Každý alespoň občas navštěvuje zdravotnická zařízení. Někdo dává přednost placeným institucím, ale ne všichni ruští občané mají takové příležitosti. Každopádně existují pacienti, kteří se stávají pacienty běžných klinik, přestože často nabízejí nekvalitní služby. Jedním z důvodů může být nízký plat zdravotní sestry v nemocnici i dalších odborníků, na kterých přímo závisí kvalita služeb.
Funkce
Vzhledem k nízké úrovni odměny vznikají potíže s hledáním kandidátů na odpovídající pozici. Ne každý je připraven dělat tvrdou práci výměnou za skromný příjem.
Musíte však pochopit, že v nemocnici v celé zemi neexistuje jednotný plat pro zdravotní sestru. Toto volné místo je nejvíce žádané v moskevském regionu. V regionech jsou zaměstnanci také žádáni o toto volné místo, ale jejich odměna může být neuvěřitelně skromná. Například průměrný plat zdravotní sestry v nemocnici v Naberezhnye Chelny je pouze devět tisíc rublů. Tento ukazatel je na úkor životních nákladů.
V Moskvě
Plat a pracovní podmínky v profesi „sestra“ nelze označit za atraktivní.
Je známo, že nejvyšší platy jsou nabízeny v metropolitní oblasti. Ale i zde jsou zástupci této speciality vypláceni od patnácti do dvaceti dvou tisíc rublů měsíčně, což je několikrát nižší než průměrný plat v Rusku.
Pouze malý počet institucí nabízí sestrám příjem ve výši dvacet dva až dvacet osm tisíc rublů. Statistiky však tvrdí, že takové štědré podniky nejsou více než třetinou celkového počtu potenciálních zaměstnavatelů v této oblasti.
V Rusku
Pokud lze kapitálový příjem nazvat více či méně atraktivním, pak je průměrný plat zdravotní sestry v nemocnici ve většině provinčních měst neuvěřitelně zklamáním.
I přes plánované zvýšení průměrná úroveň příjmu zdravotnického personálu sotva dosáhne životních nákladů a někdy dokonce klesne pod tuto úroveň.
Jaký je tedy plat zdravotních sester v nemocnicích? Národní průměr, toto číslo je pouze devět až deset tisíc rublů, které nelze nazvat slušnou odměnou.
Kde platí víc?
Je třeba poznamenat, že plat zdravotní sestry v nemocnici závisí nejen na místě. V Moskvě skutečně platí více než v jiných regionech. Výše odměny však také závisí na konkrétním pracovišti zaměstnance.
Například zdravotní sestry v dětských domovech dostávají v průměru deset tisíc rublů. Tyto údaje se týkají Ruska, a to nejen regionu hlavního města.
O něco vyšší odměna pro ty, kteří pracují v pečovatelských domovech. Průměrně je to třináct tisíc rublů. Pro zaměstnance klinik i sanitek - od osmi do dvanácti tisíc rublů.
Musíte pochopit, že výše platu je také určena velikostí zátěže, která je přiřazena konkrétnímu zaměstnanci zdravotnického zařízení. Například výše příjmu se bude lišit v závislosti nejen na pracovišti, ale také na harmonogramu. Pro sestry nabízejí různé pracovní plány, včetně nočních směn, což naznačuje vyšší zatížení.
Zvýšení platu
Vláda předpokládá, že zvýšení mezd zdravotnického personálu jistě povede ke zvýšení kvality poskytovaných služeb. Pro průměrný personál je plánováno zvýšení o sto procent, u mladších o něco méně, a to na úrovni sedmdesáti procent. To znamená, že plat zdravotní sestry v nemocnici by měl být téměř dvakrát vyšší.
Musíte však pochopit, že v tuto chvíli jsou to jen sliby. Zatím nikdo neví, jak budou realistické a zda sestry v nemocnici skutečně zvyšují své platy. Musíte pochopit, že odměna zdravotnickým pracovníkům je hrazena ze státního rozpočtu, a proto závisí na jejím stavu. V současné době je hospodářská situace charakterizována nestabilitou, která neumožňuje počítat s významným zvýšením průměrného platu zdravotní sestry. Pravděpodobnost však zůstává, že bude alespoň indexována podle míry inflace.
Vzhledem k poněkud matné statistice platů zdravotních sester tato kategorie zaměstnanců ročně doufá ve zvýšení příjmů.
Platební systém
Vláda se neustále snaží zlepšovat mzdový systém. Jedním z dříve přijatých opatření bylo zvýšení základního platu. Toto rozhodnutí však mělo za následek snížení pojistného.
Například ve většině institucí odmítli vyplácet příspěvek, který byl způsoben zaměstnanci za vysokoškolské vzdělání. Tato funkce postihla především sestry, sestry a chůvy. Názor managementu snižuje skutečnost, že přítomnost středního odborného vzdělání postačuje k tomu, aby tito zaměstnanci mohli plnit své povinnosti. I když zaměstnanci absolvovali vysokou školu s odpovídajícími znalostmi a dovednostmi, nenajdou praktické uplatnění na výše uvedených pozicích. V souladu s tím vedení rozhodlo, že je možné zrušit příspěvky, které se dříve spoléhaly, včetně sester, na vysokoškolské vzdělání.
Současně se objevil bodový systém pro vyhodnocení výsledků, který přímo ovlivňuje velikost budoucího bonusu.
Existují však i parametry, které neovlivňují výši příjmu zdravotní sestry. To se týká hodnocení pacientů, výsledků hospitalizace atd.
Jaké faktory ovlivňují plat?
Nyní tedy víte, jaký průměrný příjem může žadatel očekávat, že se uchází o práci zdravotní sestry ve zdravotnickém zařízení. Nyní však zjistíme, jaké konkrétní faktory ovlivňují jeho velikost:
- Místo výkonu práce.
- Region
- Okresní koeficient.
- Kombinace.
Pojďme diskutovat o každém z výše uvedených kritérií.
Pracovní místo
Mzda sester, které pracují ve státních zdravotnických zařízeních, je zpravidla na úrovni životní mzdy, která je stanovena pro zástupce zdravotně postižené populace. Důvodem je skutečnost, že v souladu s požadavky zákona nemůže zaměstnavatel platit menší částku zaměstnancům na plný úvazek.
Alternativou by bylo hledat volné místo na soukromé lékařské klinice. Tyto instituce obvykle nabízejí vyšší odměny. To může překročit životní náklady za jeden a půl nebo dvakrát.
Region
Jak víte, oblast hlavního města je známá nejatraktivnějšími platy. Nejen zdravotní sestry, ale také zástupci jiných profesí zde zpravidla vydělávají více. V zdravotnických zařízeních v Moskvě začíná plat zdravotních sester obvykle od dvaceti tisíc rublů.
Většina kolegů z provinčních ruských měst může takovou odměnu závidět. Jak je uvedeno výše, v Rusku průměrně platy sester kolísají na úrovni deseti tisíc rublů.
Okresní koeficient
Ne každý se na takovou prémii může spolehnout. Toto privilegium je poskytováno obyvatelům několika regionů Ruska. Pojďme je uvést.
Na územích Khabarovsk, Primorsky a Krasnoyarsk činí prémie pro zdravotní sestry třicet procent, ve Vorkutě - sedmdesát, v Kamčatce a také v okresech Taimyr a Nenets - osmdesát procent.
Kombinace
Pokud zdravotní sestra vykonává také další povinnosti, zvyšuje se tím její plat. V průměru činí míra zvýšení až padesát procent platu. Možnost kombinování není přítomna ve všech zdravotnických zařízeních, takže je třeba objasnit další informace s vedením.
Mzdový systém pro zdravotní sestry a další zdravotnický personál se neustále zlepšuje. Například základem pro výpočet příjmu může být počet negativních stížností občanů. Je zvláštní, že spolehlivost stížnosti není ověřena. Skutečnost, že pacient léčí, stačí ke snížení platu zdravotnického pracovníka. Takový systém však nemá vliv na příjem sester. V souladu s tím mohou tito zaměstnanci při plnění svých povinností kvalitně počítat nejen s plným platem, ale také s dalšími příspěvky.