Bevor Sie ein Gespräch über die Berufsbezeichnung eines Automechanikers beginnen, sollten Sie dessen Bedeutung erwähnen. Für die meisten Manager von Organisationen, die bestimmte Mitarbeiter einstellen, scheint die Stellenbeschreibung ein einfaches Dokument zu sein, das keine Zeit benötigt. In der Tat ist alles völlig falsch. Die Arbeitsbeziehungen sind eine komplexe Institution, die die Aufmerksamkeit auf alle Details erfordert. Leider glauben die meisten Arbeitnehmer und Arbeitgeber, dass dies keine große Rolle spielt. Darunter gibt es zwei diametral entgegengesetzte Meinungen: Entweder ist die Stellenbeschreibung eine Formalität oder sie muss absolut alle Nuancen berücksichtigen: alle „Körperbewegungen“ des Arbeitnehmers, bis zu wie vielen Tassen Kaffee er pro Arbeitstag trinken kann.
Sehen Sie es richtig
Beide Sichtweisen sind falsch. Die Stellenbeschreibung ist als Anhang zum Arbeitsvertrag zu verstehen, in dem die von diesem nicht vorgesehenen Bedingungen angegeben sind. Darüber hinaus können sowohl der Kunde als auch der Arbeitgeber anhand dieses Dokuments verstehen, was sie voneinander verlangen.
Die nach dem ersten Grundsatz ausgeführte Stellenbeschreibung („for show“) erlaubt es dem Arbeitgeber nämlich nicht, vom Arbeitnehmer die Erfüllung seiner Pflichten zu verlangen, so wie der Arbeitnehmer seine Rechte nicht nachweisen kann, weil sie nicht geklärt sind.
Im zweiten Fall, wenn der Arbeitgeber versucht, alles vorherzusehen, kommt ein verwirrendes Dokument heraus, das fast unmöglich zu verstehen ist, das Dokument wird tot, jeder vergisst es einfach. Lassen Sie uns herausfinden, was in der Stellenbeschreibung gesammelt werden soll.
Was beinhaltet die Berufsbezeichnung eines Kfz-Mechanikers?
Das erste sind die allgemeinen Bestimmungen, die Folgendes beschreiben:
- Wer ist ein Autowerkstattmann?
- seine Hauptfunktionen;
- in wessen Unterwerfung ist er;
- von wem und wie wird er ernannt;
- allgemeine Informationen für die Einstellung, Ausbildung usw. (für die Einstellung eines Kfz-Mechanikers reicht es aus, dass der künftige Arbeitnehmer eine weiterführende Ausbildung abgeschlossen hat, alles andere hängt von den Fähigkeiten ab, die er besitzt);
- Wer ersetzt ihn bei Abwesenheit?
Verantwortlichkeiten eines Kfz-Mechanikers
Die Berufsbezeichnung eines Kfz-Mechanikers enthält immer folgende Aufgaben:
- Sicherstellung eines störungsfreien Fahrzeugbetriebs im Unternehmen;
- die Durchführung von planmäßigen Reparaturen von Autoteilen;
- Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen;
- Anwenden aller erforderlichen Maßnahmen zur Fehlerbehebung;
- Teilnahme an der Installation und Überprüfung des Status neuer Autoteile;
- Weiterbildungsarbeit;
- Einhaltung der Sicherheits- und Arbeitsvorschriften bei der Ausführung von Arbeiten;
- vollständige Meldung von Informationen an den unmittelbaren Vorgesetzten über Geräteprobleme;
- Durchführung der Metallbearbeitung von Teilen mit Spezialgeräten;
- Auswuchten von Teilen und Baugruppen komplexer Strukturen;
- Einhaltung der Regeln des Tarifvertrags.
Informationen und Fähigkeiten, die ein Automechaniker haben sollte
Die Stellenbeschreibung eines Automechanikers kann die Fähigkeiten enthalten, die ein Mitarbeiter besitzen muss, um eingestellt zu werden. Daher sollte er Folgendes wissen und wissen:
- technische Merkmale der Fahrzeuge, mit denen er arbeiten wird;
- Regeln für den Betrieb und die Reparatur von Fahrzeugen;
- Fahrzeugwartungs- und Überwachungstechnik;
- Anzeichen für eine Fehlfunktion;
- Verwenden Sie für Reparaturarbeiten alle erforderlichen Werkzeuge.
- Grundlagen der Mechanik;
- richtige Reinigungsmethoden.
Rechte
Die Berufsbezeichnung eines Kfz-Mechanikers muss unbedingt seine Rechte als Arbeitnehmer enthalten:
- Informieren Sie Ihren Vorgesetzten über bei der Inspektion des Fahrzeugs festgestellte Störungen oder Mängel bei den durchgeführten Reparaturarbeiten.
- Vorschläge zur Prüfung durch das Management machen, die die Arbeit des Unternehmens verbessern;
- die Geschäftsführung auffordern, alle erforderlichen Mittel bereitzustellen und alle für die Erfüllung seiner Aufgaben erforderlichen Unterlagen auszufüllen.
Rechte und Pflichten der Kfz-Mechaniker nach Kategorien
Rechte und Pflichten bei einem Aufstieg zum Spezialisten können sehr unterschiedlich sein: Was sollte ein Kfz-Mechaniker in 2 Kategorien wissen und können? Die Berufsbezeichnung unterscheidet sich für ihn nicht wesentlich von einem ähnlichen Dokument eines normalen Automechanikers, er bleibt ein gewöhnlicher Arbeiter und behält die gleichen Rechte und Pflichten. Die Stellenbeschreibung eines Kfz-Mechanikers der Kategorie 4 enthält jedoch bereits einige Informationen, die sich von denen eines normalen Arbeiters unterscheiden.
Zu seinen Aufgaben gehört es also, nur mit bestimmten Einheiten und Versammlungen zu arbeiten. Darüber hinaus übt er einige Führungsbefugnisse aus, dh, ein bestimmter Stab von Personen geht unter seiner Autorität auf ihn über. Die Stellenbeschreibung eines Kfz-Mechanikers der 5. Kategorie umfasst sowohl die Führungskompetenz als auch die Erfüllung spezifischer Aufgaben, die eine fortgeschrittene Ausbildung und Kenntnisse erfordern.
Beispiele für Arbeiten, die ein Kfz-Mechaniker ausführen muss
Die Stellenbeschreibung eines Kfz-Monteurs kann eine Auflistung von Arbeitsbeispielen enthalten. Sie umfassen:
- Einbau in den Nockenwellenblock;
- Prüfung der Funktionsfähigkeit der Tragfähigkeit;
- Austausch loser Blätter in radikalen Lagern;
- andere Arbeit.
