Wir sind alle daran gewöhnt, dass eine Frau in der Regel ihre Arbeit für die Karriere ihres Mannes opfert: Sie hilft ihm bei allen Bemühungen, unterstützt, berät und übernimmt die Verantwortung für die Kindererziehung. Die umgekehrte Situation ist zum größten Teil überraschend und verwirrend. Wie die Journalistin Annie Reed feststellte, gibt es im 21. Jahrhundert immer mehr Paare, bei denen der Ehemann seiner Frau hilft, Karriere zu machen, und sogar persönliche Interessen zugunsten seiner Frau opfert. In ihrem Buch Mom on Freelance hat Annie über drei solche Paare gesprochen.
Jason und Sarah Aquisombe
Jason arbeitete als Versicherungsagent, und Sarah war im Innenausbau tätig. Gegensätze ziehen sich an - genau das lässt sich über ihr Paar sagen. Er ist ein extrovertierter, geselliger Mann, der gleichzeitig Risiken vermeidet, Stabilität schätzt und einen maßvollen Lebensstil bevorzugt. Sie ist ein introvertiertes, kreatives und abenteuerlustiges Mädchen, das einen kreativen Ansatz in allem liebt. Sarah mag es nicht, Routineaufgaben wie Papierkram zu erledigen, sie denkt lieber global und bringt neue Ideen hervor.
Jason fühlte sich sehr wohl in einem großen Unternehmen, während Sarah versuchte, selbstständig zu arbeiten und Kunden zu finden. Nach der Geburt der Tochter musste der Ehemann auf einen dreitägigen Arbeitsplan umstellen, um seiner Frau bei der Erziehung des Kindes zu helfen. Als das Kind vier Jahre alt war, lud Sarah ihren Ehemann ein, die stationäre Arbeit zu beenden und ihr bei der Geschäftsentwicklung zu helfen. Ein eigenes Start-up würde es ihnen ermöglichen, ihre Zeit zu verwalten, nicht von Chefs abhängig zu sein, finanzielle Unabhängigkeit zu erlangen und ihrer Tochter mehr Aufmerksamkeit zu schenken.
Jason stimmte zu. Tatsächlich ist er Buchhalter, Administrator und Manager für die Arbeit mit Kunden, und sie hat die Möglichkeit, sich auf die Erstellung einzigartiger Projekte zu konzentrieren.
Tom und Frith Quinn
Tom lehrte an der Universität, und Frita war vor der Geburt ihres ersten Kindes freiberuflich tätig: Neben ihrem eigenen Online-Shop unterhielt sie auch einen Blog. Als die Erstgeborene auftauchte, bemerkte die Frau, dass sie die Angelegenheiten nicht alleine bewältigen konnte, und bat ihren Ehemann, auf eine viertägige Arbeitswoche umzusteigen. Natürlich hat sich auch dieser Tag negativ auf das Gehalt eines Mannes ausgewirkt, aber es gab keinen Ausweg.
Zwei Jahre später wurde Frita ein zweites Mal schwanger. Hier hatte das Ehepaar großes Glück: Das Gesetz über die Möglichkeit eines gemeinsamen Erziehungsurlaubs für ein Kind war gerade erlassen worden. Tom ging für sechs Monate in Mutterschaftsurlaub. Die Frau freute sich riesig: Obwohl die Umsätze im Online-Shop zurückgingen, war der Blog bei den Lesern unglaublich gefragt. Die Frau begann es aktiv zu entwickeln und erkannte, dass ein solches Geschäft ein gutes Einkommen bringt.
Im Familienrat wurde beschlossen, Tom von seinem Hauptarbeitsplatz zu entlassen. Fakt ist, dass die Bezahlung eines Kindergartens fast das gesamte Gehalt gekostet hat. Was ist dann der Sinn des weiteren Unterrichts? Vor allem, wenn meine Frau so erfolgreich ein Blog entwickelt.
Anfangs war es für die Ehepartner schwierig, zu Hause zusammenzuarbeiten. Frita war es gewohnt, in Ruhe Inhalte zu erstellen, und hier war der Haushalt die ganze Zeit zu Hause. Glücklicherweise gelang es dem Paar im Laufe der Zeit, einen optimalen Zeitplan zu erstellen. Jetzt beschäftigt sich der Mann mit rechtlichen und rechtlichen Fragen, und die Frau ist direkt am Bloggen beteiligt. In nur einem Jahr dieser Arbeit hat sich das Einkommen der Ehepartner verdreifacht!
Adrian Chatel und Lucy Werner
Junge Leute haben sich bei der Arbeit kennengelernt: Sie hat gerade ein Geschäft eröffnet, und er war kreativer Leiter. Leidenschaftliche Romantik führte zur Geburt eines Kindes.Um ihrem Geliebten zu helfen, verabschiedete sich der Mann, um sich um das Baby zu kümmern. Als Adrian zur Arbeit zurückkehrte, bemerkte Lucy, dass sie keine Zeit hatte, ein Startup zu entwickeln, weshalb sie für eine Weile von der Geschäftstätigkeit abrücken musste.
Nach der Geburt seines zweiten Kindes konnte Adrian keinen Urlaub mehr machen, weil er an einem neuen Ort arbeitete. Lucy fiel hin und kümmerte sich um die Kinder. Sie hat ihren Mann praktisch nicht gesehen: Er ist früh gegangen, aber spät angekommen. Als er eines Tages keine so arbeitsreiche Woche hatte, seufzte das Paar erleichtert. Dann kamen sie auf die Idee, ein Startup namens Lucy zu entwickeln.
Gemeinsame Zusammenarbeit
Adrian kündigte seinen Job und half seiner Frau, das Geschäft zu fördern und zu fördern. Jetzt hat das Paar ein recht erfolgreiches Beratungsprojekt für Einsteiger-Startups. Bald geplant, das erste Buch von Lucy zu veröffentlichen.
Ehepartner versuchen zumindest manchmal, Karriere und Privatleben zu trennen. Jede Woche gehen sie zu einem romantischen Abendessen in ein Restaurant, wo sie kein Wort über die Arbeit verlieren.
Die Erfahrung des Autors des Buches "Mom on Freelance"
Die Autorin des Buches „Mom on Freelance“, Annie Reed, weiß übrigens aus erster Hand, wie es sich anfühlt, mit ihrem Ehepartner zu arbeiten. Ihr Ehemann Rich arbeitete als Regisseur von Dokumentarfilmen und parallel als Ingenieur. Als eines seiner Projekte kurz vor dem Abschluss stand, beklagte sich der Mann, er sei es leid, die ganze Zeit im Büro zu verschwinden und seine Familie nicht zu sehen.
Annie war gerade mit ihrem vierten Kind schwanger. Im Familienrat entschieden sie, dass es Zeit war, freiberuflich tätig zu werden. So fing Rich an Wochenenden an, Filme zu drehen und abends zu schneiden. Der Ehepartner hatte mehr Zeit für die Erstellung und Entwicklung von Online-Kursen.