Výplaty důchodů ve stáří jsou nejdůležitějším prvkem sociálního zabezpečení obyvatelstva státem. Každý člověk, který tvrdě a tvrdě pracoval pro blaho své rodné země, chce za to dostat slušný poplatek a tím zaručit relaxační pobyt.
Každý zaměstnanec, jehož věk se blíží k odchodu do důchodu, se začne starat o získání důchodu: jak o něj požádat, co je v něm obsaženo. V této souvislosti vyvstává mnoho otázek souvisejících s výplatou starobního důchodu. A čím dříve člověk začne přemýšlet o své budoucnosti, tím větší je jeho šance na pohodlné stáří. První věc, která ovlivňuje jakékoli výplaty důchodů, je služební doba.
Typy:
1. Pojistná zkušenost.
a) obecné;
b) speciální.
2. Pracovní zkušenosti.
a) obecné;
b) speciální.
3. Spojitý.
Celková délka služby je součtem všech hodin a dnů, které osoba po celý svůj život pracovala. Tím se rozumí oficiální zaměstnání.
Kdo má speciální pracovní zkušenosti?
Tento koncept vznikl teprve před několika lety, ale nyní by měl každý zaměstnanec vědět, zda má zvláštní zkušenost a co je v něm obsaženo. Koneckonců, jeho budoucnost závisí na tom - výplaty důchodů.
Zvláštní délka služby je zvláštní druh práce, která pomáhá platit za práci některých pracovníků: v některých profesích a lokalitách. Může to mít několik důvodů:
- Pracovní podmínky nepříznivě ovlivňují lidské zdraví a mohou způsobit nenapravitelné škody.
- Práce na Dálném severu a teritoriích se jí rovnala.
- Vojenská smlouva a veřejná služba.
Přítomnost zvláštní seniority poskytuje předčasný odchod do důchodu nebo dlouhodobý prospěch.
Tato zkušenost má zaměstnance následujících profesí:
- Zdravotníci.
- Hasiči.
- Pracovníci v oblasti kulturního vzdělávání.
- Smluvní vojáci.
- Státní zaměstnanci.
- Řidiči veřejné dopravy.
- Učitelský personál.
- Horníci a další pracovníci, kteří jsou s takovými činnostmi spojeni.
Tento článek se zaměřuje na jednu kategorii z tohoto seznamu, konkrétně na pedagogy. V této oblasti se rozlišuje zvláštní typ zkušenosti.
Pedagogická zkušenost je zvláštní pracovní zkušenost, která je stanovena za účelem stanovení odměn učitelů. Mnoho lidí v této oblasti se zajímá o to, jak je na něm důchod založen. Chtějí také vědět, za jakých podmínek se preferenční pedagogická zkušenost bere v úvahu.
Jaké profese mají tuto zkušenost?
Obory pedagogiky se speciálními zkušenostmi:
- pedagogové;
- učitelé dalšího vzdělávání (choreograf, hudební ředitel, pracovník tělesné výchovy, instruktor plavání a další);
- učitelé středních škol (školy, lyceum, gymnázia),
- učitelé vyšších (ústavů, akademií) a středních odborných škol (vysoká škola, technická škola, škola).
Pedagogická zkušenost pedagoga a ostatních zaměstnanců předškolních vzdělávacích institucí je stejná. V tomto případě může hrát roli směr zahrady (kombinované, korekční, vývojové centrum, rostlina).
Kromě toho existuje mnoho dalších příspěvků souvisejících s výukou. Tak či onak, všichni jsou spojeni se vzdělávacím procesem a mají zvláštní zkušenosti.
Při výpočtu důchodu se bere v úvahu pedagogická zkušenost učitele a ovlivňuje jeho velikost.
Co je součástí tohoto konceptu?
Pedagogická zkušenost, co je v ní obsaženo? Uvažujme podrobněji:
1. Práce v jiných institucích:
a) vedoucí nebo inspektor místní odborové organizace pracovníků veřejného vzdělávání;
b) metodická práce v dětském fondu;
c) práce v komisi pro nezletilé;
d) vedoucí pracovníka veřejného školství.
2. Období prezenčního studia na vysokých školách, středních a vysokých školách, které mají státní akreditaci (na určité roky).
3. Smluvní nebo naléhavá vojenská služba.
Specifické otázky jsou řešeny na úrovni vůdce společně s odborovým výborem.
Zahrnuje rodičovská dovolená rodičovskou dovolenou?
Toto je vždy horké téma. A dnešní mladí učitelé se o tuto problematiku také velmi zajímají.
U žen, které odešly na mateřskou dovolenou po roce 1992, není rodičovská dovolená zahrnuta do délky výkonu učitelské praxe. Existují také další případy, které se nepočítají.
Co jiného není součástí zkušeností s výukou:
- Studium na plný úvazek ve vzdělávací instituci před získáním vzdělání učitele a bez práce. Toto pravidlo platí pro ty, jejichž studium skončilo po 1. lednu 1992.
- Dálkové učení.
- Kurzy dalšího vzdělávání. Je možné dosáhnout toho, že profesní kurzy jsou zahrnuty do pedagogické praxe pouze v soudním řízení, ale neexistuje absolutní záruka.
Kombinace několika děl
Pokud osoba souběžně pracuje ve více vzdělávacích institucích (například školitel), měl by být počet hodin na jiném než primárním pracovišti alespoň 180 ročně. Do výpočtu jsou zahrnuty pouze měsíce, ve kterých byla tato práce provedena přímo.
Je zajímavé, že v zásadě takové omezení neexistuje - minimální množství práce, které bude v budoucnosti považováno za zkušenost, nebylo stanoveno.
Délka pedagogické práce, vhodné vzdělání a kategorie jsou při podání žádosti o zaměstnání rozhodující.
Po celou dobu pracovní činnosti může člověk samozřejmě pracovat jako zaměstnanec nebo pracovník v jiných oblastech. Taková práce však nebude při speciální pedagogické zkušenosti zohledněna. Při stanovení kategorie odměny je shrnuta veškerá pedagogická práce. Jeden rok činnosti se počítá jako jeden rok zvláštního pojištění.
Zkušenosti z pedagogické práce potvrzují odpovídající záznamy v sešitu. Pokud tyto poznámky nejsou k dispozici, mohou je potvrdit certifikáty z předchozích pracovišť všech vzdělávacích institucí s podpisem vedoucího a pečetí.
Nepřetržitá zkušenost
Během uplynulého desetiletí tento termín v Ruské federaci oficiálně neexistuje, lze jej však často slyšet od správy mnoha institucí.
Dříve tento koncept znamenal čas, který člověk pracoval bez přestávek, a doba mezi různými pozicemi nepřekročila určitou dobu. Všechny termíny byly upřesněny v právních předpisech a měly zásadní význam při stanovování mezd a výpočtu starobních důchodů.
V roce 2006 byl tento dokument, a to vyhláška ministrů SSSR ze dne 13. dubna 1973 č. 252, zrušen. Od té doby takový koncept neexistuje, ale v některých profesích stále záleží na kontinuitě zkušeností.
Tento ukazatel nyní neovlivňuje velikost mezd, pracovní neschopnosti a jiných plateb, ale lze jej vzít v úvahu při pobírání různých dávek. Dojde-li k ukončení pracovní smlouvy, přeruší se služební doba.
Pokud jde o pedagogy, toto pravidlo se na ně nevztahuje. To znamená, že pokud učitel opustí jednu vzdělávací instituci, ale začne pracovat v jiné, bude kontinuita zkušeností zachována. Totéž platí pro zdravotnické pracovníky.
Na kontinuitu celkové pracovní zkušenosti nemá vliv:
- mateřská dovolená;
- vojenská služba a vojenský výcvik;
- vzdělávání na středních a vysokých školách (s stipendiem);
- oficiální dočasné postižení;
- plnění státních povinností;
- úřední nezaměstnanost (to znamená, že osoba musí stát na burze a pobírat zvláštní dávky).
Průběžná pedagogická zkušenost je součtem pracovní činnosti učitele ve všech státních a obecních nestátních vzdělávacích institucích.
Při změně zaměstnání by doba nezaměstnanosti neměla překročit určité období:
- 1 měsíc
- 2 měsíce pro pracovníky na Dálném severu (a další rovnocenné lokality);
- 3 měsíce (pokud byl důvodem propuštění reorganizace vzdělávací instituce nebo snížení počtu zaměstnanců);
- stanovení postižení (také 3 měsíce);
- přemístění manžela / manželky za prací do jiné lokality;
- stěhování na jiné místo (pokud existuje směr od centra práce).
Ne každý učitel ví, že může požádat o dlouhou dovolenou až jeden rok. Jeho přijetí je ovlivněno také neustálými pedagogickými zkušenostmi. Takovou dovolenou můžete získat kdykoli v roce, za předpokladu, že to nezasahuje do práce instituce. Zároveň si učitel udrží svoji pozici a pracovní dobu (zatížení). Je také nemožné propustit takového zaměstnance.
Jak se počítá vojenská služba ve služebním věku?
Preferenční důchod, pedagogická zkušenost zahrnuje vojenskou službu na základě smlouvy ve výši jedna ku jedné. Pro vojenskou službu (včetně volání důstojníků) - jeden na dva.
Životnost v ozbrojených silách SSSR a Ruské federace:
- seržant;
- praporčík;
- předák;
- midshipman;
- důstojníci
Toto pravidlo platí za předpokladu, že zaměstnanec před a po skončení služby pracoval v pedagogickém průmyslu.
Kromě výše popsaných podmínek existují kategorie učitelů, kteří také dostávají jinou službu jako speciální službu. Jedná se o příspěvky jako:
- metodologové;
- psychologové;
- učitelé dalšího vzdělávání;
- učitelé tělesné výchovy a učitelé plavání;
- učitelé středních odborných škol zaměřených na kulturu a umění (kresba, umění, hudba, choreografie).
Jemnosti výpočtu starobního důchodu na základě počtu odpracovaných let
Stojí za zmínku, že existuje mnoho nuancí, které je těžké vzít v úvahu. Proto při odchodu do důchodu se pracovníci velmi často potýkají s různými otázkami. Například pokud vzdělávací instituce několikrát změnila svůj název a jedna z nich prostě není na seznamu. Pracovní zátěž učitele se měří v počtu hodin, které tvoří nabídku. A pokud je zaměstnanec zaměstnanec méně než jedna sazba, aktivita se nedostane do zkušenosti. Tak tomu bylo dříve a toto pravidlo v současné době neplatí.
Tyto nedostatky jsou spojeny s mnoha rozhodnutími, která mění pravidla pro stanovení kategorie odměn a pobírání důchodů.
Je třeba zvlášť poznamenat, že pro pedagogické zkušenosti učitelů ve venkovských oblastech a učitelů základních škol (na jakémkoli pracovišti) nebyl stanoven minimální počet hodin.
Jak je uvedeno výše, při výpočtu starobního důchodu se sčítají období pedagogické práce. Jeho přerušení však není omezeno. To znamená, že zaměstnanec může změnit rozsah činnosti na libovolnou dobu a poté se vrátit k pedagogice. A po celou dobu jeho přímé učitelské práce bude započítán do preferenčního důchodu.
Při určování kategorie odměn a časového rozlišení důchodů nezaměňujte okolnosti, které nejsou zahrnuty do pedagogické praxe, s faktory, které neovlivňují jeho kontinuitu.
I když by zvláštní zkušenost měla ovlivnit výši mezd ve všech profesích, pro které je poskytována, v současné době se to uskutečňuje pouze ve dvou oblastech: sociální práce a pedagogika. Plánuje se také zavedení tohoto pravidla do systému zdravotní péče a léčiv.
Zkušenost s výukou významně ovlivňuje výši mezd.V závislosti na typu vzdělávací instituce se stanoví koeficient, kterým se vypočítá procentuální podíl pro zvláštní zkušenost.
Vytvoření preferenčního důchodu
O tom, jak požádat o preferenční důchod, je uvedeno v článku 30 spolkového zákona č. 400 ze dne 12.28.13 („o předčasném odchodu do důchodu“). Abyste pochopili, jaké výhody máte, musíte zjistit:
- Úplný název pozice a vzdělávací instituce, ve které pracujete.
- Při posuzování pracovních podmínek nebo klasifikaci pracovních míst.
- Zvažte výsledky hodnocení a pochopte, jaká třída práce je ve vaší pozici.
Takový postup je vhodný, pokud zaměstnanec neví, zda má dlouholetou službu v pedagogické praxi.
Poté se můžete přihlásit do penzijního fondu a začít s přípravou podkladů pro zpracování plateb. K tomu budete potřebovat:
- ID doklad.
- Osvědčení s údaji o osobním účtu v OPS (povinné důchodové pojištění).
- Potvrzení o příjmu.
Toto je hlavní seznam, potřeba dalších dokladů samostatně pro každého učitele, zaměstnanec penzijního fondu pomůže. Dokumenty lze předkládat nejpozději měsíc před začátkem předčasného odchodu do důchodu.
Vezměte prosím na vědomí, že po přijetí žádosti máte 3 měsíce na shromáždění dokumentů, v opačném případě bude nutné ji znovu odeslat.
Dokumenty pro preferenční pedagogickou zkušenost jsou o něco obtížnější, zejména pokud existují další překážky (ztráta dokumentace, změna názvu vzdělávací instituce nebo její uzavření a mnohem více). Proto je lepší si s tím dělat starosti a začít sbírat dokumenty. Po předložení všech dokladů bude důchod vydán do 10 dnů.
Příklad výpočtu důchodu
Vzorec pro výpočet preferenčního a pravidelného důchodu je stejný.
IPO v roce N / NGO v roce N) * 10.
IPO - individuální penzijní příspěvky.
Nevládní organizace - standardní výše příspěvků na důchod.
N - Rok výpočtu.
Například: hudební ředitel v roce 2015 dostává plat 10 000 rublů / měsíc. Je nutné vypočítat, kolik bodů získá za jeden rok. Sazba srážek, které ovlivňují pojistnou část v roce 2015, je 16% měsíčně, pro nevládní organizace v roce 2015 = 16% * 670 000 rublů. = 107 200 rublů.
(10 000 * 16% * 12/107 200) * 10 = 1,79 bodů.
Před použitím bodového systému byl použit tzv. Penzijní kapitál. Byl automaticky převeden na body. Při vyplácení důchodů jsou všechny body sečteny a vynásobeny cenou jednoho. Každý rok se jeho cena liší.
Jak vidíte, takový výpočet není tak jednoduchý. V penzijním fondu se provádí automaticky. Samozřejmě to můžete udělat sami, ale za to budete muset tvrdě pracovat. Kromě toho je riziko chyb velmi vysoké.
Algoritmus počítání:
- Ujistěte se, že vaše pozice je na seznamu povolání způsobilých pro zvláštní zkušenosti.
- Pomocí internetu zjistěte, která období se považují za období odkladu.
- Vypočítejte, kolik bodů se nahromadilo.
- Pomocí vzorce získejte částku preferenčního důchodu.
Takto získané údaje budou velmi přibližné. Pro spolehlivější výsledek je lepší kontaktovat přímo penzijní fond.
Generalizace
Pedagogické pracovní zkušenosti jsou nejdůležitějším aspektem v oblasti sociálního zabezpečení obyvatelstva. Ovlivňuje velikost mezd a dávek při předčasném odchodu do důchodu a pokrývá také všechny oblasti pedagogiky, které přímo souvisejí se vzdělávacím procesem.
Článek popisuje většinu faktorů pro získání délky služby: pro koho, kdy a za jakých podmínek je to možné.
Je zde také podrobný popis, jak vypočítat a zařídit výplatu důchodů na základě pedagogiky, takže vám zbývá jen využít naše tipy a zajistit si slušnou stáří právě teď.