Podle ruského práva mají váleční veteráni zvláštní výhody. Právo na odchod do válečných veteránů je tedy zvlášť schváleno. To platí pro osoby ve vojenské službě a pro ty, kteří pracují v civilní specialitě. Na požádání je také poskytnuto základní volno válečným veteránům.
Obecné informace
Údaje o tomto právu zveřejněné v různých zdrojích jsou velmi kontroverzní. To vše vyvolává otázky o tom, kolik dovolené by měla být pro válečného veterána, jak je poskytována. Přesná informace je obsažena v zákonech Ruské federace.
Stav
Legislativa určuje status veteránů a stanoví podmínky pro jejich uznání jako takových. Poskytuje jim také řadu výhod. Obsahuje seznam ozbrojených střetů, kterých se Rusko účastnilo. Například všichni, kteří od roku 2015 byli na služebních cestách v Syrské arabské republice, jsou uznáni za veterány.
Od roku 2016 jsou také považováni za servisní personál, který ve stejném období pracoval v částech v Sýrii. Celkově existují tři oddíly, do kterých jsou rozděleny všechny vojenské konflikty za účasti Rusů. Výhody a právo opustit válečné veterány se udělují s ohledem na oddíl, kterému jsou přiděleny vojenské operace, na kterém se mohli podílet.
Třetí část, která zahrnuje boje šedesátých let. na území asijských a afrických zemí jsou uvedeny v článcích 3 - 4 federálního zákona č. 5. Druhá část obsahuje seznam Velké vlastenecké války, která odpovídá článkům 2 a 4 federálního zákona č. 5.
Status veterána potvrzuje zvláštní certifikát, který je vydán každému účastníkovi bitev. Vždy uvádí číslo zákona, který definuje výhody. Každý certifikát má fotografii účastníka. Vydat to poté, co osoba osobně napíše prohlášení úřadu, který jej poslal na služební cestu. Nezapomeňte mít dokumentární základ, který potvrdí, že vykonal úřední povinnosti.
Dovolená
Ve federálním zákoně o válečných veteránech jsou také zahrnuty informace o dovolené. Podle zákona to může být několika typů. Za prvé, je to hlavní dovolená, za druhé - další s platbou a zatřetí - další bez platby.
Každý, kdo pracuje v civilní specialitě, má dovolenou 28 dní. Rozhodla se tedy pracovní legislativa Ruské federace. Po celou dobu, kdy osoba není na pracovišti, je stále placená. Pokud má zaměstnanec zvláštní postavení, je vynikajícím odborníkem nebo učitelem, žije na Dálném severu nebo na rovnocenných územích, přidá se počet dní v tomto období. Jsou stanoveny interními dokumenty.
Dodatečné volno pro válečné veterány trvá 15 dní. Poskytuje se pouze v několika případech.
Každý, kdo se účastnil bitev v Čečensku nebo v jiných zahraničních zemích uvedených v seznamu, má také nárok na další neplacenou dovolenou. Váleční veteráni to berou z rodinných nebo jiných důvodů, pokud již byly použity jiné druhy dovolené. Jeho trvání je 35 dní.
Rozdíl
Ne všichni účastníci bitev však mají stejné výhody. Například afghánští veteráni, kteří tam chodili za prací, nemají nárok na dodatečnou dovolenou bez placení.
Podrobnosti
U válečných veteránů je nutná další 15denní dovolená.Poskytuje se však pouze po dobu vojenské služby. Federální zákon „o postavení vojenského muže“ nestanoví právo na prodlouženou dovolenou osobám, které nejsou členy armády. Nezáleží na tom, jestli někdo dříve sloužil, jediné důležité je, zda je nyní vojenským mužem. Jinými slovy, zákon se vztahuje pouze na ty, kteří v současném období uzavřeli smlouvu s ministerstvem obrany. Pokud byl zaměstnán v civilní specializaci, poskytuje se další volno pro válečného veterána v délce 15 dnů pouze v jednom případě - pokud regulační akt organizace tuto výhodu poskytuje. To znamená, že každý zaměstnanec má právo požádat o další dny odpočinku.
Jsou poskytovány na žádost o dovolenou od válečného veterána, pokud mu toto právo dává zaměstnavatel, který s ním uzavřel pracovní smlouvu obsahující takovou doložku.
Podmínky
Je důležité správně sestavit zprávu o dovolené vojenského veterána vojenských operací. Poskytuje se vždy deklarativním způsobem. To znamená, že je vždy nutné nejprve napsat žádost o dovolenou válečnému veteránovi. Dokumenty jsou poskytovány předem, jsou předávány personálnímu oddělení. Vojenští veteráni podávají zprávu o dovolené veliteli. K certifikátu je přiložena kopie osvědčení, které potvrzuje nárok na dávky.
Jednou z hlavních výhod je poskytnutí pracovní dovolené válečnému veteránovi kdykoli podle svého výběru. Každá organizace sestavuje svůj vlastní plán, podle kterého zaměstnanci nechávají odpočinout, ale zaměstnavatelé nemají právo odmítnout bojovníky, aby tuto výhodu poskytli.
Zároveň by zaměstnanci neměli zneužívat svého práva. Souběžně s dostupnými oprávněními existuje povinnost koordinovat čas odpočinku s vůdcem. Proto často vyvstává otázka, zda je prázdninová dovolená pro válečného veterána nevybočitelná.
Zaměstnavatel může zaměstnance přiměřeně odmítnout. Pokud veterán současně opustí svou přihlášku a nepůjde v uvedené lhůtě do práce, bude to považováno za záškoláctví. A poté manažer často propouští zaměstnance.
Soudy mají rozsáhlou praxi v případech, kdy bylo napadeno rozhodnutí o propuštění veterána. Rozhodnutí není zpravidla ve prospěch bojovníka. To znamená, že právo zvolit si dobu odpočinku není absolutní. V každém případě je to dohodnuto s vůdci. Seznámí se s výrokem veterána a poté to zváží nebo ne. Poté je vydán rozkaz, účastník boje prostuduje jeho obsah a poté jej podepíše.
Dovolená
Když veterán nepřátelství požádal o další dovolenou, poté, co vypracoval příslušné prohlášení, musí jej zaměstnavatel seznámit. Poté vydá příkaz, obvykle ve formě č. T-6, ale lze použít i jiné možnosti schválené organizací. Rozkaz nemá žádnou zvláštní známku na skutečnosti, že je veteránovi udělena dovolená.
Pro veterána je nejlepší podat žádost co nejdříve. V takovém případě účetní provede výpočet předem, poslední pracovní den před dovolenou, přičemž zaměstnanecké dovolené poskytne výplatu mezd.
Trvání
Každý účastník bitev má tedy právo na základní, placenou a dodatečnou dovolenou bez placení. Délka dovolené válečného veterána závisí na charakteristikách organizace, v níž pracuje, na podmínkách jeho práce. Každá společnost stanoví svou dobu trvání dovolené. Pokud tedy lidé pracují ve škodlivých nebo nebezpečných podmínkách, mají právo na dodatečnou placenou dovolenou. Nezáleží na tom, zda jsou účastníky bojů. V každém případě se počet dní dovolené zvyšuje o 7 dní, které jsou také placeny.
Obecně platí, že účastníci bitev mají také dodatečnou placenou dovolenou, která je položena na pracovníky na Dálném severu a na rovnocenná území. Při výpočtu délky dovolené pro veterány nezohledňují víkendy a svátky, které během odpočinku propadly.
V případě poskytnutí nezaplaceného dodatečného volna bojovníkům je rovněž vyžadována předběžná písemná žádost.
Žádost o povolení k pobytu válečnému veteránovi je v jakékoli formě. Přesto pro ně existují společné vzorce. Je důležité přísně sledovat vzorovou zprávu o dovolené u válečného veterána.
Funkce
Je důležité vzít v úvahu, že existuje mnoho faktorů, které ovlivňují délku odpočinku. Další 15denní dovolená má několik důležitých vlastností. Musí být poskytovány všemi právnickými osobami bez výjimky, bez ohledu na vlastnictví. Ujistěte se, že musí být zaplaceno celé toto období. Účastníci bitev, kteří nyní pracují v civilní specialitě, nekombinují dny dalšího odpočinku s hlavní dovolenou. Zatímco veteráni, kteří jsou v současné době vojenským personálem, se dnes mohou připojit k hlavnímu odpočinku a sdílet je.
Dny dodatečné dovolené bez placení jsou veteránům poskytovány jednou ročně, doba trvání je 35 dní. Je důležité, aby podle zákona měli právo jej kdykoli vzít v úvahu, neberou-li v úvahu plán dovolené vypracovaný v podniku. V praxi to však zdaleka není vždy realizováno. Soudy navíc nestojí na straně bojovníků, pokud vůdci brání výkonu zákonem stanovených jimi.
Pořadí registrace
Pro příslušnou registraci odpočinku je důležité dodržovat právní postup. Nejprve musíte udělat prohlášení. Měl by obsahovat následující řadu informací: osobní údaje a pozici vedoucího, osobní údaje veterána samotného, délku dovolené, na jakém základě se poskytuje dodatečná dovolená, datum, kdy byl dokument připraven. Nezapomeňte se přihlásit k odběru a podpis - dešifrovat.
Kopie osvědčení veterána je vždy přiložena k žádosti sestavené v souladu se všemi požadavky.
Postup je poněkud odlišný, pokud jde o veterána, který v současné době slouží v ruské armádě. V tomto případě je třeba pečlivě zkopírovat vzorovou zprávu o dovolené válečného veterána. Musí obsahovat několik údajů: osobní údaje velitele letadla, osobní údaje žadatele, dobu odpočinku, důvod jejich poskytnutí, nahrazení účastníka boje během doby odpočinku, konečné místo určení silnice, žádost o finanční podporu rodiny na cestu. V případech, kdy bude cesta na moři nebo v letovisku, je třeba uvést náklady na povolení. Formulář je přísně regulován, proto je důležité se seznámit se vzorovou zprávou o dovolené válečného veterána. Nejmenší porušení postupu registrace povede k neplatnosti dokumentu. Níže je uvedena ukázka dovolené od válečného veterána.
Je bezpodmínečně nutné se podívat na rozvrh dovolené organizace, měl by uvádět další zákonnou dovolenou. Je důležité zjistit informace o objednávce vydané vedoucím. Nezapomeňte zkontrolovat záznamy o dovolené zadané v osobních registračních kartách v případě, že jsou v organizaci.
Pravidla výpočtu
Je důležité vzít v úvahu, že pro výpočet dalších dnů odpočinku si vezměte 1 ohlašovací rok práce. Někdy však nastanou situace, kdy se veteránovi ve fakturačním období podařilo zjistit neúplný počet dní. Poté určete počet dnů odpočinku pomocí vzorce: Po = 15/12 * Fv.Kde: Do - doba trvání další dovolené; 15 - počet dní dovolené stanovených zákonem; 12 - počet měsíců v roce; Fv - čas ve skutečnosti vznikl ve fakturačním období.
Vypočítávají výplatu dalšího odpočinku veteránům podle vzorce: Oo = Po * (Zn / 29.3). Kde: Oo - platba za odpočinek; Do - doba odpočinku ve dnech se počítá podle předchozího vzorce; Sn - množství peněz vydělané v zúčtovacím období; 29.3 - průměrný měsíční počet dní v roce.
Pomocí těchto vzorců můžete vypočítat délku dalšího odpočinku, požadované peněžní prostředky pro platby veteránům.
Platební funkce
Při výpočtu výše platby za dodatečnou dovolenou veteránům se bere v úvahu mnoho nuancí. Takže, pokud má služební dobu, jejíž velikost je ve fakturačním období menší, pak vezměte v úvahu dobu práce ve skutečnosti. Dovolená se vyplácí 3 dny před začátkem další dovolené.
Podle zákona
V roce 1995 přijalo Rusko nařízení o veteránech. Podle něj jsou váleční veteráni:
- Vojenský personál v současné době slouží.
- Propuštěno do rezervy.
- V důchodu.
- Ve výcvikovém táboře.
- Důstojníci ATS.
Mohou to být také zaměstnanci oddělení pro vnitřní záležitosti. Kromě toho jsou účastníky nepřátelských akcí:
- Například ti, kteří se účastnili bojových misí na základě nařízení vlády, vyčistili území bývalého SSSR v letech 1945 až 1952.
- Ti, kteří se účastnili bojových vlečných sítí, ničili miny v letech 1945 až 1958.
- Ti, kteří sloužili, dodávali náklad do Afghánistánu během bojů tam.
- Ti, kteří sloužili v letectvu, prováděli lety nad Afghánistánem během existence SSSR.
- Zástupci obslužného personálu na místech nepřátelských akcí, kteří mají zranění, skořápkový šok v důsledku zranění, medailí nebo jiných státních vyznamenání.
- Dělníci, kteří byli posláni do Afghánistánu v letech 1979-1989.
Zákony Ruské federace navíc vyjmenovávají oblasti, v nichž došlo k boji za účasti jejích občanů.
Oprávnění
Zákon „On Veterans“ obsahuje úplný seznam výhod, které jsou určeny pro bojovníky. Zahrnují:
- Odškodnění za veřejné služby ve výši 50%.
- Získávání lékařských služeb na oplátku, výhody pro protetiku.
- Hotovostní platby každý měsíc, od roku 2016, činily 2 622 rublů.
- Dovolená
Existuje určitý důvod, proč je dovolená zahrnuta do seznamu výhod. Skutečností je, že za toto období je osoba osvobozena od plnění pracovních povinností. Obvykle je dovolená poskytována s ohledem na následující body:
- Dostupné pracovní zkušenosti.
- Specifika práce.
- Existence dohod se zaměstnavatelem v pracovní smlouvě.
Pokud jde o dovolenou pro kteréhokoli ruského občana, nelze použít tato opatření:
- omez to;
- zrušit to.
Důvody pro prodloužení
Někdy existují situace, kdy se doba trvání zbývajících veteránů prodlouží. K tomu mohou využít následujících ustanovení zákona.
- Pokud existuje potvrzení o pracovní neschopnosti, které potvrzuje, že nemoc byla během prázdnin přenesena veteránem, je důvod k jejímu prodloužení.
- Pokud byl v době odpočinku zapojen do plnění státních povinností a existuje oficiální potvrzení, že byl v té době osvobozen od základních pracovních povinností, je to také základ pro prodloužení ostatních.
- Další okolnosti stanovené ruským právem jsou také důvody pro prodloužení dovolené na veterána.
Za těchto podmínek obdrží účastník ozbrojeného konfliktu v každém případě platbu za dovolenou ve výši průměrné mzdy. Tyto fondy však podléhají úplnému zdanění.
Válka zdravotně postižených
Další kategorií, která má řadu výsad, včetně práv souvisejících s dovolenou, jsou osoby, které se staly zdravotně postiženými v důsledku účasti na nepřátelských akcích. To zahrnuje účastníky druhé světové války, další ozbrojené konflikty SSSR a Ruské federace, kteří se stali zdravotně postiženými v důsledku nemoci přenášené během vojenské služby.
Patří sem také ti, kteří do 18 let se stali vězni ghetta nebo koncentračního tábora, kteří utrpěli pracovní úraz, nemoc. Aby všechny tyto kategorie lidí mohly využívat výhod, které jim jsou poskytovány, je nutné jejich ubytování v Rusku.
Výsady pro válečné invalidy
Největší privilegia jsou udělena válečným invalidům. Jejich neplacená dovolená trvá až 60 dní, mohou ji vzít jednorázově a rozdělit na kusy. To platí pro osoby se zdravotním postižením všech skupin. Rovněž dostávají placenou dovolenou kdykoli je to pro ně výhodné. Musíte si však pamatovat, že abyste mohli kdykoli jít na dovolenou, musíte se koordinovat s vedením podniku, kde zdravotně postižená osoba pracuje. A vedoucí organizace může toto právo přiměřeně odmítnout. A soud je nejčastěji na straně vedení, ne na veteránovi. Tato výsada je tedy velmi kontroverzní.
Avšak podle zákona, když společnost plánuje dovolenou, lidé se zdravotním postižením zde nejsou zahrnuti, protože ji berou přihlášky kdykoli v průběhu roku. Když se rozhodnou, mohou jít na dovolenou.
Kromě toho mohou lidé se zdravotním postižením přidat k placené dovolené 60 dní neplacené dovolené. Vydává se také kdykoli, což je pro ně výhodné.
Zákon stanoví pro všechny občany minimální dovolenou 28 dní. Osoby se zdravotním postižením však mají právo na odpočinek 88 dnů, z nichž 28 je nutně placeno. Ale někdy 88 dní nestačí na léčbu v sanatoriu, a váleční invalidy skupiny I a II mají právo na další dny, které se čerpají, když poskytují nemocenskou dovolenou. Platí se ze sociálního pojištění.
Závěr
Každý účastník nepřátelských akcí, kterých se účastnil SSSR a Ruská federace, má tedy nárok na určité výhody státu, včetně dodatečné dovolené. Při poskytování těchto oprávnění však existuje řada výhrad, s nimiž se musíte určitě předem seznámit. Nezapomeňte, že dovolená je vždy lepší diskutovat s šéfy, abyste se vyhnuli dalším problémům.