Der Sommer ist eine ideale Zeit für einen Strandurlaub, Picknicks mit Freunden und die Erfüllung lang geplanter Wünsche. Nach Ansicht vieler Personalvermittler ist dies der beste Zeitpunkt, um nach Arbeit zu suchen. Obwohl das Verfassen eines Lebenslaufs oder die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch mit vielen Menschen nicht in den Plänen für die Sommermonate enthalten ist, sollten Sie sich nicht die Chance entziehen, einen Traumjob mit einem höheren Gehalt zu bekommen.
Wie Sie weiterhin die Freuden des Sommers genießen und Stress durch eine Stellensuche vermeiden können - lesen Sie weiter im Artikel.
Konzentrieren Sie sich auf das Positive
Ein Bewerbungsgespräch im Sommer zu absolvieren, ist eine großartige Gelegenheit, um mit geringstem Aufwand und minimalem Wettbewerb einen interessanten und gut bezahlten Job zu bekommen. Studien zufolge ziehen es die meisten Arbeitssuchenden vor, in den Herbst- und Wintermonaten den Arbeitgeber zu wechseln. Im Frühling und Sommer unternehmen viele einen Ausflug und widmen sich der Entspannung und Unterhaltung. Freie Stellen erscheinen unabhängig von der Jahreszeit.
Dieses Muster eröffnet denjenigen, die sich für berufliche Weiterentwicklung, die Verwirklichung ihrer Talente oder die Steigerung ihres Einkommens interessieren, große Chancen, einen Arbeitsplatz zu finden. Während andere Bewerber Beachvolleyball spielen, sich auf dem See aalen oder in der Natur Kebabs grillen, finden Sie Ihren Traumjob.
Es sei daran erinnert, dass sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt mit Beginn des Schuljahres radikal ändern wird. Bis September kehren Eltern mit Kindern von ihren Ferien und Reisen ins Ausland zurück. Wenn Sie Ihren Job wechseln möchten, ist es besser, im Voraus zu suchen. Auf diese Weise können Sie sich einen Vorteil verschaffen, da weniger Wettbewerb herrscht, und Ihre Freizeit für einen vollen Sommerurlaub nutzen.
Stimmen Sie zu, es ist viel einfacher, eine positive Antwort zu erhalten, wenn sich 2-3 Personen auf eine Stelle bewerben, anstatt 5-6, und die Hälfte von ihnen hat höhere Qualifikationen.
Zeitplan
Die derzeit gefährlichste Falle ist das Aufschieben. Während die Gedanken auf eine entspannte Erholung am Pool abzielen, ist es sehr schwierig, sich auf das Studium von Stellenangeboten zu konzentrieren.
Eine einfache Aktion kann hilfreich sein: Bemühen Sie sich, planen Sie die Zeit und befolgen Sie den Zeitplan. Planen Sie täglich 2-3 Stunden ein, um nach Anzeigen zu suchen, potenzielle Arbeitgeber anzurufen, einen idealen Lebenslauf zu verfassen und sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Versuchen Sie nach Möglichkeit, diese Aufgaben zu Beginn des Tages zu planen. Die Gurus des Zeitmanagements und der persönlichen Entwicklung empfehlen die komplexesten und unangenehmsten Aktionen, die zuerst durchgeführt werden müssen. Dies vermeidet Gewissensbisse aufgrund verpasster Gelegenheiten und schafft Zeit für grundlegende Arbeit und Entspannung.
Seien Sie bereit zu warten
Trotz der günstigen Faktoren für die Arbeitssuche im Sommer gibt es einige unangenehme Nuancen, die jeder Bewerber berücksichtigen sollte. Dies hilft, Stress zu vermeiden und Ihre Erwartungen zu verwalten.
Aufgrund von Urlauben von Führungskräften, Personalvermittlern und Entscheidungsträgern kann sich der Beschäftigungsprozess verzögern. Der Schlüssel zum Erfolg in dieser Situation ist Geduld und Ausdauer. Seien Sie nicht verärgert, wenn Sie am nächsten Tag keine Antwort erhalten. Erinnern Sie sich stattdessen an die Woche nach dem Einreichen Ihres Lebenslaufs und an eine weitere Woche nach dem Vorstellungsgespräch. Dies wird Sie als selbstbewusste und zielgerichtete Person empfehlen. Mit dieser Taktik bevorzugt der Arbeitgeber häufig hartnäckige Arbeitssuchende, auch wenn die Entscheidung wegen Urlaub verschoben wurde.
Es gibt gute Nachrichten: Bei großen Unternehmen ist das Gegenteil zu beobachten. Das Warten auf die Rückkehr des Personalleiters oder des Direktors aus dem Urlaub ist für das Unternehmen ein inakzeptabler und teurer Luxus.Jede Verzögerung oder Reduzierung der Mitarbeiterzahl ist mit finanziellen Verlusten behaftet. Daher werden die Interviews von den Abgeordneten geführt und die Einstellung erfolgt in kürzerer Zeit.
Entdecken Sie neue Möglichkeiten und Bereiche
Wenn Sie Zweifel an der richtigen Wahl eines Arbeitgebers haben oder das Warten auf eine Antwort sich verzögert, sollten Sie die Nachfrage nach Mitarbeitern in anderen Bereichen untersuchen. Die Fülle an freien Stellen im Sommer eröffnet neue Möglichkeiten. Viele Unternehmen erhöhen die Zahl der offenen Stellen aufgrund von Produktions- oder Umsatzwachstum. Wenn Sie Zeitarbeit geleistet haben, ist die beste Zeit gekommen, um Vollzeitbeschäftigter zu werden. Im schlimmsten Fall sammeln Sie neue Erfahrungen und können zusätzliche Fähigkeiten im Lebenslauf angeben, was letztendlich einen Vorteil gegenüber anderen Arbeitssuchenden schafft.
Halten Sie Ihre Stimmung aufrecht
Während der Winter in vielen Fällen ein Gefühl von Depression und Depression hervorruft und zur Ursache von Trägheit und Langsamkeit wird, lädt sich die Sommersonne mit positiver Energie und Aktivität auf. Warum sie nicht zu einer Jobsuche leiten? Stellen Sie sich diesen Prozess nicht als Routine vor, sondern als einmalige Gelegenheit.
Verwenden Sie diese Tipps jetzt, identifizieren Sie die Schritte und planen Sie die Zeit. Innerhalb eines Monats können Sie nicht nur die ersten Erfolge bei Ihrem neuen Job genießen, sondern auch ein höheres Gehalt.