Berufsbezeichnung eines Handwerkers: Merkmale

Es gibt Berufe, die in fast allen Bereichen der Volkswirtschaft tätig sind. Ohne eine bestimmte Art von Spezialisten ist die normale Arbeit der Industrieunternehmen, des Lebensmittelsektors, der Pharmakologie und anderer Bereiche des menschlichen Lebens nicht vorstellbar. Daher ist es logisch, dass ein solches Dokument wie die Berufsbezeichnung eines Monteurs lange Zeit entwickelt und freigegeben wurde. Schließlich kann ein Mitarbeiter mit einer solchen Spezialisierung überall dort einbezogen werden, wo sich verschiedene technologische Geräte befinden. Es lohnt sich daher, diese offizielle Wirtschaftszeitung näher kennenzulernen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was ein Schlosser tun kann, welche Rechte und Pflichten er hat.

Einleitung

Die Berufsbezeichnung eines Mechanikers wurde in Übereinstimmung mit allen Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation sowie anderen gesetzlichen Vorschriften entwickelt und genehmigt. Alle diese Dokumente regeln direkt die Arbeitsbeziehungen in der gesamten Russischen Föderation.

Allgemeine Bestimmungen

Die Standardberufsbeschreibung eines Monteurs legt seine Pflichten, Verantwortungsbereiche, Rechte, Arbeitsbedingungen und Arbeitsverhältnisse (Beziehungen) vollständig fest. Das Dokument ermöglicht es Ihnen auch, die geschäftlichen Qualitäten des Mitarbeiters zu bewerten und die Ergebnisse seiner Arbeit auf der Grundlage von Aufgaben im Fachgebiet zu untersuchen. Der Handwerker untersteht dem Leiter, der den entsprechenden Service im Unternehmen verwaltet. Zum Beispiel der mechanische Sektor einer metallurgischen Anlage.

Erforderliche Kenntnisse

Der Mitarbeiter muss lernen und wissen:

• Arbeitsschutzregeln.
• Hygienestandards am Arbeitsplatz.
• Grundlagen des Brandschutzes.
• Regeln für den Gebrauch von persönlicher Schutzausrüstung.
• Alle Anforderungen, die an die Qualität der von ihm geleisteten Arbeit gestellt werden.
• Sorten von Ehe, Methoden zu ihrer Beseitigung und Prävention.
• Produktionsalarm.
• Methoden zur Rationalisierung der Arbeit am Arbeitsplatz.

Bitbasierte Anforderungen

Die Berufsbezeichnung eines Monteurs der 3. Kategorie verpflichtet ihn:

1. Kennen Sie die vom Gerät gewarteten Geräte.
2. Besitzen Sie die Fähigkeiten der Reparatur, Demontage, Montage von Maschinen, Baugruppen, Mechanismen in der festgelegten technologischen Reihenfolge.
3. Kennen Sie das Prinzip der Interaktion und den Zweck konjugierter Mechanismen und Knoten.
4. Machen Sie sich mit den technischen Bedingungen für das Prüfen, Einstellen und Akzeptieren von Geräten vertraut.
5. Kennen Sie die Eigenschaften der Materialien, die ihrer Verarbeitung unterzogen werden.
6. Universelle Geräte und die angewandten Steuer- und Messgeräte einsetzen zu können.
7. Kennen Sie die Genauigkeitsanforderungen, die in den Zeichnungen angegebenen Rauheitsparameter, das Landesystem und die Toleranzen.
8. Besitzen Sie die Regeln für das Schleudern und Bewegen von Gütern.
9. Betreiben Sie vom Boden aus gesteuerte Hebezeuge und Maschinen ordnungsgemäß.

In der Stellenbeschreibung einer Kategorie des Installateurs 4 heißt es wiederum, dass der Mitarbeiter:

• Die reparierten Geräte, Einheiten und Maschinen aus der Sicht des technischen Gerätes kennen.
• In der Lage sein, die Knoten und Mechanismen anzupassen.
• Eigene Methoden zur Beseitigung von Mängeln bei Reparatur, Montage, Prüfung fester Geräte.
• Machen Sie sich mit dem Gerät, dem Zweck und den Regeln für die Verwendung von Instrumenten vertraut.
• Kennen Sie die Funktionen und Konstruktionsnuancen von Spezial- und Universalgeräten.
• Kennen Sie die Parameter von Toleranzen, Landungen, Genauigkeit, Rauheitsqualifikationen.
• Eigenschaften verschiedener Legierungen.
• Die wichtigsten Positionen der vorbeugenden Wartung von Geräten.

Die Stellenbeschreibung eines Monteurs der 5. Kategorie besagt, dass der Arbeitnehmer Kenntnisse in folgenden Bereichen haben muss:

1. Konstruktionsmerkmale von Ausrüstungen, hydraulischen und kinetischen Schemata reparierter komplexer Maschinen.
2. Diagnose-, Montage- / Demontage-, Reparatur- und Installationsmethoden, Tests und Tests der Festigkeit von Geräten, die ausgemustert wurden.
3. Zulässige Belastungen an Arbeitseinheiten, Teilen, Mechanismen.
4. Vorbeugende Maßnahmen zur rechtzeitigen Vermeidung verschiedener Störungen.
5. Technologische Prozesse der Reparatur, Prüfung und Inbetriebnahme von technisch anspruchsvollen Geräten.

Die Berufsbeschreibung des Monteurs der 6. Kategorie verlangt vom Arbeiter:

• Kenntnisse auf dem Gebiet der Konstruktionsmerkmale von Geräten besitzen.
• Orientieren Sie sich an den kinematischen und hydraulischen Kreisläufen von Maschinen und Baugruppen.
• Kennen Sie die Montage, Installation, Reparatur, Genauigkeitsprüfung von Maschinen und den Prüfprozess von reparierten Einheiten.

Verantwortlichkeiten

Die Berufsbezeichnung des Monteurs verpflichtet zur Durchführung der Schichtlieferung, zur Reinigung des Arbeitsplatzes, zur Erhaltung der Werkzeuge und zur Aufbewahrung der vorhandenen technischen Unterlagen. Zum Beispiel eine Zeitschrift mit Berichten über Dienstoffiziere. Abhängig von der Kategorie muss der Mitarbeiter folgende Leistungen erbringen:

1. Geräte, Maschinen, Komponenten, Baugruppen reparieren, Montage und Demontage durchführen.
2. Festigkeitsprüfungen durchführen.
3. Führen Sie die Tischarbeiten mit der erforderlichen Genauigkeit durch.
4. Geräte mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden für Reparatur und Installation herstellen.
5. Stellen Sie Fehlerbögen für geplante Reparaturen zusammen.
6. Takelarbeiten durchführen.
7. Überwachen Sie den Betrieb des Geräts, identifizieren und beseitigen Sie erkannte Mängel rechtzeitig.
8. Passen Sie den Betrieb des Geräts an die angegebenen Parameter an.

Rechte

Der Handwerker hat das Recht, auf Folgendes zu zählen:

• Das Vorhandensein von Arbeit, die auf seinen Arbeitsvertrag zurückzuführen ist.
• Übereinstimmung des Arbeitsplatzes mit allen staatlichen Anforderungen an den Arbeitsschutz und den Tarifvertrag.
• Rechtzeitige Zahlung des vollen Lohns. Gleichzeitig sollte das Gehalt den zugewiesenen Qualifikationen, der Arbeitskomplexität, der Quantität und der Qualität der geleisteten Arbeit entsprechen.
• Nach den gesetzlichen Bestimmungen ausruhen (arbeitsfreie Tage, Urlaub, Krankschreibung).
• Weitergabe der Berufsausbildung, Weiterbildungskurse in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise.
• Beitritt zu einer Gewerkschaft, um deren legitime Interessen, Rechte und Freiheiten zu schützen.
• Informationen über die Erfüllung eines Tarifvertrags einholen.
• Beilegung von individuellen und kollektiven Arbeitskonflikten auf der Grundlage des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und anderer Gesetze des Landes.
• Entschädigung für Schäden, die sich aus der Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten ergeben.
• Sozialversicherungspflicht nach Bundesgesetz.
• Die Möglichkeit, sich mit Dokumenten und Materialien vertraut zu machen, die in direktem Zusammenhang mit seinen Aktivitäten stehen.

Fazit

Am Arbeitsplatz wird die Stellenbeschreibung für den Werker von seinem unmittelbaren Vorgesetzten für ein detailliertes Studium bereitgestellt. Anschließend legt er die Prüfung ab und lässt den Mitarbeiter selbständig arbeiten.