Ženy podnikatelky čelí větším překážkám než muži, kteří získávají peníze na začínající technologické podniky od rizikových investorů. To vede k neuspokojivým výsledkům. Z tohoto důvodu počet žen v oblasti informačních technologií klesá.
Tvrdohlavá statistika
Poslední zpráva uvádí, že 482 týmů vedených zakladatelkami žen loni získalo celkem 2,88 miliardy dolarů. To představuje 2,2% ze 130 miliard dolarů investovaných do podnikání v oblasti rizikového kapitálu za daný rok. Toto procento se oproti předchozímu roku nezvýšilo. V důsledku toho je méně zakladatelek žen. A ještě méně žen v oblasti informačních technologií.
Musí čelit obtížím a stát se nejen zakladateli nových společností, ale také jednoduše rozvíjet kariéru v oblasti informačních technologií. Postavení režiséra se vůbec stává snad snovým snem.
Zachyceno stereotypy
Statistická výtah za posledních 28 let uvádí, že velké počítačové společnosti prošly mezi studenty vzkvétajícími a recesními cykly. Zpráva uvádí, že počet studentů a studentů studentů, kteří získali titul v této oblasti, se současně zvýšil a snížil a že obecné pohledy na informatiku nejsou gender.
V roce 1984 bylo 37% odborníků v této oblasti ženy, ale do roku 2014 tento počet klesl na 18%.
Vědci argumentují, že mnoho žen se rozhodlo neučinit počítačovou vědu, protože jsou drženy v zajetí stereotypy a věří, že se nejedná o „ženskou záležitost“.
Čím více se tyto stereotypy dále šíří, tím méně žen bude pravděpodobně zaměstnáno v oblasti informačních technologií. To zase vede k vývoji stereotypů o genderových rozdílech v technologickém sektoru.
Inspirativní příklad
Existují však úspěšné ženy v oblasti informačních technologií, které tyto mylné představy odhalují. Jedním z takových vůdců je Medha Parlikar, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti CasperLabs, technologické společnosti rizikového kapitálu.
Začala pracovat v technologickém průmyslu na počátku 80. let. Žena se zabývala dodávkou výrobního softwaru velkým společnostem.
Parlikar sdílela to, co se během své kariéry naučila, a odhalila tři mýty, které podle jejího názoru ženy odrazují od hledání práce v počítačových vědách.
1. Ženy nejsou vystaveny riziku, že budují velké, škálovatelné podniky
"To je určitě mýtus," říká Medha Parlikar. „Vytvoření škálovatelného podnikání je otázkou získání a rozvoje zákazníků, nalezení mezery na trhu, selhání a dalšího vzdělávání. Kvality nezbytné pro vůdce nezná pohlaví. Bohužel, v podnikatelském prostoru, jeden velmi silný a rozšířený stereotyp je, že ženy nejsou averzní vůči riziku. “
Tento mýtus je založen na předpokladu, že pro úspěšného podnikatele je nezbytné riskování. Skvělé příběhy jsou plné příkladů rizika. Výzkum v akademické oblasti však vytvořil termín „zaujatost o přežití“. Tato věta odkazuje na skutečnost, že lidé s větší pravděpodobností vyprávějí příběhy o velkém riziku, které způsobilo úspěch. Nikdo však nechce mluvit ani poslouchat o letech tvrdé práce, která vedla k vytvoření úspěšných softwarových produktů.Proto je riziko, o kterém se obvykle mluví, výrazně nadhodnoceno.
2. Pracovní podmínky jsou vůči ženám nepřátelské
"Existují startupy, které jsou pro ženy těžké, a to je smutné," říká Medha Parlikar, která v současné době vede technický tým více než dvaceti vývojářů a výzkumných pracovníků.
"Je zřejmé, že v pracovním prostředí se očekává úroveň profesionality a slušnosti." Když musíte zaujmout pozici a energicky prodiskutovat technické podrobnosti s týmem mužů, musíte zůstat přesvědčeni. Musel jsem se naučit následovat svou pravdu a změnilo to pro mě celý svět. To jsem se nenaučil. To jsem se naučil v praxi. Vždycky jsem měl odpovědi, jen jsem musel věřit v sebe samého. “
3. Výpočetní technika není ženská
Existuje běžná mylná představa, že ženy musí jednat a oblékat se jako muži, aby se posunuly kupředu. Typické technické vybavení může obsahovat podpisové tričko, džíny, sandály a mikinu. Někteří dokonce kopírují mužské chování, zvykají si na pití studeného piva v barech s kolegy. Vše za účelem připojení k týmu.
Medha Parlikar uvádí, že v této oblasti pracuje velmi malé množství žen. Počítačová vědkyně Margaret Hamiltonová, která vytvořila pojem „softwarový inženýr“ a napsala kód, který byl nedílnou součástí misí Apollo NASA, ji inspirovala.
Příchod osobního počítače vedl k tomu, že stále méně mladých dívek se začalo zabývat informatikou. Medha Parlikar uvedla, že její otec se ujistil, že byla v mladém věku vystavena osobním počítačům. „Informatika mi umožnila mít skvělou kariéru, která mi poskytla flexibilitu pracovat z domova a zůstat s dětmi. Je to skvělá kariéra pro ženy. “
"Podle mé zkušenosti, jako žena, můžeš vyniknout ze skupiny mužů a pomoci ti, aby byl tvůj hlas slyšen, když mluvíš," říká Medha Parlikar. "I nadále nosím šaty, podpatky, používám rtěnku a parfém, nezapomínám na svou ženskost." Vždycky jsem byl takový. Ale když jsem v kódovacím dně a končím sprinty vývojářů, nezaměřuji se na rozdíly mezi mnou a muži, se kterými pracuji. "Zůstanu sám a dělám svou práci, někdy si po náročném dni s týmem užiju pivo."
Informatika je oblast, která otevírá dveře a poskytuje skvělé příležitosti pro podnikatelky. Nebojte se zaujmout své místo v oblasti informačních technologií, jak to udělala Medha Parlikar a některé další ženy, které dosáhly úspěchu v rozporu se stereotypy.