Einen Job zu finden ist manchmal schwierig. Arbeitgeber haben es nicht eilig, neuen Untergebenen hohe Löhne zu zahlen, fordern aber hohe Erträge von ihnen. Ich muss viele Unternehmen umrunden, um einen Job zu finden. Aus diesem Grund neigen die Menschen dazu, jedem Angebot zuzustimmen, wenn sie in den Staat aufgenommen werden. Aber das ist ein Fehler. Zuerst müssen Sie alle Vor- und Nachteile eines Jobs abwägen. Sprechen wir über 6 Gründe, warum wir das Angebot des Arbeitgebers nicht annehmen.
Was sollte ein guter Job sein?
Denken Sie bei der Auswahl von Stellenangeboten daran, dass Arbeit nicht nur finanziellen, sondern auch persönlichen Nutzen bringen sollte. Sie sollten genügend Zeit haben, um sich von Ihren Arbeitspflichten zu entspannen und sich mit Ihren Verwandten und Freunden zu treffen. Versuchen Sie, in die Zukunft zu schauen. Haben Sie Perspektiven an diesem Arbeitsplatz? Kannst du eine Gehaltserhöhung bekommen?
Es ist natürlich schmeichelhaft, ein Interview zu führen und herauszufinden, dass Sie akzeptiert wurden. Aber Sie müssen nur zustimmen, wenn Sie mit allen Bedingungen zufrieden sind: Zeitplan, Gehalt, Team, Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung.
Das Gehalt ist nicht die Hauptsache
Hohe Löhne sind ein wesentlicher Vorteil, aber Sie müssen sich bei der Arbeitssuche nicht nur auf sie verlassen. Manchmal entscheiden sich Menschen gedankenlos für eine Stelle, bei der sie mehrere Tausend mehr bezahlen. Sie achten jedoch nicht auf Verantwortlichkeiten und Zeitpläne, Arbeitsbedingungen und Standort des Unternehmens.
Hauptsache, Sie haben Freude an Ihrer Arbeit. Ansonsten werden Sie bald wieder über die Entlassung und die Suche nach anderen freien Stellen nachdenken. Vergleichen Sie, wo der Arbeitsaufwand höher ist. Vielleicht sollten Sie eine Position wählen, in der sie weniger bezahlen, Sie aber nicht mit schwierigen Aufgaben belasten.
Achten Sie auf den Standort Ihres Arbeitsplatzes. Schätzen Sie, wie viel Zeit und Geld Sie auf der Straße ausgeben müssen. Wenn es zu weit weg ist, stören Sie nicht und lehnen Sie ab. Höchstwahrscheinlich finden Sie schnell einen Arbeitgeber mit ähnlichen Bedingungen, aber näher am Wohnort.
Sprechen wir ausführlicher über gute Gründe, das Angebot abzulehnen. Ansonsten kann man sich schon bald überlegen, wie man wieder den Job wechselt.
Sie werden viel Zeit auf der Straße verbringen müssen.
An jedem Wochentag verschwendet eine Person ihre kostbare Zeit auf dem Weg zur Arbeit. Arbeitgeber zahlen in der Regel nicht dafür. Auch wenn Sie ein eigenes Auto haben, müssen Sie oft im Stau stehen. Menschen, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit reisen, werden mit großen Unannehmlichkeiten konfrontiert sein. Dies sind täglich überfüllte Busse, Staus und Verspätungen. Außerdem müssen Sie die Reise aus Ihrer Tasche bezahlen. Manchmal entschädigen die Arbeitgeber natürlich dafür, aber in der Praxis kommt dies selten vor.
Na ja, wenn Sie in etwa 30 Minuten oder 1 Stunde zu einem neuen Job kommen. Wenn länger, sollten Sie in Betracht ziehen, das Angebot abzulehnen. Um zur Arbeit zu kommen, müssen Sie einige Stunden früher aufstehen. Aufgrund der späten Ankunft zu Hause haben Sie keine Zeit, mit Ihren Lieben zu kommunizieren. Schlafmangel führt zu ständiger Müdigkeit und Reizbarkeit und kann auch zur Entwicklung von Stress führen.
Wenn Sie sich einem neuen Arbeitsplatz nähern, werden diese Probleme gelöst. Dies kann jedoch nur den Personen empfohlen werden, die eine Wohnung mieten. Andere sollten andere Stellen in Betracht ziehen. Höchstwahrscheinlich finden Sie Arbeit mit ähnlichen Bedingungen, aber näher zu Hause.
Teures Wohnen in der Stadt, in der Ihnen ein Job angeboten wird
Manchmal sind interessante Stellen in einer anderen Stadt zu besetzen. Der Umzug an einen neuen Wohnort ist nicht immer schlecht. Sie müssen jedoch berechnen, ob dies Ihnen Vorteile bringt.Unternehmen aus Großstädten laden in der Regel Arbeitskräfte aus der Provinz ein. Wohnen in Megacities ist viel teurer. So erhalten Sie ein hohes Gehalt, müssen aber viel mehr für die Anmietung einer Wohnung ausgeben. Infolgedessen steigt Ihr Einkommensniveau nicht an.
Natürlich hat das Leben in einer Großstadt viele Vorteile. Zum einen erhält der Mitarbeiter mehr Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn die Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung in Ihrer Stadt gegeben sind, sollten Sie in Betracht ziehen, das Angebot abzulehnen.
Wenn Sie immer noch an einen anderen Ort ziehen, sollten Sie erwägen, ein eigenes Haus zu kaufen. Es ist Immobilien, die der Hauptweg ist, um Reichtum anzusammeln. Ihr neues Gehalt sollte nicht nur ausreichen, um eine Wohnung zu mieten, sondern auch um zu sparen. Vielleicht sollten Sie überlegen, ein Haus für eine Hypothek zu kaufen.
Sie mochten die Arbeitsbedingungen nicht
Wenn Sie sich für einen neuen Job entscheiden, achten Sie nicht nur auf das Gehalt, sondern auch auf andere Bedingungen. Auch wenn Ihnen ein hohes Gehalt angeboten wird, beeilen Sie sich nicht, sofort zuzustimmen. Bewerten Sie auch alle Bedingungen.
Am besten, wenn Ihnen eine formelle Anstellung mit vollem weißen Gehalt angeboten wird. Auf diese Weise können Sie umfangreiche Beiträge zur Pensionskasse leisten, was sich künftig positiv auf die Höhe der Rente auswirkt. Erfahren Sie mehr über die Bedingungen für die Bereitstellung von Krankheits- oder Urlaubsurlaub. Vielleicht hat es der Arbeitgeber nicht eilig, sie vollständig zu bezahlen. Oder bietet einen Urlaub nur im Herbst oder Winter an. Wenn die Bedingungen nicht zutreffen, können Sie dies ablehnen.
Aufgrund des Zeitplans fällt es Ihnen schwer, Beruf und Privatleben zu vereinbaren
Ein voller Zeitplan kann Ihnen dabei helfen, einen Bonus oder eine Beförderung zu erhalten. Aber unter solchen Bedingungen ständig zu arbeiten, ist schwierig. Denken Sie daran, dass Sie genügend Freizeit haben sollten, um sich von Ihren Pflichten zu erholen und mit Freunden und Familie zu kommunizieren. Eine hohe Arbeitsbelastung kann die Qualität Ihrer Arbeit beeinträchtigen.
Natürlich wollen viele Leute mehr Geld verdienen, aber ständige Überarbeitung kann zu professionellem Burnout führen. Sie verlieren einfach das Interesse an Ihrer Arbeit und dies beeinträchtigt Ihre Produktivität. Wenn Sie längere Zeit im gleichen Tempo arbeiten, wird Ihre geistige und körperliche Gesundheit beeinträchtigt.
Der Arbeitgeber entzieht sich ständig direkten Antworten
Beim Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich nicht nur über das Gehalt, sondern auch über Ihre Verantwortlichkeiten im Detail zu informieren. Wenn der Arbeitgeber direkte Antworten vermeidet, ist dies eine Gelegenheit, das Angebot abzulehnen. Die Lüge im Interview legt nahe, dass Ihre Vorgesetzten auch in Zukunft lügen werden. Vielleicht braucht das Unternehmen dringend einen Mitarbeiter, kann aber keine geeigneten Konditionen anbieten.
Am häufigsten verbergen sie beim Vorstellungsgespräch die Anzahl der Grundverantwortlichkeiten. Sie werden Ihnen nach einer offiziellen Anstellung ausgehändigt, wenn es für Sie schwieriger wird, die Erfüllung zu verweigern. Oft weigern sich Arbeitgeber, Krankschreibung und Urlaub zu bezahlen. Oder sie zahlen lieber ein graues Gehalt, um Steuern zu sparen.
Versuchen Sie, mehr über Verantwortlichkeiten und Bedingungen herauszufinden. Wenn Sie keinen Erfolg haben, können Sie die offene Stelle jederzeit aufgeben. Höchstwahrscheinlich ist diese Arbeit respektlos gegenüber den Mitarbeitern.
Zu viel Personalfluktuation
Es ist wichtig, nicht nur auf Gehalt, Pflichten und Bedingungen zu achten. Die Fluktuation ist ein Indikator dafür, dass die Mitarbeiter des Unternehmens aus irgendeinem Grund ihre Arbeit nicht mögen. Dies kann ein anspruchsvoller Chef sein, der auf psychologischer Ebene ständig Untergebene erschöpft. Oft sind Manager zu anspruchsvoll, sie überlasten die Arbeiter, lassen sich zur Stimme erheben.
Vielleicht verhängt das Unternehmen oft Bußgelder für jede Aufsicht, was die Löhne erheblich senkt. Fluktuation kann das Team selbst verursachen, wenn es hauptsächlich aus giftigen Personen besteht.
Natürlich können Sie versuchen, eine Person zu finden, die vor Ihnen in der Firma gearbeitet hat. Aber seine Kontakte zu finden ist problematisch. Eine Alternative ist zu versuchen, Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern zu finden.