Viele Frauen haben schon vor dem Mutterschaftsurlaub Probleme mit der Arbeit. Es gibt ein Dilemma: Lohnt es sich, zum vorherigen Ort zurückzukehren oder nach etwas Neuem für sich selbst zu suchen? Dies hängt aber leider nicht nur von jungen Müttern ab, sondern auch von ihren Arbeitgebern. Daher müssen Sie sich gründlich auf die Rückführungsphase vorbereiten, und nützliche Ratschläge von Experten helfen Ihnen dabei.
Überlegen Sie, was Sie als Nächstes tun möchten.
Mutterschaftsurlaub bedeutet eine Neubewertung der Werte. Die Erziehung eines kleinen Menschen wird oft zum Ausgangspunkt eines neuen Lebens und neuer Prioritäten. Was früher wichtig war, ist heute irrelevant, und was jetzt interessant schien, sieht aus wie eine normale Routine. Daher ist es Ihr Ziel, zu entscheiden, was Sie als nächstes tun möchten. Nehmen Sie sich Zeit für sich selbst, hören Sie auf Ihre Wünsche, stellen Sie sich die langfristige Perspektive Ihrer Produktionsaktivitäten vor. Sicherheit in dieser Angelegenheit, basierend auf Ihren persönlichen Wünschen, wird entscheidend sein.
Analysieren Sie Ihre gewählte Richtung
Ihr Lebensstil nach der Geburt eines Kindes hat sich dramatisch verändert. Daher war es notwendig, die Arbeitswahl verantwortungsbewusster zu gestalten. Zunächst müssen Sie über den Zeitplan nachdenken. Es lohnt sich auch zu überlegen, mit wem Sie das Kind verlassen und wer Ihnen bei der Hausarbeit helfen wird. Nehmen Sie daher keinen Vorschlag auf, der Ihnen vorgelegt wird, sondern überlegen Sie, ob Sie dies langfristig wirklich wollen. Ihre voreilige Entscheidung kann den Übergang erschweren und Sie weniger zufrieden mit Ihrer Entscheidung machen, ganz zur Arbeit zurückzukehren.
Bauen Sie Ihr Netzwerk neu auf
Wenn Sie sich bisher darauf beschränkt haben, Fotos des Babys hochzuladen, ist es Zeit, alles komplett neu aufzubauen. Jetzt müssen Sie sich auf professionelle Kontakte konzentrieren. Versuchen Sie, vollständige Informationen zu diesem Problem zu sammeln, da Sie bereits entschieden haben, was Sie tun möchten. Dazu müssen Sie nützliche Beziehungen aufbauen und alle Aspekte herausfinden, mit denen Sie sich in Zukunft auseinandersetzen müssen. Sie können sich gerne mit alten Freunden und Kollegen in Verbindung setzen, ihnen von Ihren Plänen erzählen, an Ihren vorherigen Ort zurückzukehren oder einen neuen Job zu finden. "Mundpropaganda" ist am effektivsten, daher müssen Sie es verwenden. Eine sinnvolle Entscheidung wird auch darin bestehen, nach jungen Müttern zu suchen, die den Übergangsprozess bereits durchlaufen haben und ihre Eindrücke und nützlichen Tipps teilen können.
Machen Sie einen Lebenslauf
Ihr Lebenslauf nach dem Mutterschaftsurlaub scheint für Arbeitgeber ein ziemlich schwieriges Dokument zu sein (Daten, Orte, Berufserfahrungen). Es wird daher empfohlen, ihn in Form einer Erzählung flexibel zu gestalten. Ein traditionelles Format für Lebensläufe ist möglicherweise nicht die beste Wahl. Stellen Sie sicher, dass Ihre letzte Stelle ganz oben ist, und achten Sie besonders auf Ihre Fähigkeiten und Leistungen (tun Sie dies auf der Grundlage eines „Qualifikations-Lebenslaufs“). Zunächst sollten Informationen bereitgestellt werden, die (Ihrer Meinung nach) vom Arbeitgeber beachtet werden sollten. Und erst, wenn Sie die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen ermittelt haben, können Sie Ihre Berufserfahrung einbeziehen, aber ein wenig reduzieren. Dies wird dazu beitragen, Ihren Lebenslauf originell und anders als andere zu gestalten.
Andere Methoden zum Schreiben von Lebensläufen
Um Ihren Lebenslauf für Arbeitgeber interessant zu machen, beschreiben Sie alle Ihre Leistungen für alle Jahre der beruflichen Tätigkeit.Dies sollte jedoch nicht in chronologischer Reihenfolge erfolgen, es reicht aus, die Jahre anzugeben (ohne Berücksichtigung der Monate und Zahlen). Achten Sie besonders auf Fähigkeiten, die in direktem Zusammenhang mit Ihrem Stellenangebot stehen.
Suchen Sie das Thema, die so genannte "End-to-End-Zeile", die in Ihrem gesamten Lebenslauf angezeigt wird, und beziehen Sie sich auf die Stelle, für die Sie sich bewerben. Der Arbeitgeber wird also keinen Zweifel daran haben, dass Sie über umfangreiche Erfahrungen in dieser Branche verfügen. Wenn Sie lange nicht gearbeitet haben, weil Sie es vorgezogen haben, eine Familie zu gründen, beschreiben Sie dies ehrlich in Ihrem Lebenslauf. Suchen Sie nicht nach wahren Ausreden für eine so lange Ausfallzeit. Finden Sie Argumente, um Ihre Position zu charakterisieren. Arbeitgeber sind auch normale Menschen, die den alltäglichen Problemen nicht fremd sind. Sie werden sicherlich Ihre Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit zu schätzen wissen.
Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten
Möglicherweise haben Sie während des Mutterschaftsurlaubs etwas vergessen. Außerdem steht die Zeit nicht still und die Technologie entwickelt sich mit unglaublicher Geschwindigkeit. Daher wird es eine kluge Entscheidung sein, altes Wissen aufzufrischen und es an die heutige Zeit anzupassen. Jetzt gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, alle Informationen im Internet zu finden. Es lohnt sich also, sie zu nutzen. Zusätzliches Wissen auf dem Gebiet der neuen Technologien wird für Sie ebenfalls nicht überflüssig sein. Beherrschen Sie diese also sofort. Kurz gesagt, Sie müssen sich gründlich auf die Arbeit vorbereiten, und das Bewusstsein in allen Prozessen spielt die wichtigste Rolle. Dies wird Ihnen helfen, sich sicherer zu fühlen und die Zeit des "Übergangs" zu überstehen.
Teilzeit denken
Für junge Mütter ist dieses System am bequemsten. Beginnen Sie daher vor Beginn Ihres Vollzeitjobs freiberuflich oder in Teilzeit. Der Zeitplan wird für Sie mehr als bequem sein. Darüber hinaus können Sie sich allmählich daran gewöhnen, dass Sie bereits in der Produktion sind. Während dieser Zeit können Sie Ihre Fähigkeiten und Annehmlichkeiten in Bezug auf die Erziehung und Betreuung des Kindes beurteilen (sehen Sie, wie das Kindermädchen funktioniert und wie das Baby ohne Sie auskommt). Ein weiterer Vorteil ist, dass Sie Ihrem Lebenslauf zusätzliche Fähigkeiten und Erfahrungen in einer etwas anderen Richtung hinzufügen können. Und für den Arbeitgeber ist die Vielfalt viel interessanter als ein begrenzter Fokus.
Wenn Sie sich an die Arbeit in diesem Modus gewöhnt haben und der neue Zeitplan vollständig wiederhergestellt ist, können Sie die Arbeit in Vollzeit aufnehmen. Sie werden den Vorteil eines zusätzlichen Trainings vom ersten Tag an bemerken. Sie haben den Eindruck, dass Sie in der Regel nirgendwo hingegangen sind und keine Pausen eingelegt haben. Bei der Arbeit und zu Hause herrschen Frieden und Harmonie, und Ihre Nerven bleiben erhalten.
Sei zuversichtlich
Dies ist vielleicht das Wichtigste für eine junge Mutter. Mit Sicherheit treten die größten Probleme häufig auf. Während der Schwangerschaft, Geburt und Erziehung eines Kindes in den ersten Lebensjahren ändert sich die Psychologie einer Frau vollständig. Sie litt unter hormonellen Veränderungen, die sich mehr oder weniger auf ihre körperliche und geistige Gesundheit auswirkten. Eine Frau fällt ein wenig aus dem allgemeinen Lebensrhythmus heraus und kehrt in einem für sie völlig anderen und ungewöhnlichen Zustand dorthin zurück. Mangel an Selbstvertrauen, Aufregung und manchmal sogar Verzweiflung sind daher die Norm.
Wenn Sie das verstehen, müssen Sie nicht verärgert sein und sich als erfolglos betrachten (wie in der Schule nach einem Zweikampf). Beginnen Sie die Arbeit mit vollem Vertrauen in Ihre Fähigkeiten, achten Sie nicht auf vorübergehende Rückschläge, da dies behoben werden kann. Denken Sie daran, dass alle Frauen der Welt den gleichen Weg gehen, und Sie sind keine Ausnahme. Sehr bald werden sich die Dinge zum Besseren wenden. Es ist nur notwendig, eine positive Einstellung, Entschlossenheit und einen unwiderstehlichen Wunsch zu haben, Ihrem Ziel näher zu kommen. Sie werden sofort sehen, wie viele Personen bereit sind, Ihnen dabei zu helfen.Schließlich erziehen Sie eine neue Person, und dies verdient ein Höchstmaß an Respekt.