První dojem je vždy důležitý, zejména v novém zaměstnání. Proto by mělo být vaše chování během prvního týdne dokonalé. Až později však budete schopni pochopit, na jakém místě jste se dostali mezi své kolegy. Noví zaměstnanci by měli dělat maximum a vyhýbat se vážným chybám. V prvním týdnu se nemusíte stát superhrdinou, ale musíte být otevřený a pozorný.
Zde jsou největší chyby, kterých se noví zaměstnanci dopustili během prvního pracovního týdne.
Jíst sám
Jednou z největších chyb nových zaměstnanců je oběd sám. Po prvních dvou dnech se lidé mohou přestat snažit pozdravit vás, ale to neznamená, že byste měli přestat převzít iniciativu a komunikovat s novými kolegy.
Získání nových přátel v práci může být obtížné, ale měli byste se alespoň pokusit navázat kontakt. Je to skvělý způsob, jak neformálně poznat lidi ve vaší společnosti a poznat společnost trochu lépe. Musíte se obklopit lidmi, kteří mají zkušenosti.
Přijďte dřív než všichni nebo odejděte později než všichni
Z pohledu uchazečů musí prokázat, že si zaslouží práci. Noví zaměstnanci však padají do pasti a chtějí příliš zaujmout svého šéfa a kolegy, někdy přijíždějí dříve než ostatní a odcházejí poté, co odešli všichni ostatní.
Práce v takovém intenzivním režimu se však rychle vyčerpává. Při zahájení práce musíte prokázat silnou pracovní etiku a přitom zůstat rozumní.
Nakreslete unáhlené závěry během prvního týdne
Budete potřebovat čas, abyste pochopili, co se vám na vaší práci líbí nebo nelíbí.
Odborníci trvají na tom, že skutečnému pochopení dynamiky společnosti trvá 90 dní. Vaše vnímání se může změnit. Během prvního týdne nevyvíjejte závěry o své nové práci. Během prvního týdne se zeptejte svých kolegů a šéfa, abyste se seznámili s atmosférou a rychleji si na organizaci zvykli.
Bojí se nového začátku
Mnoho nových zaměstnanců může předpokládat, že každý nový kolega bude mít na ně stejný názor jako předchozí kolegové. S příchodem nové společnosti však máte šanci otevřít se z úplně jiné perspektivy. Pokud jste se okamžitě dostali k předchozímu zaměstnání na univerzitním poli, mohlo se s vámi zacházet jako s dítětem. Na novém místě se můžete etablovat jako dokonalý profesionál.
Být nevhodný
I když chcete být přátelští, nestaňte se příliš rušiví. Neváhejte a seznamte se s novými kolegy, ale zároveň by měl být váš známý vhodný. Vyhněte se setkání s kolegy na chodbě nebo na toaletě. Při kontaktu s nimi se ujistěte, že nejsou zaneprázdněni ničím. Během přestávky se k nim můžete připojit a navázat kontakt a nikoho nezatěžovat.
Řekněte to osobně
Neměňte se v osobu, která mluví o svém osobním životě s prvním člověkem, kterého potká. Tito lidé se s vámi právě setkali, takže nemá smysl je načítat zbytečnými informacemi, zejména pokud jste v zkušební době. Je velmi důležité nezneužívat alkohol, snížit spotřebu na minimum nebo úplně odmítnout.
Dodržujte přísný kód oblékání
Nemusíte se oblékat, jako byste se chystali na pohovor poté, co jste byli najati. Pokud jsou zaměstnanci obvykle v džínách a tričkách, může příchod do práce v obleku znamenat, že se firemní kultuře dobře nehodíte.Musíte se starat o přizpůsobení nálady společnosti. Šaty, jako byste chtěli jít do práce, ale tak, aby se vešly do týmu.
Neustále mluvte o své staré práci
Pasti, do které mnoho nových zaměstnanců spadá, neustále mluví o jejich staré společnosti. Například, když začnete milostný vztah, je nejlepší nemluvit příliš o svém bývalém a o tom, co jste měli předtím. Podobný princip platí i pro starou práci, se kterou jste skončil.
Nepředvádějte své dovednosti
Během pohovoru často není možné diskutovat o všech aspektech životopisu. Během prvního týdne se ujistěte, že váš šéf zná vaše dovednosti. Tedy o vás bude přemýšlet, pokud jde o neobsazená místa nebo propagační akce.