Ein wichtiges Dokument, das die Beziehung zwischen den Stellen festlegt und die Pflichten und Rechte der Arbeitnehmer abgrenzt, ist die Stellenbeschreibung. Es spiegelt die grundlegenden Anforderungen wider, die die Organisation dem Arbeitnehmer im Rahmen seiner Arbeitstätigkeit auferlegt. Was ist dieses Dokument?
Wert
Die Stellenbeschreibung des Sachbearbeiters einer Organisation wird auf der Grundlage der neuesten Ausgaben des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation (ETKS) erstellt. Das Dokument ist für jeden Beitrag bestimmt. Alle Mitarbeiter sollten bei der Einstellung darauf hingewiesen werden.
Das Hauptziel des Dokuments besteht darin, die Funktionen, Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter im Verlauf ihrer Arbeit festzulegen. Mit der Stellenbeschreibung können Sie Arbeitspflichten richtig verteilen, die Disziplin kontrollieren usw.
Komponenten
Der Inhalt des Dokuments richtet sich nach den geltenden Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, der Charta und den internen Vorschriften der Organisation. Die Stellenbeschreibung des Sachbearbeiters sollte folgende Angaben enthalten:
- Der gemeinsame Teil.
- Funktionen
- Verantwortlichkeiten
- Rechte.
- Verantwortung
- Die Beziehung.
Eigenschaften
Die Berufsbezeichnung des Sachbearbeiters ist für verschiedene Organisationen unterschiedlich. Es gibt jedoch immer noch die gleichen Punkte. Der allgemeine Teil jedes Dokuments sollte Folgendes enthalten: den Namen der Organisation, den Namen der Position, die Einzelheiten der Genehmigung und der Genehmigung. Jeder Mitarbeiter hat die Aufgabe, den Workflow der Organisation zu gewährleisten, die Nomenklatur der Angelegenheiten zu koordinieren, Personalarbeit zu leisten und Managementaufträge auszuführen.
Während des Arbeitsprozesses sollte sich der Mitarbeiter von der Stellenbeschreibung leiten lassen. Für eventuelle Verstöße haftet der Mitarbeiter materiell, verwaltungsrechtlich und strafrechtlich. Die Hauptaufgaben des Sachbearbeiters sind:
- Projektentwicklung, Informationsverarbeitung, technische Berechnungen;
- Design von grafischen Materialien;
- Erstellung von Planungs- und Berichtsunterlagen;
- Änderungen der technischen Dokumentation im Auftrag des Leiters;
- Kontrolle über die Ausführung von Dokumenten;
- Ausstellung von Staatsbürgerschaftsbescheinigungen;
- Personalunterstützung;
- Empfangen, Verarbeiten, Senden von Korrespondenz;
- Archivierung der Unterlagen durch Papierkram;
- Organisation des Empfangs von Besuchern.
Die Rechte der Angestellten einer Organisation sind im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation festgelegt. Dies ist das Recht auf Leistungen und Garantien, auf Jahresurlaub, auf gesunde Arbeit und Erholung usw. Alle anderen Rechte und Pflichten werden nach Ermessen des Leiters individuell für jede Organisation festgelegt.
Jeder Mitarbeiter sollte Kenntnisse in Bezug auf gesetzliche und behördliche Dokumentation, Organisationsstruktur, Computer- und Büroausstattung besitzen. Das ist die Berufsbezeichnung des Angestellten. Das Beispiel zeigt deutlich den Zweck des Dokuments.
Die Besonderheiten des Dow
Was ist ein DOW? Diese Abkürzung steht für eine Kindererziehungseinrichtung, an der Kinder unter 7 Jahren teilnehmen. Sie implementieren verschiedene Bildungsprogramme. DOW kann sein: allgemeiner entwicklungsfördernder, ausgleichender, gesundheitsfördernder, kombinierter Typ.
Bürger mit einer allgemeinen Sekundarschulausbildung und Berufserfahrung im Fachbereich von mehr als einem Jahr werden auf die Stelle eines Bürokaufmanns in der vorschulischen Bildungseinrichtung berufen.Neben den Grundkenntnissen sollte jeder Mitarbeiter die Fähigkeiten haben, mit Kindern in speziellen Einrichtungen zu arbeiten. Die Berufsbezeichnung des Angestellten in einer vorschulischen Bildungseinrichtung unterscheidet sich in den verschiedenen Einrichtungen und hängt vom Programm, der Art und der Satzung der Organisation ab.
Die Besonderheiten des Zeichnens im Kindergarten
Was ist ein Kindergarten? Der Kindergarten ist eine Bildungseinrichtung für Kinder im Vorschulalter, in der die Sozialisation der Schüler durchgeführt wird. Sie werden auf die Schule vorbereitet, unterrichten Kommunikationsfähigkeiten mit Gleichaltrigen usw.
Staatsbürger mit einer allgemeinen Sekundarschulausbildung und Berufserfahrung im Fachbereich von mehr als einem Jahr werden als Sachbearbeiter zugelassen. Die Berufsbezeichnung des Angestellten im Kindergarten weist einige Merkmale auf. Bei seiner Arbeit muss der Mitarbeiter die Sicherheitsvorkehrungen, internen Vorschriften und Anweisungen zum Schutz der Gesundheit und des Lebens von Kindern einhalten. Neben Grundkenntnissen muss der Sachbearbeiter Erfahrung im Umgang mit Studierenden haben.
Schulspezifische Angaben
Was ist eine Schule? Die Schule ist die wichtigste Bildungseinrichtung für Kinder von 7 bis 16 Jahren. Es gibt Schulen für Primar-, Sekundar-, Berufs- und Sonderzwecke. Institutionen können privat und öffentlich sein.
Die Angestelltenstelle nimmt Personen auf, die eine Grundschulausbildung haben. Zusätzlich zu den Grundkenntnissen sollte jeder Mitarbeiter in der Lage sein, mit Jugendlichen zu arbeiten und die Psychologie der Schüler zu kennen. Die aktuelle Stellenbeschreibung des Angestellten an der Schule basiert auf dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation Nr. 338 und dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation Nr. 319. Das Dokument enthält einige Merkmale. Zusätzlich zu den Hauptaufgaben muss jeder Mitarbeiter:
- die notwendigen Materialien für den Schulrat, das Kuratorium, den Pädagogischen Rat vorzubereiten;
- organisiere ein Treffen des Direktors, schaffe alle Bedingungen, die zu seiner effektiven Arbeit beitragen.
Die Besonderheiten der Kompilierung im Unternehmen
Was ist ein Unternehmen? Dies ist eine staatliche Einrichtung, die bestimmte Dienstleistungen erbringt oder eine Art Produkt herstellt. Das Ziel eines Unternehmens ist Profit. Unternehmen können staatliche, private, kommunale usw. sein. Staatsbürger mit Sekundarschul- und Sonderausbildung werden für die Position des Bürokaufmanns zugelassen.
Jeder Mitarbeiter hat das Recht, sich mit allen Projekten des Leiters, die seine Tätigkeiten betreffen, vertraut zu machen, um die für die Arbeit erforderlichen Informationen zu erhalten. Ein Mitarbeiter muss neben Grundkenntnissen auch über wirtschaftliche und technologische Fähigkeiten verfügen. Die Berufsbezeichnung des Sachbearbeiters im Unternehmen hängt von der Organisationsstruktur, der Art, der Satzung und den internen Vorschriften ab.
Fazit
Die Einstellung zur Berufsbezeichnung ist unterschiedlich. Einige Leute glauben, dass dieses Dokument die Organisation verlangsamt. Andere halten es für ein unverzichtbares Attribut, bei dem es sich nicht um Änderungen handeln sollte. In der Sowjetzeit wurden Stellenbeschreibungen formell ausgefüllt, mit Links überladen und für typische Organisationen erstellt.
Die Zeiten ändern sich jedoch. Heutzutage wird die Stellenbeschreibung zu einem wichtigen Instrument zur Koordinierung der Kernarbeit einer Institution oder eines Unternehmens. Die Stellenbeschreibung des Angestellten ist der Hauptleitfaden für die Personalarbeit einer Organisation.