Slova jsou nástroj, pomocí kterého vytváříme dojem na sebe. Existují fráze, které by si měl každý, kdo je připraven pro úspěšnou kariéru, zapamatovat a přihlásit. Co je třeba říci, aby se zdálo být spolehlivým a přesvědčivým zaměstnancem?
"Jak myslíš, že všechno šlo?"
Tato věta je velmi ráda mentorů a trenérů, kteří dosáhli úspěchu ve svém oboru. Nedávejte své hodnocení minulého setkání, prezentace nebo projevu. Nechte druhou osobu, aby se k tomu vyjádřila. Nechte je vyhodnotit úspěšnost akce podle jejich vlastních standardů.
Tato otázka vám pomůže, pokud chcete někoho vtáhnout do konverzace. Pokud osoba vyhodnotí událost, můžete pokračovat v diskusi o tomto tématu.
"Udělal jsem chybu"
Ne všichni lidé dobrovolně přiznávají své chyby. Je však velmi důležité, aby člověk, který chce vykonávat kariéru, zvládl tuto dovednost. Když mluvíte o omylu, uznáváte, že nejste ideální. To vám pomůže získat důvěru svého partnera.
Studie ukázaly, že najdeme atraktivnější nedokonalé lidi. S těmi, kteří se nám zdají ideální, je pro nás obtížnější najít společný jazyk. Uznání svých chyb také naznačuje ochotu se z nich poučit.
"Můžeš mi pomoct?"
Když uznáte svou chybu, můžete požádat své partnery o pomoc. To dále přispívá ke zničení zdi, která existuje mezi vámi. Lidé se to líbí, když se na ně obracejí o pomoc. Pomáhá jim cítit se inteligentně a kompetentně.
Za poskytnutou pomoc je třeba poděkovat, i když nepomohlo dosáhnout požadovaných výsledků.
"Co mi poradíš?"
Lidé, kteří se bojí obrátit se s ostatními na radu, udělají velkou chybu. Marně se jim zdá, že budou považováni za hloupé, nekompetentní a slabé. Ve skutečnosti se všechno děje velmi odlišně.
Studie zjistily, že ti, kdo se nebojí žádat o radu ostatní, dělají dobrý dojem. Ti kolem nich se zdají být kompetentnější, připraveni neustále zlepšovat svou úroveň. Když požádáte jinou osobu o radu, pomůže vám přiblížit se k sobě.
"Věřím tvému názoru"
Každý člověk je rád, že takové fráze slyší. Toto je druh dárku, který můžete dát ostatním lidem. Když mluvíte o důvěře někoho, začne vám tato osoba více důvěřovat.
„Věřím vám“ je věta, která by se určitě měla použít v týmové práci. Pomáhá posílit komunikaci s lidmi, kteří s vámi na projektu pracují. Práce se stává koordinovanější a poskytuje lepší výsledky. Vztahy v týmu se zlepšují, což má také dobrý vliv na produktivitu práce.
"Bez tebe bych to nemohl udělat"
„Nemohl bych to udělat bez tebe“ je věta, kterou lze nazvat ideálním komplimentem. S jeho pomocí poznáte cenný příspěvek jiné osoby ke společné věci. Díky tomu pochopil, že jeho úsilí nezůstalo bez povšimnutí, že byl vděčný.
Toto vyjádření souhlasu by se rozhodně mělo použít v týmové práci. Fráze „bez tebe bych nemohl udělat“ se stává motivací pro jinou osobu. Začal pracovat ještě lépe, což pozitivně ovlivňuje výsledek.
"To pro tebe znamená."
Všichni lidé chtějí pochopit, proč dělají to nebo ono. Chtějí vědět, jaké výhody z toho budou mít osobně. Dobrý vůdce vždy vysvětluje podřízeným, co pro ně bude jejich práce znamenat.Mluví o všech krátkodobých a dlouhodobých výhodách.
To je nezbytné, aby se lidé cítili bezpečně, aby měli důvěru v budoucnost. Díky této frázi můžete svůj tým pochopit, že vám záleží na zájmech každého z jeho účastníků, a nikoli pouze na jejich vlastním prospěchu.
"Poslouchám pozorně"
Každý člověk je potěšen, když poslouchá pečlivě as opravdovým zájmem. Taková fráze zdůrazní, že slova vašeho partnera jsou pro vás velmi důležitá. Bude to jasné, že se opravdu zajímáte o to, co vám chtějí říct.
Aktivní poslech znamená zapojení do konverzace. Když vám něco řekne, zeptejte se na objasňující otázky. Zeptejte se na okamžiky, které zůstávají nejasné. Je také důležité, aby vaše řeč svědčila o vaší pozornosti. Podívejte se do očí svého partnera, souhlasně přikývněte, vyjádřete zájem o jeho slova pomocí vhodných výrazů obličeje.
"Jak mohu pomoci?"
"Jak mohu pomoci?" Je další fráze, k níž se úspěšní vůdci často uchylují. Pokud dojde k vyčerpání termínů pro projekt, mohou se členové týmu obávat, že nebudou včas, což negativně ovlivní jejich práci.
Nezapomeňte prokázat svou ochotu pomoci, v případě potřeby se zapojit do práce. Takový návrh má uklidňující účinek, takže lidé začínají lépe pracovat.
"Co mohu změnit ve své práci?"
Lidé, kteří jsou připraveni na úspěšnou kariéru, se nikdy neunaví učení, získávání nových dovedností a zdokonalování starých. Fráze „Co mohu změnit ve své práci?“ Dává ostatním pochopit, že jste připraveni se dále rozvíjet. S jeho pomocí zdůrazňujete, že jste otevřeni novým nápadům a návrhům a jste připraveni se je pokusit oživit.
Taková otázka také umožňuje lidem ukázat své vlastní schopnosti, vyjádřit svůj názor. Jsou rádi, že jejich zkušenosti jsou žádány. To podporuje sbližování s nimi, způsobuje jejich důvěru.