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Wir stellen die "Mutterzeit" so ein, dass wir nach dem Erlass lernen, Arbeit und Kinderbetreuung zu verbinden

Westliche Experten arbeiten unermüdlich daran, das Leben auf der ganzen Welt ein wenig zu erleichtern. Und jetzt sind wir bei dem brennenden Thema angelangt: Wie kann man die Erziehung eines kleinen Kindes mit der Arbeit für die Mutter verbinden? Ja, natürlich gibt es einige Unterschiede in der Realität, aber vielleicht sind diese Tipps für jemanden und irgendwann nützlich. Daher berücksichtigen wir die Meinung westlicher Psychologen und Journalisten. 5 Tipps, die Ihnen helfen, nicht verrückt zu werden mit einer unerfahrenen Mutter und einem selbstbewussten Profi - alles in einem.

Sie müssen sich an den neuen Alltag gewöhnen.

Ja, das ist unvermeidlich und offensichtlich. Zunächst muss alles richtig organisiert werden. Angenommen, eine Frau geht bald zur Arbeit und das Kind ist noch zu jung, um für sich selbst zu sorgen. Experten empfehlen, den neuen Zeitplan etwas früher zu üben, als meine Mutter tatsächlich zur Arbeit geht. Natürlich braucht jedes neue Modell einen „Wärmekreislauf“.

In solchen Fällen greifen sie im Westen auf die Hilfe von Kindermädchen zurück, in unserem Land haben Großeltern in der Regel die gleiche Funktion.

Versuchen Sie, sich mehr zu entspannen

Bei so einem vollen Terminkalender müssen Sie sich so viel Ruhe wie möglich gönnen. Und hier kommen Väter ins Spiel, die den Müttern so viel wie möglich helfen sollen, denn das sind auch ihre Kinder.

Das Hauptaugenmerk sollte auf den Urlaub gelegt werden - Einkäufe, Reinigung der Küche und andere Haushaltsaufgaben sollten verschoben werden. Wenn eine Frau früh aufsteht, sollte sie früh ins Bett gehen. Ja, das Baby wird stündlich gefüttert, aber solange es keine Nahrung benötigt, können Sie schlafen. Zumindest einige amerikanische Mütter machen solche Tricks.

Brechen Sie nicht die Bindungen, die sich während des Dekrets mit anderen Müttern gebildet haben

Warum so eine wundervolle Gesellschaft aufgeben? Im Gegenteil, eine Frau, die vor kurzem geboren hat, erwirbt eine andere Referenzgruppe, bei der sie emotionale Unterstützung erhalten kann. Natürlich kann ein Ehemann in diesem Sinne auch als Zuhörer fungieren und auf jede mögliche Weise verstehen, aber wie die meisten Frauen auf beiden Seiten des Ozeans glauben, kann er eine Frau nicht vollständig verstehen.

Tatsächlich ist der letzte Punkt umstritten: Es kommt darauf an, wie sehr der Vater in den Prozess der direkten Betreuung des Kindes eintaucht. Wenn er von diesem Fall exkommuniziert wird, ist er natürlich körperlich nicht in der Lage, seine Frau und Mutter zu verstehen.

Verlassen Sie den Workflow nicht vollständig

Dies ist nicht in allen Berufen möglich, und es wird auch nicht immer von den Frauen selbst gewünscht. Wenn Sie jedoch im Rahmen des Erlasses etwas bei der Arbeit tun können und dies Sie nicht daran hindert, das Kind großzuziehen, müssen Sie die Option nutzen. Darüber hinaus wird eine ähnliche Herangehensweise an das Geschäft Ihren Ruf vor dem Chef auf eine unglaubliche Höhe heben.

Müssen Sie die Fluten der natürlichen Panik abwarten

Vielleicht wird ein neuer Lebensstil eine Frau leiden lassen und sie wird denken, dass sie mit zwei Dingen gleichzeitig völlig unfähig ist. Dann können Sie zum Chef gehen und um Zugeständnisse bitten (nehmen Sie an der Wette teil oder entwickeln Sie einen flexiblen Zeitplan). Natürlich wird der Chef in den meisten Fällen, sowohl in Russland als auch in Amerika, auf ein Ultimatum zurückgreifen. Und hier kann nichts getan werden, außer einen anderen Job zu finden. Traurig aber wahr.


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