Přestože pozornost a vděčnost jsou vždy důležitými vlastnostmi kariéry každého úspěšného člověka, je také důležité být sebevědomý a odvážný ve svých schopnostech a zodpovědnosti. Sebevědomí je atraktivní kariérní kvalitou. Falešná pokora může být nepříjemná a způsobit, že vás lidé nebudou respektovat. Zjistěte, proč se úspěšní lidé neospravedlňují.
Co je mimo vaši kontrolu
Každý profesionál má ve své kariéře určité okamžiky, kdy osoba musí převzít odpovědnost za dodržení termínů, podle pokynů. Ale bez ohledu na odvětví existují určité zkušenosti a výsledky, které jednoduše nemůžete ovládat. Nezávisí to vždy na tom, jak dobře svou práci děláte. Mnoho z těchto výsledků souvisí s tím, jak se ostatní členové týmu chovají.
Měli byste se zeptat manažera, co dělat dál, nebo navrhnout cestu z této situace. Ačkoliv to může být špatná zkušenost, pokud jste udělali vše, co je v našich silách, neměli byste se omlouvat za výsledek, který jste nemohli předvídat.
Pracujete rychleji než ostatní
Vaše kolegyně ráda tráví spoustu času doháněním na Facebooku a chatováním, ale pokud jde o práci, bude tahat za poslední, aby představila svou práci.
Všichni máme různé pracovní styly, z nichž žádný není správný nebo špatný. Pokud svou práci neprodleně provedete, neměli byste se omlouvat nebo omlouvat.
Někdy se lidé cítí nepříjemně, pokud předčasně odevzdají svou část úkolu. Ale odeslání práce provedené v rané fázi ukazuje, že jste dobře naplánovali svůj čas, že jste organizovaní a disciplinovaní.
Jste upřímní ke svému zaměstnavateli
Pokud vidíte něco, co, jak víte, může představovat hrozbu pro zaměstnance nebo společnost jako celek, měli byste o tom informovat manažera. Někdy není pravdivé říkat pravdu, ale je to nutné. Pokud jste byli svědky něčeho, co společnosti ohrožuje, měli byste to nahlásit managementu.
Nemá smysl se omlouvat ostatním za nahlášení. Jednoduše určíte, kde je hlavní věc.
Za vyjádření vašeho názoru
Máte-li užitečný názor, můžete jej vyjádřit na valné hromadě. Nikdy byste se neměli omluvit za sdílení se skupinou.
Tato setkání jsou určena k výměně nápadů, takže se necítíte provinile za to, že jste přispěli ke společné věci. Jen se ujistěte, že nemluvíte dlouho a nudně.
Za zaměření na práci
Přestože chatování s kolegy může být zajímavé, nejedná se o produktivní způsob, jak strávit svůj pracovní den. S největší pravděpodobností budete raději vracet domů ke svému partnerovi nebo trávit šťastné hodiny s přáteli dříve, než zůstat v práci a dohnat ztracený čas.
Pokud se vás jeden z vašich kolegů pokusí nalákat na konverzaci, omlouvejte se za to, že se musíte vrátit do práce. Jste zde pro konkrétní účel, takže není třeba nikomu nic vysvětlovat. Zdvořile a upřímně se podělte o to, co máte do práce, a můžete se do konverzace vrátit jindy. Ale nikdy neříkej, že toho lituješ.
Vždy chodíš na dovolenou
Odpočinek je nejen nezbytný, ale také prospěšný pro naše duševní zdraví a úspěch v práci. Nebudeme schopni produktivně pracovat, pokud odložíme nebo nepoužijeme čas na odpočinek.Nemá smysl se omlouvat za to, na co máte podle pracovního práva nárok. Vezměte si svou dovolenou bez zavinění a omluvy. Zasloužíš si to.
Nastavení hranic ve svůj vlastní čas
Pracujete určitý počet hodin denně a je zcela normální, pokud nejste k dispozici o půlnoci nebo neděli. Jasně definujte, kdy budete pracovat a odpočívat, a pak to dodržujte bez omluvy.
Je vaše právo na osobní čas. To poslouží jako dobrý příklad pro ostatní lidi ve vašem týmu, aby si stanovili hranice svého životního prostoru.
