Verbände juristischer Personen sind sehr häufige Formen gemeinnütziger juristischer Personen bei der Verbreitung des Immobilienplans. Ein solches Bild ermöglicht es uns, die unterschiedlichen Interessen aller Mitglieder umfassend zu gewährleisten. Welche Merkmale bestimmen diese Strukturen? Welche existieren Vereinigungen, die keine juristischen Personen sind? Sind sie mit irgendeinem praktischen Wert ausgestattet? Diese und andere ebenso wichtige Themen werden im Artikel behandelt.
Assoziationen und ihre Eigenschaften
Heute gibt es verschiedene Arten von Vereinigungen juristischer Personen (z. B. Gewerkschaften oder Vereinigungen). Sie werden in der Regel von Organisationen und anderen Strukturen gebildet, um Interessen professionell zu schützen. Es ist zu beachten, dass die neue Struktur in jedem Fall als gemeinnützige Einrichtung auftritt. Die vorgelegte Bestimmung gilt unabhängig von den tatsächlichen Zielen der Strukturen vor der Wiedervereinigung (mit anderen Worten, der neue Verein wird auch dann als gemeinnützig angesehen, wenn seine Elemente einzeln als gewerblich eingestuft wurden).
Es ist angebracht, dies zu betonen Formen der Vereinigung von juristischen Personen sind besondere Formen von rechtlicher Bedeutung. Gemäß dem geltenden Zivilgesetzbuch (Artikel 123) gilt eine Vereinigung oder Gewerkschaft als freiwillig oder unter bestimmten Umständen als verbindliche Vereinigung juristischer Personen. Ihr zentrales Ziel ist der Schutz sowie die gemeinsame Interessenvertretung. die Erfüllung von Aufgaben, die für die Gesellschaft von Nutzen sind, das Erreichen anderer gemeinnütziger Missionspläne, die nach geltendem Recht nicht verboten sind. Gewöhnlich Vereinigung juristischer Personen ist eine Gewerkschaft, Vereinigung oder andere Struktur, deren Hauptziel die Verwaltung der Wirtschaftstätigkeit sowie der Schutz und die Vertretung des eigenen Berufs-, Vermögens- oder sonstigen allgemeinen Interesses ist. Eine Ausnahme bilden hier die Interessen der Beteiligten, die durch ihre Arbeitsorientierung bestimmt werden, dh es kann keine Gewerkschaft oder Vereinigung zum Schutz der Arbeitnehmerrechte gegründet werden.
Rechtsfähigkeit von Strukturen
Sie sollten wissen, dass die Vereinigung der Bürger sowie öffentliche Vereinigung juristischer Personen Es ist sowohl verpflichtend als auch freiwillig und erwirbt bestimmte Pflichten sowie Rechte. Es ist wichtig zu wissen, dass sich letztere aus Operationen der Gewerkschaft und spezifischen Unterlagen der einzelnen Komponenten ergeben. Die genannten Verbände verfügen über eine besondere Rechtsfähigkeit, die von den direkten Teilnehmern festgelegt wird. Darüber hinaus ist die Rechtsfähigkeit auf die Ziele und Arten von Aktivitäten beschränkt, die in der Charta festgelegt sind.
Das solltest du wissen Vereinigung juristischer Personen ist eine Kategorie, die nur zur Erreichung der in der Charta festgelegten Ziele zur Ausübung einer wirtschaftlichen Tätigkeit berechtigt ist. Der durch die Förderung des tatsächlichen Geschäfts erzielte Gewinn wird jedoch nicht auf einzelne juristische Personen aufgeteilt. Wenn die Charta einer Kategorie die Förderung rentabler Tätigkeiten vorsieht, sollte das Kapital der neuen Struktur nach dem Gesetz dem gesetzlich festgelegten Mindestkapital entsprechen oder darüber liegen.
Wirtschaftlich Vereinigungen juristischer Personen sind Kategorien, die Aktivitäten durchführen, die durch das geltende Zivilgesetzbuch sowie das Bundesgesetz über gemeinnützige Organisationen geregelt sind.Für die Regulierung der Vereinsaktivitäten gibt es keinen gesonderten Rechtsakt von Bundesbedeutung. Es ist anzumerken, dass das Ziel der Vereinigung juristischer Personen nicht nur von Verbänden oder Gewerkschaften erreicht wird. Heute gibt es eine Vielzahl von Strukturvarianten. Sie werden in den folgenden Kapiteln des Artikels beschrieben.
Gemeinnützige Partnerschaft
Heutzutage gibt es eine Reihe von Unterarten von Gewerkschaften und Verbänden, die in ihrer eigenen Zusammensetzung enthalten sind Bürger, öffentliche Vereinigungen, Vereinigungen juristischer Personen. Die erste besteht darin, eine Struktur in Betracht zu ziehen, die als gemeinnützige Partnerschaft fungiert. Es ist wichtig zu wissen, dass die vorgestellte Definition nicht mit einer Geschäftspartnerschaft korreliert, deren Zweck es ist, Einkommen zu generieren.
Unter einer nichtkommerziellen Partnerschaft ist es erforderlich, die Vereinigung zu verstehen, die nach dem Wunsch der juristischen Person und des Finanzinstituts gegründet wurde öffentliche Vereinigungen und Vereinigungen juristischer Personen sind berechtigt Treffen Sie wichtige Entscheidungen auf eigene Faust. Das Hauptziel dabei ist es, die Arbeit aller Mitglieder des FL-Vereins zu erleichtern (die juristische Person dient häufig als Grundlage für die Bildung der Struktur), um andere als kommerzielle Ziele zu erreichen.
Selbstregulierende Union
Die Selbstregulierungsvereinigung ist eine gemeinnützige Organisation, die entweder wirtschaftliche Einheiten in einem Produktionszweig (mit anderen Worten, Marketing in Bezug auf ein Produkt) oder Einheiten einer beruflich bedeutenden Aktivität eines bestimmten Typs vereint. Zusammenschluss mehrerer juristischer Personen Nach dieser Form heißt es über die Festlegung einiger Standards. So ist heute das Gesetz über Selbstregulierungsstrukturen in Kraft, das die rechtlichen Grundlagen der Tätigkeit klarstellt.
Für die meisten Tätigkeitsbereiche ist die Mitgliedschaft in diesem Verein freiwillig. Es gibt jedoch eine Liste von Zuwächsen, deren Teilnehmer entsprechend der Art des geförderten Geschäfts notwendigerweise als Mitglieder bestimmter Selbstregulierungsstrukturen auftreten müssen. Es ist wichtig zu wissen, dass eine natürliche oder juristische Person nicht das Recht hat, zwei oder mehr in Betracht gezogenen Vereinigungen gemäß der Richtlinie beizutreten Vereinbarung von juristischen Personen.
Arbeitgeberverband
Der Arbeitgeberverband ist eine Vereinigung von Privatpersonen und juristischen Personen nichtgewerblicher Natur, die auf freiwilliger Basis gegründet wird. Die Bildung solcher Strukturen wird durchgeführt, um die gegenwärtigen Interessen ihrer Teilnehmer in den Bereichen Berufsbildung, Gesundheitsfürsorge, Versicherung usw. sowie Sozial- und Arbeitsbeziehungen zu vertreten und zu schützen. Die Tätigkeiten der betreffenden Organisationen sind im Mieterverbandsgesetz geregelt, nach dem die Arbeitgeber nach Branchen- und Gebietsmerkmalen eingestuft werden.
Andere Verbände
Die Gewerkschaftsunion - die Gewerkschaftsunion auf freiwilliger Basis auf territorialer Basis. Es ist wichtig zu wissen, dass zusätzlich zu den staatlichen Gesetzen, die die Aktivitäten aller Vereinigungen juristischer Personen regeln, 1996 ein Gesetz von föderaler Bedeutung veröffentlicht wurde.
Die Industrie- und Handelskammer ist eine Vereinigung nichtstaatlicher und nichtgewerblicher Art, der mehr als 30 Mitglieder angehören. Es muss hinzugefügt werden, dass sich letztere einig sind, um ihre eigenen Interessen zu schützen und die wirtschaftliche und außenwirtschaftliche Situation im Land zu verbessern. Es ist zu beachten, dass die Art der Tätigkeit der betreffenden Struktur durch das einschlägige Bundesgesetz geregelt wird.
Die Notarkammer ist eine Vereinigung von Notaren mit beruflichem Charakter.Es ist wichtig zu beachten, dass die Mitgliedschaft in dieser Art von Kammer für private Notare obligatorisch ist. Darüber hinaus regelt das sechste Kapitel des aufsichtsrechtlichen Gesetzes, Nummer 4462-1, die Tätigkeit der vertretenen Verbände.
Was passiert seltener?
Es ist wichtig anzumerken, dass die Vereinigung juristischer Personen nicht nur in den oben aufgeführten Formen ausgeführt werden kann. So besteht bei Bedarf die Möglichkeit der Rückmeldung des Vereins in folgenden Rechtsformen:
- Eine autonome gemeinnützige Organisation ist eine Vereinigung, die eine Mitgliedschaft ausschließt. Es wird in der Regel gegründet, um Dienstleistungen im sozialen Bereich zu erbringen, ohne einen bestimmten Gewinn zu erzielen.
- Öffentlicher Verein - Art der Vereinigung juristischer Personen oder eine freiwillig geschaffene Selbstverwaltungsorganisation. Ihre Aufgabe ist es in der Regel, die gemeinsamen Interessen der Vereinsmitglieder zu verwirklichen.
- Fonds - ein Verein, der Aktivitäten auf der Grundlage freiwilliger Beiträge entwickelt und die Mitgliedschaft ausschließt. Hauptzweck der Ausbildung ist dabei die Erfüllung von Aufgaben, die für einzelne gesellschaftliche Gruppen oder die Gesellschaft insgesamt von Nutzen sind.
- Verein ohne juristische Person.
Teilnehmerkreis
Zunächst ist zu beachten, dass Mitglieder des Vereins das Recht haben, in jeder juristischen Person zu sprechen. In Bezug auf die heutigen Gewerkschaftsmitglieder gibt es nur eine Einschränkung. Dementsprechend kann die Gewerkschaft entweder unter Beteiligung nur kommerzieller Strukturen oder ausschließlich ohne Erwerbszweck gegründet werden. Es ist wichtig zu wissen, dass die Struktur beim Beitritt zu diesem Verband in jedem Fall die volle Rechtsfähigkeit behält, innerhalb derer sie das Recht hat, sich sogar mehr als einer juristischen Person anzuschließen (obwohl dies in der Regel eine Einschränkung darstellt). In der Regel sind die Teilnehmer eines neuen Vereins absolut gleichberechtigt (wenn andere Umstände nicht gesetzlich vorgesehen sind), darunter:
- Das Recht, die Dienste der Gewerkschaft in Anspruch zu nehmen, ist absolut kostenlos.
- Das Recht, Führungsfunktionen zu implementieren.
- Das Recht, neue Informationen über den Stand des Vereins zu erhalten.
- Das Recht auf Zugang zu Finanz- und Buchhaltungsdokumenten.
Verantwortung
Es ist zu beachten, dass die Mitglieder, die bestimmte Tätigkeiten im Verband ausüben, die Verantwortung für die Verpflichtungen der Organisation auf subsidiärer Basis tragen. Interessanterweise werden seine Dimensionen durch die Dokumentation der Bestandteile offengelegt.
Die Teilnehmer an der Gewerkschaft verpflichten sich auf die eine oder andere Weise, Mitgliedsbeiträge und andere Eigentumsbeiträge zu übermitteln, wenn diese Bestimmung in der Charta der neuen Struktur angegeben ist. Es ist zu beachten, dass die Teilnehmer das uneingeschränkte Recht haben, die Organisation zu verlassen, wenn sie dies für erforderlich halten. Warum ist alles so einfach? Hier werden keine Beiträge oder Zahlungen geleistet (das ist der Punkt). Trotzdem ist nach geltendem Zivilrecht die Kategorie der Mitgliedschaft in der Gewerkschaft unveräußerlich, und die Folgen eines Austritts ergeben sich in jedem Fall aus den gesetzlichen Unterlagen.
Gründung von juristischen Personen
Sie müssen wissen, dass die Bildung von juristischen Personen auf die eine oder andere Weise durch ein Bundesgesetz unter der siebten Nummer geregelt wird. Eine Gewerkschaft oder Vereinigung gilt ausschließlich nach ihrer Registrierung als gegründet. Für eine erfolgreiche Registrierung sind mindestens 2 Teilnehmer (Gründer) erforderlich. Gemäß den Regeln müssen sie einen Namen für den Verein finden, der notwendigerweise die Wörter "Verein" oder "Gewerkschaft" enthält. Darüber hinaus müssen die Gründer die Merkmale und Hauptziele der Aktivität festlegen und die im nächsten Kapitel vorgestellten Papiere vorbereiten.
Die Dokumentation
Um die Registrierung einer Vereinigung juristischer Personen durchführen zu können, sind folgende Unterlagen erforderlich:
- Antragsformular gemäß Formular PH0001.
- Das gesetzliche Dokument sowie die Entscheidung über die Schaffung einer neuen Struktur.
- Das Papier bestätigt, dass die Teilnehmer an der Transaktion zu zahlen sind. Pflichten.
- Informationen zum jur. Adressen.
- Informationen direkt über die Gründer des Vereins.
Was ist als nächstes zu tun?
Nach Abschluss des Registrierungsverfahrens im Justizministerium müssen die Gründer den TIN- und OKVED-Code zuweisen sowie einen Auszug aus dem Staat erwerben. Rechtsträgerregister, Dokumente der Pflichtversicherungskasse sowie der Pensionskasse. Darüber hinaus sollte ein Girokonto für das effektive Funktionieren des Vereins erstellt werden. Der letzte Punkt sollte jedoch so früh wie möglich den öffentlichen Diensten für Steuern und Abgaben mitgeteilt werden.
Das einzige und wichtigste Papier, das von der Organisation erstellt wurde, ist die Charta. Es wird von den Teilnehmern des Vereins gemäß der allgemeinen Entscheidung akzeptiert. Auf der Grundlage der Charta wird eine alleinige Exekutivbehörde eingerichtet. Es ist wichtig zu wissen, dass das Funktionieren der neuen Vereinigung ohne diese nicht möglich ist. Es sollte hinzugefügt werden, dass das Treffen der Gründer der Struktur ein ziemlich wichtiges Leitungsorgan ist.