Hledání práce je někdy obtížné. Zaměstnavatelé nespěchají, aby platili vysoké platy novým podřízeným, ale požadují od nich velké výnosy. Musím obejít spoustu společností, aby si našel práci. Z tohoto důvodu mají lidé tendenci souhlasit s jakoukoli nabídkou, jsou-li přijaty do státu. Ale to je chyba. Nejprve musíte zvážit všechny klady a zápory zaměstnání. Pojďme mluvit o 6 důvodech nepřijmout nabídku zaměstnavatele.
Co by měla být dobrá práce?
Při výběru volných pracovních míst nezapomeňte, že práce by měla přinést nejen finanční, ale i osobní prospěch. Měli byste mít dostatek času na odpočinek od pracovních povinností, na setkání se svými příbuznými a přáteli. Zkuste hledět do budoucnosti. Máte vyhlídky na tomto pracovišti? Můžete získat navýšení?
Je samozřejmě lichotivé mít rozhovor a zjistit, že jste byli přijati. Musíte však souhlasit, pouze pokud jste spokojeni se všemi podmínkami: rozvrh, plat, tým, příležitosti pro profesní růst.
Plat není hlavní věc
Vysoké mzdy jsou významnou výhodou, ale nemusíte se při hledání práce spoléhat pouze na ně. Někdy si lidé bezmyšlenkovitě vyberou volné místo, kde zaplatí několik tisíc dalších. Nezabývají se však odpovědnostmi a harmonogramy, pracovními podmínkami a umístěním podniku.
Hlavní věc je, že si užíváte svých pracovních povinností. Jinak se brzy znovu zamyslíte nad propuštěním a hledáním dalších volných míst. Porovnejte, kde je množství práce vyšší. Možná byste si měli zvolit místo, kde platí méně, ale nezatěžujte tě obtížnými úkoly.
Věnujte pozornost umístění vašeho pracoviště. Odhadněte, kolik času a peněz musíte strávit na cestách. Pokud je příliš daleko, neobtěžujte se a neodmítněte. S největší pravděpodobností rychle najdete zaměstnavatele s podobnými podmínkami, ale blíže k domovu.
Pojďme mluvit podrobněji o dobrých důvodech odmítnout nabídku. V opačném případě můžete brzy přemýšlet o tom, jak znovu změnit práci.
Budete muset strávit spoustu času na silnici
Každý pracovní den ztrácí člověk drahocenný čas na cestě do práce. Zaměstnavatelé za to obvykle neplatí. I když máte vlastní auto, musíte často stát v dopravní zácpě. Lidé cestující do práce veřejnou dopravou se budou muset vypořádat s velkým nepohodlím. Jedná se o denní přeplněné autobusy, dopravní zácpy a zpoždění v důsledku nich. Kromě toho budete muset zaplatit za cestování z kapsy. Někdy to zaměstnavatelé samozřejmě kompenzují, ale v praxi se to zřídka stává.
Pokud se do nové práce dostanete za zhruba 30 minut nebo 1 hodinu. Pokud je to delší, měli byste zvážit odmítnutí nabídky. Abyste se dostali do práce, musíte vstávat o několik hodin dříve. Vzhledem k pozdnímu příjezdu domů nebudete mít čas na komunikaci se svými blízkými. Nedostatek spánku povede k neustálé únavě a podrážděnosti a může také vést k rozvoji stresu.
Tyto problémy vyřeší přiblížení se k novému pracovišti. Lze ji však doporučit pouze těm lidem, kteří si pronajímají bydlení. Jiní by měli zvážit další volná místa. S největší pravděpodobností najdete práci s podobnými podmínkami, ale blíže k domovu.
Drahé bydlení ve městě, kde vám bude nabídnuta práce
Někdy jsou zajímavá místa v jiném městě. Přesun na nové místo pobytu není vždy špatná věc. Musíte však spočítat, zda vám přinese výhody.Společnosti z velkých měst zpravidla zvou pracovníky z provinčních. Bydlení v megacitách je mnohem dražší. Budete tak dostávat velký plat, ale budete muset utratit mnohem více za pronájem bytu. V důsledku toho se váš příjem nezvýší.
Život ve velkém městě má samozřejmě mnoho výhod. Za prvé, zaměstnanec dostane více příležitostí pro kariérní postup. Pokud jsou ve vašem městě podmínky profesního růstu, měli byste zvážit odmítnutí nabídky.
Pokud se stále stěhujete do jiné lokality, měli byste zvážit nákup vlastního domu. Je to nemovitost, která je hlavním způsobem akumulace bohatství. Váš nový plat by měl stačit nejen k pronájmu bytu, ale také k uložení. Možná byste měli zvážit koupi domu na hypotéku.
Pracovní podmínky se vám nelíbily
Pokud si vyberete nové zaměstnání, zkuste věnovat pozornost nejen platu, ale také jiným podmínkám. I když vám bude nabídnut velký plat, nespěchejte, abyste s tím okamžitě souhlasili. Ocenit také všechny podmínky.
Nejlepší, pokud vám bude nabídnuto formální zaměstnání s plným bílým platem. To vám umožní provádět velké příspěvky do penzijního fondu, což v budoucnu pozitivně ovlivní velikost penze. Další informace o podmínkách poskytování pracovní neschopnosti nebo dovolené Možná je zaměstnavatel v žádném spěchu, aby jim zaplatil v plné výši. Nebo nabízí dovolenou pouze na podzim nebo v zimě. Pokud podmínky nevyhovují, pak neváhejte odmítnout.
Díky harmonogramu bude pro vás obtížné kombinovat pracovní a osobní život
Rušný program vám může pomoci získat bonus nebo propagaci. Ale neustále pracovat v takových podmínkách je obtížné. Nezapomeňte, že byste měli mít dostatek volného času na odpočinek od svých povinností, komunikaci s přáteli a rodinou. Velké pracovní zatížení může ovlivnit kvalitu vaší práce.
Mnoho lidí samozřejmě chce vydělat více peněz, ale neustálé přepracování může vést k profesionálnímu vyhoření. Jednoduše ztratíte zájem o svou práci a to ovlivní vaši produktivitu. Kromě toho, pokud budete pracovat stejným tempem po dlouhou dobu, bude to ovlivněno vaše duševní a fyzické zdraví.
Zaměstnavatel se neustále vyhýbá přímým odpovědím
Při pohovoru je důležité se podrobně naučit nejen o platu, ale také o vašich povinnostech. Pokud se zaměstnavatel vyhne přímým odpovědím, je to příležitost k odmítnutí nabídky. Lež v rozhovoru naznačuje, že v budoucnu budou vaši nadřízení i nadále lhát. Možná společnost naléhavě potřebuje zaměstnance, ale nemůže nabídnout vhodné podmínky.
Nejčastěji při pohovoru skrývají počet základních povinností. Budou vám předány po oficiálním zaměstnání, kdy bude pro vás obtížnější odmítnout je splnit. Zaměstnavatelé často odmítají platit nemocenskou dovolenou a dovolenou. Nebo raději platí šedý plat, aby ušetřili na daních.
Zkuste se dozvědět více o odpovědnosti a podmínkách. Pokud se vám nepodařilo uspět, pak se neváhejte vzdát uvolněného místa. S největší pravděpodobností je tato práce vůči zaměstnancům neúctivá.
Příliš vysoká fluktuace zaměstnanců
Je důležité věnovat pozornost nejen platu, povinnostem a podmínkám. Obrat zaměstnanců je ukazatelem toho, že zaměstnanci společnosti z nějakého důvodu nemají rádi svou práci. Může to být náročný šéf, který neustále psychicky vyčerpává podřízené. Vůdci jsou často příliš nároční, přetížují pracovníky, dovolují si zvyšovat hlas.
Možná společnost často ukládá pokuty za jakýkoli dohled, který výrazně snižuje mzdy. Obrat zaměstnanců může způsobit samotný tým, pokud se skládá hlavně z toxických lidí.
Samozřejmě můžete zkusit najít osobu, která pro vás ve společnosti pracovala před vámi. Nalezení jeho kontaktů je však problematické. Alternativou je pokusit se najít recenze bývalých zaměstnanců.