Zde je nutné provést rezervaci a říci, že západní zkušenost nemůže být vždy bezbolestná, a co je nejdůležitější, efektivní transplantaci do naší půdy. Proto není možné interpretovat zde poskytnuté rady doslovně. Ale možná něco a někdo přijde vhod s určitým uspořádáním hvězd.
Rozdíl mezi vysokoškolským diplomem v Rusku a Americe
Rozdíl ve skutečnosti je, jak důležité je, že musíte alespoň trochu vysvětlit, proč přesně tyto nebo jiné tipy nemusí fungovat na naší půdě. Podle ne tak starých statistik máme nejvzdělanější zemi, pokud máme na mysli přítomnost vysokoškolského vzdělávání. Kvalita je vyvrcholením a často záleží na individuálním úsilí člověka, nikoliv na prestiži vzdělávací instituce. Náš trh práce proto předpokládá, že člověk zpravidla má vysokoškolské vzdělání, pokud nechce vykonávat nekvalifikovanou práci. Současně obecně necháváme stranou spojení středního speciálního vzdělávání, protože o tom nemluvíme.
V Americe je situace poněkud odlišná: vysokoškolské vzdělání není tak rozšířené jako naše a trh práce je poněkud odlišný: neznamená takovou fanatickou oddanost „krustě“. Z toho vyplývá, že náš trh práce má méně prázdných míst, kterými můžete vylézt na požadované místo, a v Americe - více. Následující informace by se tedy měly brát kriticky. Ale pro někoho je to zase užitečné.
Tři otázky, které si uchazeč o zaměstnání může položit, když se uchází o práci
- "Jaké dovednosti musím zaujmout tuto konkrétní pozici"
- "Proč chci pracovat v této společnosti?"
- "Proč se ucházím o tuto pozici?"
Pokud žadatel dokáže na tyto otázky správně odpovědět sám sobě a poté zaměstnavateli, bude místo jeho. Existuje však jedna jemnost: požadavek na vysokoškolské vzdělávání musí být uvolněn. Pouhým okem je vidět, že v těchto věcech je výhoda praktické zkušenosti odhalena nad teoretickými znalostmi.
Pokud má uchazeč určité praktické dovednosti, ale nemá diplom, s největší pravděpodobností ho vezme, pokud zaměstnavatel nepřetrvává a trvá na povinném vysokém vzdělání.
Proč cvičit teorii rytmu?
Odpověď je docela zřejmá. Jak bylo uvedeno, velké lidi v západním podnikání: praxe je před teorií. I v Rusku to lze pozorovat. Osoba, která získala základní vysokoškolské vzdělání, poté svou specialitu dále zužuje pomocí různých kurzů, které navíc budují svaly určitých dovedností. Proto se zde nestojí za to přemýšlet.
Kromě toho je teorie vyučovaná na univerzitách již zastaralá pro ukončení studia a osoba poté nezávisle aktualizuje základnu znalostí, nicméně se spoléhá na základnu získanou o něco dříve.
Doporučení a kompetentní životopis jako alternativa k univerzitnímu diplomu
A potřetí řekneme, že to ve většině případů nebude fungovat, ale někdy se stane zázraky. Nakonec, pokud chce někdo pracovat, naše realita mu umožňuje získat vzdělání ve svém profilu již v procesu práce. V Americe, mimochodem, lidé zpravidla také studují o práci, ale existuje poněkud odlišný systém.
Západní odborníci se proto domnívají, že nedostatek diplomu není překážkou kariéry, protože v případě potřeby lze vše obejít. Jsou potřeba tři věci:
- Doporučující dopisy z minulých pracovišť, pokud osoba zastávala podobnou funkci jako na požadované pozici.
- Dobře napsaný životopis, který dává kandidátovi vše nejlepší na příznivou stranu.
- Úplné odpovědi na výše uvedené tři otázky.
Pokud máte potřebné praktické zkušenosti, dovednosti a doporučující dopisy, pak existuje šance na úspěch, a to i v naší zemi, kde je věnována velká pozornost formalitám (ve skutečnosti i v Americe).