Svou práci opravdu milujete, děláte s ní dobrou práci, úřady vás oceňují, všechno se zdá být vynikající. Ale každý den je pro vás stále obtížnější chodit do práce kvůli složitým vztahům s kolegy (jedním nebo více). Zdá se vám, že být blízko těmto lidem kazí celý váš život. V jejich přítomnosti začnete být nervózní, dělat hloupé chyby ve své práci a chovat se jinak než obvykle. Samozřejmě s tím je třeba něco udělat, ale co? Věřte mi, tento problém není nový, existuje řešení a nejde o propuštění z práce.
Osobní nechuť narušuje práci
Vztahy v týmu mohou být hlavním důvodem neefektivní práce, poklesu výroby a někdy i zhroucení společnosti. Stávající problémy proto nelze ignorovat, ale jejich řešení musí být věnováno veškeré úsilí. Trápí vás někdo, nebo se bojíte a nechcete se ani křížit s jedním z vašich kolegů? Budete se muset pokusit, aby se váš konflikt nevyvíjel ve společný problém. může tím trpět práce celého týmu.
Jak to všechno začalo? Z konkrétního případu nebo jen tak bez jakéhokoli zjevného důvodu? Víte, proč konflikt vypukl? Na všechny tyto otázky budete muset odpovědět sami, jinak se situace bude i nadále zahřívat. Váš psychický stav výrazně ovlivňuje pracovní postup, víc, než si dokážete představit. Když je člověk naštvaný, dělá hrubé chyby, které by v klidném stavu nikdy neudělal. Takže eliminovat váš konflikt je velmi důležité, jinak nebudete schopni normálně pracovat.
Poznejte lépe
Zní to absurdně, ale to je přesně to, co vám může pomoci. Ano, je pro vás nesnesitelné vidět tohoto člověka, je pro vás nepříjemný, ale možná je to proto, že ho vůbec neznáte? Lidé v týmu v duchu hledají ty, kteří jsou jim blízcí, a odmítají ty, jejichž životní styl a charakter se liší od těch vašich. Ale jakmile se vám podaří najít alespoň něco společného se zdrojem vašich problémů a obav, bude pro vás snazší komunikovat. Vyřešte se a pokuste se navázat kontakt, je to jednodušší, než si myslíte.
Věřte mi, existují časté případy, kdy se lidé z nepřátel stali blízkými přáteli právě poté, co se navzájem lépe poznali. Nemůže to být tak, že váš pachatel nemá žádné pozitivní vlastnosti. Koneckonců, má také přátele, někdo ho podporuje, má rodinu, děti. Všichni kolem něj nemohou být „příšery“, protože vědí, jak se s ním chovat správně. Najděte něco, co vás ještě více přiblíží a pohne se tímto směrem.
Neber si to na sebe
To znamená, že nepřijímejte negativy svého kolegy konkrétně na vlastní náklady. Takoví lidé mají takovou povahu, že je třeba říci nechutné věci, ať už je to cokoli, komu, jen nechat negativní dopadnout do vzduchu. Váš kolega snad proti tobě nemá nic osobně, on prostě rád ohřívá atmosféru kolem. Je „nabitý“ energií z obecného podráždění a cítí se o sobě skvěle. Jakmile je jeho síla vyčerpaná, znovu se přiblíží. To je jeho konstantní způsob krmení.
Kolega vám řekl nechutný a okamžitě zapomněl a budete se ponořit do sebe celé hodiny, přemýšlet o tom, že nebudete schopni normálně pracovat. Pravděpodobně vás nechtěl urazit konkrétně, možná se mu nelíbí váš způsob podnikání nebo způsob komunikace. Co o vás může vědět? Jak může o vás vyvodit osobní závěry, pokud se navzájem neznáte? To, že vám říkám něco nepříjemného, neznamená, že jste problém.
Stanovte hranice
Existuje nádherný anglický výraz: „Dobré ploty dělají dobré sousedy.“ Vzdálenost od toho, kdo vás obtěžuje.Ne doslovně, ale psychologicky. To neznamená, že musíte utéct před ním, schovat se a nezachytit oko. Naopak buďte na svém místě, udržujte vnější klid, ale nechte uvnitř sebe neviditelnou zeď.
Nenechte si ujít negativ, filtrujte přísahová slova a komunikujte výhradně v práci. Nechoďte na provokaci, reagujte urážkami na urážky. Toto je pokus zaměstnance vyrazit půdu pod nohy a přivést ji do otevřeného konfliktu. Takoví lidé vědí, jak se přísahat profesionálně, ztratíte tuto bitvu. Nezačínejte, nesnižujte se v očích kolektivu.
Začněte malými věcmi
Je jasné, že odmítnutí nezmizí samo o sobě najednou. Pokuste se začít dělat malé kroky směrem. Na schůzce, přátelské ahoj, děkuji za radu ohledně práce, pochvalte si šaty - cokoli, co bude příjemné pro člověka. Není třeba zacházet příliš daleko - zaklínat laskavost, „vysát“, nabídnout vaši pomoc. Toto chování je alarmující a ještě více odpuzuje. Postupnými, nenápadnými kroky můžete svého nepřítele přiblížit ke kategorii spolupracovníků.
Nesnažte se změnit to, co nemůžete udělat
Většina problémů, které máte, se snaží všechno ovládat a všechno změnit. Chcete, aby se ředitel stal laskavějším, vaši kolegové vám dokonale rozuměli, práce byla provedena snadno. Nemůžete však změnit vše, co se vám nelíbí. Pokorte se a ovládejte pouze sebe a svou práci. Většina lidí se nemění, ale můžete postupně změnit svůj postoj k vám.
Chovejte se klidně a postupně, buďte důslední a zkuste svou práci dělat efektivně. Postupem času vaše akce povedou k lepším vztahům, bude snazší a příjemnější pracovat s vámi. Převezměte kontrolu nad svými slovy a myšlenkami, svou prací, ale nesnažte se ovládat ostatní. Ať jejich negativita zůstane na jejich svědomí. Ovládejte se, ale nenechte to udělat ostatní.
Dej si pauzu
Pokud je vztah v slepé uličce a některý z vašich pokusů o změnu situace nepomůže, jen si udělejte pauzu. Po nějakou dobu nekomunikujte se svým násilníkem. Vyhýbejte se kontaktům, nevstupujte do konfliktů, ignorujte provokace. Nejlepší volbou by byla dovolená, během které byste přehodnotili svoji situaci, udělejte si pauzu od negativu. Možná budete muset změnit taktiku, vzít jinou cestu rozvoje vztahů.
Stává se, že během vaší nepřítomnosti se konfliktní kolega přepne na někoho jiného. To je samozřejmě pochybné, ale stále je cesta ven. Existují lidé, kteří potřebují „získat“ alespoň někoho, takže budou stále hledat „oběť“. Možná, dokonce i ve vaší přítomnosti, najde pachatel jiný objekt pro šikanu a váš konflikt sám zmizí.
Hlavní věc, kterou musíte pochopit, je, že pracovní situace lze vždy změnit k lepšímu. I když se vám zdá, že konflikt je neřešitelný, že situace zašla příliš daleko a vy už nemůžete být vedle nenáviděného kolegy, stále existuje cesta ven. Vždy máte čas na změnu práce, nejprve se pokuste vše vyřešit „malou krví“. Věřte mi, je možné, existují stovky příkladů. Lidé se nemohli navzájem snášet a pak se stali přáteli po zbytek jejich života. Opravdu můžete změnit, všechno je ve vašich rukou.