Ein Laptop und eine gute Internetverbindung sind erforderlich. Vorzugsweise dedizierter Arbeitsbereich. Disziplin, Motivation und strenge Routine sind auch erforderlich, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten möchten.
Das ist nicht jedermanns Sache, aber ferne Arbeit wird allmählich zu einem wachsenden Trend in der Welt.
In der Fernarbeit von Spezialisten zieht am häufigsten ein freier Zeitplan an. Fernarbeit bedeutet jedoch nicht immer, dass Sie Ihren Tag selbstständig planen können. Häufig muss ein Spezialist zu bestimmten Zeiten einen Workflow aus der Ferne unterstützen (z. B. Anrufe entgegennehmen). In diesem Fall spricht man nicht von einem freien Zeitplan, es ist jedoch durchaus möglich, eine solche Arbeit mit etwas anderem zu kombinieren (mit einem anderen Job oder mit einer Kinderbetreuung).
Die Geschichte von Koki Pitzer
Was Koku anzog, von zu Hause aus zu arbeiten, war die Flexibilität, die sie bot. Ein langer Weg zur Arbeit, gefolgt von einem 12-Stunden-Tag, ist nicht machbar, wenn sie Mutter eines kleinen Mädchens wird. Ihr Arbeitgeber, IBM, gab ihr die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, und sie wurde die erste „virtuelle Arbeiterin“ des Technologiekonzerns in Brasilien.
Die Familie zog nach Dublin, wo Coca jetzt mit einem anderen Technologieunternehmen - Retail inMotion - zusammenarbeitet und weiterhin remote arbeitet. Einer der Hauptbereiche ist die Zusammenarbeit mit Teams zur Implementierung von Fernarbeitsmethoden. Sie gibt wertvolle Ratschläge.
Den Tag strukturieren
Sie berät Menschen, die erwägen, zu Hause zu arbeiten, um ihren Tag zu gestalten. "Man muss sehr egoistisch und diszipliniert sein. Manchmal müssen wir harte Verfahren entwickeln, die möglicherweise nicht jedem gerecht werden."
Sie plant ihre Woche mit Zeit zum Putzen und Kochen. Sie plant Treffen durch eine Telefonkonferenz, wenn ihre Kinder in der Schule sind. Sie kümmert sich um ihre drei Kinder, wenn sie von der Schule zurückkehren, und kehrt dann sofort zur Arbeit zurück. Ihre Kinder wissen, dass sie beschäftigt ist und nicht unterbrochen werden sollte. Dies ist eine Routine, an die die ganze Familie gewöhnt ist.
Nachteile der Fernarbeit
Fernarbeit ist eine attraktive Option, insbesondere für Eltern, hat aber auch ihre Nachteile. Menschen fühlen sich verloren, wenn sie aus der Ferne arbeiten. Pendeln Sie die Zeit zwischen dem Arbeitsplatz und dem Zuhause, und dies ermöglicht es den Menschen, sich von der Arbeit zu trennen. Es besteht keine Notwendigkeit, sich professionell anzuziehen, jedoch ist Selbstpflege für das Selbstwertgefühl wichtig.
Die Wichtigkeit, sich von der Arbeit zu trennen
Der Hauptnachteil von Koki ist die Trennung von der Arbeit. "Sie können leicht ausbrennen", sagte sie. "Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, erledigen Sie alles auf einmal."
Eine kürzlich von der Firma hinter dem PM Summit durchgeführte Umfrage unter irischen Projektmanagern ergab, dass Telearbeit ein zweischneidiges Schwert ist. Fast 80% der befragten Projektmanager gaben an, dass der Fernzugriff das Trennen von der Arbeit erschwert.
Längerer Arbeitstag
Fernarbeit führte auch zu längeren Arbeitszeiten für Projektmanager, wobei 32% von fünf auf 15 Stunden pro Woche arbeiteten.
Raymond Poole ist der CEO des PM Summit. "Wenn Sie jetzt darüber nachdenken, wenn wir an Projekten arbeiten, wird es Gruppen geben, die in verschiedenen Gebieten auf der ganzen Welt arbeiten, damit Sie mit jemandem in den USA verbunden werden können, und Sie müssen den Zeitunterschied berücksichtigen", sagte er. In der Welt, in der wir jetzt leben, können Sie ein 24-Stunden-Arbeitsteam haben. "
Fernzugriff auf Mitarbeiter
Er erklärte sich damit einverstanden, dass die Arbeitgeber sich dessen bewusst sein sollten. Die Vorteile für Arbeitgeber bestehen jedoch darin, dass sie auch über Fernzugriff auf Mitarbeiter verfügen und der Fernzugriff über das Wochenende und weit über die normalen Arbeitszeiten hinausgehen kann.
"Sie sollten, aber Tatsache ist, dass sie nicht verstehen, dass sie es selbst tun. Wenn Sie ein Arbeitgeber sind, arbeiten Sie auch remote und Sie kommen auch zu spät. Sie bemerken es nicht einmal, bis jemand Sie darauf hinweist." sagte er.
Herr Poole verbrachte den größten Teil seines Lebens damit, in der Ferne zu arbeiten und sein eigenes Geschäft zu führen. Er glaubt, dass die Leute vielleicht das Gefühl haben, von zu Hause aus zu arbeiten, aber um ein genaues Bild zu bekommen, fragen Sie Ihren Ehepartner oder Partner.
"Ihr Partner glaubt möglicherweise nicht, dass dies funktioniert, weil er das Licht im Schlafzimmer nicht sehen möchte, wenn Sie die ganze Nacht mit einem Laptop sitzen und E-Mails beantworten, oder weil Sie nicht auf sie hören, wenn sie nach dem Abendessen mit Ihnen sprechen, weil Sie sind damit beschäftigt, Textnachrichten von jemandem zu lesen. "
Wir erfahren die Meinung von Vanessa Tierney, Mitbegründerin von Abodoo. Abodoo ist ein irisches Technologieunternehmen mit dem Ziel, die weltweit größte Plattform für intelligente Mitarbeiter zu werden. Wie eine Dating-Site verbindet sie Unternehmen mit Menschen, die von zu Hause aus arbeiten.
Fernarbeit ist unsere Zukunft
Vanessa Tierney betreibt ein Geschäft von zu Hause aus und verdient damit Geld. Sie glaubt, dass Fernarbeit die Zukunft ist.
Hier in Irland biete sie Arbeitgebern Zugang zu Talenten. "Wir haben eine alternde, hochqualifizierte Bevölkerung, die nicht unbedingt in Rente gehen möchte. Wir haben Eltern, die nicht aus dem Mutterschaftsurlaub zurückkehren, weil die Kosten für die Kinderbetreuung finanziell nicht sinnvoll sind. Wir haben Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, weil Finanziell sind die Tage zu lang und es ist teuer: Wir haben eine halbe Million Menschen, die das Land in den letzten zehn Jahren verlassen haben.
All diese Talente stehen Arbeitgebern zur Verfügung, wenn sie das akzeptieren, was Frau Tierney als „kluge Arbeit“ bezeichnet.
Dies ist eine Art Botschaft an den Markt und die Mitarbeiter, denen Sie vertrauen, dass sie außerhalb des Büros arbeiten.
"Unternehmen verstehen, dass dies wichtig ist. Es gibt einen großen Prozentsatz von Menschen, die Smart-Work-Richtlinien implementieren möchten. Ich möchte jedoch die folgende Frage stellen: Versenden Ihre Mitarbeiter heute E-Mails von ihrem Mobiltelefon, wenn sie das Büro verlassen?" Ihrer Mitarbeiter schreiben Dokumente auf ihren Macs oder Laptops? Wenn ja, Glückwunsch, sie sind kluge Arbeiter, aber Sie brauchen eine Richtlinie, um sich zu schützen. "
Interaktion mit Kollegen und Freunden
Der Arbeitsplatz ist jedoch nicht nur ein Arbeitsplatz. Dies ist der Ort, an dem Sie mit Kollegen und Freunden interagieren.
Menschen, die aus der Ferne arbeiten, vermissen den sozialen Aspekt der Arbeit?
"Dies ist nicht ganz richtig, weil Sie es aus der Ferne tun können", sagte Miss Pitcher. - Am Anfang hatte ich das Gefühl, dass dies nicht genug war, und dann begann ich mehr darüber zu lernen, was es bedeutet, ein virtueller Mitarbeiter zu sein. "Ich habe Messaging-Apps wie Slack gefunden, mit denen Sie mehrere Kanäle haben."
Sie arbeitete auch mit Teams zusammen, die jeden Freitag über Videokonferenzen Bier tranken. "Ich habe Teams getroffen, die Partys hatten. Sie werden die Musik einschalten, und jeder wird im Party-Modus sein, wo immer Sie sind, und sich remote verbinden", sagte sie und zeigte an, wie alle über soziale Netzwerke remote verbunden sind.
Vanessa Tierney von Abodoo stimmt zu. "Durch das Video können Sie eine wirklich starke Verbindung zu jemandem herstellen, weil Sie Menschen treffen, die sich im Hintergrund befinden. Natürlich haben Sie die Möglichkeit, virtuellen Kaffee zu trinken und zu sagen:" Erzählen Sie mir von Ihrem Leben und von , Was machen sie".
Eines der Ziele von Abodoo ist es, sich vor Ort mit Menschen zu vernetzen, die über ähnliche Fähigkeiten verfügen und zusammenarbeiten möchten. "Wenn Sie also Menschen wirklich vermissen, können Sie sich treffen."
Frau Tierney geht davon aus, dass die Telekommunikation in den nächsten zwei Jahren einen Aufwärtstrend für Unternehmen darstellen wird. Das ist unvermeidlich.