Existuje mnoho kritérií, podle nichž lidé upřednostňují konkrétní pracoviště. Výdělky, obchodní profil, plán, úroveň pracovní zátěže atd. - to vše je důležité, ale také odborníci doporučují věnovat pozornost atmosféře v týmu, humor může být také jedním z aspektů hodnocení. Níže se budeme zabývat výhodami společností, ve kterých je projev tohoto pocitu podporován.
Humanizace týmu
Pracovní prostředí, ve kterém lidé žertují a smějí se, nemůže být samo o sobě agresivní. V takové atmosféře vládne duch přátelskosti a psychologického pohodlí, což pozitivně ovlivňuje produktivitu.
Posílení vazeb a kontaktů
Lidé se smyslem pro humor jsou přitahováni nejen v běžném životě, ale také v pracovním prostředí, které je důležité pro budování kariéry. Jiní cítí pozitivní energii, která rozjasňuje pracovní dny a zbavuje stresu vykonaných povinností.
Antistresový efekt
Mnoho studií potvrzuje vysokou úroveň stresových situací v podnikovém prostředí. Zaměstnanci čelí vysokým psychickým stresům, což nutí manažery k zavedení zvláštních preventivních opatření k uvolnění a uklidnění. Humor naproti tomu působí jako přirozený antistres, který nás nutí dívat se jinak na problémy a životní prostředí obecně.
Atmosféra důvěry
Formalizované vztahy vylučují projev mnoha důležitých lidských vlastností. Mezi zaměstnanci tedy dochází k nedůvěře, což negativně ovlivňuje kvalitu práce. Humor zase takové bariéry ničí. Pozitivní a vtipní lidé mají tendenci se starat a věnovat pozornost i v souvislosti s obchodními vztahy.
Zvyšujte motivaci a důvěru
Šťastní a veselí zaměstnanci - to je skutečný dárek pro vůdce. Takový tým má obrovský náboj energie, díky kterému je každý z jeho účastníků motivován, sebevědomější a oddaný úspěchu.