Dnes je Mary Lee Gannon generální ředitelkou velké společnosti ve výši 24 milionů dolarů. A včera byla obyčejnou zaměstnankyní a pracující matkou, která kombinovala práci a kariéru s výchovou čtyř dětí do sedmi let. Není to snadný úkol, že?
Mary připouští, že se po mnoho let točí jako veverka v kole, roztrhaná mezi prací a rodinou. Nedokázala zlomit začarovaný kruh a uniknout ze zajetí selhání, nudná rutina. Žena neviděla žádné jasné vyhlídky, dokud si neuvědomila příčiny svých problémů. Ukazuje se, že na vině bylo špatné myšlení.
Nyní pomáhá vůdcům a podnikatelům řádně budovat své profesní dráhy a vyhýbat se nepříjemným chybám, které kdysi udělala. Zde jsou tři hlavní mylné představy o kariérních postupech a řešeních.
Mylná představa 1: Tvrdá práce je cesta k úspěchu
Když věci nefungují dobře, lidé jsou zdůrazňováni a domnívají se, že pokud zkusí, co je v jejich silách, všechno se zlepší. Tato strategie jim nakonec pomohla dostat se na vrchol, kde jsou nyní. Začnou tedy pracovat pro opotřebení: zůstávají pozdě v kanceláři, žádají o více pozic, rozšiřují okruh svých známých, získají titul, přečtou si spoustu literatury o vlastním rozvoji, zúčastní se různých školení a seminářů.
Lidé si myslí, že se vše zlepší díky jejich odhodlání a úplnému odhodlání. Co se skutečně děje? Nespokojenost s nesplněním očekávání, stres. Člověk je vyčerpán a vyčerpán morálně i fyzicky. Místo toho riskuje, drží toho, co má.
Co dělat
Pokud vidíte, že jste ve slepé uličce, udělejte si časový limit a uvolněte situaci. Přestaňte dělat tolik úsilí. Pamatujete si Newtonův zákon: „Síla se rovná protiopatření“? Je to stejné s kariérou. Musíte si uvědomit, že data, která používáte, nejsou účinná. Přemýšlejte o kreativních způsobech řešení problému. Místo aby někam běžel, zpomalte. Místo aktivního hráče se staňte zvědavým pozorovatelem.
Mylná představa 2: Perfekcionismus
Mnoho lidí, zejména těch, kteří chtějí ve své kariéře uspět, věří, že svého cíle mohou dosáhnout, pouze pokud budou dělat vše dokonale. Studium ve škole je „vynikající“, univerzita s vyznamenáním, vyznamenáním, zkušenostmi, doporučujícími dopisy atd. - to vše není nic jiného než vaše osobní sbírka úspěchů. Ano, můžete být na sebe hrdí, ale žádná z těchto součástí vám nedovolí uspět.
Proč? Protože zaměstnavatel nehledá zaměstnance s bezvadnou pověstí, ale osobu, která přispěje k rozvoji společnosti. K tomu je třeba především mít takzvané „měkké“ dovednosti: být schopen komunikovat, pracovat v týmu, udělat dobrý dojem, přizpůsobit se novým okolnostem, navigovat v extrémních podmínkách atd. Tomu je třeba věnovat pozornost.
Co dělat
Nejprve zhodnoťte, jak jste na požadované pozici vhodné. Pokud potřebujete odpovídající vzdělání, abyste byli o krok vyšší, jděte a získejte diplom. Neshromažďujte certifikáty a certifikáty právě takto. Všechny vaše dovednosti by měly být zaměřeny.
Za druhé, musíte přestat požadovat, abyste byli ve všem dokonalí. V ničem není dokonalost - a to musí být uznáno.Místo toho, abyste byli posedlí perfekcionistou, staňte se příjemným konverzacionistou, dobrým asistentem a pilným zaměstnancem. Nezapomeňte rozvíjet organizační a vůdčí schopnosti, pokud chcete postoupit na kariérním žebříčku.
Mylná představa 3: Není dost dobrá na roli
Jsme tak blízko k našim zvykům, natolik unavení, že jsme si sami nevšimli, jak jsme se stali lidmi se stereotypním myšlením. Když uslyšíme, jak lidé o nás říkají: „Ano, nebude schopen být vůdcem, je příliš emotivní, nepodaří se mu přivést tým na novou úroveň“ atd., Začneme věřit ještě více, že opravdu nevydržíme. Nechápeme, proč nepostupujeme, i když to zřejmě chceme a vyzkoušíme. Výsledkem je, že jsme neklidní, úzkostní, vyděšení a bojíme se převzít iniciativu v našich rukou a riskovat. Ztrácíme důvěru v sebe - a to je ta nejsmutnější věc.
Co dělat
Mary přiznává, že ona byla v podobné situaci. Víte, jak se jí podařilo problém vyřešit? Jednoduše přestala hrát roli oběti a obviňovala veškerou odpovědnost za to, co se děje s ostatními lidmi, za špatných okolností atd. Když si uvědomila, že její osud a kariéra jsou v jejích rukou, začal pokrok.
K dosažení kariérních výšek potřebujete následovníka Marie. Zapomeňte na slova „Nemohu, nebudu uspět“ atd. Zkuste, vynakládejte úsilí, nebojte se riskovat - a vše bude jistě fungovat.