Wer ist der Anführer? Vision und Zielsetzung

Leader ist ein Wort, das fest in unserem Wortschatz verankert ist. Trotz des weit verbreiteten Gebrauchs weiß jedoch nicht jeder, was ein Führer ist, welche Eigenschaften er besitzen sollte und warum nicht jeder einer werden kann.

Wer ist ein Führer

Das Wort Führer stammt vom englischen Führer ab, was "zuerst", "führen", "voran gehen" bedeutet. Ein Leiter ist also eine Person, die über anerkannte Autorität verfügt und Einfluss auf die Durchführung von Führungshandlungen hat.

Heute wird dieses Wort jedoch im weiteren Sinne verwendet. Der Anführer ist also der Gewinner eines Wettbewerbs, eine Person, der von anderen vertraut wird und die Popularität genießt, sowie nur eine erfolgreiche Person.

In diesem Fall muss zwischen formeller und informeller Führung unterschieden werden. Im ersten Fall handelt es sich um Personen in Führungspositionen, die sich auf andere auswirken. Informelle Führungskräfte sind Individuen mit einem gewissen Charisma, das es ihnen ermöglicht, andere von ihrer Sichtweise zu überzeugen und die Fähigkeit zu besitzen, Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen. Ein idealer Führer ist eine Person, die beide Möglichkeiten hat. Solche Menschen sind jedoch äußerst selten.

Die Natur der Führung

Dieses psychologische Phänomen ist der menschlichen Natur selbst inhärent. Beispiele, die der Führung sehr nahe stehen, finden sich auch in der Tierwelt. Hier wird dieses Phänomen "Protoführung" genannt. Das Wesen des Führers ist hier dasselbe - der Besitz von Einfluss. In jeder Tiergruppe gibt es einen Anführer - einen Menschen, der sich durch seine Stärke auszeichnet und die Autorität der Herde genießt. Dies sind biologisch programmierte Handlungen, die der Natur inhärent sind.

Eine psychologische Analyse des Wesens dieses Phänomens zeigt, dass es sich um bestimmte menschliche Bedürfnisse handelt, die die Führer befriedigen.

Der Grad der Klarheit von Führungspositionen hängt von der Art der Gesellschaft ab. Wenn die Organisationsebene schlecht ausgedrückt wird und ein hohes Maß an Autonomie besteht, sind die Führungsfunktionen nicht klar definiert. Mit dem Bedürfnis der Gesellschaft nach einer strukturierten Organisation von Aktivitäten und kollektiven Zielen wächst auch die Führungsposition. Führung ist also ein Phänomen, das sich aus den Bedürfnissen der Gesellschaft ergibt.

Führungsqualitäten - persönlich, führend, psychologisch

Führungsqualitäten - Hierbei handelt es sich um eine ganze Reihe von Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten aus verschiedenen Lebensbereichen, die es einer Person zusammen ermöglichen, andere zu beeinflussen. Es ist erwähnenswert, dass eine Persönlichkeit, um sie dieser Kategorie zuzuschreiben, eine Kombination von Eigenschaften haben muss und nicht nur eine von ihnen. Es gibt drei Bereiche von Eigenschaften, die ein Mensch haben muss, um ihn als Führer zu bezeichnen:

• persönlich;
• Management und Organisation;
• psychologisch und sozial.

In jedem dieser Bereiche gibt es eine Liste bestimmter Persönlichkeitsmerkmale. Das ist also:

• Selbstvertrauen und Selbstvertrauen, die es ermöglichen, an den Erfolg Ihres Unternehmens zu glauben;
• aktive Lebensposition - die Fähigkeit, immer im Mittelpunkt der Ereignisse zu stehen, viel zu kommunizieren und als Erster alle Neuigkeiten zu erfahren, die es Ihnen letztendlich ermöglichen, dem Rest einen Schritt voraus zu sein;
• Risikoappetit, nachdenklich und angemessen;
• Initiative - Mangel an Angst vor Veränderungen im Leben;
• Motivation - die Fähigkeit, nicht nur sich selbst, sondern auch andere zu motivieren;
• Ehrlichkeit - es ist sehr leicht, das Vertrauen anderer zu verlieren, daher ist diese Qualität ein Muss;
• Kohärenz, Erstellung eines klaren Plans und seiner schrittweisen Umsetzung;
• Verantwortung, die Fähigkeit, für ihr Handeln und ihre Folgen zu antworten.

Die Führungs- und Organisationseigenschaften eines Leiters sind:

• Fähigkeit zu führen;
• Vision der Perspektive;
• Flexibilität
• diplomatische Fähigkeiten.

Psychologische und soziale Eigenschaften:

• Geselligkeit - das bedeutet nicht nur die Fähigkeit zu kommunizieren, sondern auch eine gemeinsame Sprache mit völlig anderen Menschen zu finden;
• Gerechtigkeit - Wer ein Führer wird, muss darauf vorbereitet sein, dass er sich an ihn wendet, um Probleme zu lösen. Nur faire Entscheidungen können seine Autorität unterstützen.
• Wahrung der Interessen ihres Teams - Menschen, die dem Führer folgen, brauchen Vertrauen in ihre fortgesetzte Unterstützung;
• Schaffung von Bedingungen für die Selbstverwirklichung des Teams - Der Leiter muss zulassen, dass sich andere zeigen und erfüllen und auf keinen Fall jemanden unterdrücken.

Nur eine positive Einstellung der Menschen wird sie dazu bringen, dem Führer zu folgen.

Daher ist der Besitz dieser Eigenschaften für den Anführer obligatorisch. Das Fehlen von mindestens einem von ihnen führt zu einer kurzen Dauer und einem weiteren Verlust der Autorität.

Arten der Führung

Der Besitz der aufgeführten Eigenschaften von Personen kann wiederum in Abhängigkeit von der Art ihrer Tätigkeit, ihrer Richtung und ihrem Inhalt unterteilt werden. Im ersten Fall sind dies die Führer:

• universal, die diese Position in verschiedenen Arten von Aktivitäten besetzen;
• situativ, eine Manifestation von Führungsqualitäten in einer bestimmten Aktivität.

Die Aktivitätsrichtung unterteilt sie in:

• emotional, die zwischenmenschliche Beziehungen in der Gruppe regulieren;
• instrumentell, Initiative ergreifen in Tätigkeitsbereichen, die bestimmte Kenntnisse erfordern;
• intellektuell, führen in Situationen, die geistige Aktivität erfordern.

Je nach Inhalt ihrer Aktivitäten sind die Führungskräfte:

• Inspiratoren - Dies ist ein solcher Gruppenleiter, der nur Ideen gibt und das Team motiviert, aber nicht an der Implementierung teilnimmt.
• Darsteller, die dem gesamten Team ebenbürtig sind.

Manifestationen der beschriebenen Eigenschaften sind in verschiedenen Tätigkeitsfeldern möglich, auf die weiter unten eingegangen wird.

Führend in der Politik

Ein politischer Führer ist eine Person, die aufgrund ihrer Persönlichkeitsmerkmale sowie politischer und anderer Hauptstädte das staatliche Rechtssystem der Gesellschaft als Ganzes und insbesondere des Einzelnen leiten kann.

In dieser Hinsicht handelt es sich nicht um einen bestimmten Führungsstil, sondern um eine Möglichkeit, die Macht in der Gesellschaft zu organisieren. Die Merkmale der genannten Person sind:

• die Anwesenheit seines eigenen politischen Programms, das von ihm selbst entwickelt oder in seinem Namen vorgetragen wurde;
• Fähigkeit, die Interessen ihrer ethnischen Gruppe zu vertreten und zu verteidigen;
• hohes politisches Kulturniveau;
• die Fähigkeit, Unterstützung von den Massen zu suchen.

Diese Person wird hauptsächlich von Faktoren wie Persönlichkeit und Herkunft sowie der Art und Weise, wie sie an die Macht kam, bestimmt.

Parteichef

Ein Parteiführer ist eine Person, die die Gesamtführung dieser Gruppe besitzt. Darüber hinaus muss er für die erfolgreiche Implementierung der Steuerung eine Reihe von Eigenschaften aufweisen.

Zuallererst ist ein Parteiführer ein Führer auf strategischer Ebene, der in der Lage sein muss, Probleme zu lösen, die keinen genauen Wortlaut haben und von den äußeren Bedingungen abhängen. Ein solcher Mensch muss die Stimmung der Gesellschaft als Ganzes und insbesondere seiner Partei spüren und sich dementsprechend verhalten. Außerdem darf er das Ziel nicht aus den Augen verlieren, die Zukunftsperspektive sehen und dorthin gehen.

Die nächste notwendige Eigenschaft eines Parteiführers ist die Fähigkeit, ein zusammenhängendes Team zu bilden, das aufkommende Probleme effektiv löst. Und schließlich sollte er in der Lage sein, strukturierte Verwaltungsarbeiten zu organisieren. Dies sind Eigenschaften, die für die Organisation der Parteiarbeit erforderlich sind.

Eine andere wichtige Eigenschaft, die ein Parteiführer besitzen sollte, ist sein günstiges Äußeres. Es muss bedacht werden, dass die Wähler die gesamte Partei hinter sich sehen. Dies ist eher eine emotionale als eine rationale Auswirkung auf die Wähler. Aus diesem Grund ist diese Anforderung für einen Parteivertreter äußerst wichtig.

Russische Führer

Bisher wurden in Russland 77 Parteien registriert, von denen jedoch nur 4 regionale Zweigniederlassungen in allen Fächern des Landes haben und deren Führer die Führer Russlands sind. Diese Kategorie umfasst Folgendes:

• "Einheitliches Russland" - Führer V. V. Putin.
• "Die Kommunistische Partei der Russischen Föderation" - Führer G. A. Zyuganov.
• "Liberaldemokratische Partei der Russischen Föderation" - Führer V. V. Zhirinovsky.
• "Faires Russland" - Führer S. M. Mironov.

Diese Parteien bestehen seit mehr als 10 Jahren und haben einen erheblichen Einfluss auf die Angleichung der politischen Kräfte im Land.

Marktführer

Ein Marktführer ist jemand, der eine Strategie des konzentrierten Wachstums auswählt und auf folgende Weise erreicht:

• Erweiterung eines bestehenden Marktes durch Gewinnung neuer Verbraucher und Erweiterung des Vertriebskanals;
• Erhöhung seines Anteils in dem Fall, wenn es um beschleunigtes Geschäftswachstum geht.

Im letzteren Fall muss der Anführer in der Rufposition stehen. Um sein Ziel zu erreichen, muss er seine Wettbewerbsfähigkeit ständig verbessern. Es gibt 4 Hauptmethoden, um dies zu tun:

1. Behalten Sie eine führende Position bei der Entwicklung neuer Produkte und bringen Sie diese zum Verbraucher.
2. Achten Sie darauf, ihre Position zu festigen, indem Sie Preisstabilität gewährleisten und Produkte durch neue Formen und Marken aktualisieren.
3. Schnelle Reaktion auf die Schritte der Wettbewerber. Dies kann beispielsweise eine Preissenkung sein, um Verbraucher anzulocken.
4. Organisation von Kritik am Konkurrenten, Anlocken von wertvollen Mitarbeitern und anderen Aktionen, die darauf abzielen, psychologischen Druck auf den Feind auszuüben.

Wie werde ich ein Führer?

Kein Wunder, dass sie sagen, dass jeder sich selbst macht. Fast jeder Mensch mit den nötigen Qualitäten kann sie in sich richtig entfalten. Das Ergebnis wird ein neuer Anführer sein, der die verdiente Autorität besitzt und Menschen führt.

Gleichzeitig ist es notwendig, das Ziel und die Perspektive des Szenarios für zukünftige Aktionen zu sehen, um einen klaren Plan für das Erreichen eines bestimmten Ergebnisses zu haben. Es sollte jedoch nicht vergessen werden, dass der Leiter für Entscheidungen verantwortlich ist, die sich auf andere auswirken. Gleichzeitig wird, so wie er mit der richtigen Entscheidung gelobt wird, jede Kritik genau an den Führer gerichtet, der die falsche Entscheidung getroffen hat. Daher ist es notwendig, Ihre Fähigkeiten und zukünftigen Konsequenzen wirklich zu bewerten, bevor Sie sich bemühen, eine führende Position einzunehmen.

Fazit

Welcher Anführer für jede Gruppe notwendig ist, hängt von ihren Zielen und Vorgaben ab. Heute muss er sich neben den aufgeführten Eigenschaften auf die raschen Veränderungen in der umgebenden Realität einstellen können.

Das moderne Leben ist schnell und toleriert keine Langsamkeit, weshalb diejenigen, die ein hohes Maß an Anpassung haben, voraus sein werden. Darüber hinaus sollte nicht vergessen werden, dass eine Führungsposition ständige Arbeit an sich selbst erfordert.