Die menschliche Gesundheit ist eine heikle Angelegenheit. Die Krankheit kann jederzeit überholen, auch an Wochenenden oder Feiertagen. Und es kommt auch vor, dass eine Person medizinische Hilfe benötigt. In solchen Momenten stellt sich am häufigsten die Frage, ob das wochenende krankgeschrieben ist. Welche weiteren Nuancen gibt es und wie erfolgt die Berechnung?
Disability Sheet Eröffnung am Wochenende
Angenommen, eine Person wäre an einem Wochenende oder Feiertag schwer krank geworden. Er kann nicht zur Arbeit gehen, was bedeutet, dass er eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen muss.
Es lohnt sich, die Frage von sofort zu beantworten ob das wochenende krankgeschrieben ist. Laut Gesetz gibt es in diesem Design nichts, worüber man sich Sorgen machen müsste. Darüber hinaus verbietet die derzeitige Gesetzgebung die Ausstellung von Krankschreibungen am Samstag oder Sonntag nicht. Der Patient hat das Recht, zur Klinik am Wohnort, in ein privates Krankenhaus zu gehen oder einen Krankenwagen zu rufen.
Haben Sie keine Angst, dass an einem Wochenende ein Krankheitsurlaub unmöglich ist. Auch an Wochenenden oder Feiertagen in der Klinik ist ein Therapeut im Dienst, der das Recht hat, ein Dokument zu erstellen. Das heißt, nach der Kontaktaufnahme mit dem Bereitschaftstherapeuten muss der Patient an einem Wochentag nicht mehr in die medizinische Einrichtung kommen.
Krankenstandsdaten
Die Dauer der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hat keinen Einfluss auf die Entstehung von Krankheitstage. Unabhängig von der Diagnose wird daher ein normales Dokument für einen Zeitraum von höchstens 15 Tagen ausgestellt. Sollte sich in dieser Zeit keine Besserung einstellen, entscheidet die Ärztekommission über eine Verlängerung des Krankenstands. Die Höchstgrenze liegt bei 10 Monaten, unter besonderen Umständen verlängert sich die Frist jedoch auf 12 Monate.
Es ist anzumerken, dass Sanitäter und Zahnärzte das Recht haben, Krankenurlaub für einen Zeitraum von nicht mehr als 10 Tagen zu verschreiben. Und Rettungskräfte, Angestellte der Notaufnahme und Bluttransfusionsstationen haben kein Recht, den Patienten zur Ruhe zu schicken.
Jeder Mitarbeiter, der krankheitsbedingt in den Urlaub fährt, sollte sich die Antwort auf die Frage merken, wie viele Tage Krankenstand bezahlt werden. Die Meldung der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit wird vom Arbeitgeber sowie die Wochenenden oder Feiertage, die gefallen sind, vollständig abgedeckt.
Privater Krankenstand
Und wenn eine Person grundsätzlich nur in Privatkliniken behandelt wird? Was sollte er in einer solchen Situation tun?
Tatsächlich gibt es nichts Kompliziertes. Die Frage, ob das Wochenende einen Krankenstand beinhaltet, der in einer Privatklinik entlassen wurde, kann nur bejaht werden. Tatsache ist, dass die derzeitige Gesetzgebung wiederum nicht regelt, welche Organisationen zur Ausstellung eines Krankenstands berechtigt sind. Und wenn die Einrichtung über eine Lizenz verfügt, kann der Arbeitgeber den Krankenurlaub nicht ablehnen.
Anwälte empfehlen jedoch dringend, dass Sie im Voraus sicherstellen, dass eine bestimmte Klinik berechtigt ist, solche Dokumente zu verfassen. Tatsache ist, dass die Behörden nicht das Recht haben, die Inanspruchnahme des Krankenstands zu verweigern. Möglicherweise ist jedoch eine Kopie der Lizenz des Organs erforderlich.
Es ist erwähnenswert, dass eine Privatklinik auch das Recht hat, Krankenurlaub und einen freien Tag zu schreiben. Gleichzeitig gibt es hier weniger Probleme als bei der Kontaktaufnahme mit einer Regierungsbehörde, da die meisten privaten Organisationen normalerweise samstags und sonntags arbeiten.
Erneuerung
Wie bereits erwähnt, wird Krankenurlaub im Durchschnitt für bis zu 15 Kalendertage gewährt. Wenn sich jedoch die Gesundheit einer Person verschlechtert, kann das Dokument durch eine medizinische Kommission erweitert werden.Es ist anzumerken, dass diese Regel keine Änderungen in der Berechnung der Krankenliste vornimmt.
Das Blatt der vorübergehenden Behinderung in der Klinik wird erweitert, wo es ursprünglich geöffnet wurde. Wurde der Patient jedoch während der Krankheit zu einer anderen medizinischen Einrichtung geschickt, muss er das Dokument im letzten Krankenhaus, in dem er sich beworben hat, schließen.
Die Verlängerung des Krankenstands erfolgt erst nach einer Vollzeituntersuchung des Patienten.
Erneuerungsurlaub
Tatsächlich gibt es keinen Unterschied zwischen einer Verlängerung des Krankenstands an einem Wochentag oder an einem Wochenende. Wenn der Invaliditätsnachweis am Samstag oder Sonntag geschlossen wurde, erfolgt die Rückstellung für Krankheitstage in genau derselben Weise.
An einem freien Tag kann ein diensthabender Therapeut auch den Krankenstand schließen. Bezirksärzte verschreiben ihren Patienten in der Regel keine Wochenenden, es gibt jedoch Ausnahmen. Die Aufnahme am freien Tag kann erfolgen, wenn die Fristen für das Invaliditätsblatt bereits "abgelaufen" sind und der Patient einer medizinischen Kommission gegenübersteht.
Krankenzahlung
Also, jetzt ist es Zeit herauszufinden, ob das Wochenende krankgeschrieben ist?
Nach geltendem Recht erhält der unmittelbare Arbeitgeber eines Arbeitnehmers aus eigener Entlohnung nur die ersten 3 Tage des Krankenstands. Andere Tage, einschließlich Feiertage und Wochenenden, werden vom FSS bezahlt, jedoch nur, wenn der Mitarbeiter dort regelmäßig Abzüge vornimmt. Das sind fast alle Menschen, die an einem „weißen“ Gehalt arbeiten.
Infolgedessen kann die Frage, ob das Wochenende in den Krankenstand fällt, nur bejaht werden. Das Arbeitsunfähigkeitsblatt muss vollständig bezahlt werden und alle Kalendertage werden berücksichtigt, keine Arbeitsschichten.
Berechnung
Jede Person möchte im Voraus wissen, wie viel nach Abschluss des vorübergehenden Invaliditätsscheins an sie überwiesen wird.
Tatsächlich sind die Regeln für die Berechnung des Krankenstands recht einfach. Zunächst muss der Buchhalter die Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers und sein durchschnittliches Gehalt ermitteln. Das Dienstalter kann über die Sozialversicherungskasse ermittelt und das Durchschnittsgehalt berechnet werden. Dazu müssen Sie das Einkommen des Mitarbeiters für das letzte Jahr, einschließlich der dortigen Feiertage und Wochenenden, beziehen.
Auch bei der Berechnung ist es wichtig, einen weiteren Punkt zu berücksichtigen. Die ersten drei Tage per Bulletin werden vollständig an den Mitarbeiter ausgezahlt. Nachfolgende Tage werden auf der Grundlage der vorhandenen Versicherungserfahrung berücksichtigt. Zum Beispiel:
- Wenn die Berufserfahrung weniger als 12 Monate beträgt, wird der Krankenstand mit 30% des Durchschnittslohns berechnet.
- wenn weniger als 5 Jahre - 60% des Durchschnittsgehalts;
- im Alter von 5 bis 8 Jahren - 80% des Durchschnittsgehalts;
- wenn mehr als 8 Jahre - 100% des durchschnittlichen Arbeitnehmergehalts.
Beinhaltet die Berechnung des Krankenstands arbeitsfreie Tage? Natürlich ist es für einen Arbeitnehmer manchmal sogar noch rentabler, krank zu gehen, als sich mehrere Tage auf eigene Kosten zu Hause hinzulegen. Darüber hinaus ist es besonders günstig, am Wochenende krank zu werden, damit Sie die Kosten für Medikamente gegen Entgelt decken können.
Es ist auch anzumerken, dass der Arbeitnehmer nach der Genesung das Recht hat, sein Blatt der vorübergehenden Behinderung innerhalb von sechs Monaten ab dem Datum seiner Ausstellung vorzulegen. Die Behörden haben in diesem Zeitraum kein Recht, einen Mitarbeiter zu entlassen. Er kann jedoch die Arbeitszeiterfassung für diesen Zeitraum nicht schließen, da er aufgrund ungeklärter Umstände von seinem Arbeitsplatz abwesend war. Die Bezahlung des Blattes erfolgt erst nach dessen Vorlage bei der Personalabteilung.