Heute werden wir in unserem Artikel versuchen herauszufinden, welche Kategorien von Arbeitnehmern zur obligatorischen psychiatrischen Untersuchung geschickt werden, und zu verstehen, was dieses Verfahren ist und ob der Arbeitnehmer es ablehnen kann, sich daran zu beteiligen. Zunächst müssen Sie herausfinden, warum Sie einen Psychiater aufsuchen müssen.
Die Bedeutung des Verfahrens
Eine obligatorische psychiatrische Untersuchung der Mitarbeiter wird durchgeführt, um Abweichungen in der körperlichen Gesundheit festzustellen, die sich nachteilig auf die berufliche Tätigkeit auswirken können. Das Risiko, anderen und sich selbst Schaden zuzufügen, steigt mit zunehmender Müdigkeit, übermäßiger Erregbarkeit, Unfähigkeit, das eigene Verhalten zu kontrollieren und der Unfähigkeit, in schwierigen Situationen die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Es gibt bestimmte Berufe, in denen die volle geistige Gesundheit das Hauptkriterium für die berufliche Eignung ist. Artikel 213 des Arbeitsgesetzbuchs bezieht sich auf die Tatsache, dass Mitarbeiter bestimmter Kategorien zur obligatorischen psychiatrischen Untersuchung geschickt werden. Die Verordnung der Regierung der Russischen Föderation enthält eine vollständige Liste der Berufe.
Berufliche Einschränkungen
Schwere psychische Störungen, Krämpfe, Epilepsie sind Einschränkungen für die folgenden Aktivitäten:
- mit aggressiven Chemikalien (Schwefel- und Salpetersäure), psychotropen und narkotischen Substanzen, synthetischen und künstlichen Fasern, Pestiziden;
- mit dem Material infizierte Antibiotika;
- eine Vielzahl von Aerosolen;
- physikalische Faktoren (Lärm, ionisierende Strahlung, physikalische Überlastung).
Kontraindikationen für Arbeiten unter Bedingungen hoher Gefährdung
Die obligatorische psychiatrische Untersuchung der Arbeitnehmer (einmal 5 Jahre) wird für diejenigen Arbeitnehmer durchgeführt, deren Tätigkeiten mit besonderen Gefahren verbunden sind. Dazu gehören Höhen- und Kletterarbeiten, die Wartung von elektrischen Anlagen mit einer Spannung von 127 V, die Öl- und Gasindustrie einschließlich der Schichten im hohen Norden (damit gleichgestellte Gebiete).
Die obligatorische psychiatrische Untersuchung von Arbeitnehmern bezieht sich auf Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Tragen und Benutzen von Schusswaffen, dem Führen von Fahrzeugen, dem Transport von Betäubungsmitteln und Psychopharmaka. Darüber hinaus sollten diejenigen, deren Arbeit mit Lebensmitteln zusammenhängt, einem ähnlichen Verfahren unterzogen werden.
Die Dokumentation
Beachten Sie die Regeln für die obligatorische psychiatrische Untersuchung durch Mitarbeiter. Es gibt einen Unterschied zwischen ärztlichen Voruntersuchungen, die einmal im Jahr (ein halbes Jahr) durchgeführt werden, und psychiatrischen Untersuchungen, auch wenn ein Psychiater anwesend ist. Die obligatorische psychiatrische Untersuchung der Beschäftigten alle 5 Jahre ist in Art. 4 verankert. 213 Arbeitsgesetzgebung unseres Landes. Das Verfahren für ein solches Verfahren ist im Gesetz der Russischen Föderation Nr. 3185-1 vorgeschrieben. Die obligatorische psychiatrische Untersuchung von Arbeitnehmern wird durch ein spezielles Dekret der Regierung geregelt.
Wo wird das Prüfungsverfahren durchgeführt?
Die obligatorische psychiatrische Untersuchung der Mitarbeiter erfolgt anhand einer neuropsychiatrischen Ambulanz. Nicht alle Psychiater haben das Recht, solche Eingriffe vorzunehmen, deshalb bilden sie eine spezielle medizinische Kommission.Es umfasst drei Psychiater. Die obligatorische psychiatrische Untersuchung von Arbeitnehmern in Moskau wird unter folgender Adresse durchgeführt: Kropotkinskiy pereulok, 23. Der Arbeitgeber gibt seinem Untergebenen eine Anweisung, in der der Tätigkeitsbereich angegeben ist, und die in der Liste enthaltenen Arbeitsbedingungen. Zu den Aufgaben der Kommission gehört die Durchführung einer Umfrage innerhalb von 20 Tagen ab dem Datum der Beschwerde. Bei Bedarf können Vertreter der Kommission zusätzliche Informationen über den Gesundheitszustand des Arbeitnehmers in anderen medizinischen Einrichtungen anfordern.
Zweck des Verfahrens
Die obligatorische psychiatrische Untersuchung von Lehrern hat bestimmte Ziele:
- Bestimmen, ob ein Mitarbeiter eine psychiatrische Störung hat;
- Ermittlung des Zusammenhangs zwischen den Besonderheiten der Störung und der Fähigkeit des Arbeitnehmers, die Art der Tätigkeit, die in der Richtung der vom Arbeitgeber ausgegebenen Erhebung angegeben ist, vollständig auszuführen.
Die Kommission beschließt mit einfacher Mehrheit. Sie geht innerhalb von 3 Tagen schriftlich beim Mitarbeiter ein. Gleichzeitig wird die Entscheidung der Kommission auch dem Arbeitgeber mitgeteilt. Die obligatorische psychiatrische Untersuchung der Mitarbeiter erfolgt alle 5 Jahre. Das Datum der nächsten Inspektion ist in dem von der Kommission erstellten Bericht angegeben.
Bei Bedarf kann eine vom Arbeitnehmer oder Arbeitgeber initiierte Befragung vorzeitig durchgeführt werden. Nach der obligatorischen psychiatrischen Untersuchung der Mitarbeiter kann eine Schlussfolgerung gezogen werden, dass diese für Tätigkeiten mit erhöhten Gefahrenquellen ungeeignet sind. Es ist nicht länger als 5 Jahre gültig.
Einstellung
Ein potenzieller Mitarbeiter wird in den Tarifvertrag der Organisation eingeführt. Eine obligatorische psychiatrische Untersuchung der Lehrkräfte bei der Bewerbung ist nur mit schriftlicher Anweisung des Arbeitgebers möglich. Es ist notwendig, nicht nur den allgemeinen Zustand des zukünftigen Lehrers zu bewerten, sondern auch festzustellen, ob der Arbeitnehmer in der Lage sein wird, sich an pädagogischen Aktivitäten zu beteiligen. Die obligatorische psychiatrische Untersuchung der Arbeitnehmer in Perm wird unter folgender Adresse durchgeführt: st. Korsunskaya 2., 10. Telefon: +7 (342) 263-95-84. Eine Inspektion erfordert eine Überweisung des Arbeitgebers.
Hat der Arbeitnehmer das Recht, eine psychiatrische Untersuchung abzulehnen?
Zusätzlich zu den in Artikel 23 des Gesetzes der Russischen Föderation vom 2. Juli 1992 genannten Fällen wird auf freiwilliger Basis eine psychiatrische Untersuchung durchgeführt. Beispielsweise wird eine obligatorische psychiatrische Untersuchung der Arbeitnehmer in Tula unter folgender Adresse durchgeführt: Ul. Ostashova, d.18. Vor der Untersuchung wird der Psychiater den Arbeitnehmer auffordern, seine Zustimmung zu solchen Maßnahmen zu unterzeichnen.
Es gibt Fälle, in denen ein Mitarbeiter es nicht eilig hat, zu sterben ärztliche Untersuchung auch bei niedrigeren Löhnen. Der Arbeitgeber sieht ein solches Verhalten als Disziplinarvergehen an, aufgrund dessen es möglich ist, dem Arbeitnehmer gegenüber Kommentare abzugeben. Wird danach eine psychiatrische Untersuchung nicht bestanden, wird dem Arbeitnehmer ein Verweis erteilt. Bei wiederholter Nichterfüllung durch einen Arbeitnehmer ohne gültigen Grund der Anordnung des Arbeitgebers wird eine Entlassungsurkunde ausgestellt.
Um Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden, muss der Arbeitgeber das Verfahren für die Anwendung von Disziplinarstrafen in Übereinstimmung mit vollständig einhalten Artikel 193 des Arbeitsgesetzbuches RF Eine obligatorische psychiatrische Untersuchung der Beschäftigten einmal im Jahr sollte im Tarifvertrag sowie in den internen Vorschriften der Organisation oder in einer anderen spezifischen Reihenfolge angegeben werden. Der Mitarbeiter unter der Unterschrift macht sich mit diesen Unterlagen vertraut. Wenn die gesetzlichen Vorschriften des Unternehmens keine Bestimmung über die Verpflichtung zu einer solchen Inspektion enthalten, hat der Mitarbeiter das Recht, diese zu verweigern.
Verantwortung des Arbeitgebers für die Zulassung ohne Entscheidung der Kommission
Wird die obligatorische psychiatrische Untersuchung von Medizinern nicht bestanden und sie haben begonnen, ihre Aufgaben wahrzunehmen, werden gegen Beamte und einzelne Unternehmer Bußgelder verhängt. Seine Größe beträgt 15.000-25.000 Rubel nach Artikel 5.27.1 des Verwaltungsgesetzbuches der Russischen Föderation.
Viele sind besorgt über die Frage, welche Kategorien von Arbeitnehmern einer obligatorischen psychiatrischen Untersuchung unterzogen werden. Werden die Studenten während des Praktikums zur Prüfung geschickt, wenn sie Arbeiten ausführen, die in der Liste der psychiatrischen Kontraindikationen aufgeführt sind, die durch den Regierungsbeschluss Nr. 377 vom 28. April 1993 festgelegt wurde?
Bei der Zulassung zu einem neuen Arbeitsplatz wird ein potenzieller Mitarbeiter (falls erforderlich) zunächst einer psychiatrischen Untersuchung unterzogen. Die Entscheidung, die von der Ärztlichen Kommission erlassen wird, wird an die medizinische Einrichtung weitergeleitet, deren Aufgaben die Durchführung einer ärztlichen Voruntersuchung umfassen.
Die obligatorische psychiatrische Untersuchung wird direkt vom Arbeitgeber bezahlt, der auch für Bewerber um eine Anstellung bezahlt.
Was Sie über psychiatrische Untersuchungen wissen müssen
Hier sind einige Regeln, die diejenigen kennen sollten, die vorhaben, eine Arbeit unter gefährlichen (anderen) Arbeitsbedingungen zu finden, bei denen die psychische Gesundheit wichtig ist:
- Alle Mitarbeiter mit erhöhten Gefahrenquellen, die mit bestimmten Tätigkeiten befasst sind, müssen sich regelmäßig einer psychiatrischen Untersuchung unterziehen.
- Während der Untersuchung wird nicht nur das Vorhandensein einer psychischen Störung bei einer Person festgestellt, sondern es wird auch entschieden, ob die vom Arbeitgeber festgelegten Pflichten erfüllt werden können.
- Die Häufigkeit der Befragung wird strikt eingehalten. Es wird parallel zu regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen durchgeführt.
- Eine psychiatrische Untersuchung wird auf freiwilliger Basis durchgeführt.
- Bei Verweigerung einer kollektivvertraglich geregelten psychiatrischen Untersuchung wird der Arbeitnehmer von seiner Tätigkeit suspendiert. Bei erneuter Ablehnung hat der Arbeitgeber das Recht, den Arbeitnehmer zu entlassen.
Anmerkungen zum rechtlichen Rahmen für die psychiatrische Untersuchung
In der Kunst. Gemäß Artikel 6 des Gesetzes der Russischen Föderation Nr. 3185-1 vom 2. Juli 1992 über die psychiatrische Versorgung und die Bürgerschaftsgarantien gelten Beschränkungen für die Ausübung bestimmter beruflicher Tätigkeiten sowie für Arbeiten im Zusammenhang mit Gefahrenquellen. Nach den Ergebnissen einer psychiatrischen Untersuchung kann ein Bürger vorübergehend (für einen Zeitraum von bis zu fünf Jahren mit dem Recht, sich einer zweiten Untersuchung zu unterziehen) für die Wahrnehmung seiner beruflichen Aufgaben im Hinblick auf Gefahrenquellen ungeeignet sein. Der Arbeitnehmer hat das Recht, die Entscheidung der Ärzte vor Gericht anzufechten.
Das Verfahren zur Prüfung von Beschwerden der Bürger über das Verhalten von Personen, die psychiatrische Leistungen erbringen, ist in Abschnitt VI des Gesetzes über die Erbringung psychiatrischer Leistungen der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation angegeben. Das Gericht, das eine Beschwerde über ungerechtfertigte Einschränkungen der Ausübung bestimmter Arten von Tätigkeiten prüft, stellt das Vorliegen einer psychischen Störung, die Richtigkeit der klinischen Qualifikation (Diagnose, Schweregrad, Syndrom), die Übereinstimmung der vorliegenden psychischen Störung mit der Liste der psychiatrischen Kontraindikationen für die Ausübung einer bestimmten Art von Tätigkeit und die Möglichkeit der Auswirkung dieser Störung fest auf seine Umsetzung.
Das Gericht hat das Recht auf Ernennung forensische psychiatrische Untersuchung. Die vom Gericht beauftragten Sachverständigen achten darauf, den Zusammenhang zwischen der Art der Störung und der Fähigkeit des Arbeitnehmers zu ermitteln, eine bestimmte Art von Tätigkeit erfolgreich und sicher auszuführen.Bei Bedarf ordnet das Gericht eine umfassende psychologisch-psychiatrische oder psychophysiologisch-psychiatrische Untersuchung an.
Regeln für die psychiatrische Untersuchung
Die Vorschriften legen das Verfahren für die Inspektion von Arbeitnehmern fest, die mit gefährlichen Stoffen in Berührung kommen und unter Bedingungen arbeiten, die einer ernsten Gefahr ausgesetzt sind. Der Mitarbeiter, der sich einer psychiatrischen Untersuchung unterzieht, hat das Recht, Antworten auf alle Fragen zu erhalten, die ihn interessieren. Neben einer Überweisung des Arbeitgebers legt der Arbeitnehmer einen Ausweis vor (Reisepass, Führerschein).
Wenn die Untersuchung von einem Psychiater oder Narkologen durchgeführt wird, müssen Sie kein Dokument vorlegen militärische Registrierung (Militärausweis). Wie bei jeder anderen Krankheit kann eine psychische Erkrankung die Fähigkeit einschränken, bestimmte Arten von beruflichen Pflichten zu erfüllen. Zunächst geht es um die Arbeit mit atomarer und elektrischer Energie von Hochspannung, Sprengstoffen, starken Giften, Fahrzeugen.
In der Liste der medizinisch-psychiatrischen Kontraindikationen sind alle Aktivitäten in zwei Gruppen unterteilt:
- berufliche Tätigkeiten, die mit Schadstoffen und nachteiligen Produktionsfaktoren verbunden sind;
- Tätigkeiten in großer Gefahr.
Die Erhebung ist für die Ausbildung in Fachgebieten erforderlich, bei denen unter gefährlichen Bedingungen gearbeitet wird. Nach Artikel 53 Bildungsgesetz Prüfung durch einen Psychiater sind Lehrer. Eine ähnliche Prüfung sollte auch von Personen durchgeführt werden, die bei ihrer Arbeit als Staatsgeheimnis anerkannte Informationen verwenden. Nach dem Gesetz über Detektivtätigkeiten kann eine Erlaubnis zur Arbeit als Privatdetektiv nur nach Vorlage eines Dokuments erlangt werden, das das Bestehen einer psychiatrischen Untersuchung bestätigt.
Eine obligatorische Untersuchung durch einen Psychiater sollte von Schiedsrichtern der Gerichte der Russischen Föderation durchgeführt werden.
Neben beruflichen Einschränkungen kann die Eignung für Tätigkeiten eingeschränkt werden, die mit besonderen Gefahrenquellen verbunden sind. Dazu gehören die Ausstellung von Bescheinigungen für das Führen von Fahrzeugen, der Kauf von Waffen und anderen Selbstverteidigungsmitteln, deren Verwendung nur mit besonderer Erlaubnis möglich ist. Detaillierte Anweisungen bezüglich der psychiatrischen Untersuchung für diese Kategorie werden in der Bestellung erläutert. Ein Staatsbürger beantragt einen russischen Pass und wird in das Register der Erwachsenen-Apotheke eingetragen. Er erhält einen Gutschein mit Datum und Uhrzeit der psychiatrischen Untersuchung.
Fazit
Mit Hilfe einer psychiatrischen Untersuchung wird die Eignung des Mitarbeiters zur Erfüllung seiner Aufgaben nachgewiesen.
Die Entscheidung über die Eignung zur Durchführung bestimmter Tätigkeiten kann von einer speziellen medizinischen Fachkommission getroffen werden. Erstellen Sie bei Bedarf Kommissionen von Gesundheitsbehörden, z. B. medizinische Fahrerkommissionen.
Eine psychiatrische Untersuchung ist ein Test zur Identifizierung verschiedener psychiatrischer Anomalien. Wenn der Arzt eines Psychiaters eine Erklärung von Verwandten oder anderen Personen über die Untersuchung eines Bürgers erhält, muss der Spezialist deren Gültigkeit überprüfen. Dann schickt der Arzt einen Antrag an das Gericht am Ort der Registrierung des Patienten, der die Angemessenheit der Untersuchung anzeigt. Bis zu diesem Moment, bis eine positive Entscheidung über die Unfähigkeit einer Person getroffen wird, gilt sie als vollwertiger Bürger.
