Für viele normale Bürger in unserem Land, insbesondere für diejenigen, die viele Jahre in einem großen Industrieunternehmen gearbeitet haben, mag es seltsam und fakultativ erscheinen, sich bei einem Jobwechsel von ihren Kollegen zu verabschieden. Während unserer gemeinsamen sowjetischen Vergangenheit sind wir in unserem Land daran gewöhnt, trocken und geschäftlich mit einer kleinen Anzahl von Menschen zu kommunizieren, ohne unsere Emotionen und Gefühle auszudrücken. Denken Sie daran, niemand kann Sie zwingen, von Ihren Lebensregeln abzuweichen. Ein Brief an ehemalige Kollegen ist kein verbindliches Dokument. In jedem Fall berechnen sie und geben Ihnen persönliche Dokumente (Arbeitsbuch).
Wenn die Meinung von ehemaligen, aber Kollegen, die Unterstützung von Freundschaften und Geschäftsbeziehungen für Sie besonders wichtig ist, insbesondere wenn Sie nicht sicher sind, dass Sie in Zukunft keine Hilfe und Empfehlungen mehr benötigen, ist es besser, ein wenig Zeit zu verbringen, über den Text nachzudenken und einen Brief zu schreiben.
Warum einen Brief schreiben?
Fast jeder von uns hat mindestens einmal seinen Arbeitsplatz gewechselt. Die Entlassung eines Mitarbeiters geht in der Regel mit bestimmten Abschiedsritualen einher, die die Unternehmensethik von Unternehmen vorsieht, um auch in solch einem traurigen Moment eine positive Atmosphäre im Team zu schaffen. Eines der notwendigen Rituale ist das Schreiben eines Kündigungsschreibens. Dies ist ein wichtiges Ritual. Wenn Sie einen Brief schreiben, können Sie sich nicht nur von Kollegen verabschieden, sondern auch helfen, Fragen zu beantworten, warum er gehen möchte, was er an diesem Ort erreicht hat und wonach er strebt.
Es ist für viele Menschen psychologisch schwierig, den Text des letzten Briefes an die Kollegen nach der Entlassung zu finden. Der Grund liegt in der Angst vor Veränderungen, die allen Menschen gemeinsam ist.
Warum genau der Abschiedsbrief?
Die Wahl des Genres der Abschiedspistole hat folgende Gründe:
- Arbeitet ein Mitarbeiter in einem Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern, ist es nicht möglich, sich von jedem Kollegen persönlich verabschieden zu lassen. Eine Ausnahme bildet die Entlassung eines Senior Managers. Ein Leiter dieses Ranges für die mündliche Abschiedsrede kann im Konferenzraum ein Arbeitsteam zusammenstellen.
- Der Entlassungsprozess ist ein Stress, bei dem es keine Person für die persönliche Kommunikation mit Kollegen gibt, mit denen er möglicherweise während seiner Karriere nicht einmal die Möglichkeit hatte, persönlich zu kommunizieren.
- Psychologen glauben, dass der Prozess des Schreibens eines Kündigungsschreibens einer Person hilft, vollständig zu verstehen und zu formulieren, warum die Entscheidung zum Kündigen richtig ist. Der Prozess des Schreibens der letzten Zeilen beim Abschied hilft den Menschen bei der objektiven Beantwortung von Fragen: Was sind die wahren Gründe für den Abschied, was hat er während seiner Tätigkeit im Unternehmen erreicht oder nicht erreicht, was sollte er für seine weitere Entwicklung anstreben? Wenn Sie einen Brief schreiben, werden alle Fragen beantwortet, die Sie sich selbst gestellt haben.
Der beste Weg, um zu senden, ist Corporate Mailing von der Arbeitspost.
Wann schreiben?
In folgenden Fällen ist es üblich, Abschiedsbriefe zu schreiben:
- Arbeitsplatz wechseln.
- Übertragen Sie auf eine andere Einheit.
- Position ändern (erhöhen oder verringern).
- Ruhestand.
- Langzeitpflege im Zusammenhang mit dem ungeborenen Kind.
Ziele
Das Hauptziel eines Abschiedsbriefes an die Kollegen bei ihrer Entlassung ist es, einen angenehmen Eindruck von sich selbst zu hinterlassen und das Image eines taktvollen, gut erzogenen Menschen zu festigen, der sich und andere angemessen wahrnimmt.
Welche anderen Ziele setzen sich die Menschen normalerweise selbst, wenn sie Abschiedsbriefe schreiben?
- Respekt gegenüber den Kollegen, der Geschäftsleitung und dem gesamten Unternehmen.
- Einhaltung der Regeln des weltlichen Schreibens.Der Verzicht auf ein Wiedersehen ist in der Regel nicht mit der Unternehmenspolitik großer Unternehmen vereinbar.
- Der Wunsch, ein Geschäftsimage in professionellen Kommunikationskreisen und etablierten Geschäftsbeziehungen zu pflegen. Ein Berufswechsel geht in der Regel nicht mit einem Berufswechsel einher, so dass Geschäftskontakte immer von Vorteil sind. Geschäftsbeziehungen zu ehemaligen Arbeitnehmern können zum richtigen Zeitpunkt sehr hilfreich sein und das Karrierewachstum in einem anderen Unternehmen fördern.
Regeln für das Schreiben von Briefen
Hier sind die Grundregeln, die beim Schreiben von Kündigungsschreiben befolgt werden:
- Objektivität und Unauffälligkeit.
- Freundlicher Ton der Darstellung. Im letzten Brief ist ein leichter, zarter Humor durchaus erlaubt.
- Das Verbot, Ressentiments und Ärger auszudrücken, schmerzt Kollegen, das Management und das Unternehmen als Ganzes.
- Angenehme zukünftige Ereignisse, wie die Geburt eines Kindes, werden ebenfalls beiläufig angezeigt. In einem Abschiedsbrief sollte man sich nicht rühmen, sich freuen, Überlegenheit ausdrücken.
- Das Fehlen von Kritik oder deren Darstellung als die vorgeschlagenen Möglichkeiten für die Entwicklung des Unternehmens. Dies unterstreicht die Kompetenz und den Anstand eines fast ehemaligen Mitarbeiters des Unternehmens.
- Ein Verbot, andere Mitarbeiter zu entlassen und einen zukünftigen Arbeitsplatz zu bewerben.
Buchstabenstruktur
Ein Kündigungsschreiben an die Mitarbeiter ist kein striktes Dokument, sondern obligatorisch aufgebaut:
- Angabe des Namens und der Position des Absenders am Anfang des Briefes. In der Regel sind sich nicht alle Mitarbeiter eines großen Unternehmens Ihrer Entscheidung bewusst, für viele mag diese Nachricht eine Überraschung sein.
- Ein Rücktrittsschreiben, in dem die Umstände der Entlassung angegeben sind. Der Grund wird im Wesentlichen ohne Hinweise erklärt, die zu Intrigen und Ermittlungen führen. Wenn Sie möchten, können Sie den Grund für die Entlassung nicht angeben.
- Eine kurze Beschreibung der am Einsatzort erzielten Ergebnisse mit dem verbindlichen Vorbehalt, dass dies nur dank der kohärenten Arbeit des gesamten Teams möglich wurde. Sie können nicht über berufliche Erfolge als Ihre persönlichen Siege schreiben.
- Der Name des Mitarbeiters, der Sie in dieser Position vertreten hat, seine Kontaktdaten. Wenn Sie Ihre Kollegen im Voraus über Personalveränderungen informieren, sind sie Ihnen dankbar, da dies ihre Arbeit in Zukunft erleichtern wird.
- Dankesworte an die Kollegen für ihre Hilfe bei ihrer Arbeit und in ihrer beruflichen Entwicklung, für ihre Geduld und ihr gegenseitiges Verständnis.
- Entschuldigungsworte (falls erforderlich).
- Wünscht den Kollegen und dem gesamten Unternehmen viel Erfolg und Erfolg.
- Ausdruck des Wunsches, auch in Zukunft geschäftliche und freundschaftliche Beziehungen zu pflegen.
- Angabe neuer Kontaktdaten. Bei der Angabe eines neuen Arbeitstelefons wird auch eine neue Position angegeben.
Ein schriftlicher Brief sollte nicht zu emotional sein. Sie haben nicht das Recht, ehemaligen Kollegen emotionale Äußerungen zu überlassen. Dies wird Sie in ein schlechtes Licht rücken und Ihre Selbstzweifel und ein geringes Maß an Professionalität zeigen.
Abschiedsbrief an den Führer
Auf die Frage, ob es sich lohnt, vor der Abreise einen Brief an den Kopf zu schreiben, ist die Antwort eindeutig positiv:
- Es kennzeichnet Sie als höfliche und gutmütige Person.
- Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, sich schön zu verabschieden und einen positiven Eindruck von sich zu hinterlassen. Wenn es im Bereich Ihrer zukünftigen Arbeit akzeptiert wird, geschäftliche Empfehlungen zu übernehmen, schadet Ihnen eine gute Beziehung zu Ihren ehemaligen Vorgesetzten nicht.
- Dies ist ein guter Zeitpunkt, um Ihre Professionalität zu bekunden, wenn Sie zuvor noch keine Gelegenheit dazu hatten. Schließlich können Sie die angesammelten nicht realisierten Ideen unauffällig informieren. Dies kann sich sogar positiv auf Ihre zukünftige Beziehung auswirken.
- Dies ist eine extreme Chance, um alle ungelösten Konflikte zu lösen, indem Sie offen mit dem Anführer sprechen und Ihre Meinung über die Situation korrekt beschreiben. Dies hilft in einigen Fällen sogar, um zu vermeiden, dass Sie den Status verlassen oder in den Status fallen.
Regeln der High Society
Es gibt kein Muster-Rücktrittsschreiben. Der Ton des Briefes sollte unauffällig und respektvoll sein. Denken Sie daran, die Unterordnung zu beachten.Sagen Sie ohne unnötige Emotionen und Schmeicheleien „Danke“ für Ihre Unterstützung in schwierigen Situationen, Unterstützung bei der beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung. Betonen Sie, dass die gesammelten Erfahrungen das Ergebnis der Arbeit einer Person wie Ihres Chefs sind. Wenn Pflege mit einer Beförderung verbunden ist, muss die Rolle der direkten Führung für diesen Erfolg betont werden.
Offizielle Version
Briefe an Kollegen bei Entlassung können in Prosa und in Versen, offiziell und freundlich, mit Humor und trockener offizieller Darstellung sein. Die einzige Bedingung für einen solchen Text ist eine geringe Menge. Ein Abschiedsbrief zur Entlassung sollte nicht zu lang sein.
Ein Beispiel für einen solchen Text: "I, F. I. O., Verkaufsleiter, ich verlasse meine Stelle im Zusammenhang mit der anstehenden Promotion.
Ab dem 10.08.2017 ist meine Position nun besetzt ... (F. I.O.). Ihre Email: ....
Ich danke allen Kollegen für ihre gemeinsame Arbeit. In Ihrem Team fand meine Ausbildung als Middle Manager statt. Ohne Ihre Unterstützung und Hilfe, Ihre Geduld und Ihr Verständnis wäre meine berufliche und berufliche Entwicklung nicht möglich gewesen.
Ich wünsche Ihnen allen viel Erfolg, viel Glück, Frieden und Wärme im Team unter der neuen Führung, Glück im persönlichen und familiären Leben.
Ich hoffe, die geschäftliche Zusammenarbeit fortzusetzen. Ich verspreche, Sie alle bei der künftigen Kontaktaufnahme zu unterstützen und zu unterstützen.
Mit freundlichen Grüßen F. I. O., stellvertretender Direktor des Einzelhandelsnetzwerks "...".
Email: ....
Telefon:...".
Freundliche Option
Das Rücktrittsschreiben kann in einem freundlichen, humorvollen Ton geschrieben werden: "Meine lieben Kollegen, ich melde mich bei Ihnen, ich bin Angestellter der Fertigwarenfabrik der Kinderspielzeugfabrik" Your Best Doll "Petrova Dasha.
Ich habe mich gefreut, viele Jahre, Monate und Tage mit Ihnen zusammenzuarbeiten! Jetzt beginnt in meinem Leben eine neue Phase, die ich mehr als alles andere erwartet habe. Ich habe endlich geheiratet und werde in den Mutterschaftsurlaub gehen!
Ich verlasse dich nicht für immer! Nehmen Sie die Tränen von Ihren Augen, da Sie nicht weinen und schluchzen müssen.
Eine neue Mitarbeiterin, Lena Ptichkina, wurde während meiner Abwesenheit auf meine Stelle aufgenommen. Ich hoffe, Sie werden sie von ganzem Herzen lieben und Sie nicht umsonst beleidigen.
Ich möchte Ihnen allen meinen tiefen Dank für Ihre Reaktionsfähigkeit, Geduld und Großzügigkeit für die gesamten fünf Jahre aussprechen! Sie haben mir beigebracht, mit Humor auf alle Schwierigkeiten und kleinen Probleme des Lebens zu schauen. Nach Ihrer Einsendung habe ich begonnen, am Wettbewerb "Beauty of the Factory" teilzunehmen und ihn gewonnen! Selbst in meiner gegenwärtigen besonderen Situation spielen Sie alle eine wichtige Rolle: Sie sagten, Glück sei möglich, und mein Traum wird bald wahr, ich werde Mutter!
Ich wünsche Ihnen allen, glücklich zu sein, wie ich bin. Kämpfe nicht miteinander und sei ein geeintes Team vor der Führung. Lassen Sie die Löhne hoch sein und nie aufhören zu wachsen!
Immer froh dich zu hören und zu sehen. Ich freue mich auf Glückwünsche!
Für immer deine Dascha. "
Ursprüngliches Genre
Personen, die Schwierigkeiten haben, einen Abschiedstext zu verfassen, haben die Möglichkeit, fertige Musterbriefe zu verwenden. Wenn Sie sich als kreative Person zeigen möchten, können Sie bei Entlassung ein Gedicht in poetischer Form für Kollegen verfassen. Ein Beispiel ist unten angegeben.
Ich gehe, aber ich werde mich nicht verabschieden!
Es ist möglich, dass wir uns wiedersehen.
Immerhin, wenn Sie anfangen zu verstehen,
Das Leben gibt oft eine Wende.
Warum leere Ausreden?
Niemand ist schuld
Ich bin dankbar für die Bemühungen
Und Toleranz von euch allen.
Du hast mich gelehrt zu lächeln
Wenn Aufgaben nicht einfach sind.
Und ertrage die Schläge
Von Chefs und Schicksal.
Jetzt bin ich nicht derjenige
Wer zaghaft das Büro betrat,
Vor mir liegt der Horizont
Mit einer glänzenden Zukunft von mir.
Ich werde keine Fehler machen
Vor dem hast du mich beschützt
Und wieder zur Sache zu kommen
Ich erinnere mich an alles, was gelehrt wurde.
Dankesworte an Kollegen in Versen können all Ihre positiven Emotionen und Erfahrungen betonen. Wenn Sie innere Inspiration haben, können Sie dies ursprünglicher tun, indem Sie einen Abschiedsbrief in Versen schreiben.