Le grutier doit amener l'équipement sur le lieu de travail et l'installer en tenant compte des conditions météorologiques et du terrain. Toutes les tâches, fonctions et autres informations nécessaires sur l’emploi de l’employé figurent dans la description de poste du grutier.
Essentiellement, avant d’occuper ce poste, les employeurs s’intéressent aux qualités personnelles des candidats. Les personnes ayant une bonne endurance physique, une réponse rapide, une excellente vue et un œil sont appréciées. Il est important que le demandeur ait développé une coordination des mouvements, de la pleine conscience et de la mémoire. Le plus souvent, des spécialistes ayant une résistance élevée au stress et capables d'effectuer des actions nécessitant une concentration spéciale sont embauchés. Un employé ne peut obtenir ce travail qu'après avoir passé un examen médical et reçu un certificat attestant qu'il est autorisé à effectuer ce type de travail.
Dispositions générales
La description de travail du grutier (grutier) suggère que seul le chef de l'entreprise peut accepter ou licencier ce salarié, en tenant compte de la législation en vigueur dans le pays. Ce document doit indiquer dans quelle subordination directe le travailleur est. Pour obtenir ce poste, le candidat doit avoir une formation professionnelle. Les exigences d'ancienneté sont présentées en fonction de la catégorie du travailleur.
La connaissance
La description de travail du grutier suppose qu'il sait comment sont organisées les machines avec lesquelles il doit travailler, ainsi que les règles relatives à leur fonctionnement, leur entretien et leurs réparations. Il doit apprendre le code de la route pour les véhicules à déplacement automatique. L'employé doit connaître la manière dont divers travaux sont effectués à l'aide de ces mécanismes.
L’employé est également tenu de se familiariser avec les exigences et les normes de qualité du travail qu’il accomplit conformément aux instructions, ainsi qu'avec le taux de consommation de lubrifiants et de matériaux combustibles. Dans son travail, l'employé est guidé par les règles, normes et actes de l'entreprise, sa charte, ses instructions et ses ordres. En outre, il doit prendre en compte les règles de protection du travail, d'assainissement industriel et de sécurité incendie.
Responsabilités d'un employé de cinquième catégorie
La description de poste du conducteur d'un camion-grue de la 5ème catégorie implique qu'il contrôle des véhicules spécialisés, dont la capacité de charge n'excède pas cinq tonnes, effectue sa maintenance et effectue des travaux de maintenance préventive. À l'aide d'une grue, il effectue des opérations de chargement, de déchargement et de transport de marchandises dont la longueur n'excède pas trois mètres.
En outre, ils peuvent l'inciter à participer au montage et au démontage d'unités, d'assemblages ou de produits pour la mise en œuvre de mesures de réparation et de construction. Il doit garder le matériel qui lui est confié en état de fonctionnement. En outre, l’employé peut se voir confier la tâche de gérer des employés de capacité inférieure, notamment en leur attribuant des tâches de production, en surveillant leur mise en œuvre et en fournissant des instructions sur les questions relatives à l’exécution de ces tâches.
Fonctions de l'employé de sixième catégorie
La description de poste du conducteur d’un camion-grue de la 6ème catégorie suggère que celui-ci contrôle, dans le cadre de son travail, des grues dont la capacité de charge ne dépasse pas dix tonnes. Il est obligé d'effectuer des travaux d'installation de déchargement et de chargement de complexité moyenne.
Il gère le matériel nécessaire aux opérations de réparation, de construction, d'installation et de chargement.Effectue l'entretien de la grue à la fin de chaque quart de travail, participe aux réparations prévues et surveille également l'état des appareils de la grue.
Responsabilités en huitième année
La description de poste du conducteur d'un camion-grue de la catégorie 8 implique qu'il doit remplir certaines tâches, notamment gérer les équipements lors de l'installation de dispositifs complexes, volumineux et super lourds. Il calcule et applique diverses techniques pour améliorer les performances des moyens techniques, notamment en augmentant la capacité de charge, en augmentant l'essor et plus encore.
Il surveille et vérifie le fonctionnement des systèmes hydrauliques, des moteurs, des coupleurs, des freins pneumatiques, du matériel électrique et d'autres paramètres de fonctionnement de la grue. C'est ce spécialiste qui effectue la maintenance mensuelle du matériel.
Les droits
La description de travail du grutier implique qu'il a le droit de demander l'aide de ses supérieurs dans l'exercice de ses fonctions. Il peut se familiariser avec les décisions de ses supérieurs directement liées à ses activités. Faire des propositions pour augmenter l'efficacité et la qualité de son travail. Obtenir des informations et se familiariser avec les documents dont il a besoin pendant le travail.
Proposer leurs propres solutions aux problèmes de l'entreprise dans le cadre de leurs compétences. Il a le droit de donner des instructions aux employés moins qualifiés, de superviser leur travail et de proposer aux superviseurs des sanctions ou des incitations au personnel. Il a le droit de recevoir des vêtements de protection spéciaux, du matériel et tout le matériel nécessaire au travail.
La responsabilité
La description de travail du grutier implique qu'il est responsable de l'exécution médiocre de ses tâches ou de l'ignorance des fonctions spécifiées dans le présent document. Il peut être jugé pénalement, administrativement ou pénalement pour violation du droit applicable au cours de son travail. L’employé est responsable des dommages matériels causés à la société en raison de ses actions incompétentes. Il est également responsable de la sécurité et des performances des équipements, outils et autres dispositifs qui lui sont confiés. L'employé est responsable de la qualité du travail et de la diligence du personnel qui lui est subordonné. Il est tenu de fournir des rapports dans les meilleurs délais et est responsable de la qualité de la maintenance des équipements qui lui sont confiés et de l'utilisation rationnelle des ressources et du matériel.
Conclusion
Un exemple de description de travail de grutier peut être modifié en fonction des besoins de l'entreprise, des souhaits de la direction et d'autres facteurs. Mais en même temps, tous les points doivent respecter les normes et procédures de la législation en vigueur. Les droits, devoirs et responsabilités d'un spécialiste peuvent varier en fonction de la taille de l'entreprise, du rang du spécialiste et d'autres facteurs importants. Chaque instruction doit être rédigée par le responsable de l'organisation et convenue avec l'employé et son supérieur immédiat. Sans l'approbation de ce document, l'employé n'a pas le droit de commencer à travailler.
Ce document doit prendre en compte toutes les fonctions et responsabilités de l'employé, enregistrer le nom des chefs et dresser la liste du matériel qui lui sera confié. Avant d'obtenir un emploi, un employé doit se soumettre à un examen médical afin d'être admis dans l'exercice de ses fonctions, ainsi que d'un certificat de connaissance des règles de circulation. L'employé doit être informé du travail qu'il devra effectuer et lui donner des vêtements et du matériel de travail. Ce n'est qu'après avoir réussi un examen médical, reçu un briefing spécial et terminé ses études.