Rentenalter: Allgemein, Arbeit, Versicherung

Folgende Wahrheit ist bekannt: Für eine gute Altersrente braucht man ein gutes Gehalt, das möglichst lange in Jugend und Reife erhalten wird. Aber wie viele Jahre müssen Sie durcharbeiten, um eine garantierte Rente zu erhalten? Mit anderen Worten, wie lange sollte die Dienstzeit für die Berechnung einer Rente sein?

Voraussetzungen

Seit 2015 haben arbeitende Russen ein neues System Pensionsrückstellung bestehend aus zwei getrennten Komponenten: Versicherungsrente und Vorsorgesparen. Die zweite von ihnen funktioniert immer noch nicht, so bleibt es, die erste zu verdienen - Versicherungsrente. Um sich für sie zu qualifizieren, müssen Sie:

• Männer - erreichen das Alter von 60 Jahren, Frauen - 55 Jahre. Es gibt Ausnahmen von dieser Regel, wenn Altersrenten vorzeitig zugeteilt werden.
• Haben Sie die erforderliche Betriebszugehörigkeit für die Berechnung der Versicherungsrente, die gleich 15 Jahren ist, aber dieser Indikator wird erst nach 10 Jahren funktionieren, aber für den Moment wird er ab 6 Jahren im laufenden Jahr stetig zunehmen.
• Die Summe der einzelnen Rentenpunkte (Koeffizienten) zu erheben, ist nicht weniger als 30, aber dieser Indikator wird auch erst nach 11 Jahren eingeführt und wird ab 6.6 im laufenden Jahr konsequent ansteigen.

Die Höhe der einzelnen Rentenpunkte (Koeffizienten) richtet sich nach den aufgelaufenen und gezahlten Versicherungsbeiträgen zur Rentenversicherung und nach Ihren Erfahrungen bei der Berechnung der Rente.

Was ist Versicherungsrente und Dienstalter?

Dienstalter ist ein Zeitraum im Leben einer Person, der sich auf die Erlangung eines bestimmten Status auswirkt (Dienstalter, Dienstalter, berufliches Dienstalter usw.). Andererseits ist die Beschäftigungsdauer ein besonderes Maß für die Arbeitstätigkeit einer Person, das sowohl quantitative als auch qualitative Merkmale aufweist.

In den Vorjahren wurde die Möglichkeit des Leistungsbezugs und die Höhe der Leistung durch die Dienstzeit für die Berechnung der Rente beeinflusst, dh durch die Zeit, in der eine Person amtlich mit der Produktion beschäftigt war Rentenbeiträge im OPS-System.

Wie oben erwähnt, ist dies jedoch die für eine Versicherungsrente erforderliche Betriebszugehörigkeit. Inwiefern unterscheidet es sich vom Begriff „Dienstalter für die Berechnung einer Rente“?

Das bis 2015 geltende Bundesgesetz (173З) Nr. 173 betraf das Konzept einer Altersrente, die zwei Komponenten umfasste: Versicherung und kapitalgedeckte Altersrente. Mit dem neuen Bundesgesetz Nr. 400, das Anfang dieses Jahres in Kraft getreten ist, wurde der allgemeine Begriff der „Arbeitsrente“ gestrichen und gleichzeitig die Versicherungskomponente auf eine gesonderte Art der Altersvorsorge angehoben. Dies ist ein klarer Beweis für das Marktdenken der russischen Gesetzgeber, die in der Präambel des Gesetzes darauf hingewiesen haben, dass die Grundlage für eine Versicherungsrente nicht nur die Erwerbstätigkeit sein kann, sondern auch andere sozial nützliche Tätigkeiten von Bürgern, die in einem Staat mit Marktwirtschaft ausgeübt werden.

Einige Analysten setzen aufgrund der Nähe ihrer Definitionen in beiden Gesetzen ein Gleichheitszeichen zwischen einer Altersrente nach Bundesgesetz Nr. 173 und einer Versicherungsrente nach Bundesgesetz Nr. 400. Daraus folgt ihrer Meinung nach die Identität der Begriffe "Dienstalter" und "Versicherungserfahrung für die Berechnung der Renten". Das zweite dieser Konzepte ist jedoch zweifellos weiter gefasst, weil Neben den Zeiten, in denen mit der Zahlung von Versicherungsbeiträgen an die FIU gearbeitet wurde, sind auch Zeiten enthalten, in denen solche Zahlungen nicht geleistet werden konnten und der Bürger nicht offiziell gearbeitet hat (z. B. der Zeitpunkt, zu dem er Beiträge erhielt) Arbeitslosengeld).

Was ist der Unterschied zwischen der Versicherungskomponente einer Altersrente nach Bundesgesetz Nr. 173 und der Versicherungskomponente einer Arbeitsrente nach Bundesgesetz Nr. 400?

Die Änderungen betrafen das Rückstellungsprinzip und die Bedingungen für die Altersversorgung.Für eine Altersrente wurde das gesamte in Rubel ausgedrückte Rentenkapital berechnet. Bei einer Versicherungsrente wird das Rentenkapital in Form von Punkten (Rentenkoeffizienten) mit dem vom Staat jährlich in Rubel erhobenen Wert angesammelt. Um eine Altersrente zu erhalten, musste lediglich das Dienstalter angesammelt werden. Eine Versicherungsrente setzt eine Mindestdienstzeit für den Erwerb einer Rente (in der Tat eine Mindestdienstzeit) und die Höhe der einzelnen Rentenpunkte (Quoten) auf einem Niveau von mindestens sechs Jahren bzw. 6,6 Punkten für das laufende Jahr voraus.

Ab 2016 werden diese Zahlen wachsen. Bis 2024 soll das im Bundesgesetz Nr. 400 festgelegte Maximum erreicht werden: Die für die Berechnung einer Rente erforderliche Betriebszugehörigkeit beträgt 15 Jahre, die erforderliche Punktzahl 30 Punkte.

Wenn Sie nach Russland eingewandert sind

Die Zeiträume für die Berechnung einer Rente nach dem Bundesgesetz Nr. 400 umfassen die Zeiträume, in denen im Gebiet der Russischen Föderation eine Arbeit oder eine andere Tätigkeit mit der Zahlung von Versicherungsleistungen in der FIU ausgeübt wurde. Und wenn Sie aus einem Land der GUS nach Russland gezogen sind und die russische Staatsbürgerschaft erhalten haben? Werden die außerhalb der Russischen Föderation gesammelten Erfahrungen bei der Berechnung der russischen Rente berücksichtigt?

Ja, es wird berücksichtigt, aber teilweise. 1992 schlossen alle GUS-Staaten (mit Ausnahme von Aserbaidschan) ein Sonderabkommen zu diesem Thema. Es wurde festgestellt, dass bei einem Umzug von Bürgern in andere GUS-Länder bei der Berechnung ihrer Rente in einem neuen Wohnsitzland ihre gesamte Berufserfahrung berücksichtigt wird (beachten Sie, dass es sich um die „Berufserfahrung“ handelt, da die Vereinbarung aus dem Jahr 1992 stammt!) UdSSR bis zum 13.03.1992

Berufserfahrung eines Einwanderers außerhalb der Russischen Föderation nach Beginn der Rentenreform in der Russischen Föderation, d. H. seit 2002 wird es mit der Bestätigung der Zahlung der Versicherungsleistungen an die PK des ehemaligen Wohnsitzlandes zur russischen Versicherungsperiode hinzugerechnet.

Welche Zeiten erzwungener Arbeitslosigkeit sind in der Erfahrung enthalten?

Das Bundesgesetz Nr. 400 berücksichtigt maximal die Rechte derjenigen Bürger, die gezwungen sind, ihre Arbeit zu unterbrechen, und dementsprechend die Zahlung von Versicherungsrentenbeiträgen. Eine Person kann vorübergehend ihren Job verlieren und von Sozialleistungen leben, krank werden und mehrere Monate krank bleiben, Mütter kümmern sich um kleine Kinder, Menschen kümmern sich um kranke oder ältere Verwandte. Oft finden die Ehefrauen von Vertragsbediensteten in kleinen Militärstädten keine Arbeit. Es gibt auch viele Fälle, in denen Menschen zu unfairen Haftstrafen verurteilt werden, was ihre Dienstzeit unterbricht. Schließlich dienen die Bürger einfach in den Streitkräften der Russischen Föderation oder anderen staatlichen Stellen.

Das Bundesgesetz Nr. 400 schließt alle derartigen Nichtversicherungszeiten in die Dienstzeit ein, wenn die Personen vor oder nach ihnen Arbeitszeiten oder andere Tätigkeiten mit Zahlung der Versicherungsprämien ausgeübt haben. Infolgedessen umfasst der Begriff „Dienstalter“ die im Bundesgesetz Nr. 400 aufgeführte Dienstzeit für Pensionsrückstellungen und Abwesenheitszeiten.

Berechnung des Dienstalters für die Pensionsrückstellung

Das Bundesgesetz Nr. 400 sieht ein Kalenderverfahren für die Berechnung der Dienstzeit vor, dh ein Kalenderjahr der Arbeit (oder andere Tätigkeiten, die mit Versicherungsleistungen einhergehen) entspricht einem Dienstjahr. Es kann zum Beispiel vorkommen, dass sich ein Bürger während der Pflege eines kleinen Kindes auch um einen älteren Verwandten gekümmert hat. Andere Zusammentreffen von zwei Nichtversicherungszeiträumen sind möglich. In dieser Situation kann jeder dieser Zeiträume nach Wahl eines Bürgers in der Versicherungsakte vermerkt werden.

Selbständige, Landwirte und von Einzelpersonen beschäftigte Bürger haben das Recht, in ihre Versicherungszeit diejenigen Arbeitszeiten (Tätigkeiten) einzubeziehen, in denen Versicherungsleistungen an die PK der Russischen Föderation geleistet wurden.

Beantragen Bürgerinnen und Bürger, die eine Grundversorgungsrente erhalten, sowie während des Zivildienstes erhaltene Behinderungen ebenfalls eine Versicherungsrente, so enthalten ihre Dienstzeiten keine Dienstzeiten, die bei der Berechnung der erhaltenen Renten berücksichtigt werden.

Eine interessante Situation bei der Berechnung der Versicherungsdauer für Autoren von Werken der Literatur und Kunst, die in der Regel Lizenzen für ihre Nutzung verkaufen und aus den erhaltenen Beträgen Beiträge an die PK zahlen. War in einem bestimmten Jahr die Höhe der Zahlungen eines solchen Verfassers an die PK höher als der im Bundesgesetz Nr. 212 festgelegte feste Beitrag, so wird ein volles Kalenderjahr in die Versicherungserfahrung des Verfassers einbezogen. Wenn die Höhe der Zahlungen des Verfassers in der Pensionskasse für das Jahr geringer ist als der feste Beitrag gemäß Bundesgesetz Nr. 212, wird der Zeitraum, der in Monaten im Verhältnis zum gezahlten Betrag berechnet wird, zu seiner Versicherungsbilanz hinzugefügt.

Wie die Erfahrung für die Berechnung der Renten berechnet und bestätigt wird

In unserem Land ist die Berechnung der Versicherungsdauer in zwei Zeitintervalle unterteilt:

• vor der Anwendung des Systems der universellen Personalabrechnung im Jahr 1996 gemäß Bundesgesetz Nr. 27;
• nach der Einführung des Bundesgesetzes Nr. 27.

Im ersten Intervall können Sie zusätzlich zu den einzelnen Registrierungsdaten (falls vorhanden) das Vorhandensein von Versicherungszeiten, die in der Dienstzeit enthalten sind, durch Bescheinigungen von Arbeitgebern, Regierungsbehörden oder Gemeinden bestätigen. Im zweiten Intervall erfolgt eine solche Bestätigung nur gemäß Informationen aus dem universellen personifizierten Buchhaltungssystem.

Wenn Dokumente über die Arbeit eines Bürgers im Zusammenhang mit dem ersten Zeitintervall aufgrund einer Naturkatastrophe unwiederbringlich verloren gehen und nicht wiederhergestellt werden können, können Zeiträume seiner Arbeit auf dem Territorium der Russischen Föderation auf der Grundlage der Aussagen von zwei oder mehr Zeugen festgelegt werden. Es ist gestattet, diese Methode zur Bestätigung der Versicherungserfahrung und bei Verlust von Unterlagen ohne Verschulden des Arbeitnehmers aufgrund unachtsamer Aufbewahrung, Zerstörung durch arglistige Absichten usw. anzuwenden.

Was ist die Umwandlung von Rentenansprüchen

Vor dem Beginn der Rentenreform in der Russischen Föderation im Jahr 2002 beeinflussten zwei Faktoren die Höhe der Rente:

1. Gesamtdienstzeit für die Berechnung einer Rente (oder anderweitig Gesamtdienstzeit). Er ist, wie die Dienstzeit nach dem Bundesgesetz Nr. 400, definiert als die Gesamtarbeitszeit und andere für die Gesellschaft nützliche Tätigkeiten bis zum 1. Januar 2002, einschließlich bestimmter Zeiten, in denen ein Bürger zur Arbeit gezwungen wurde (ihre Liste ist wesentlich kürzer als die der Dienstzeit). Die Gesamtdienstzeit ist nicht mit Versicherungsprämien verbunden.
2. Das durchschnittliche monatliche Einkommen der letzten zwei Jahre vor dem Eintritt in den Ruhestand oder für jede fünfjährige Arbeitszeit.

Folglich wurde die Höhe der Rente bis 2002 durch Erfahrung und Einkommen in einem ausgewählten Zeitraum bestimmt.

Seit 2002 begann jeder Bürger, das geschätzte Rentenkapital aus den monatlichen Versicherungsbeiträgen der Arbeitgeber auf seinem persönlichen Konto bei der Pensionskasse anzusammeln. Aber was sollen die russischen Behörden mit den Rentenansprüchen tun, die Bürger, die vor 2002 gearbeitet haben, auch angehäuft haben? Wie kann man sie mit der Akkumulation von Versicherungsprämien kombinieren?

Dieses Problem wurde durch die im Jahr 2002 durchgeführte Umwandlung von Rentenansprüchen gelöst. Es bestand in der Übertragung dieser Rechte, die keine wirkliche Verkörperung in gleichwertiges berechnetes Rentenkapital, ausgedrückt in Rubel, aufwiesen. Im Jahr 2010 wurde dieses Kapital infolge der Aufwertung für alle Bürger um 10% und für Personen, die vor 1991 eine Berufserfahrung hatten, um zusätzliche 1% für jedes Dienstjahr erhöht.

Benötige ich kontinuierliche Erfahrung, um Rentenleistungen zu erhalten?

Es gibt keine rechtliche Definition dieser Art von Erfahrung in der aktuellen Gesetzgebung. Nach Analyse einer Reihe aktueller aufsichtsrechtlicher Dokumente können wir jedoch den Schluss ziehen, dass die kontinuierliche Erfahrung bei der Berechnung der Renten die Dauer der letzten Arbeit in einem Unternehmen ohne Unterbrechung oder in einer Reihe von Unternehmen ist, sofern die Unterbrechungen die festgelegten Fristen nicht überschritten haben (in der Regel von einem bis drei Monaten) je nach Grund der Arbeitsunterbrechung).

Nach geltendem Recht wird bei der Bestimmung der Höhe der Versicherungsrente die Dienstzeit nicht berücksichtigt. Seit dem 1. Januar 2007 hängt nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation auch die Höhe der Leistungen bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit nicht von diesem Indikator ab. Jetzt wird es nur durch die Betriebszugehörigkeit berechnet.

"Northern" Erfahrung

Das „nördliche“ Dienstalter für die Berechnung einer Rente ist ein Indikator für diejenigen, die im hohen Norden und in entsprechenden Gebieten leben, sowie für diejenigen, die zuvor in einem solchen Ort gearbeitet haben. Bürger dieser Kategorien können vorzeitig in Rente gehen (Versicherung). Dieses Recht wird Frauen ab dem Alter von 50 Jahren und Männern ab dem Alter von 55 Jahren eingeräumt, die 15 bzw. 20 Kalenderjahre im hohen Norden oder in Gebieten, die diesem gleichwertig sind, gearbeitet haben, wenn sie eine obligatorische Dienstzeit von haben Pensionsrückstellungen von 20 bzw. 25 Jahren.

Frauen mit zwei oder mehr Kindern, die im hohen Norden oder in einem vergleichbaren Gebiet ab 12 oder 17 Kalenderjahren gearbeitet haben, können ebenfalls eine 50-jährige Versicherungsrente beziehen, wenn sie über eine obligatorische Versicherungserfahrung von 20 oder mehr verfügen Jahre alt.

Darüber hinaus können Männer und Frauen, die 25 bzw. 20 Jahre im hohen Norden in der Fischerei, in der Rentierhaltung oder in der Jagdindustrie gearbeitet haben, bereits im Alter von 50 bzw. 45 Jahren eine Rente erhalten.

Die Situation in der Ukraine

Wie berechnet sich die Erfahrung bei der Berechnung einer Rente in einem Nachbarstaat? Die Ukraine hat ein Rentensystem in etwa den gleichen Phasen wie die Russische Föderation eingeführt. So wurde es von 1991 bis 2004 durch das Rentengesetz geregelt, das für einen bestimmten Zeitraum die Bildung von Renten für Berufserfahrung und durchschnittliches monatliches Einkommen vorsah. Genau wie in der russischen Gesetzgebung vor Beginn der Rentenreform im Jahr 2002 wurden in der ukrainischen Rentengesetzgebung die Arbeitszeiten eines Bürgers und einige Zeiten unfreiwilliger Arbeitsunfähigkeit in das Konzept der „Gesamtdienstzeit“ einbezogen.

Seit 2004 ist das Rentenversicherungsgesetz in Kraft getreten, das dem Bundesgesetz Nr. 173 entspricht und mit den Konzepten der Dienstzeit und der Versicherungsprämien arbeitet. In den Folgejahren gab es in der Ukraine mehrere Versuche, die Rentenreform fortzusetzen, die jedoch bis auf eine schrittweise Erhöhung nicht zu spezifischen Gesetzesänderungen führten Rentenalter für Frauen unter 60 Jahren.

In diesem Jahr finden einige Änderungen statt, die darauf abzielen, die Regeln für die Gewährung von Renten für ausgewählte Kategorien von Arbeitnehmern zu verschärfen. Ab dem 1. April steigt das Renteneintrittsalter für Frauen allmählich von 45 auf 50 Jahre, wenn Altersrenten zu Vorzugsbedingungen für die Arbeit unter schädlichen und schwierigen Bedingungen gewährt werden. Gleichzeitig wird die Gesamtdienstzeit, die für die Gewährung von Vorzugsrenten für Männer und Frauen erforderlich ist, schrittweise um fünf Jahre verlängert.

Dienstaltersrenten werden nun auch nach einer längeren Gesamtdienstzeit und für einige Kategorien von Arbeitnehmern nach einer längeren erforderlichen Dienstzeit gewährt. Dies gilt insbesondere für Arbeiter in Lokomotivcrews, Arbeiter in Erkundungsgruppen, Holzfäller und Sparren, Seeleute, Lehrer und Ärzte, Künstler und andere.