Der Kindergarten ist das erste Team, mit dem ein Kind in seinem Leben konfrontiert ist. Wie erfolgreich sich das Baby an Gleichaltrige und Erwachsene anpasst, hängt maßgeblich von der Lehrkraft ab. Dieser Beruf ist sehr verantwortungsbewusst. Daher sollte das Gehalt des Erziehers und des Nachwuchspädagogen angemessen sein. Lassen Sie uns herausfinden, ist das wirklich so?
Erziehergehalt
Jüngere Pädagogen erwarten nicht die attraktivsten Bedingungen. Leider sind im Bereich der Vorschulerziehung eher niedrige Gehälter zu beobachten, was zu einer erhöhten Fluktuation führt. Aus diesem Grund wird jeder, der über 18 Jahre alt und aus gesundheitlichen Gründen fit ist, zu diesen Stellenangeboten zugelassen.
Im Durchschnitt beträgt das Gehalt einer Pflegekraft und einer Pflegekraft nur sechs bis zehntausend Rubel. Diese Daten sind in ganz Russland. In der Metropolregion ist die Situation bei der Entlohnung von Lehrkräften etwas besser, aber der Unterschied ist unerheblich. In Moskauer Kindergärten werden Pädagogen im Durchschnitt etwa zwölftausend Rubel bezahlt. Für die Hauptstadtregion ist das nicht viel. Die Höhe des Gehalts kann jedoch durch die Kategorie der Vorschullehrer beeinflusst werden.
Der einzige Vorteil, den die Position eines Junior-Lehrers bietet, ist die Verfügbarkeit staatlicher Leistungen. Zum Beispiel die Möglichkeit, nach Feierabend eine Rente zu beziehen.
Das Gehalt des Erziehers und des Nachwuchslehrers hängt vom Arbeitserfolg ab. Wenn die Höhe des Entgelts am aktuellen Arbeitsplatz nicht passt, kann die Lehrkraft einen privaten Kindergarten mit günstigeren Bedingungen bekommen.
Das Vorhandensein von Erfahrung ermöglicht es Ihnen, eine Kategorie zu erhalten. Beispielsweise kann ein Junior-Lehrer nach einem Jahr Arbeit im Kindergarten eine zweite Kategorie erhalten. Wie sind die Zukunftsaussichten? Die Zertifizierung des Lehrers in der 1. Kategorie erfolgt mit mehr als dreijähriger Berufserfahrung. Dazu ist es notwendig, eine Reihe von Schulungen in Anwesenheit einer zuständigen Kommission durchzuführen.
Junior Kindergärtnerin
Sprechen wir über die Arbeit im Allgemeinen und darüber, wer für eine ähnliche Stelle im Besonderen zugelassen ist.
In Kindergärten herrscht häufig Platzmangel. Deshalb sind einige Mütter bereit, eine Kindertagesstätte zu bekommen, um einen Platz für ihr Kind zu bekommen.
Normalerweise interessieren sie sich für Positionen, die keine professionelle Ausbildung und Fähigkeiten erfordern. Deshalb bewerben sie sich um eine Stelle als Kindermädchen, Nachhilfelehrer usw.
Es ist anzumerken, dass solche Berufe von der Gesellschaft sehr gefragt sind. Daher ist es für ihre Vertreter schwierig, ohne Arbeit bzw. Gehalt zu bleiben.
Anforderungen
Wie oben erwähnt, kann das Gehalt einer Kindergärtnerin nicht als hoch bezeichnet werden. Qualifiziertes Personal mit entsprechender Ausbildung hat es daher nicht eilig, freie Stellen zu besetzen. Im Gegenteil, sie werden oft von jenen beansprucht, die keine Erfahrung und relevante Fähigkeiten auf dem gewählten Gebiet haben.
Die Anforderungen an einen Hilfslehrer und ähnliche Stellen sind gering. Sie achten jedoch häufig auf das Vorhandensein einer weiterführenden Fach- oder Hochschulbildung. Gleichzeitig hat die Fachrichtung, in der das Diplom ausgestellt wird, möglicherweise nichts mit pädagogischer Arbeit zu tun. Diese Vernachlässigung der Rekrutierung ist darauf zurückzuführen, dass das Gehalt der Kindergärtnerin trotz der Vielzahl von Aufgaben, die sie zu erfüllen hat, recht niedrig ist.
Verantwortlichkeiten
Der Mitarbeiter der vorschulischen Bildungseinrichtung hat eine große Belastung.Der Nachwuchsausbilder hat ein ziemlich breites Aufgabenfeld, das in den letzten Jahren noch erweitert wurde.
Zuallererst sollte dieser Spezialist seine Bemühungen darauf konzentrieren, dass in der Kindergruppe eine angenehme und ruhige Atmosphäre herrscht. Darüber hinaus muss der jüngere Lehrer die Einhaltung der Hygienestandards überwachen. Eine seiner Pflichten ist es auch, sich für Kinder umzuziehen. Die Notwendigkeit, Tische zu decken, liegt auch in der Verantwortung der jüngeren Betreuer.
Alle Verantwortlichkeiten für diese Stelle sollten in der Stellenbeschreibung aufgeführt sein. Es wird in der Regel an zukünftige Mitarbeiter während der Beschäftigung ausgegeben.
Was sollte eine jüngere Pflegekraft tun?
In der Regel enthält die Jobbeschreibung mehrere große Elemente.
- Pädagogische Tätigkeit. Nimmt die Unterstützung des Erziehers bei der Durchführung von Aktivitäten an, die im Tagesablauf geplant sind.
- Sicherheit Der Junior-Lehrer sollte die Sicherheit des Lebens und der Gesundheit von Kindern überwachen.
- Auf Sauberkeit achten. Zu diesem Zweck führt die jüngere Pflegekraft eine Nassreinigung durch, wechselt die Kleidung usw.
- Organisation von Schlaf und Ernährung.
Neben den oben genannten Tätigkeiten übt der Nachwuchspädagoge weitere Aufgaben aus. Zum Beispiel die Prävention von schlechten Gewohnheiten.
Vor dem Hintergrund einer Vielzahl von Aufgaben, die den Arbeitnehmern übertragen werden, und einer geringen Entlohnung erscheint es logisch, die Entlohnung für die schwierige Arbeit der Kindererziehung zu erhöhen.
Gehaltsabrechnung
Das Belohnungssystem für Pädagogen ist nicht so einfach, wie es scheint. Die Gehälter dieser Mitarbeiter hängen von mehreren Faktoren ab. Hierbei handelt es sich um eine Kombination aus Gehalt und zusätzlichem Zinsaufwand für die Wahrnehmung von Aufgaben und zusätzlichen Arbeitsstunden.
Also, was beeinflusst das Gehalt eines Junior-Lehrers:
- Qualifikation. Es gibt ein spezielles Tarifraster, mit dem Sie die Prämien berechnen können. Entsprechend erfolgt die Gehaltserhöhung für jüngere Pädagogen mit der nächsten Qualifikation.
- Die Anzahl der Arbeitsstunden. Es ist leicht zu erraten, dass sein Einkommen umso höher ist, je mehr Zeit der Lehrer bei der Arbeit verbringt.
- Zulage. Das Arbeitsgesetzbuch betrachtet die Arbeit einer jugendlichen Pflegekraft als harte Arbeit und sieht daher eine angemessene Vergütung von zehn Prozent vor.
- Wenn der Lehrer in einem rund um die Uhr geöffneten Kindergarten arbeitet, wird er in Anwesenheit von Nachtschichten um fünfzehn bis zwanzig Prozent erhöht.
Man muss jedoch verstehen, dass für diese Position zunächst ein geringes Gehalt festgelegt wurde. Daher bleibt auch bei Zertifikaten der Gesamtbetrag gering.
Private Kindergärten
Einige mögen den Eindruck haben, dass in diesen Vorschuleinrichtungen jüngere Pädagogen mehr verdienen als ihre Kollegen in staatlichen Gärten. Dieser Trend tritt auf.
Mit der Zunahme der Zahl der privaten Kindergärten sinken jedoch die Gehälter der Lehrer, so dass ihre Besitzer dem Wettbewerb mit anderen Vorschuleinrichtungen standhalten können.
In renommierten Kindergärten können attraktive Gehälter für ihre Mitarbeiter, darunter auch für Junior-Lehrer, angeboten werden. In den meisten dieser Einrichtungen wird sich das Gehalt jedoch nicht wesentlich von den staatlichen Vorschuleinrichtungen unterscheiden.
Mit einem hohen Gehalt stellt der Arbeitgeber die relevanten Anforderungen an potenzielle Nachwuchskräfte. Wenn Sie es jedoch schaffen, einen freien Platz einzunehmen, erhalten Sie eine angemessene Belohnung und eine geringere Belastung, was mit der geringen Größe der Kindergruppen verbunden ist.
Geplante Erhöhung
In weiteren zwei tausend und zwölften Jahren war eine Erhöhung der Zahlungen an Staatsbedienstete geplant. In Übereinstimmung mit dem zuvor unterzeichneten Dekret sollten ihre Gehälter um zweitausendneunzehn nahe an der durchschnittlichen Statistik für die Regionen liegen.
Die instabile Wirtschaftslage lässt Nachwuchskräfte jedoch fragen, ob die Regierung das früher gemachte Versprechen einhalten wird oder nicht.
Das Budget ist so geplant, dass die Gehaltserhöhung der Pädagogen erfolgen soll. Erstens wurde der Algorithmus zur Berechnung von Zahlungen geändert. Die Grundlage für weitere Berechnungen wird das Grundgehalt, abhängig davon, welche Buchhalter die verbleibenden Zulagen berechnen. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass dies die Gehälter von Nachwuchspädagogen dramatisch beeinflusst.
Wo zahlen sie mehr?
Wie Sie wissen, sind alle Kindergärten in zwei große Typen unterteilt: öffentliche und private. Es wird angenommen, dass jüngere Pädagogen in letzterer mehr bezahlt werden. Ist das wirklich so?
Die staatlichen Kindergärten sind vollständig auf die finanzielle Unterstützung des Staates angewiesen. Die meisten dieser Einrichtungen akzeptieren Kinder ab zwei Jahren. Nach und nach werden Kindergartengruppen aufgrund mangelnder Finanzierung vollständig eliminiert. Wenn ein Kind einem staatlichen Kindergarten übergeben wird, zahlen die Eltern nur eine Vorauszahlung für das Essen. Andere Dienstleistungen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Private Kindergärten sind völlig abhängig vom Geld, das die Eltern der Schüler überwiesen haben. Wenn Sie ein Kind einer solchen Vorschuleinrichtung geben, müssen Sie sich auf ernsthafte Ausgaben vorbereiten. Sie nehmen jedoch Kinder schon in jungen Jahren auf, so dass Eltern schnell zu ihrer Hauptbeschäftigung zurückkehren können.