Menschen, die Arbeit suchen, stehen vor vielen Schwierigkeiten. Manchmal hat der Antragsteller das Gefühl, dass sich die Türen vor ihm gerade schließen und keiner öffnen will. Durch eine Reihe von Fehlern geben sie auf und vertrauen darauf, dass es unmöglich ist, einen guten Job zu finden. Unter solchen Bedingungen ist es schwierig, die Selbstbeherrschung aufrechtzuerhalten ...
Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, haben Sie vielleicht einen dieser 6 Fehler gemacht?
Broadcast negativ
Ohne es zu merken, sprechen wir in einem Interview manchmal negativ über den ehemaligen Arbeitsplatz, Kollegen und Vorgesetzte. Dies ist für den Interviewer sehr beunruhigend. Schlimmer noch, eine negative Wahrnehmung der Ziele und Ideen des Unternehmens, in das Sie einsteigen möchten.
Beim Interview ist es wichtig zu zeigen, dass Sie eine positive Person sind und bereit sind, das Unternehmen voranzubringen und weiterzuentwickeln.
Zu viele Tipps
Im Internet gibt es so viele Informationen zum Thema Interviews, dass es unmöglich ist, nicht verwechselt zu werden. Manchmal widersprechen sich die Empfehlungen sogar. Und es gibt offen gesagt Fehltricks.
In der Tat sollten Sie nie aus den Augen verlieren, dass es keinen universellen Rat für alle Menschen gibt. Es hängt alles vom Lebenskontext, dem fraglichen Unternehmen und sogar vom Personalvermittler ab, der das Interview führt.
Stimmen Sie dem Schlimmsten zu?
Ja, du brauchst Arbeit. Und viele Menschen, die verzweifelt mit dem Problem ihrer eigenen Arbeitslosigkeit fertig werden wollen, sind bereit, jedem Vorschlag zuzustimmen.
Aber das ist eine schlechte Entscheidung. Es ist wichtig zu analysieren, ob Ihnen Stabilität, eine angemessene Bezahlung und ein angemessener Zeitplan geboten werden.
Besessenheit mit dem Interviewer
Sie sind wahrscheinlich auf Artikel über Körpersprache gestoßen. Gesten können Hinweise geben. Aber wenn Sie während des Interviews die Füße, Hände und andere Körperteile des Personalvermittlers genau beobachten, um zu verstehen, ob er Sie mag, führt dies zu nichts Gutem.
Schuld
Jedes Versagen stört. Und jemand, der Fehler hört, beginnt oft zu denken, dass das ganze Problem in sich selbst liegt.
Das stimmt nicht. Angesichts des harten Wettbewerbs auf dem Markt hängt die Arbeitssuche auch vom Zufall ab. Wir können viele Dinge tun, um die Erfolgschancen zu erhöhen, aber Sie können den üblichen Fall nicht außer Acht lassen.
Verzweiflung
Dutzende Interviews wurden bereits geführt, und die Geduld bricht. Es scheint, dass Sie sich an jedem neuen Ort verschworen haben, sich zu weigern, noch bevor Sie eingetreten sind.
Ein Fehlschlag sollte sich jedoch nicht auf Ihre Produktivität und Ihre Bereitschaft für ein zukünftiges Meeting auswirken. Sie müssen keine Angst zeigen oder um einen Beitrag bitten. Denken Sie daran, dass Sie sich selbst, Ihre Dienstleistungen, Ihre Talente anbieten. Daher müssen Sie die besten Möglichkeiten nutzen, um den Interviewer zu überzeugen. Es geht um Verhandlungen, nicht um Gebote.