Rozhovor je jednou z věcí, které nelze předem naplánovat. Na jednom místě, všechno může jít úplně mimo plán, a pravděpodobnost získání vysněného zaměstnání začne inklinovat k nule. Zastavte paniku! Existuje několik pravidel, podle kterých budete zvyšovat šance na úspěšnou komunikaci s náborovým manažerem. Tak pojďme začít.
Vnější obrázek
S největší pravděpodobností nedostanete práci v modelingové agentuře. Ale potenciální zaměstnavatel bude určitě věnovat pozornost vašemu vzhledu. Na pohovor samozřejmě nemusíte kupovat nový elegantní oblek, ale nemusíte chodit ani v roztrhaných džínách.
Mimochodem, oblečení s hlubokými střihy, které jsou příliš těsné a krátké, je také nejlepší nechat doma. Vypadá to vulgárně, který se nehraje do vašich rukou.
Pomlouvání předchozího zaměstnavatele
Většina rozhovorů se ptá, proč jste opustili své předchozí zaměstnání. V této chvíli byste možná chtěli říct celou pravdu o tom, jak vás zlý šéf donutil pracovat přesčas, platil méně, než byste chtěli, a tak dále. Ale nedělej to.
Kde je lepší odpovědět na to, že předchozí zaměstnání bylo dobré, ale v budoucnu jste pro sebe neviděli žádné vyhlídky. Ale opravdu se chcete rozvíjet, posunout vpřed a dosáhnout nových výšin.
Přijeďte včas
Vaši přátelé se mohou vyrovnat se svými problémy s včasností. Zaměstnavatel není. Rozbité auto, dopravní zácpy a další důvody nemohou být dobrým důvodem pro opoždění pohovoru, mějte na paměti. Proto začněte sbírat předem.
I když je zde také důležité to přehánět. Náboroví manažeři mají svůj vlastní zavedený rozvrh, podle kterého komunikují s potenciálními zaměstnanci. Pokud jste dorazili na místo o půl hodiny dříve, nepožadujte, aby vás okamžitě vyslechli. Udělejte si procházku, sbírejte své myšlenky a čekejte na svůj čas.
Chování s ostatními zaměstnanci
Nevíte, jak se ve společnosti vyvíjí vztah a jehož názor může být nečekaně rozhodující. Proto by bylo příjemné pozdravit strážce, laskavě se usmát na sekretářku a poděkovat jí za to, že mi řekla, do jakých dveří budete muset vstoupit.
Informace o společnosti
Předběžně prostudujte informace o společnosti, ve které plánujete pracovat. Jaký druh podnikání je to, co dělá, má pobočky atd. A v žádném případě nepřiznávejte, že poslali životopis desítkám dalších společností v naději, že vás někde přijmou. Předstírej, že jsi snil o práci tady.
Nelži
Není třeba zveličovat své schopnosti. Předpokládejme, že jste skutečně najati. Co uděláš dál? Jak být „sebevědomým uživatelem PC“, který neví, kde najít složku „Tento počítač“ na ploše?
Zákeřné otázky
Můžete nekonečně mluvit o svých pozitivních kvalitách. Někteří zaměstnavatelé mírně změnili taktiku vedení rozhovorů a nyní žádají negativní charakterové rysy. Doufáme, že neřeknete, že byste rádi pili, často jste pozdě a spíte na pracovišti. Negativní vlastnosti je třeba prezentovat tak, aby byly prospěšné pro zaměstnavatele. Například jste v rozpacích, že jste perfekcionista. Ano, to je perfektní zaměstnanec!
A o mzdách
Jste mistrem svého řemesla a jste si jisti, že můžete společnosti přinést neocenitelné výhody? Neváhejte a zavolejte na výši mezd, která vám bude zcela vyhovovat. Ano, může to vyděsit potenciálního zaměstnavatele.Ale přemýšlejme střízlivě: pokud jste opravdu dobrý odborník (a nejen to považujete za takového), určitě vás najme. Ne této společnosti, ale jiné, kde ocení vaše pozitivní vlastnosti.
