Viele Menschen stoßen in ihrem Leben auf diesen Begriff, aber nur wenige verstehen, was eine Gewerkschaft ist und warum sie gebraucht wird. Versuchen wir, dieses Problem zu verstehen und zu verstehen, wie eine Gewerkschaft im Leben der Arbeitnehmer helfen kann.
Was ist eine Gewerkschaft und warum wird sie benötigt?
Eine Gewerkschaft ist eine Vereinigung von Arbeitnehmern, die aufgrund ihrer beruflichen Interessen beruflich verbunden sind. Dies ist eine öffentliche Organisation, die gegründet wurde, um die Rechte (sozial, wirtschaftlich und arbeitsrechtlich) aller Mitglieder dieser Organisation zu schützen. Es gibt Gewerkschaften von Arbeitern in den Bereichen Bildung, Medizin, Kultur usw.
Und jetzt genauer. Sobald eine Person eine Stelle in einem Unternehmen bekommt, wird sie vom Arbeitgeber eingestellt, um bestimmte Arbeiten auszuführen. In Anbetracht der Besonderheiten des Arbeitsverhältnisses zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber ist der Arbeitnehmer untergeordnet und verpflichtet sich, die Anforderungen des Arbeitgebers zu erfüllen. Aber selbst wenn er in Bezug auf sich selbst mit illegalen oder unfairen Handlungen konfrontiert ist, kann er keine Einflussfaktoren auf seine Führung anwenden. Aber der Manager hat solche Möglichkeiten: Er kann den Angestellten bestrafen, ihn entlassen oder ihn zumindest zurechtweisen. Tatsächlich repräsentieren Untergebene einzeln nicht benötigte "Zahnräder" des Mechanismus, und es gibt niemanden, der sie schützt.
Natürlich hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit und das Recht, sich mit einer Erklärung an das Gericht, die Bundesarbeitsaufsichtsbehörde oder die Staatsanwaltschaft zu wenden. Dazu ist es jedoch erforderlich, die Verfahrensvorschriften zu kennen, die es Ihnen ermöglichen, eine Erklärung korrekt zu verfassen. Aber selbst wenn die Rechtsstaatlichkeit wiederhergestellt werden kann, wird der Arbeitgeber mit Sicherheit versuchen, den hartnäckigen Arbeitnehmer loszuwerden, worunter der Arbeitnehmer noch leiden wird.
Rolle der Union
Und hier kommt die Gewerkschaft ins Spiel, die aus bestimmten Arbeitern besteht. Er beseitigt teilweise gesetzliche Pflichten von jedem von ihnen und verlagert sie auf sich selbst. Die Gewerkschaft schützt die Rechte ihrer Mitglieder im Falle einer Verletzung, unterstützt die Interessen der Arbeitnehmer. Die Mitgliedschaft wird durch ein Dokument bestätigt - ein Gewerkschaftsticket.
Wenn ein Arbeitgeber einen gewöhnlichen Arbeitnehmer problemlos entlassen kann, ist es unwahrscheinlich, dass er Kontakt zu seinem Untergebenen, der Gewerkschaftsmitglied ist, aufnimmt. Die Arbeitnehmer schließen sich zu spezialisierten Organisationen zusammen, um Gerechtigkeit in Bezug auf sich selbst zu suchen und ihre Rechte wiederherzustellen. Wenn der Arbeitnehmer kein Gewerkschaftsmitglied ist, muss er auf allen möglichen Ebenen unabhängig agieren, um die Lösung umstrittener Probleme zu seinen Gunsten einzuleiten, und seine Erfolgsaussichten in dieser Angelegenheit sind äußerst gering.
Der Vorsitzende der Organisation befasst sich mit organisatorischen Fragen und tritt häufig als Parlamentarier in Verhandlungen mit der Unternehmensleitung auf.
Jetzt verstehen Sie, was eine Gewerkschaft ist und warum sie benötigt wird. Es gibt jedoch unter Arbeitgebern und sogar Arbeitnehmern die Meinung, dass von der Gewerkschaft keine Hilfe zu erwarten ist und dass jeder Kampf gegen den Arbeitgeber für diese zum Sieg führen wird. Es gibt jedoch viele Beispiele, bei denen eine gut organisierte Gewerkschaft versucht hat, die Anforderungen zu erfüllen. Wenn wir Analogien nennen, kann diese Organisation mit der Armee verglichen werden: So wie eine Armee bereit ist, einen feindlichen Angriff abzuwehren, kann eine gut organisierte Gewerkschaft die Interessen ihrer Mitglieder verteidigen. Nur mit solchen Gewerkschaften von Arbeitnehmern müssen Arbeitgeber rechnen.Damit die Gewerkschaft jedoch wirklich stark und effektiv ist, muss jeder Mitarbeiter, der sich der Organisation anschließt, an seinem Leben teilnehmen.
Die Gewerkschaft als Instrument zum Schutz der Rechte der Arbeitnehmer
Wenn Sie sehr unhöflich reden, besteht jedes Unternehmen aus zwei Einheiten: dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. Der erste stellt Mitarbeiter ein, die ihm eine bestimmte Aufgabe stellen. Ihr Hauptziel ist es, eine maximale Rentabilität des Unternehmens zu erreichen. Und dafür greift der Kopf manchmal auf alle möglichen Arten zurück, um die Löhne seiner Angestellten zu senken. Manchmal missbrauchen Manager ihre Befugnisse, indem sie verschiedene außervertragliche Bußgelder und Listensysteme verhängen. Einige Arbeitgeber werden sogar unverschämt und zwingen die Arbeitnehmer, an Wochenenden zu verreisen oder Dinge zu tun, die nicht in ihrem Verantwortungsbereich liegen.
In solchen Fällen können die Arbeitnehmer eine Lösung für ihre Probleme finden, indem sie sich an eine Gewerkschaft wenden, in der sich die Teilnehmer, vereint durch ein Interesse, gegenseitig und sehr effektiv helfen.
Der mangelnde Nutzen der Gewerkschaften
Trotzdem versuchen viele Arbeiter herauszufinden, warum sie einer Gewerkschaft beitreten sollten. Fairerweise ist es erwähnenswert, dass nicht alle Gewerkschaften gleich gut sind. Einige bieten Arbeitnehmern, die sich ihrer Gemeinde anschließen, keine wirkliche Unterstützung an, und sie profitieren nicht davon. Leider gibt es heute viele ähnliche Organisationen. Oft gibt es Gewerkschaften von Pädagogen und Studenten, die keine praktische und rechtliche Unterstützung bieten. Diese Organisationen verfügen weder über die Ressourcen noch über die Befugnis, solche Aktivitäten durchzuführen. Viele Mitglieder der Gemeinschaft haben dann eine sehr vernünftige Frage, was der Vorsitzende dieser Gewerkschaft tut. Manchmal können sie jedoch Ausflüge in ein Sanatorium mit einem kleinen Rabatt oder als Neujahrsgeschenk anbieten. Es sollte beachtet werden, dass der Vorsitzende der Organisation, der häufig in der Nähe der Führung der Gewerkschaftsorganisation steht, zusätzliche Vorteile und Anreize bieten kann. Gleichzeitig muss jeder für ein Gewerkschaftsticket bezahlen, was den tatsächlichen Nutzen einer solchen Organisation minimiert. Eine große Anzahl von Arbeitnehmern besteht aus großen Arbeitnehmergemeinschaften, für die die Organisation jeweils Abzüge erhält. In einer Transaktion ist dies sehr wenig Geld, aber in der Höhe der Zahlungen machen sie ein ziemlich beeindruckendes Budget aus.
Gewerkschaften für Arbeiter und Manager
Viele Arbeitgeber sind nicht daran interessiert, Gewerkschaftsbeiträge für den Beitritt zu dieser Organisation zu zahlen. Sie glauben, dass sich die Community nur einmischen wird, obwohl sie in Wirklichkeit in erster Linie am stabilen Betrieb des Unternehmens interessiert ist. Tatsächlich ist es ein Sozialpartner, der beim Auftreten von Produktions- oder sozialen Problemen bei den Arbeitnehmern im Unternehmen hilft.
Braucht ein Arbeiter eine Gewerkschaft?
Eingetreten, bekommt er das Recht:
- Holen Sie sich kostenlose rechtliche Unterstützung bei Fragen im Zusammenhang mit seiner Arbeit.
- Erhalten Sie wirtschaftliche und soziale Vorteile und Standards, die im Tarifvertrag und in der offiziellen Gesetzgebung vorgesehen sind.
- Zur professionellen Verteidigung im Falle der Anwendung von unfairen Handlungen gegen ihn, einschließlich der Entlassung.
- Rechtsverteidigung durch die Gewerkschaft vor Gericht.
- Unterstützung von Gewerkschaftsspezialisten bei Fragen der Bezahlung und rechtzeitigen Zahlung von Gehältern.
- Interessen schützen, um die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz zu verbessern.
- Für eine zusätzliche Versicherung gegen mögliche Arbeitsunfälle.
- Zur kostenlosen Nutzung von Sport- und Kulturgeräten.
- Um Ihnen zu helfen, ein Urlaubsticket für einen Rabatt zu bekommen.
Die Arbeitnehmer müssen sich daran erinnern, dass sie sich ihrer Hilfe berauben, wenn sie keiner Gewerkschaft angehören. So bleiben sie ihrem Arbeitgeber gegenüber von Angesicht zu Angesicht, und wenn er gegen eine Klausel des Vertrags verstößt, muss er sich selbst um Gerechtigkeit bemühen.
Was gibt ein Gewerkschaftsticket einem Arbeitgeber?
Es gibt viele Vorteile:
- Unterstützung der zuständigen Behörde bei der Lösung persönlicher und sozialer Probleme der Arbeitnehmer.
- Der Arbeitgeber erhält einen Partner, der die besten Produktionsergebnisse erzielt und die Arbeitnehmer in Arbeitsdisziplin schult.
- Praktische Hilfe bei Fragen zum Arbeitsschutz oder zur Arbeitsdisziplin.
Jeder weitsichtige Unternehmer sollte an der Arbeit der Gewerkschaft interessiert sein, die zur Überwachung des Arbeitsschutzes und zur Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen beiträgt.
Fazit
Gewerkschaften entstanden vor 100 Jahren, und dann war es das Ziel dieser Organisation, die drängenden Probleme der Arbeiter jener Zeit zu lösen:
- unfaire Bezahlung;
- Geldstrafen für verschiedene Verstöße;
- soziale Probleme;
- geringe Sicherheit im Unternehmen.
Heute ist die Rolle dieser Organisation nur in der Theorie so geblieben. Leider leisten viele moderne Gewerkschaften keine ernstzunehmende Hilfe, verlangen jedoch Gebühren von den Teilnehmern. Sie geben also keine Antwort auf die Frage, was eine Gewerkschaft ist und warum sie gebraucht wird, und begründen die Existenz einer eigenen Organisation. Rabattgutscheine und Geschenke für das neue Jahr - das ist nicht das Ziel, für das Sie sich engagieren sollten. Aber die alten Gewerkschaften sind geblieben, und sie kümmern sich wirklich um die Arbeiter, die sich ihnen angeschlossen haben.