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Horizontale Karriere: Beispiele für Entwicklung

Nicht jeder möchte Chef werden und den Rest führen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass kein Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung und materieller Unabhängigkeit besteht. Gerade solche Leute nähern sich horizontaler Karriere. Sie werden in diesem Artikel erfahren, was dies ist und wie es sich von der Vertikalen unterscheidet, wer passt und wer nicht.
horizontale Karriere

Nach oben oder nach vorne?

Erfolg und Unabhängigkeit können ohne Stuhl erreicht werden. In der modernen Gesellschaft gibt es jedoch eine gegenteilige Meinung. Die meisten Mitarbeiter bemühen sich, zum nächsten „Schritt“ überzugehen, um schließlich Chef zu werden und Vorteile gegenüber denjenigen zu erlangen, die „unten“ sind. Natürlich werden sie auf diesem Weg viele Konkurrenten haben, aber das ist das ganze Interesse. So ist es möglich, sich ständig zu verbessern und am Ende der Beste zu werden.

Die horizontale Sicht auf die Karriere ist insofern anders, als es hier einfach keine Konkurrenten gibt - außer Ihnen selbst, der Sie gestern waren. Und am wichtigsten ist, dass ein Mensch die Freiheit hat, sich selbst zu sein und zu tun, was er will.

Natürlich ist eine solche Karriere nur dann erfolgreich, wenn Sie ständig an sich selbst arbeiten und Ihre eigenen Qualifikationen verbessern, Kenntnisse vertiefen und Erfahrungen sammeln. Hier zeichnet sich also ein gewisser beruflicher Wachstumspfad ab.

vertikale und horizontale Karriere

In welchen Bereichen können Sie eine horizontale Karriere aufbauen?

Es ist überhaupt nicht notwendig, im Rahmen eines Unternehmens Erfahrungen zu sammeln und weiterzuentwickeln. Sie können die Art der Tätigkeit grundlegend ändern und gleichzeitig in beiden Bereichen ein gefragter Spezialist bleiben. Beispiele für eine horizontale Karriere sind auf Schritt und Tritt zu sehen, und das Unglaublichste: ein Journalist und ein Yogalehrer, ein Bankangestellter und Reiseführer, ein Bauer und ein Versicherungsvertreter. Generalisten mit wertvollen Fähigkeiten sind der Traum eines jeden Personalleiters. Das bedeutet also keineswegs, dass Ihr Einkommen nicht steigt, wenn Sie nicht erwachsen werden.

Ideale Bereiche für vielfältige Entwicklung und horizontale Karriere werden wie Design oder Kunst, Werbung oder Marketing sein. Erfolg haben Journalisten und Designer, IT-Spezialisten und Programmierer, Ingenieure und Künstler.

Entwicklungsbeispiele

Wenn bei einer vertikalen Karriere alles sehr klar und präzise ist, kann sich eine Person bei einer horizontalen Karriere in nahezu jede Richtung bewegen. Beispielsweise übernimmt ein Finanzier, der nach seinem Abschluss nach einem vertikalen Prinzip arbeitet, die Position eines Buchhaltungsassistenten und ersetzt ihn schließlich. Dann wächst er zum Hauptbuchhalter heran und wird schließlich Finanzdirektor oder Geschäftsführer. horizontale Karriereansicht

Es gibt noch viele weitere „horizontale“ Beispiele, von denen die offensichtlichsten sind: Texter, Designer, Programmierer, Herausgeber, technischer Direktor oder Art Director.

Der Brand Manager eines der großen Unternehmen begann als gewöhnlicher Verkaufsleiter und wuchs zu einem Senior Manager heran. Aufgrund seiner Vorliebe für Computertechnologie war er mit der Sortimentsbildung und der Beschaffung von Waren befasst. So wechselte er nach und nach zum Marketing, interagierte mit Käufern und entwickelte neue Slogans und Werbeaktionen. Parallel zum Marketing entdeckte er in sich die Talente für Forschung und Entwicklung, woraufhin er sich in eine neue Richtung für Forschung und Entwicklung bewegte. Darüber hinaus sagte er selbst, dass er Führungspositionen grundsätzlich abgelehnt habe. Immerhin interessierte er sich selbst für die Entwicklung jeder neuen Richtung von Grund auf.

Die Hauptsache ist, eine Wahl zu treffen

Und die Wahl, gelinde gesagt, ist nicht einfach. Tatsache ist, dass die Besten immer Führer sind.Wer eine horizontale Karriereentwicklung bevorzugt, findet häufig einfach keine Führungsneigung. Es ist schwierig für sie, grundlegend unterschiedliche Aufgaben zu lösen, Verantwortlichkeiten zu verteilen und andere zu führen.

Die Karriereleiter zu erklimmen ist jedoch nicht einfach. Es kommt oft vor, dass die Führungskräfte selbst in eine horizontale Karriere wechseln. Anstatt erwachsen zu werden, ändern sie ihre Prioritäten, versuchen häufiger zu reisen und verbringen mehr Zeit mit ihren Familien. Und nur weil es so bequem ist.

Karrieretypen horizontal vertikal

Klischees darüber, dass jeder als Arbeiter in die Fabrik kommen und zum Regisseur heranwachsen sollte, gehören längst der Vergangenheit an. Heute ist es jedermanns persönliche Entscheidung. Und um es richtig zu machen, müssen Sie verstehen, wie sich vertikale und horizontale Karrieren unterscheiden und welche Vor- und Nachteile sie haben.

Materieller und moralischer Faktor

Horizontale Karriere hat seine Nachteile, die manchmal entscheidend sind. Daher sind sie auf jeden Fall eine Überlegung wert.

Insbesondere in finanzieller Hinsicht muss der Erfolg nicht lange auf sich warten lassen. Gerade bei vertikalem Wachstum ist es einfacher, mit Gehaltserhöhungen zu rechnen. Optional können Sie ein auf dem Markt gefragter Spezialist werden und den Arbeitgeber wechseln, um das Gehaltsniveau zu erhöhen. Wenn Sie sich horizontal bewegen, müssen Sie jedoch jedes Mal von vorne anfangen.

Sicher wird es schwierig und moralisch sein. In jungen Jahren, wenn sie voller Kraft und Energie sind, sind berufliche Schwierigkeiten nicht so traurig. Mit zunehmendem Alter kann sich die Notwendigkeit, eine neue Karriere zu entwickeln, Erfolg zu haben und Kollegen anzuerkennen, negativ auf das Selbstwertgefühl auswirken.

horizontaler Karrieretyp

Öffentliche Meinung

Aus Sicht der Öffentlichkeit mag die Entscheidung, den Tätigkeitsbereich radikal zu ändern, wie völliger Wahnsinn erscheinen. Wenn es Ihnen also wirklich wichtig ist, was die Leute über Sie sagen, müssen Sie möglicherweise Ihre horizontale Karriere aufgeben.

Es gibt die Meinung, dass eine Person, die alles sofort tut, nicht weiß, wie man etwas gut macht. Dies liegt in unserem Unterbewusstsein, obwohl es in der Tat nicht immer wahr ist. Schließlich können Sie Ihr ganzes Leben als Hauptbuchhalter arbeiten und ständig Debit mit Kredit verwechseln. Eine andere Sache ist, dass es schwierig ist, ein idealer Spezialist in jeder der ausgewählten Branchen zu werden. Also, wenn Sie Perfektionist sind und alles auf höchstem Niveau tun - seien Sie auf die Schwierigkeiten vorbereitet.

Unsicherheit

Während in einer vertikalen Karriere alles klar ist, gibt es in einer horizontalen Karriere auf den ersten Blick keine Entwicklungsperspektiven. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie Ihre eigene Frage beantworten: „Was werde ich in zehn Jahren?“ Wenn das Ergebnis für Sie wichtiger ist und nicht der Prozess selbst, ist es besser, eine solche Idee abzulehnen.

Die Vorteile der horizontalen Bewegung

Nun, für diejenigen, die ihre Meinung nicht geändert haben, ist es Zeit, alle Vorteile eines horizontalen Karrieretyps zu analysieren.

horizontale Karrierebeispiele

  • Jeden Tag neues Wissen. Da Sie sich entscheiden, die Spezialisierung zu ändern oder sich an anderen Aktivitäten zu beteiligen, müssen Sie erneut lernen. Es gibt Leute, die es mögen, also wenn Sie sich unter ihnen betrachten - machen Sie es!
  • Langeweile kommt nicht auf. Es ist Ihnen passiert: Sie scheinen in gutem Glauben zu arbeiten, der Chef lobt, es gibt Perspektiven, und doch fehlt etwas. Eine solche unbewusste Unzufriedenheit kann zur lästigen Pflicht werden und sogar die Arbeit hassen, die Sie einmal wirklich gemocht haben. Diejenigen, die sich für eine horizontale Karriere entschieden haben, wechseln ständig ihre Berufe und behalten ihr Interesse am Leben. Und eine solche Aktivität bringt ihnen nichts als positive Emotionen.
  • Horizonte erweitern. Es könnte sich herausstellen, dass Sie, bevor Sie die Türen einer Branche öffnen, an die Sie nicht einmal gedacht haben, die Sie aber immer interessiert hat. Zum Beispiel haben Sie in Ihrer Jugend davon geträumt, Arzt zu werden und Filme über Ärzte zu schauen, aber am Ende arbeiten Sie als Journalist. Sie können immer über medizinische Themen schreiben und die wissenschaftliche Forschung genießen, die Teil der Arbeit sein wird.
  • Lebe mehrere Leben gleichzeitig.Einen Weg zu wählen und diesen zu gehen, ist unvorstellbar langweilig. Ist es nicht besser, ein anderes Leben zu führen und jedes Mal einen neuen Traum zu verwirklichen? Wenn Sie Ihre Spezialisierung ändern, haben Sie schließlich das Gefühl, ein neues Leben zu beginnen. Ja, es ist beängstigend, besonders am Anfang. Aber wie viele schwindelerregende Emotionen!
  • Die Gelegenheit, neue Freunde zu finden. Wenn du dein ganzes Leben lang in derselben Sphäre arbeitest, siehst du die gleichen Gesichter um dich herum. Während Sie den Beruf radikal ändern, können Sie Ihren Bekanntenkreis erweitern und neue Emotionen tanken.
  • Kein Risiko. Egal wie hoch Sie die Karriereleiter erklimmen, es besteht immer die Gefahr, dass Sie herunterfallen und eine andere Person Ihre Position einnimmt. Professionelle Anerkennung, materielle und andere Vorteile - all dies kann nur in Erinnerung bleiben. Wenn Sie vorwärts und nicht aufwärts gehen, werden Sie definitiv nicht fallen. Und Sie werden immer die wichtigsten Werte in sich tragen - niemand wird sie wegnehmen.
  • Die Möglichkeit der Selbstverwirklichung. Das Bedürfnis, seine eigenen Talente einzusetzen und geschätzte Wünsche zu verwirklichen - ist es nicht das, wovon jeder träumt? Viele Leute treiben es in ihrem Lieblingshobby, aber warum nicht ein echtes Einkommen daraus?

horizontale Karriereentwicklung

Um es zusammenzufassen

Aus rationaler Sicht hat eine horizontale Karriere mehr Nachteile als Vorteile. Es ist körperlich und geistig nicht einfach, Sie müssen wieder umlernen und in materieller Hinsicht verlieren Sie eher. Die Situation ist mit dem Verlust Ihrer eigenen Richtlinien behaftet, dem Eindruck, dass Sie sich selbst verraten.

Aber sehen Sie es aus einem anderen Blickwinkel: Wenn Sie mehrere Talente in sich haben, warum erkennen Sie sie nicht alle, eins nach dem anderen? Und der beste Weg, dies zu tun, ist, einfach mehrere Berufe anzuprobieren. Im schlimmsten Fall verlieren Sie nichts, weil Sie immer zu Ihrer vorherigen Arbeit zurückkehren können.

Es gibt verschiedene Arten von Karrieren. Horizontal, vertikal - nur zwei der grundlegendsten. So anders, aber genauso attraktiv. Und die Wahl zwischen ihnen hängt nur von Ihnen ab.


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