Je 10 věcí, které byste nikdy neměli svému šéfovi říkat, protože bez ohledu na to, co děláte, kancelář by měla mít profesionální atmosféru. I když má vaše společnost neformální kulturu a máte štěstí, že máte super cool šéfa, existují určitá témata, která by měla být v kanceláři zakázána. Pamatujte, že je za vaši práci přímo zodpovědný. Řídí váš rozvrh, váš plat a mnoho dalších faktorů ve vašem životě. Kéž bude váš šéf šťastný a budete také šťastní. Chcete-li zachránit svět, musíte mít před svým šéfem několik tajemství.
Stresové faktory mimo práci
Může být obtížné opustit práci, což vás přivádí do stavu stresu - osobní problémy nebo rodinné problémy. Často je však lepší oddělit váš pracovní život od domova. Pokud to neovlivní vaši schopnost pracovat, pak váš šéf opravdu nemusí znát intimní detaily vašeho života. Každý je má (včetně vašeho šéfa), a to je tvář sociálního života, která by neměla být překročena. Nevíte, jak to lze interpretovat.
Politické názory
Může se stát, že váš šéf chce na vás tak či onak vyvíjet tlak, aby hlasoval pro kandidáta, kterého má rád.
Vyhledejte novou práci
Hledáte aktivní práci, zatímco právě pracujete? Nejste v tom sami, ale neměli byste o tom hovořit svému šéfovi.
Co si opravdu myslíte o svých kolegech?
Držte se faktů, pokud jde o rozhovor s vaším šéfem. Možná se vám nelíbí kolega, ale váš šéf o tom absolutně nemusí vědět. Sdílení tajemství nebo názorů je nepravděpodobné, že vám ukáže to nejlepší, a to je rozhodně špatný zvyk, nejen v práci.
Finanční situace
Pokud se snažíte splnit cíle, váš manažer se může obávat, že odejdete na vyšší placenou práci. A pokud máte hodně peněz, protože šetříte dobře nebo z nějakého jiného důvodu, váš šéf může žárlit nebo si myslet, že byste neměli zvyšovat svůj plat ani platit bonus. Proto nikdy nemluvte o své finanční situaci.
Nuda
Dostanete zaplaceno za produktivitu a nadšení. Proto ve vaší oblasti odpovědnosti jsou snahy o nalezení způsobů, jak vaši práci učinit zajímavou.
Chronické onemocnění
Podle statistik se 25% lidí obává, že by přišli o práci, pokud řeknou svému šéfovi, že byli nemocní po dlouhou dobu.
To není moje práce.
Do této kategorie spadá také věta „Nebyl jsem dost placen, abych to mohl udělat“. Ve skutečnosti je to, že to řeknete svému šéfovi, velmi nevhodné a neprofesionální a řekne vašemu šéfovi, že nejste připraveni jít dál.
Je to nemožné
I když váš šéf požádá o něco, co se vám zdá nemožné, vyhněte se nutkání říkat ne v reakci na jeho žádost. Šéfové chtějí slyšet o řešeních, nikoliv o problémech. Když odpovíte tímto způsobem, pošlete signál, že nemáte flexibilitu, nechcete se snažit a nemáte dovednosti pro řešení problémů. Místo toho byste svému šéfovi měli vysvětlit, co potřebujete, abyste vyhověli této nové žádosti. Poskytněte možnosti namísto výmluv.
Indikace chybného
Otevřeně kritizovat nebo upozornit na chybu svého šéfa znamená zasáhnout jeho ego.Toto chování na pracovišti může způsobit problémy, protože příště můžete být vyloučeni z budoucích setkání nebo ignorováni, když zvednete ruku a něco řeknete.
Vztah mezi šéfem a zaměstnanci je mnohostranný. Vyžadují respekt, ale zároveň si chtějí všichni spolu vyjít. Na pracovišti musíte být zpravidla profesionálem. Pokud tak neučiníte, váš šéf je snadno rozrušený a to může ohrozit vaši práci. Nesdílejte všechno se svým šéfem.