Dieser Artikel bietet eine wertvolle Berufsberatung für weibliche Fachkräfte. Darin berichten wir über den Rat des Kassierers, der Präsident einer großen Handelsbranche wurde und heute 795 Objekte umfasst.
Erfolgsgeschichte
Als Crystal Hanlon 1985 als Kassiererin bei The Home Depot anfing und fünf Dollar in der Stunde verdiente, glaubte sie wahrscheinlich nicht, Präsidentin einer ganzen Niederlassung zu werden, die 795 Geschäfte und mehr als 110.000 Angestellte managen würde. Ihre erstaunliche Reise begann vor ein paar Jahren. Eine junge Frau, die im Einzelhandel arbeitete, um Geld für das College zu verdienen, erreichte das, was sie als eine der fünfzig einflussreichsten Damen des Geschäfts bezeichnete. Es ist eine wundervolle Erfahrung geworden, die wir alle lernen können. Dies gilt insbesondere für Arbeitnehmerinnen, die eine berufliche Laufbahn suchen. Ihr Erfolg war definitiv kein Zufall. Sie teilte uns ihren Rat mit.
Erfahren Sie, wie Sie Ihren Erfolg fördern können.
Crystal hat früh verstanden, dass Ergebnisse allein nicht automatisch zum Erfolg führen. Zu Beginn ihrer Karriere bemerkte sie, dass Männer bei Telefonkonferenzen häufig gelobt wurden, obwohl ihre Leistungen sichtbarer waren. Um dies zu ändern, begann sie, vierteljährlich einen Bericht über ihre Erfolge zu verfassen und diesen regelmäßig mit ihrem Chef zu teilen. Sie erkannte, wie wichtig es war, ihrem Chef die Daten mitzuteilen, die er brauchte, um sie problemlos durch die Reihen zu bringen. Sie erkannte, dass ihr Chef einer ihrer stärksten Verteidiger sein konnte, und sie musste ständig ihre Erfolge darlegen.
Sei emotional stabil und bereit für Selbstkritik
Sie erinnert sich, dass sie zu Beginn ihrer Karriere nicht in eine höhere Position versetzt wurde und lange Zeit dem Drang widerstand, andere zu schmollen und zu beschuldigen. Dann schaute sie in den Spiegel und fragte sich, was sie besser machen sollte und was sie ändern könnte, um ihren Chefs zu helfen, ihre Talente besser zu verstehen. Anstatt sich auf unbedeutende Niederlagen zu konzentrieren, suchte sie sofort nach Wegen, um ihre Persönlichkeit zu verbessern und dadurch wettbewerbsfähiger für ihre gewünschte Position zu werden. Nachdenklich gibt sie zu, dass ihre psychische Belastbarkeit sie oft zu zusätzlichen Gelegenheiten geführt hat.
Wählen Sie die Unternehmen, die Ihren Werten entsprechen
1985, als sie als Kassiererin arbeitete, um einfach Geld für ihr Leben zu sammeln. Sie würde in dieser Firma niemals Karriere machen. Im Laufe der Zeit spürte sie jedoch ein langfristiges Karrierepotential in diesem Unternehmen. Dies geschah zu einem großen Teil, weil sie feststellte, dass die Werte dieser Organisation mit ihren eigenen Vorlieben übereinstimmten.
Finden Sie eine gemeinsame Grundlage für den Aufbau von Beziehungen
Crystal Hanlon betont, wie wichtig es ist, einfache Gemeinsamkeiten zu nutzen, um wichtige Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen. Insbesondere erinnert sie sich an ein Beispiel aus ihren frühen Jahren, als sie versuchte, eine Beziehung zu einem Manager aufzubauen, der Autos liebte. Sie wusste nichts über Autos und beschloss, ein Gespräch über Reisen zu beginnen, da beide an diesem Thema interessiert und leidenschaftlich waren. Es hat funktioniert Während sie über die Vergangenheit nachdenkt, erkennt sie an, wie wichtig es ist, während Ihrer gesamten Arbeit aktiv nach Gemeinsamkeiten mit Kollegen, Führungskräften und anderen zu suchen.
Führen Sie einen Kalender mit persönlichen und beruflichen Besprechungen
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für die meisten Manager ein Problem (wenn nicht für alle). Krystal gibt zu, dass sie vor einigen Jahren in einen Workaholic-Lebensstil verfallen ist und sich schließlich gezwungen hat, nach mehreren Jahren eines anstrengenden Arbeitsplans das Gleichgewicht zu finden. Sie sagt, dass eines ihrer besten Geheimnisse darin bestand, einen Kalender für persönliche und berufliche Treffen zu führen.
Diese Praxis erinnerte sie daran, dass persönliche Pflichten das gleiche Gewicht haben wie berufliche. Zu oft lassen wir unbewusst unsere Verantwortlichkeiten (wie Elternschaft oder Familienurlaub) in den Hintergrund treten und füllen unsere Zeitpläne mit arbeitsbezogenen Aufgaben. Wenn Sie Privat- und Berufsleben in einem Kalender vereinen, werden diese Prioritäten auf die gleiche Ebene gestellt.
Lassen Sie sich nicht von anderen in Besprechungen unterbrechen
Crystal empfiehlt, sich nicht von anderen in den Verhandlungen unterbrechen zu lassen, sondern sofort in Ungerechtigkeiten einzugreifen, um sich zu melden.
Laut Crystal haben all diese Tricks dazu beigetragen, dass sie Präsidentin einer großen Handelsbranche wurde.