Doklad o pracovní neschopnosti je úřední doklad vydávaný kterýmkoli zdravotnickým zařízením nemocnému zaměstnanci. Informační bulletin je právním základem nepřítomnosti zaměstnance na jeho pracovišti, protože žádný zaměstnavatel nebude tolerovat nepřítomnost bez dobrého důvodu. Občané mají proto často otázku, kolik dní je vydáno pracovní volno a kolik se v tomto ohledu nemusí na pracovišti zúčastnit.
Obecné informace
Každý informační bulletin má svou vlastní dobu platnosti nebo, jinými slovy, období, během kterého může být osoba legálně nepřítomna na pracovišti, aniž by se obávala propuštění nebo stíhání. Navíc je zachována mzda za pracovní neschopnost.
Období pracovní neschopnosti se počítá v kalendářních dnech, včetně svátků a víkendů. Funkční období lékaře stanoví lékař zdravotnického zařízení na základě podmínek schválených ministerstvem zdravotnictví 624n-P.
Faktory ovlivňující pracovní neschopnost
Kolik dní pracovní neschopnosti je závislé na několika faktorech:
- Závažnost stavu pacienta.
- Specializace lékaře.
- Přítomnost komplikací.
- Odrůda a druh choroby.
Pokud lékař nevidí důvody nemoci s lehkým neklidem nebo lehkomyslným onemocněním, bulletin neotevře.
V opačném případě má každá nemoc vlastní rehabilitační období. Navíc odborník hodnotí průběh nemoci, která může být jiná a někdy nepředvídatelná.
Minimální podmínky
Ani jeden regulační dokument nedefinuje minimální dobu, po kterou může člověk sedět na pracovní neschopnosti. Proto může lékař jednou rukou vydávat bulletin, určující dobu rehabilitace na základě pohody pacienta.
To znamená, že přijímající lékař může psát dokument po dobu 1 dne, ale to se stává občas. V neoficiální lékařské praxi se minimální doba, po kterou je nemocenská dovolená poskytována, považuje za 3 kalendářní dny, bez ohledu na podmínky procházející rehabilitací (nemocnice, denní nemocnice, ambulance).
Dalším problémem je maximální doba trvání těchto dokumentů, které podle objednávky nemohou v ambulantním prostředí přesáhnout 15 dní. V opačných případech lékařskou komisi prodlužuje platnost seznamu nemocných.
Tyto požadavky jsou stejné pro všechna zdravotnická zařízení, lékaře všech oborů, s výjimkou zubních lékařů a zdravotníků: maximální doba pracovní neschopnosti, kterou tito odborníci otevírají, je 10 dní.
Ambulantní rehabilitace naznačuje, že pacient se podrobuje léčbě mimo nemocniční zařízení, tj. Doma pravidelně navštěvuje ošetřujícího specialistu na klinice. Situace však může být odlišná, stejně jako patologie. Proto jsou pacienti často léčeni v denních nemocnicích a nemocnicích. Situace se v tomto případě poněkud mění.
Pokud je nemocný zaměstnanec registrován pro ústavní léčbu, pak to obvykle znamená, že má vážné choroby, zranění, stavy, které vyžadují nepřetržité ošetření a pozorování.
Nebylo stanoveno maximální trvání toho, kolik času můžete sedět na nemocenské dovolené během lůžkové léčby, protože lékař nemůže přesně předvídat průběh léčby, stav pacienta, pohodu, rehabilitační období. V takovém případě se hlasovací lístek vydává na celou dobu, kdy je zaměstnanec v nemocnici.
Kromě toho, pokud je vyžadován chirurgický zákrok, může být doba pobytu ve zdravotnickém zařízení nepředvídatelná. Jinými slovy, doba pracovní neschopnosti závisí na typu choroby, její závažnosti a lékařském rozhodnutí.
Poté, co je zaměstnanec propuštěn, může potřebovat rehabilitaci doma. Poté lze v souladu s objednávkou prodloužit seznam nemocných o maximálně 10 dní.
Léčba v denní nemocnici neznamená stálou přítomnost pacienta ve zdravotnickém zařízení, ale musí podstoupit pravidelné postupy, preventivní opatření k léčbě konkrétního zranění nebo nemoci. V takovém případě bude nemocenská dovolená propuštěna po celou dobu léčby pacienta. Zde však bude zásadní rozhodnutí specialisty, protože zákonem rovněž neupravuje maximální dobu pracovní neschopnosti, a tedy ani maximální dobu léčby v denní nemocnici.
Seznam nemocných bude otevřen v určitých dnech (občasný bulletin), pokud je plánováno provádění náročných diagnostických, preventivních gynekologických, urologických a proktologických výkonů v ambulantním prostředí.
Trvání pracovní neschopnosti podle nemoci
Délka pracovní neschopnosti se může lišit v závislosti na typu chirurgického zákroku, onemocnění, zranění a stavu pacienta.
Stojí za zmínku, že informace o tom, kolik si můžete na nemocenské dovolené pro různé patologie sedět, jsou indikativní, konečné rozhodnutí a doba zdravotního postižení stanoví lékař s přihlédnutím k platným právním předpisům.
Délka pracovní neschopnosti a nemoci:
- SARS - 5-15 dní.
- Tonzilitida - 10-15 dní.
- Poranění (zlomenina končetin, poranění páteře v důsledku nehody). Doba rehabilitace do úplného zotavení závisí na typu zranění, přítomnosti nebo nepřítomnosti komplikací, přemístění. Při zlomeninách končetin - 30–60 dní, při poranění páteře (s přihlédnutím k oddělení zlomenin, přítomnosti vytěsnění) - 60–240 dní nebo více.
- Otřes mozku - 20-28 dní.
- Onkologická onemocnění. Závisí na fázi vývoje - 120–180 dní.
- Tuberkulóza Závisí to na typu a formě této patologie. S infiltrační tuberkulózou s ohnisky malé a střední velikosti - 120–180 dní, v ostatních případech - 240–300 dnů.
- Plané neštovice - 10-21 dní.
- Odstranění apendicitidy. Závisí na typu apendicitidy (hlen, katar, purulent) - 16-21 dní.
- Odstranění dělohy - 65 - 100 dní.
- Odstranění žlučníku - 48-55 dní (v nemocnici) + 10 dní (doma).
- Odstranění cysty - 20-28 dní.
- Extrakce zubu - 3-10 dní.
- Extrakce zubu pomocí celkové anestézie - 3-10 dní.
Kolik dní může pacient po operaci strávit na pracovní neschopnosti, závisí na složitosti operace a délce rehabilitačního období po každém z nich. V souladu s platnými zákony nejsou diagnózy a nemoci výslovně uvedeny ve formulářích zpravodaje, místo toho uvádějí speciální digitální kód, který odpovídá diagnóze. Například 01 - nepřítomnost v důsledku určité patologie, 02 - trauma, 03 - karanténa. Kromě toho v nemocnici dal další diagnostický kód pro ICD.
Stojí za zmínku, že doba, po kterou můžete s dítětem na nemocenské dovolené, závisí také na typu onemocnění. V tomto případě jde o dětskou nemoc.
Maximální nemocenská dovolená
Jak již bylo uvedeno, ambulance může být otevřena po dobu 15 dnů. Je-li potřeba jeho prodloužení, měla by být vytvořena zvláštní komise lékařů, která by určila možnost prodloužení trvání léčby.
Lékařská komise může list dočasného postižení prodloužit o dobu nejvýše 10 měsíců. V některých situacích (se závažnými patologiemi a zraněními) lze prodloužit pobyt pacienta na pracovní neschopnosti až na 12 měsíců. Toto je maximum.
Průzkum každých 15 dní
Zaměstnanec, který je dlouhodobě nemocný a je na pracovní neschopnosti, se však musí každých 15 dnů podrobit průzkumu, při kterém lékaři vyhodnotí jeho schopnost pracovat, léčebný postup, rehabilitaci a rozhodne o uzavření nebo prodloužení listu dočasného postižení. Poté, co se zaměstnanec zotaví, mu bude vydána standardní nemocenská dovolená, která uvádí dobu jeho nepřítomnosti na pracovišti.
Směr na ITU
Pokud je léčba odložena o více než 1 rok, nemoc je závažná nebo dochází k trvalé ztrátě funkčnosti orgánů a končetin, pak členové lékařské komise odkážou zaměstnance na lékařské a sociální vyšetření, které zpravidla prokáže zdravotní postižení. V případě, že to pacient odmítne projít, bude hlasování uzavřeno a bude se muset vrátit na pracoviště.
Kolikrát ročně můžete jít na nemocenskou dovolenou
Právní předpisy nestanoví kvantitativní omezení týkající se otevírání dočasných listů zdravotního postižení a informací o tom, jak dlouho můžete být na pracovní neschopnosti, protože zdraví zaměstnance nezávisí na žádných okolnostech. Zaměstnanec má právo otevírat pracovní neschopnost nepřetržitě tolikrát, kolikrát je třeba, a to i bezprostředně poté, co se zotavil a odešel do práce.
Další otázkou bude postoj zaměstnavatele k tomuto a jeho tolerance k trvalé nepřítomnosti v práci.
Mnoho lidí je zajímavé, kolik můžete sedět na pracovní neschopnosti a přitom dostávat odpovídající platby. Pokud hovoříme o platbách za práceneschopnost od zaměstnavatele a Fondu sociálního pojištění, budou vypláceny po celou dobu nemoci zaměstnance, dokud nebude přiřazeno postižení. V tomto případě nezáleží na tom, kolik lidí je nemocných, kolikrát otevře informační bulletin.
Platba v průběhu roku
Neexistuje žádná zákonná maximální lhůta pro vyplácení dočasných dávek v invaliditě, ale obvykle zaměstnavatel nadále platí svému zaměstnanci rok. Pak se předpokládá průchod ITU a možnost zdravotního postižení.
Stojí za zmínku, že plné platby za práceneschopnost budou provedeny pouze v případě, že zaměstnanec je nemocný a zraněný. V jiných situacích zaměstnavatel zohlední všechny nuance dočasného postižení v souladu s regulačními předpisy. Výpočet částky plateb za práceneschopnost provádí účetní oddělení.
Diagnostický kód, kde lze platby snížit
Důležité je, že existuje určitá nuance, díky níž lze výhody snížit. To se stane, když je diagnostický kód v bulletinu 21. To znamená, že pracovní neschopnost byla způsobena intoxikací drogami nebo alkoholem.
Často existují situace, kdy zaměstnanec, který je nemocný, jednoduše požádá zaměstnavatele o pomoc, aniž by šel k lékaři. Takové situace nejsou upraveny zákonem, takže maximální doba nemoci bez listu dočasného postižení závisí pouze na loajalitě vedení zaměstnance.