Moderne Familien in Russland interessieren sich oft dafür, ob es möglich ist, eine Mutterschaft für einen Ehemann auszustellen? Das Problem ist vor allem dann relevant, wenn die Ehefrauen entweder nie gearbeitet haben oder der Ehegatte ein ziemlich hohes Einkommen hat und sich eine gute Karriere entwickelt. Die gegenwärtige Mentalität erlaubt es, Neugeborene nicht nur für Mütter, sondern auch für Väter zu sorgen. Als nächstes werden alle Merkmale des Mutterschaftsdesigns in einem bestimmten Fall offenbart. Welche neuen Eltern müssen über diese Operation Bescheid wissen?
Das Konzept
Ist es möglich, eine Mutterschaft für einen Ehemann auszustellen? Um die richtige Antwort zu geben, müssen Sie verstehen, was mit einem ähnlichen Begriff gemeint ist. In Russland gibt es das Konzept der „Mutterschaft“ als solches nicht.
Dies ist die Summe einiger Zahlungen. Nämlich:
- Mutterschaftsgeld;
- regelmäßige Mutterschaftsleistungen für das Baby.
Nur offiziell arbeitende Bürger können sich für sie bewerben. Was aber, wenn die Mutter des Kindes vor der Geburt nicht gearbeitet hat? Darf noch jemand die Verantwortung für die Pflege des Neugeborenen übernehmen?
Rechtsrahmen
Glücklicherweise ist das Dekret in der Russischen Föderation nicht auf frischgebackene Mütter beschränkt. FZ-81 "Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern" sieht die Ausgabe einer angemessenen materiellen Unterstützung für die Bevölkerung durch andere nahe Verwandte des Babys vor.
Ist es möglich, eine Mutterschaft für einen Ehemann auszustellen? Das Gesetz erlaubt diese Operation. Wenn die Frau gut verdient, kann das Dekret für den Ehegatten ausgestellt werden. In diesem Fall wird dem Ehemann die sogenannte Mutterschaft verzeichnet.
Neben dem Ehepartner haben die Großeltern des Babys Anspruch auf Mutterschaftsurlaub. Die Hauptsache ist, dass die Registrierung der gesetzlichen Ruhezeiten von der Arbeit nur einmal durchgeführt wurde. Mit anderen Worten, wenn das Dekret der Frau "ausgestellt" wurde, hat der Ehemann oder ein anderer Verwandter kein Recht auf ihn. Umgekehrt.
Urlaubsdauer
Das Gesetz "Staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern" sieht eine unterschiedliche Betreuungsdauer für ein Neugeborenes vor. Wie viel wird für legale Ruhezeiten von der Arbeit bereitgestellt?
Der heutige Erlass gilt für einen Zeitraum von 1,5 bis 3 Jahren. Meist machen Eltern 36 Monate lang Urlaub. Die Dauer des Erlasses ist in der entsprechenden Erklärung anzugeben.
Reihenfolge der Registrierung
Ist es möglich, eine Mutterschaft für einen Ehemann auszustellen? Wie wir bereits herausgefunden haben, findet eine solche Chance in Russland statt. Nur weiß nicht jede Familie davon.
Wie bekommt man eine Mutterschaft für den Ehemann? Um dies zu tun:
- Sammeln Sie einige der gesetzlich vorgeschriebenen Dokumente, um einen Mutterschaftsurlaub zu arrangieren.
- Verfassen und verfassen Sie eine Erklärung des festgelegten Formulars.
- Senden Sie eine schriftliche Aufforderung zum Erlass an den Arbeitgeber und warten Sie auf dessen Genehmigung.
Das Verfahren für die Gewährung des Mutterschaftsurlaubs für einen Ehemann, eine Ehefrau oder eine andere Verwandte eines Neugeborenen ist nicht anders. Der Unterschied besteht nur in den bereitgestellten Dokumenten.
Paket von Papieren
In FZ-81 "Über Zahlungen an Bürger mit Kindern" wird, wie wir bereits herausgefunden haben, die Möglichkeit angegeben, ein Dekret nicht nur für eine Frau, sondern auch für einen Mann zu erlassen. Der rechtmäßige Vater des Neugeborenen hat auch das Recht dazu. Aber nur, wenn die Mutter des Babys keinen Pflegeurlaub hat.
Das Gesetz "Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern" schreibt vor, dass die folgenden Papiere des Vaters ein Dekret und damit verbundene Zahlungen ausstellen müssen:
- Aussage;
- Reisepass
- Geburtsurkunde / Bescheinigung des Standesamtes;
- Personalausweis der Frau;
- eine Bescheinigung, aus der hervorgeht, dass der Ehegatte keinen Mutterschaftsurlaub erhält und nicht in Pflege ist.
Andernfalls wird das Verfahren rechtlich abgelehnt. Wie die Praxis zeigt, ist es nicht schwierig, diese Papiere mitzubringen. Normalerweise ist es kein Problem, sie zu sammeln.
Mutterschaft mit einer behinderten Frau
Diese Merkmale sind für Familien relevant, in denen Ehefrauen arbeiten. Diese Praxis wird nicht immer gefunden. Manchmal haben Ehepartner unter bestimmten Umständen keine offizielle Anstellung. Diese Ausrichtung wirft viele Fragen auf, wenn Sie Urlaub zur Pflege eines Neugeborenen machen.
Warum? Wie bereits erwähnt, kann jeder nahe Verwandte, der mit dem Baby zusammenarbeitet, Urlaub nehmen, um sich um ihn zu kümmern. Wenn die Ehegatten zuvor beide gearbeitet haben, bleibt die Familie nicht ohne Geld - eine Frau übernimmt die Funktion des Geldverdienens. So kann der Ehemann leicht in Urlaub sein. In Wirklichkeit ist das Leben vielfältig. Und in jeder Familie werden Beschäftigungsprobleme häufig gemeinsam gelöst.
Wird einem Ehemann Mutterschaftsgeld gewährt, wenn die Ehefrau nicht arbeitet? Es ist schwer zu glauben, aber der Ehegatte hat das Recht, einen Studienurlaub mit entsprechenden Zahlungen zu arrangieren. Nur eine solche Regelung setzt die Einhaltung vieler Regeln voraus. In der Praxis ist der Ehemann mit einer behinderten Frau praktisch nicht in der Lage, ein Dekret zu erreichen. Aber wenn Sie es versuchen, kann Ihr Recht, ein Kind zu betreuen, verteidigt werden.
Ehemann mit Behinderung und Mutterschaftsurlaub
Manchmal kommt es vor, dass in einer Familie eine Frau die Funktion des Geldverdienens übernimmt, während sich ein Mann um den Haushalt kümmert. Nicht erwerbstätige Bürger in Russland haben Anspruch auf ein monatliches Kinderbetreuungsgeld. Im Jahr 2017 sind es etwa 3.000 Rubel. Dies ist das Minimum, das der nicht erwerbstätigen Bevölkerung gezahlt wird, die sich um Neugeborene kümmert. Normalerweise beträgt diese Zulage bis zu 1,5 Jahre.
Eine Zahlung erfolgt im sozialen Schutz der Bevölkerung. Mit dem Aufkommen von multifunktionalen Zentren wurde es möglich, den erwähnten Dienst über das MFC zu erhalten.
Unterlagen zum Handbuch
Es ist klar, ob es möglich ist, eine Mutterschaft für einen Ehemann zu arrangieren. Wenn der Ehegatte nicht arbeitet, kann er eine monatliche Mindestleistung für die Pflege eines Neugeborenen erhalten.
Um dieses Recht auszuüben, müssen Sie Folgendes mitbringen:
- Pässe der Eltern;
- Geburtsurkunde oder Geburtsurkunde eines Minderjährigen;
- Angaben zum Konto, auf das das Geld überwiesen werden soll;
- einen Auszug, aus dem hervorgeht, dass der Ehegatte keine Mutterschaft erhält;
- Bescheinigungen mit der Registrierung des Kindes;
- Heiratsurkunde;
- Auszüge, aus denen hervorgeht, dass die Eltern beim Neugeborenen leben;
- Beschäftigungsnachweise der Eltern;
- SNILS der Eltern.
Bei der Beantragung von Leistungen verlangen Regierungsbehörden häufig, dass das Kind direkt beim Empfänger der Gelder registriert wird. In der Tat ist es nicht so wichtig, wo der Minderjährige registriert ist. Eine Aufenthaltserlaubnis mit Bezug von Leistungen oder Mutterschaftsleistungen ist nur für Familien mit geschiedenen Ehepartnern erforderlich.
Um es zusammenzufassen
Ist der Mutterschaftsurlaub ihrem Ehemann zuzuschreiben? In Russland haben nicht nur Frauen das Recht, Urlaub zu nehmen, um sich um ein Neugeborenes zu kümmern. Väter können sich also auch dafür bewerben. Mutterschaftsgeld wird selbstverständlich auch in voller Höhe ausbezahlt.
Nach der Geburt einer Ehefrau können Ehegatten einen Zusatzurlaub ohne Leistungen beantragen. Diese Praxis ist in der Russischen Föderation immer häufiger anzutreffen. Sie kam aus Europa zu uns. Unabhängig vom Geburtsverlauf nehmen sich die Ehemänner dort bewusst Zeit, um zum ersten Mal im Leben eines Neugeborenen bei ihrer Frau zu bleiben.
Das Mutterschaftsgeld in der Russischen Föderation für einen Mann wird nur in Form eines monatlichen Freibetrags festgesetzt. Die verbleibende materielle Unterstützung für die Familien, in denen die Kinder geboren wurden, findet nicht statt. Das heißt, der Ehemann kann keine Zahlungen für die Entbindung erhalten. Eine solche Formulierung der Frage ist unlogisch. Immerhin gebären Männer nicht. Sie haben also keinen Anspruch auf Zahlungen für die Geburt eines Kindes.
Eine Elternzeit in Russland zählt als Dienstalter. Darüber hinaus hat der Ehegatte möglicherweise keine Angst, dass während des Erlasses jemand an seine Stelle tritt.Das Arbeitsgesetz der Russischen Föderation besagt, dass jede Person im Mutterschaftsurlaub einen Arbeitsplatz behält.