Wenn Sie einen guten und gut bezahlten Job als Sekretärin in einem angesehenen und erfolgreichen Unternehmen suchen, ist die Bedeutung eines Lebenslaufs schwer zu überschätzen. Bevor Sie Ihre Daten an das Unternehmen senden oder auf der Website der Personalagentur veröffentlichen, müssen Sie daher sorgfältig überlegen, abwägen, bewerten und überprüfen.
Angenommen, Sie möchten selbst einen Lebenslauf erstellen. Wie kompetent ist das? Was ist erforderlich und was kann weggelassen werden? Soll ich die Wahrheit über mein Alter und das zu verwendende Foto schreiben?
Es ist nicht leicht, einen universellen geistlichen Lebenslauf zu finden, von dem eine Stichprobe am besten passen würde. Kommen wir zu den wichtigsten Punkten.
Was muss in der Zusammenfassung des Angestellten sein
- Vollständiger Name.
Alles ist genau und vollständig wie im Reisepass geschrieben.
- Foto
Er sollte besondere Aufmerksamkeit schenken. Vermeiden Sie die, wo andere Leute außer Ihnen. Entfernen Sie auch Bilder mit Tieren und Spielzeug. Hochzeit sieht besonders seltsam aus. Der große Fehler besteht darin, dem Arbeitgeber ein Foto anzubieten, auf dem Ihre Figur vor dem Hintergrund eines Büroinnenraums oder einer Bürolandschaft kaum zu unterscheiden ist. Keine vulgären Posen. Und missbrauchen Sie nicht und passen Sie Ihr Foto an.
- Geburtsdatum.
In letzter Zeit empfehlen einige, ihr Alter nicht im Lebenslauf anzugeben. Vergebens. In den meisten Fällen ist dies das Hauptkriterium, anhand dessen der Arbeitgeber den einen oder anderen Kandidaten auswählt. Und wenn das Alter nicht angegeben ist, glauben Sie mir, Sie werden nie zu einem persönlichen Interview eingeladen, und wenn sie anrufen, wird die erste Frage darüber sein.
- Bildung
Geben Sie den vollständigen Namen der Institution an, keine Abkürzungen. Niemand sollte vermuten, dass es sich bei der Voronezh State University um Voronezh handelt, nicht um Vologda oder Vitebsk. Pflichtfakultät, Fachbereich und Studienjahre.
- Orte der Arbeit.
Name, Position, Arbeitszeit, Leitung des Unternehmens. Sie können den Grund für die Entlassung angeben. Wenn Sie schon lange im Mutterschaftsurlaub sind, geben Sie dies auch an. Der Arbeitgeber sollte über Ihre tatsächliche Berufserfahrung Bescheid wissen.
- Familienstand.
Es sollte Besonderheiten geben. Sie brauchen nicht zu schreiben, dass Sie "auf der Suche", "in Scheidung" oder "alles ist kompliziert" sind. Es ist notwendig, die Anzahl der Kinder und ihr Alter anzugeben.
- Wohnort.
Die genaue Adresse kann nicht geschrieben werden, aber die Siedlung und das Gebiet sollten erforderlich sein.
- Kontaktdaten. Telefon, E-Mail-Adresse. Wenn Sie möchten, wenn Sie nichts zu verbergen haben, aber im Gegenteil, es gibt etwas zu überraschen und bitte Arbeitgeber, geben Sie einen Link zu Ihrer Seite im sozialen Netzwerk.
Die Stelle, für die Sie sich bewerben
Es ist sehr wichtig darauf hinzuweisen, dass Sie nach einem Sekretär suchen und nicht nach einem Verkäufer, Anwalt oder Buchhalter. Tatsächlich ist dies aus den Daten zur Bildung oder aus den Erfahrungen früherer Berufe nicht immer ersichtlich. Lassen Sie den Arbeitgeber nicht raten. Es ist besser, alle Arten von Stellen aufzulisten, für die Sie sich bewerben können und möchten.
Zusätzliche Daten
Vernachlässigen Sie keine zusätzlichen Informationen über sich. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, sich von Dutzenden oder vielleicht Hunderten anderer klerikaler Lebensläufe zu unterscheiden.
Hier ist alles sehr individuell. Wenn Sie bei der vorherigen Arbeit erfolgreich waren, befördert wurden, eine neue Art von Aufgaben gemeistert haben, die Dokumentation in Ordnung gebracht oder einen Teil der Arbeit verbessert haben, schreiben Sie darüber.
Professionelle Fähigkeiten
Es sollte nur Besonderheiten geben. Listen Sie Ihre Kernkompetenzen in einer durch Spalten oder Kommas getrennten Liste auf.Denken Sie daran, dass Fähigkeiten die Fähigkeit sind, zu verhandeln, Erklärungen zu erstellen, im Consultant-Plus-Programm zu arbeiten, Anträge auszufüllen, Versicherungspolicen usw., anstatt Pünktlichkeit, Verantwortung und die Fähigkeit, sich eine große Menge an Informationen leicht zu merken. Alle Arbeitgeber sind der Ansicht, dass alle Arbeitnehmer diese Eigenschaften zunächst besitzen sollten.
Listen Sie die Verantwortlichkeiten des Angestellten auf, die Sie von Zeit zu Zeit erfüllen mussten. Treffen mit Gästen, Unterstützung bei der Durchführung von Konferenzen, Überwachung der Arbeit des technischen Personals.
Wenn Sie erfolgreich Blumen gepflegt haben, einen Tisch gedeckt haben oder an der Erstellung eines Unternehmenskalenders teilgenommen haben, vergessen Sie nicht, dies anzugeben. Für den Lebenslauf eines Angestellten kann dies wichtig sein.
Es muss nicht angegeben werden, dass Sie als Verkäufer von Kosmetika gearbeitet oder den Beruf des Maniküristen für sich selbst erlernt haben. Es ist nicht erforderlich, Ihre vorherigen beruflichen Fähigkeiten zu schreiben, wenn sie nicht zu den Aufgaben des Sachbearbeiters gehören. Für einen Lebenslauf werden sie nicht benötigt.
Andererseits ist es nicht verkehrt, als zusätzliche Informationen über Ihre sportlichen Leistungen, Siege bei Wettbewerben, Diplome, Auszeichnungen und die Teilnahme an prestigeträchtigen Festivals zu erwähnen. Vielleicht bist du mit einem Fallschirm gesprungen oder hast an einem Wohltätigkeitsprojekt teilgenommen.
Aber nicht missbrauchen, nicht zu viel und ausführlich schreiben. Nur das Wichtigste und Interessanteste.
Gehalt
Im Lebenslauf für den Job und insbesondere für den Angestellten geben die Kandidaten häufig Löhne an, die viel höher sind, als Arbeitgeber zahlen können. "Bitten Sie um mehr, sie geben sowieso weniger" - das ist fest in den Köpfen der Menschen verankert. Dies ist nicht immer zum Vorteil des Bewerbers. Diese Situation kann auftreten. Zum Beispiel ist ein Gehalt von 60.000 Rubel pro Monat für Sie durchaus akzeptabel, aber Sie haben in Ihrem Lebenslauf oder Interview 100.000 Rubel angegeben. Der Kopf, der sich solche Anfragen im Lebenslauf des Angestellten ansieht, grinst, weil selbst er nicht so viel verdient. Und werfen Sie Ihren Lebenslauf in den Korb. Aber in der Besetzungstabelle war das Gehalt des Sekretärs nur 60.000 Rubel, was perfekt zu Ihnen passen würde. Aber leider gehören Sie nicht mehr zu den Bewerbern.
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Perfekter Lebenslauf
Auch wenn Sie in der Vergangenheit keine besonderen Leistungen erbracht haben oder erst am Anfang Ihres Lebensweges stehen, verpassen Sie nicht Ihre Chance, bieten Sie sich in bester Verfassung an, damit Sie Ihre Fähigkeiten in Zukunft verwirklichen, der Gesellschaft und sich selbst nutzen können. Beginnen Sie mit der richtigen und vor allem wieder für Sie arbeiten. Nimm es ernst. Lies es selbst, bewerte jeden Satz sorgfältig und kritisch. Lass es jemand anderem wissen. Prüfen Sie auf Rechtschreib- und Stilfehler. Für den Lebenslauf eines Angestellten ist dies nicht akzeptabel. Und dann wird der Arbeitgeber wahrscheinlich nicht Sie, sondern Sie selbst auswählen.