Verletzung des Krankenstands: mögliche Folgen

Wenn ein amtlich angestellter Bürger krank wird, hat er das Recht, einen Krankenstand zu erstellen, auf dessen Grundlage ihm die entsprechende Zulage zugewiesen wird. Dieses Dokument wird vom Arzt und Arbeitgeber ausgefüllt. Die vollständige Zahlung erfolgt nur unter der Bedingung, dass der Bürger die ärztliche Verschreibung genau befolgt. Daher kann es bei Verstößen gegen den Krankenstandsplan schwierig sein, Finanzmittel zu beschaffen. Der Arzt muss sie erkennen. Dann trägt er die notwendigen Informationen in die Behindertenbescheinigung ein. Informationen über sie werden daher mit Sicherheit an den Leiter des Unternehmens weitergeleitet, in dem die Person tätig ist.

Krankheitsurlaub Konzept

Ein von einem Arzt für die Behandlungsdauer erstelltes Dokument wird als Krankenurlaub bezeichnet. Es wird auf einem speziellen Formular gebildet und die Informationen werden sowohl vom Angestellten der medizinischen Organisation als auch vom direkten Arbeitgeber eingegeben. In letzter Zeit wird die elektronische Version der Krankenliste immer häufiger verwendet, jedoch nur unter der Voraussetzung, dass der Arbeitgeber durch die Installation einer speziellen Anwendung im FSS-System registriert ist.

Ein ordnungsgemäß zusammengestellter Krankenstand ist die Grundlage für die Zuweisung von Invaliditätsleistungen. Alle Tage werden in voller Höhe gezahlt, wenn keine Anzeichen für einen Verstoß gegen das Regime vorliegen.

Ein Krankenstand, der solche Zeichen enthält, wird auf der Grundlage des Mindestlohns und nicht des Durchschnittsverdienstes des Arbeitnehmers gezahlt.

Wie wird die Packungsbeilage bezahlt?

Bei der Berechnung der Leistungen werden die Erfahrungen des Arbeitnehmers und sein durchschnittliches monatliches Einkommen am Arbeitsplatz berücksichtigt. Um das durchschnittliche Monatsgehalt zu bestimmen, müssen alle Barzahlungen für das Arbeitsjahr addiert werden, für die nicht nur das Gehalt, sondern auch verschiedene Zulagen berücksichtigt werden. Danach wird dieser Indikator durch 12 geteilt.

Wenn ein Fachmann weniger als ein Jahr im Unternehmen gearbeitet hat, wird die tatsächlich geleistete Zeit für die Berechnung verwendet.

Die Versicherungsdauer berechnet sich nach dem Zeitraum, in dem der Arbeitgeber Mittel an die Sozialversicherungskasse überwiesen hat. Daher kann der Zahlungsbetrag zwischen 60% und 100% variieren. Zahlungen erfolgen ausschließlich unter der Voraussetzung, dass der Krankenstand echt ist. Liegt kein Anzeichen für einen Verstoß gegen das Krankenstandsregime vor, erfolgt die Zahlung in voller Höhe.

Arten von Krankenhausmodi

Dieser Modus hängt von der Komplexität des Krankheitsverlaufs ab. Die wichtigsten Sorten sind:

1. Streng. Es wird nach schweren Verletzungen oder komplexen Operationen verschrieben. Es wird empfohlen, dass sich ein Bürger einige Zeit in einem Krankenhaus in Rückenlage befindet.
2. Bettwäsche. Es besteht in der Notwendigkeit, im Bett zu liegen, ohne die Arbeit oder andere Institutionen zu besuchen. Wird nach einer Operation oder Verletzung ernannt.
3. Halbes Bett. Der Patient kann das Bett nur verlassen, um auf die Toilette zu gehen oder zu essen. Wird normalerweise nach einfachen Operationen benötigt.
4. Common. Eine Person kann im täglichen Leben Standardhandlungen ausführen, die sich auf das Wohlbefinden verlassen. Wird bei leichten Krankheiten angewendet.

Es kann gegen jedes Regime verstoßen werden, was der behandelnde Arzt mit Sicherheit berücksichtigt. Er gibt die erforderlichen Informationen in die Behindertenbescheinigung ein, die dann an den Leiter des Unternehmens weitergeleitet wird, in dem der Bürger arbeitet. Solche Maßnahmen führen zu einer Leistungsminderung.

Arten von Verstößen

Viele Menschen denken darüber nach, ob krankgeschriebener Urlaub unter Verstoß gegen das Regime bezahlt wird. Die Zahlung richtet sich nach dem vom Arzt festgelegten Code sowie nach der Entscheidung des Unternehmensleiters.Die häufigsten Methoden zur Verletzung des Regimes sind:

• zur Arbeit gehen, ohne vorher die Erlaubnis des Arztes einzuholen;
• Weigerung, sich einer Rehabilitation oder verschiedenen Erholungsmaßnahmen zu unterziehen;
• Situationen, in denen der Patient keine Bettruhe einhält, keine verschriebenen Medikamente einnimmt oder keine spezielle Diät einhält;
• ein Bürger kommt nicht zu einer anderen Inspektion;
• der Patient geht ohne ärztlichen Termin zu einer anderen Einrichtung.

Die Zuwiderhandlung wird ausschließlich vom Krankenhausangestellten registriert. Wenn der Patient gegen die Empfehlungen des behandelnden Arztes verstößt, wird das entsprechende Zeichen auf seinem Invaliditätsbogen angebracht. Jeder Verstoß verwendet einen eigenen Code.

Welche Codes werden verwendet?

Die Codes für Verstöße gegen das Krankenstandsregime können unterschiedlich sein. Die häufigsten sind:

• 23 - Es können verschiedene Arten von Verstößen angezeigt werden, z. B. die Ablehnung von Drogen oder das Befolgen einer Diät.
• 24 - der Patient kam nicht oder kam zu spät zu einem Termin;
• 25 - vor der Schließung des Krankenhauses kehrte der Bürger zur Arbeit zurück (sogar ein Besuch für einige Minuten wird in Betracht gezogen);
• 26 - der Patient weigert sich, eine Untersuchung oder ärztliche Untersuchung durchzuführen (das Datum der Ablehnung dieses Verfahrens ist zusätzlich auf dem Blatt angegeben);
• 27 - eine ärztliche Untersuchung wurde verspätet abgeschlossen;
• 28 - andere Verstöße.

Anhand dieser Kodizes kann der Arbeitgeber die Verstöße gegen das Regime genau nachvollziehen. Die Krankenliste enthält nicht den geschriebenen Namen dieser Verstöße.

Die Konsequenzen

Verstößt ein Bürger auf verschiedene Weise gegen das vom behandelnden Arzt verordnete Regime, kann dies zahlreiche negative Folgen haben. Der Arbeitgeber muss zunächst die Ursache für dieses Verhalten seines Arbeitnehmers ermitteln. Dafür macht er eine Erklärung. Es wird von einer eigens geschaffenen Kommission untersucht, der ein Sozialarbeiter und der Leiter des Unternehmens angehören. Die Kommission wird von der Generalversammlung der Institution genehmigt.

Der Hauptzweck der Arbeit der Kommission besteht darin, eine Entscheidung darüber zu treffen, ob der Grund für die Verletzung des Regimes gültig ist. Die Entscheidung ist im Protokoll festgelegt. Auf der Grundlage dieses Dokuments wird vom Leiter eine Anordnung erlassen, die die Zahlung des Krankenstands unter Verstoß gegen das Regime senkt. Eine solche Entscheidung kann von FSS-Mitarbeitern nicht angefochten werden.

Das Gesetz schreibt keine Provision vor. Die Arbeitsaufsichtsbehörde kann jedoch Fragen an das Unternehmen richten, wenn sich herausstellt, dass dem Arbeitnehmer durch die alleinige Entscheidung des Leiters ein Teil der Zulage entzogen wurde.

Gute Gründe

Aber oft gibt es aus gutem Grund eine Verletzung des Regimes. Der Krankenstand wird vom Arzt unter Berücksichtigung aller Anforderungen noch ausgefüllt, daher wird ein entsprechendes Zeichen in ihm angegeben, das auf den festgestellten Verstoß hinweist. Wenn ein Bürger dem Arbeitgeber nachweisen kann, dass er gute Gründe für bestimmte Handlungen hatte, kann der Leiter des Unternehmens die Höhe der Leistungen nicht reduzieren.

Die wichtigsten Gründe dafür sind:

1. Der Patient war nicht in der Lage, einen Termin zu vereinbaren, da er sich zu krank fühlte, und die von den Rettungskräften zusammengestellten Unterlagen können als Bestätigung dafür dienen.
2. Ungünstige Umgebungsbedingungen wirkten störend.
3. Ein Verwandter ist bei einem Patienten gestorben.
4. Der Patient wurde in eine andere Stadt verlegt.
5. Ein Notfall ist aufgetreten.
6. Der Patient war verletzt, so dass er das Krankenhaus nicht alleine erreichen konnte.

Der Arbeitnehmer muss einen offiziellen Nachweis über solche Gründe haben. Sie werden in der Regel durch verschiedene Referenzen und andere Papiere vertreten. Zusätzlich wird eine Erläuterung gebildet, in der die Gründe für den Verstoß detailliert beschrieben werden. In diesem Fall wird der Krankenstand vollständig bezahlt. Reduziert der Arbeitgeber die Höhe der Zahlung noch, kann eine solche Entscheidung vor Gericht angefochten werden.

Welche Gründe sind nicht gültig?

Einige Personen führen absichtlich Handlungen aus, die zu Verstößen gegen das Regime führen. Der Krankenstand wird unter diesen Bedingungen nicht vollständig bezahlt. Aber oft versuchen sie, Beweise dafür zu liefern, dass ihre Handlungen mit gutem Grund verbunden sind. Die folgenden Situationen gelten nicht aus triftigen Gründen:

• Verlassen des Krankenhauses ohne Erlaubnis eines Arztes;
• ohne Angabe von Gründen außerhalb der Region reisen;
• grundlose Ablehnung der vorgeschriebenen Verfahren;
• Verweigerung der körperlichen Untersuchung.

Wenn der Krankenstand angemessene Anzeichen aufweist, richtet sich die Zahlung nach dem Mindestlohn.

Berechnungsregeln

Wenn es tatsächlich einen besonderen Hinweis zum Krankenstand gibt, wird vom Arbeitgeber eine Kommission einberufen. Und wenn eine Leistungskürzung beschlossen wird, wird ein Protokoll über Verstöße gegen das Krankenstandsregime kompetent erstellt. Darauf basierend führt der Buchhalter des Unternehmens die korrekte Berechnung der Zahlung durch. Hierfür wird die Formel verwendet:

• SMIC / Anzahl der Tage im Monat X Anzahl der Krankheitstage.

Da sich die Anzahl der Tage in den verschiedenen Monaten unterscheidet, ist der Zahlungsbetrag unterschiedlich. In diesem Fall wird die Arbeitserfahrung des Mitarbeiters nicht berücksichtigt. Darüber hinaus wird der Mindestlohn verwendet, wenn die Abwesenheit eines Bürgers bei der Arbeit mit einer Krankheit verbunden ist, die durch den Konsum alkoholischer Getränke oder anderer verbotener Substanzen verursacht wird. Gleichzeitig sollte der Arbeitnehmer jedoch nicht nachweisen können, dass die Krankheit nicht mit diesen Stoffen in Zusammenhang steht.

Zahlungen werden erst ab dem Tag des Verstoßes gegen das Regime gekürzt. Code 24 gilt als der am häufigsten verwendete Code, da viele Bürger aus verschiedenen Gründen zu spät an der Rezeption ankommen. Zum Beispiel hat ein Arzt einen Termin für den 9. April angesetzt, aber eine Person kommt erst am 11. April zu einem Termin. Stellen Sie sicher, dass der Arzt unter diesen Umständen eine Notiz zum Krankenstand macht.

Wie ist die Handlung aufgebaut?

Das Ausfüllen eines Krankheitsurlaubs im Falle eines Verstoßes gegen das Regime beinhaltet, wie bereits erwähnt, die Einführung eines speziellen Codes durch den Arzt in dem Dokument. Darauf aufbauend wird eine Kommission einberufen. Die Teilnehmer bilden ein spezielles Vertragsverletzungsverfahren, das folgende Informationen enthält:

1. Unmittelbare Umstände der Zuwiderhandlung, z. B. Überspringen der Zulassung, Reisen außerhalb der Region oder Arbeiten zur falschen Zeit.
2. Alle in die Provision einbezogenen Bürger werden aufgelistet.
3. Die Details der vom Mitarbeiter geschriebenen Erklärung werden eingegeben (zusätzlich muss dieses Dokument dem Gesetz beigefügt werden).
4. Es werden Informationen zu Mitarbeitern gegeben, die der Kommission zusätzliche Daten zu den Umständen des Verstoßes zur Verfügung gestellt haben.
5. Enthält Informationen zu anderen Informationsquellen im Zusammenhang mit Verstößen gegen das Regime.
6. Die Entscheidung der Kommission ist am Ende angegeben, auf deren Grundlage die Höhe der Zulage geändert werden kann.

Wenn der Arbeitnehmer wirklich gute Gründe für die Zuwiderhandlung hatte, müssen sie im Gesetz angegeben werden. In diesem Fall wird die Leistungshöhe nicht gemindert.

Regeln für die Zusammenstellung von Erläuterungen

Wenn der Mitarbeiter sicher ist, dass die Verstöße von ihm aus gutem Grund vorliegen, gibt er eine Erklärung ab. Informationen müssen eingegeben werden:

• Gründe für die Tat;
• der Adressat, vertreten durch den Leiter des Unternehmens, in dem der Bürger arbeitet;
• Behinderungszeitraum ist angegeben;
• Es wird beantragt, die Leistung nicht zu kürzen.

Dieses Dokument muss von den Kommissionsmitgliedern geprüft werden.

Fazit

Jede Person, die einen Krankheitsurlaub erstellt, muss die Empfehlungen und Anforderungen des behandelnden Arztes genau befolgen. Verstöße führen zu einer Leistungsminderung. Die Zahlung wird nur dann nicht gekürzt, wenn der Bürger gute Gründe für die Zuwiderhandlung hat, die anhand von amtlichen Unterlagen nachgewiesen werden.

Um die Leistungen zu kürzen, muss der Arbeitgeber eine Provision einberufen und eine Entscheidung treffen. Hierzu wird zwangsläufig die vom Arbeitnehmer zusammengestellte Erläuterung studiert.