Unternehmerinnen stehen vor größeren Hürden als Männer, die von Risikoinvestoren Geld für High-Tech-Startups sammeln. Dies führt zu enttäuschenden Ergebnissen. Aus diesem Grund ist die Zahl der Frauen im Bereich der Informationstechnologie rückläufig.
Hartnäckige Statistiken
In einem kürzlich veröffentlichten Bericht wurde berichtet, dass 482 von Gründerinnen angeführte Teams im vergangenen Jahr insgesamt 2,88 Milliarden US-Dollar gesammelt haben. Dies entspricht 2,2% der 130 Milliarden US-Dollar, die in das Risikokapitalgeschäft des Jahres investiert wurden. Dieser Prozentsatz hat sich gegenüber dem Vorjahr nicht erhöht. Infolgedessen gibt es weniger Gründerinnen. Und noch weniger sind Frauen im Bereich der Informationstechnologie.
Sie sind mit Schwierigkeiten konfrontiert und werden nicht nur Gründer neuer Unternehmen, sondern entwickeln einfach eine Karriere auf dem Gebiet der Informationstechnologie. Die Position des Regisseurs wird vielleicht zu einem Wunschtraum.
Erfasst von Stereotypen
Die Statistiken der letzten 28 Jahre zeigen, dass die Computer-Majors unter den Studenten boomende und rezessive Zyklen durchlaufen haben. Der Bericht stellt fest, dass die Zahl der männlichen und weiblichen Studierenden, denen in diesem Bereich ein Abschluss verliehen wurde, gleichzeitig zu- und abgenommen hat und dass allgemeine Ansichten zur Informatik nicht vom Geschlecht abhängen.
1984 waren 37% der Fachkräfte auf diesem Gebiet Frauen, 2014 waren es bereits 18%.
Forscher haben argumentiert, dass viele Frauen sich dafür entscheiden, keine Informatik zu betreiben, weil sie von Stereotypen gefangen gehalten werden und glauben, dass dies keine „weibliche Angelegenheit“ ist.
Je mehr sich diese Stereotypen weiter ausbreiten, desto weniger Frauen dürften im Bereich der Informationstechnologie beschäftigt sein. Dies wiederum führt zur Entwicklung von Stereotypen über geschlechtsspezifische Unterschiede im Technologiesektor.
Inspirierendes Beispiel
Es gibt jedoch erfolgreiche Frauen auf dem Gebiet der Informationstechnologie, die diese falschen Vorstellungen entlarven. Einer dieser Marktführer ist Medha Parlikar, Mitbegründer und CEO von CasperLabs, einem Technologie-Risikokapitalunternehmen.
Sie begann in den frühen 1980er Jahren in der Technologiebranche zu arbeiten. Die Frau war mit der Lieferung von Produktionssoftware an große Unternehmen beschäftigt.
Parlikar erzählte, was sie während ihrer Karriere gelernt hatte, und entlarvte drei Mythen, die ihrer Meinung nach Frauen davon abhalten, Arbeit in den Computerwissenschaften zu finden.
1. Frauen sind nicht abgeneigt, große, skalierbare Unternehmen aufzubauen
"Dies ist definitiv ein Mythos", sagt Medha Parlikar. „Ein skalierbares Unternehmen aufzubauen, bedeutet, Kunden zu gewinnen und zu entwickeln, eine Marktnische zu finden sowie Fehler zu beheben und sich ständig weiterzubilden. Die für den Führer notwendigen Eigenschaften kennen das Geschlecht nicht. Leider ist im unternehmerischen Bereich ein äußerst mächtiges und weit verbreitetes Stereotyp, dass Frauen nicht risikoavers sind. “
Diesem Mythos liegt die Annahme zugrunde, dass ein erfolgreicher Unternehmer Risiken eingehen muss. Gute Geschichten stecken voller Risikobeispiele. Die akademische Forschung hat jedoch den Begriff „Survival Bias“ geprägt. Dieser Satz bezieht sich auf die Tatsache, dass Menschen eher Geschichten über das große Risiko erzählen, das zum Erfolg geführt hat. Über die jahrelange harte Arbeit, die zur Entwicklung erfolgreicher Softwareprodukte geführt hat, möchte jedoch niemand sprechen oder zuhören.Deshalb kann das übliche Risiko deutlich überbewertet werden.
2. Die Arbeitsbedingungen sind frauenfeindlich
„Es gibt Startups, die für Frauen hart sind, und das ist traurig“, sagt Medha Parlikar, die derzeit ein technisches Team von mehr als zwanzig Entwicklern und Forschern leitet.
„Es ist offensichtlich, dass im Arbeitsumfeld ein gewisses Maß an Professionalität und Anstand erwartet wird. Wenn Sie eine Position einnehmen und mit einem Team von Männern energisch technische Details besprechen müssen, müssen Sie nicht überzeugt sein. Ich musste lernen, meiner Wahrheit zu folgen und es veränderte die ganze Welt für mich. Das wurde mir nicht beigebracht. Das habe ich in der Praxis gelernt. Ich hatte immer Antworten, ich musste nur an mich glauben. "
3. Informatik ist nicht weiblich
Es gibt ein weit verbreitetes Missverständnis, dass Frauen sich wie Männer benehmen und kleiden müssen, um voranzukommen. Ein typisches Engineering-Outfit kann aus einem charakteristischen T-Shirt, Jeans, Sandalen und einem Sweatshirt bestehen. Einige kopieren sogar männliches Verhalten und gewöhnen sich daran, in Bars mit Kollegen kaltes Bier zu trinken. Alles, um dem Team beizutreten.
Medha Parlikar gibt an, dass nur sehr wenige Frauen in diesem Bereich arbeiten. Die Informatikerin Margaret Hamilton, die den Begriff "Software Engineer" geprägt und den Code geschrieben hat, der ein wesentlicher Bestandteil der Apollo-Missionen der NASA ist, begeisterte sie.
Das Aufkommen eines Personalcomputers führte dazu, dass sich immer weniger junge Mädchen mit Informatik beschäftigten. Medha Parlikar gab an, dass ihr Vater dafür gesorgt habe, dass sie in jungen Jahren mit PCs in Berührung kam. „Die Informatik hat mir eine großartige Karriere ermöglicht, die mir die Flexibilität gegeben hat, von zu Hause aus zu arbeiten und bei Kindern zu bleiben. Dies ist eine großartige Karriere für Frauen. “
„Als Frau können Sie sich meiner Erfahrung nach von einer Gruppe von Männern abheben und dabei helfen, dass Ihre Stimme gehört wird, wenn Sie sprechen“, sagt Medha Parlikar. „Ich trage weiterhin Kleider, Fersen, benutze Lippenstift und Parfüm, ohne meine Weiblichkeit zu vergessen. Ich war schon immer so. Aber wenn ich in der Programmierhalle bin und den Entwicklersprint beende, konzentriere ich mich nicht auf die Unterschiede zwischen mir und den Männern, mit denen ich arbeite. "Ich bleibe ich selbst und mache meine Arbeit, ich werde manchmal nach einem anstrengenden Tag ein Bier mit der Mannschaft genießen."
Informatik ist ein Bereich, der Türen öffnet und Unternehmerinnen große Chancen bietet. Haben Sie keine Angst, Ihren Platz auf dem Gebiet der Informationstechnologie einzunehmen, wie es Medha Parlikar und einige andere Frauen getan haben, die gegen Stereotype Erfolge erzielt haben.