Žádný ze zaměstnanců pracujících v továrně není v bezpečí před nehodou, která může vést k drobným nebo vážným následkům, dokonce až ke smrti. Zranění z povolání trpí nejen zástupci specializací pracovníků, jak se běžně věří, ale také administrativní pracovníci nebo osoby zastávající vedoucí funkce. Z tohoto důvodu by měl být postup pro registraci pracovního úrazu známý vedoucím podniků (právnických a fyzických osob) a zaměstnancům odpovědným za ochranu práce. Tyto informace budou vyžadovány také pro členy odborů.
Definice pracovních úrazů
Co je pracovní úraz? Definice je následující: jedná se o precedens, v důsledku kterého byl zaměstnanec zraněn nebo jinak zraněn na zdraví. Pracovní úraz musí být uznán jako pracovní úraz při plnění povinností v souladu s pracovní smlouvou uzavřenou se zaměstnavatelem.
Kromě toho má pracovní úraz také definici: jedná se o incident, v jehož důsledku musel pracovník přejít na jiné pracoviště, získat dočasný nebo trvalý pracovní neschopnost, oddělené statistiky se skládají z precedentů, které znamenaly smrt pojištěného.
Nehody, které mají být zaznamenány a vyšetřeny
Za účelem formalizace úrazu jako průmyslového úrazu nejprve registrujeme pracovní úrazy a objasňujeme okolnosti, co se stalo. Podle pracovněprávních předpisů (článek 227) jsou předmětem šetření tyto případy:
- incidenty, ke kterým došlo u pracovníků přímo zapojených do činností podniku, pokud k precedensu došlo, když zaměstnanec vykonával pracovní povinnosti;
- nehoda, která způsobila zranění a zranění (jsou vzaty v úvahu popáleniny, úpal, kousnutí, zlomeniny atd.), to zahrnuje také negativní důsledky práce přesčas, o víkendech a svátcích;
- případ, ke kterému došlo v době, kdy se zaměstnanec stěhoval na své pracoviště, a nezáleží na tom, jak byla oběť přemístěna: ve svém vlastním vozidle nebo v úředním;
- předchozí kategorie také zahrnuje ty incidenty, ke kterým došlo, když se zaměstnanec na pracoviště dostane jménem šéfa, a nezáleží na tom, který transport oběť použil;
- pracovní úrazy, když je poškozený zaměstnanec poslán na pracoviště jako směna (směnový dělník, průvodce, směnový pracovník);
- zranění a zranění utrpěná v jiných situacích stanovených pracovním zákonem.
Vyšetřování pracovních úrazů
Po zjištění pracovních úrazů je zaměstnavatel okamžitě povinen zahájit vyšetřování toho, co se stalo. Postup pro vyplnění průmyslové havárie bude podrobně popsán níže.
Pro zahájení vyšetřování je vytvořena komise, která identifikuje a zaznamená porušení, která vedla ke zranění zraněného pracovníka.Složení komise pro průmyslové havárie zahrnuje zaměstnavatele, osoby odpovědné za ochranu práce a členů odborů. Postup pro registraci pracovního úrazu stanoví, že počet členů komise by měl být nejméně tři osoby. V co nejkratší možné době by taková komise měla identifikovat příčinu nehody a zjistit, kdo je odpovědný za incident, s následným zahrnutím jmen pachatelů do příslušné dokumentace.
Složení komise musí nutně podstoupit lékařskou prohlídku odborníkem na závažnost zranění zaměstnanců. Pokud se ukáže, že pracovník byl lehce zraněn, bude vyšetřování této situace trvat asi tři dny, pokud je závažnost mnohem vyšší, pak až patnáct dní. V případě potřeby se mohou zapojit odborníci, jako jsou forenzní experti nebo fotografové. Ředitel společnosti nese veškeré náklady na zjištění příčiny nehody.
Vlastní pracovní úraz
Pokud se ukáže, že oběť byla zraněna z vlastní viny, měli by odborníci stanovit:
- kvalita výkonu povinností zaměstnanců;
- skutečnost, že organizace dodržuje bezpečnostní normy a pravidla;
- stupeň viny oběti při incidentu.
Vypracované akty jsou převedeny na pojišťovací komisi během následujících tří pracovních dnů. Postup při plnění pracovního úrazu zůstává jinak stejný jako v jiných případech.
Vypracování zprávy o nehodě
Připravují se materiály pro vyšetřování průmyslových havárií ve tvaru N-1. Příklad vyplnění formuláře naleznete níže na fotografii. Na základě výsledků šetření, které provedla zvláštní komise, vyplní zprávu o nehodě v předepsaném formuláři N-1. Dokument se vyplňuje trojmo, po jednom:
- pro samotnou oběť nebo její příbuzné;
- zaměstnavatel;
- pojistná provize.
Informace, které mají být uvedeny v aktu
Dokument musí obsahovat nezbytná data:
- osobní údaje členů komise;
- údaje očitých svědků incidentu a dalších osob spojených s incidentem;
- popis scény a charakteristik vadného zařízení, které způsobilo zranění;
- údaje o zaměstnanci, který utrpěl pracovní úrazy, s popisem jeho pracovních povinností;
- údaj o tom, zda poškozený zaměstnanec absolvoval včasné přezkoumání bezpečnostních znalostí na pracovišti;
- okolnosti toho, co se stalo.
Jméno osoby odpovědné za incident musí být zadáno bezchybně. Dokument je podepsán všemi účastníky vyšetřování, může zde být i známka potvrzující dodatečné uzavření Státní inspekce práce.
Další požadované dokumenty
Zkompilovaný a konečně schválený dokument je předán oběti nebo jejím příbuzným, pokud incident vedl k smrti. Kromě vypracování aktu komisí a odborníky zahrnuje šetření také přípravu dalších dokumentů:
- protokol o inspekci místa nehody;
- protokoly o průzkumech obětí v této situaci, očitých svědcích a dalších osobách, které jsou pro incident relevantní.
Dělat lehkou nehodu
Mezi mírné nehody patří nehody, které nezpůsobily oběti závažné zdravotní problémy. Tento druh vyšetřování a papírování pro drobné pracovní úrazy se provádí obecně přijímaným způsobem, tj. Stejně jako všechny podobné incidenty. Jediný rozdíl lze nazvat skutečností, že při mírné nehodě, která měla za následek zanedbatelné zdravotní důsledky, není nutné do vyšetřování zapojit státní inspektor práce, zástupce úřadu (územní i obecní), ani pojišťovnu. Vyšetřování a provádění incidentu s mírnou formou zranění nemá žádné specifické rysy.
Postup pro vyplnění průmyslové havárie krok za krokem
V případě pracovních úrazů musí být přijata řada opatření.Nejprve by měla být pro oběť uspořádána první pomoc, měla by být svolána sanitka a v případě potřeby převezena do zdravotnického zařízení. Za druhé, je nezbytné přijmout opatření k eliminaci mimořádné události nebo jiné mimořádné situace a zastavení dopadu negativních faktorů na ostatní zaměstnance, zachování situace na pracovišti a vybavení ve stavu, v jakém byly v době nehody před zahájením provize. Je důležité, že je to nutné, pouze pokud současná situace neohrožuje ostatní zaměstnance.
Dále byste měli připravit a odeslat zdravotnickému zařízení žádost o závažnosti nehody, o stavu zaměstnance v době nehody (stav intoxikace alkoholem nebo drogami, pokud existuje, se zohledňuje samostatně).
Vedoucí podniku musí vydat příkaz k vytvoření provize za účelem zjištění příčin nehody. Poté je komise povinna pořizovat vysvětlující poznámky od zaměstnance a očitých svědků o tom, co se stalo, zjistit okolnosti toho, co se stalo. Výsledky šetření se provádějí stejným způsobem jako u jiných průmyslových havárií.
Vícehodinová nehoda
Existují případy, kdy nebyla zraněna ani jedna osoba, ale několik. Tento incident se nazývá pracovní úraz ve skupině a zahrnuje vyšetřování na základě závažnosti zranění všech zaměstnanců.
Evidence výsledků vyšetřování průmyslových havárií a jejich evidence jsou prováděny v souladu s článkem dvě stě třicet zákoníku práce. Princip sestavování dokumentů je stejný jako u jedné oběti. Rozdíly jsou následující:
- při registraci několika obětí je akt N-1 vyhotoven ve dvou kopiích;
- pro každou zvlášť se vypracuje zpráva o vyšetřování;
- pojištěným je poskytnuta další kopie papíru - věc nehody.
V závěru úrazu se uvedou všichni vinní zaměstnanci, kteří se dopustili porušení na pracovišti, popis stupně viny každého zaměstnance, který je určen komisí. Návrh skupinové průmyslové havárie navíc stanoví seznam okolností a údajných důvodů, co se stalo.
Po doručení výsledků vyjasnění okolností incidentu je vypracován úrazový úraz s několika oběťmi. Kopie vyšetřování jsou vytištěny ve dvojím vyhotovení. Dokument musí být zajištěn podpisy všech členů komise, která řízení vedla.
Kopii aktu o vyšetřování okolností nehody, včetně kopií materiálů pro každého poškozeného zaměstnance podniku, předá zaměstnavatel předseda komise o tři dny později a poté zašle státní zastupitelství. Duplicitní kopie zákona spolu s fotokopiemi vysvětlujících materiálů se předávají státnímu inspektorátu ochrany práce a místnímu výkonnému orgánu.
Pokud nehoda způsobila vážné zranění nebo smrt, zašlou se příslušné dokumenty výkonnému orgánu, který má pravomoc dohlížet na dodržování všech pracovních zákonů.
Každý případ pracovního úrazu musí být předepsaným způsobem registrován zaměstnavatelem (fyzickou nebo právnickou osobou), který v souladu s rozhodnutím členů komise zaznamená pracovní úraz do zvláštního registru povinné evidence pracovních úrazů. Ukázkový dokument naleznete na níže uvedené fotografii. Všechny nehody registrované v podniku (u zaměstnavatele - právnické osoby) jsou zahrnuty do ohlašovací formy statistického sledování pracovních úrazů za poslední rok, který schvaluje Federální státní statistická služba.Formulář je předán statistickým úřadům předepsaným způsobem.
Nesouhlas s výsledky vyšetřování
I při úplném dodržení postupu pro evidenci průmyslových havárií stanovených současnou legislativou nelze vyloučit kontroverzní situace. Jedna ze stran nemusí souhlasit s výsledky šetření. V tomto případě se vyplatí spoléhat na odstavec 231 pracovního práva. To se týká možnosti, pokud zaměstnavatel nesouhlasí se závěrem zaznamenaným v daném aktu, jakož i s postupem pro vyšetřování nebo výkon spisu. Oběť nebo příbuzní oběti mají právo nesouhlasit s výsledky, pokud situace vedla k smrti.
Opravný prostředek se podává podáním žádosti u územního členění úřadu, který je oprávněn sledovat vymáhání pracovního práva. Pokud rozhodnutí tohoto orgánu nevyhovuje ani jedné ze stran, má disent právo požádat u soudu o ochranu svých zájmů.