Mnoho žen má problémy s prací ještě před odchodem na mateřskou dovolenou. Existuje dilema: stojí za to se vrátit na předchozí místo nebo stojí za to hledat něco nového pro sebe? Bohužel to však závisí nejen na mladých matkách, ale také na jejich zaměstnavatelích. Proto se musíte na fázi návratu pečlivě připravit a v tom vám pomůže užitečné odborné rady.
Přemýšlejte o tom, co chcete dělat dál.
Mateřská dovolená zahrnuje přehodnocení hodnot. Výchova malého člověka se často stává východiskem nového života a nových priorit. To, co bylo důležité dříve, je dnes irelevantní a to, co se teď zdálo zajímavé, vypadá jako normální rutina. Vaším cílem je proto rozhodnout, co dále chcete dělat. Udělejte si čas na sebe, poslouchejte své touhy, představte si dlouhodobou perspektivu svých výrobních aktivit. Jistota v této záležitosti bude na základě vašich osobních touh zásadní.
Analyzujte zvolený směr
Váš životní styl se po narození dítěte dramaticky změnil, takže bylo třeba přistupovat k výběru práce s větší odpovědností. Nejprve musíte přemýšlet o plánu. Rovněž stojí za zvážení, s kým opustit dítě a kdo vám pomůže s domácími úkoly. Proto nepřijímejte žádný návrh, který vám bude předložen, ale přemýšlejte o tom, zda je to skutečně to, co z dlouhodobého hlediska chcete. Vaše unáhlené rozhodnutí může přechod zkomplikovat a učinit z vás méně spokojeného s rozhodnutím vrátit se do práce úplně.
Znovu vytvořte síť
Pokud jste se zatím omezili pouze na nahrávání fotografií dítěte, je na čase vše znovu vybudovat. Nyní se musíte zaměřit na profesionální kontakty. Protože jste se již rozhodli, co chcete dělat, zkuste shromáždit úplné informace o tomto problému. K tomu je třeba navázat užitečné vztahy a zjistit všechny aspekty, kterým budete v budoucnu muset čelit. Neváhejte a spojte se se starými přáteli a kolegy, řekněte jim o svých plánech vrátit se na své předchozí místo nebo najít novou práci. „Slovo z úst“ je nejúčinnější, takže jej musíte použít. Rozumným rozhodnutím bude také hledání mladých matek, které již prošly procesem přechodu a mohou sdílet své dojmy a užitečné tipy.
Proveďte životopis
Váš životopis po mateřské dovolené se může zaměstnavatelům zdát poměrně náročným dokumentem (data, místa, historie zaměstnání), proto se doporučuje, aby byl flexibilní, ve formě vyprávění. Tradiční formát životopisu nemusí být tou nejlepší volbou. Ujistěte se, že vaše poslední zaměstnání je na samém vrcholu, také věnujte zvláštní pozornost vašim dovednostem a úspěchům (udělejte to na základě „pokračování kvalifikace“). Nejprve by měly být poskytnuty informace, na které (podle vašeho názoru) by měl zaměstnavatel věnovat pozornost. A až poté, co jste určili klíčové dovednosti a kvalifikace, můžete zahrnout svou pracovní zkušenost, ale trochu ji snížit. To pomůže, aby váš životopis byl originální a na rozdíl od ostatních.
Další metody psaní pokračovat
Aby byl váš životopis zajímavý pro zaměstnavatele, popište všechny své úspěchy za všechny roky profesní činnosti.Nemělo by se to však provádět chronologicky, stačí uvést roky (ignorovat měsíce a čísla). Zvláštní pozornost věnujte dovednostem, které přímo souvisejí s vaší pracovní nabídkou.
Najděte téma, tzv. „Řádek end-to-end“, který bude probíhat v celém životopisu a bude se týkat pozice, o kterou se ucházíte. Zaměstnavatel tedy nebude mít pochybnosti o tom, že máte v tomto odvětví bohaté zkušenosti. Pokud jste dlouho nepracovali, protože jste raději vytvořili rodinu, upřímně to popište ve svém životopisu. Nehledejte tak pravou výmluvu po tak dlouhou dobu prostojů. Najděte argumenty, které vám pomohou charakterizovat vaši pozici. Zaměstnavatelé jsou také obyčejní lidé, kteří nejsou cizí každodenním problémům. Určitě ocení vaši upřímnost a upřímnost.
Rozvíjejte své dovednosti
Možná jste na mateřskou dovolenou něco zapomněli. Navíc čas nestojí a technologie se vyvíjí neuvěřitelnou rychlostí. Proto bude chytrým rozhodnutím obnovit staré znalosti a přizpůsobit je dnešnímu dni. Nyní existuje obrovské množství příležitostí k nalezení všech informací na internetu, takže je dobré je využít. Pro vás nebudou další znalosti v oblasti nových technologií nadbytečné, takže je hned začněte ovládat. Stručně řečeno, musíte se důkladně připravit na chod do práce a povědomí ve všech procesech hraje nejdůležitější roli. To vám pomůže cítit se sebevědomě a bezpečně přežít období „přechodu“.
Mysli na částečný úvazek
Pro mladé matky je tento systém nejpohodlnější. Proto před zahájením práce na plný úvazek začněte volným nebo částečným úvazkem. Plán bude pro vás více než pohodlný. Kromě toho si můžete postupně zvyknout na to, že jste již ve výrobě. Během této doby budete moci posoudit své schopnosti a vybavení, pokud jde o výchovu a péči o dítě (podívejte se, jak chůva funguje a jak dítě dělá bez vás). Další výhodou je, že můžete přidat další dovednosti a zkušenosti v mírně odlišným směrem k vašemu životopisu. A pro zaměstnavatele bude rozmanitost mnohem zajímavější než omezené zaměření.
Když si na tento režim zvyknete a nový plán je plně obnoven, můžete začít pracovat na plný úvazek. Už od prvního dne si všimnete výhody dalšího školení. Získáte dojem, že jste obvykle nikam nechodili a nezastavili se. V práci i doma bude vládnout mír a harmonie a vaše nervy zůstanou zachovány.
Buďte si jistí
To je možná nejdůležitější věc pro mladou matku. S největší jistotou se často vyskytují největší problémy. Během těhotenství, porodu a výchovy dítěte v prvních letech života se psychologie ženy úplně mění. Trpěla hormonálními změnami, které se ve větší či menší míře odrážely na jejím fyzickém a duševním zdraví. Žena „vypadne“ z obecného rytmu života a vrací se k ní ve zcela odlišném a neobvyklém stavu. Norma je proto nedostatek sebevědomí, vzrušení a někdy i zoufalství.
Pokud tomu rozumíte, nebudete muset být naštvaní a považovat se za neúspěšného (jako ve škole po deuce). Začněte pracovat s plnou důvěrou ve své schopnosti, nevěnujte pozornost dočasným neúspěchům, protože je to opravitelné. Pamatujte, že všechny ženy světa se vydávají stejnou cestou a nejste výjimkou. Velmi brzy se věci změní k lepšímu. Je pouze nutné mít pozitivní přístup, odhodlání, neodolatelnou touhu jít k vašemu cíli. Okamžitě uvidíte, kolik lidí bude připraveno vám s tím pomoci.Koneckonců, vychováváte nového člověka, a to si zaslouží nejvyšší respekt.