Die Fähigkeit, einen Lebenslauf korrekt zu erstellen, ist für den Antragsteller die Hälfte des Erfolgs. Und es kommt oft vor, dass ein qualifizierter Spezialist aufgrund von Fehlern, die er gemacht hat, ohne Arbeit bleibt. Um dies zu vermeiden, achten Sie auf die Empfehlungen von Experten auf diesem Gebiet.
Der einzige Lebenslauf
Sie denken vielleicht, dass ein Lebenslauf ausreicht, um einen guten Job zu finden. Sie senden eine einzelne Version an verschiedene Beiträge und erwarten positive Antworten. Sie sollten dieses Problem nicht stereotyp angehen. Sei kreativ. Jeder Beitrag erfordert bestimmte Funktionen. Versuchen Sie daher, Ihre Fähigkeiten in Bezug auf diesen Vorschlag unter Beweis zu stellen. Sie haben mehr Möglichkeiten, den Arbeitgeber zu interessieren.
Kreativer Ansatz
Sie möchten, dass sich Ihr Lebenslauf von anderen unterscheidet. Versuchen Sie daher, ihn auf ungewöhnliche Weise zu verfassen. Es wird lobenswert sein, wenn es keine Zerschlagung gibt. Übermäßige künstlerische Fähigkeiten in dieser Angelegenheit werden unangemessen sein. Der Arbeitgeber wird denken, dass Sie eine leichtfertige Person sind, die ständig alle schockieren möchte. Das ist sehr ärgerlich und lässt einen an der Professionalität zweifeln.
Grammatikfehler
Dies ist das erste, worauf der Arbeitgeber achten wird. Wenn Sie nicht ein paar Zeilen über sich selbst schreiben können, ohne Grammatikfehler zu machen, was können Sie dann von der Arbeit im Allgemeinen erwarten? Analphabetismus kennzeichnet einen ungebildeten Menschen, so dass niemand ihn in seinem Team sehen möchte.
Toller Lebenslauf
Ein großer Fehler der Bewerber ist die Tatsache, dass sie ihren Lebenslauf auf mehreren Seiten haben. Es ist klar, dass jeder alle seine Verdienste und Fähigkeiten auflisten möchte. Sie müssen sich jedoch Gedanken darüber machen, dass die Arbeitgeber eine große Anzahl solcher Fragebögen erhalten und oft nicht genügend körperliche Kraft vorhanden ist, um auf jeden einzelnen zu achten. Darüber hinaus weist dieses Formular auf die mangelnde Fähigkeit hin, Informationen präzise darzustellen, und auf den Wunsch, ihre Fähigkeiten zu übertreiben.
Erfolge
Einige Bewerber halten es nicht für erforderlich, ihre Leistungen anzugeben (beruflicher Aufstieg), sondern beschränken sich nur auf eine Auflistung ihrer bisherigen Tätigkeiten. Dies ist ein Fehler, da sich der Arbeitgeber dafür interessiert, was eine Person erreichen könnte. Diese Eigenschaft erfordert die Verfügbarkeit von beruflichen Perspektiven und großen Chancen.
Übertreibung der Beiträge
Viele Bewerber versuchen, sich einen Führungsstatus zu verschaffen, um ihre Fähigkeiten zu hyperbolisieren. Zum Beispiel sprechen wir über die Position eines CEO oder Gründers. Tatsächlich stellt sich jedoch heraus, dass eine Person einfach als freiberuflicher Designer arbeitet. Und seine "Firma" besteht aus sich und seiner Wohnung. Versuchen Sie, einen Spaten als einen Spaten zu bezeichnen, da dies effektiver ist.
Klischees und bekannte Sätze
Versuchen Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs, Ihre Persönlichkeit unter Beweis zu stellen. Sie sollten keine Sätze verwenden, die jeder gehört hat. Es scheint, dass die Person einfach die notwendigen Informationen aus der Tageszeitung ausgewählt und versucht hat, sie sich selbst anzueignen.
Verantwortlichkeiten
Es ist keine faszinierende Lektüre, alle Verantwortlichkeiten früherer Arbeiten aufzulisten. Versuchen Sie daher, sich auf Ihre Leistungen zu konzentrieren, anstatt den gesamten Arbeitsprozess von Anfang bis Ende zu beschreiben. Der Arbeitgeber ist wahrscheinlich mit dem vertraut, was er in einer bestimmten Position tut. Er möchte verstehen, ob Sie dazu bereit sind.
Werbung
Ein Lebenslauf ist keine Liste Ihrer Leistungen an früheren Arbeitsplätzen, sondern repräsentiert Sie als potenziellen Mitarbeiter.Dies ist eine Art von Werbung, die dem Arbeitgeber hilft, die richtige Wahl zu treffen, und die zu Ihren Gunsten sein sollte. Erstellen Sie daher einen Lebenslauf, damit Sie alle Ihre Vorteile gegenüber anderen Bewerbern nachweisen können.
Beruflicher Zweck
Zu Beginn des Lebenslaufs hatte der Antragsteller bereits sein Ziel in Bezug auf die Stelle beschrieben, für die er sich bewirbt. Heute hat sich alles verändert. Der Arbeitgeber ist nicht daran interessiert, was Sie persönlich von diesem Ort erhalten möchten. Für ihn ist es wichtig, dass Sie anbieten können, die Arbeit seines Unternehmens zu verbessern. Versuchen Sie daher, Ihre Leistungen und Möglichkeiten zu beschreiben, die an diesem Arbeitsplatz nützlich sein können.
E-Mail-Addresse
Es ist sehr wichtig, dass diese Adresse seriös ist und Ihre ungewöhnlichen Hobbys oder Leidenschaften nicht enthält. Wenn es vor zehn Jahren in der Schule oder am College verwendet wurde, ist es sinnvoll, es zu ändern. Beispielsweise müssen Sie nicht angeben, dass Sie ein Spieler, ein Liebhaber von Fernsehsendungen oder extremen Hobbys sind. Diese zusätzlichen Informationen können alles für Sie ruinieren. Eine E-Mail-Adresse ist Teil Ihrer Identität. Beschränken Sie sich daher auf Ihren Vor- und Nachnamen.
Veraltete Erfahrung
Alles hat seine eigene Bezeichnung und Erfahrung ist keine Ausnahme. Versuchen Sie daher, in Ihrem Lebenslauf nur die Positionen zu beschreiben, die Sie in den letzten Jahren bekleidet haben. Nehmen Sie nicht die Erfahrung von vor einem Jahrzehnt in den Fragebogen auf. Sie müssen verstehen, dass in der modernen Welt der Geschwindigkeit und der neuen Technologien sehr alte Errungenschaften für niemanden von Interesse sind.