Στις οικονομικές συνθήκες του κράτους μας, ενδέχεται να υπάρχουν νομοθετικά καθορισμένοι τύποι επιχειρηματικών οντοτήτων. Η εταιρεία, με βάση τις συνθήκες λειτουργίας της, μπορεί να επιλέξει οποιαδήποτε προσέγγιση.
Οι ανώνυμες εταιρείες είχαν προηγουμένως διαιρεθεί σε ανοικτούς (ανοικτούς) και κλειστούς (κλειστούς) μετοχικούς ομίλους. Η ισχύουσα νομοθεσία έχει καταργήσει αυτά τα ονόματα. Σήμερα η εταιρεία μετονομάστηκε σε AO. Αυτή η μορφή διαχείρισης διατήρησε ορισμένα χαρακτηριστικά της οργάνωσης της δραστηριότητας.
Ο τρόπος με τον οποίο το OJSC διαφέρει από το AO θα εξεταστεί περαιτέρω. Κάθε ιδιοκτήτης της επιχείρησης μπορεί να αποφασίσει για την αναδιοργάνωση της επιχείρησής του από τη μια μορφή στην άλλη.
Γενική ιδέα
Είναι απαραίτητο να εξεταστεί η γενική έννοια των αρχών οργάνωσης προκειμένου να εξαχθεί το συμπέρασμα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο το AO διαφέρει από το OJSC. Οι εταιρείες του τύπου που εκπροσωπούνται δημιουργούνται από διάφορους ιδρυτές. Προσθέτουν τους πόρους τους, σχηματίζοντας το εγκεκριμένο κεφάλαιο από την περιουσία τους. Για να καθορίσουν τη συμμετοχή τους, εκδίδονται ειδικοί τίτλοι (CB). Ονομάζονται κοινά αποθέματα.
Κατά τη δημιουργία μιας εταιρείας, η σχετική τεκμηρίωση υποδεικνύει πόσα αξιόγραφα και ποια ονομαστική αξία θα κυκλοφορήσουν. Οι προϋποθέσεις για τη διανομή μετοχών καθορίζουν το καθεστώς της ίδιας της εταιρείας.
Στο τέλος της περιόδου αναφοράς, κάθε μέτοχος μπορεί να λάβει απόδοση ως μέρος του καθαρού κέρδους. Είναι αναλογικά ίσο με το μερίδιο που συνεισέφερε ο ιδρυτής στο εγκεκριμένο κεφάλαιο. Οι εν λόγω τίτλοι παρέχουν επίσης στον κάτοχό τους ορισμένα δικαιώματα.
Χαρακτηριστικά Οργανισμού
Οι αρχές της δημιουργίας και της λειτουργίας έχουν διάφορα χαρακτηριστικά. Ποια είναι η διαφορά μεταξύ της JSC και της JSC, ποια είναι η διαφορά; Αυτό θα καταστεί σαφές κατά την εξέταση των αρχών των εργασιών αυτών των εταιρειών.
Εάν ο αριθμός των μετόχων που ίδρυσαν την εταιρεία δεν υπερβαίνει τα 50 άτομα, αυτό είναι AO. Μια τέτοια οργανωτική μορφή είναι αποδεκτή για μεσαίες επιχειρήσεις. Αλλά αυτή δεν είναι η μόνη διαφορά. Η βασική αρχή με την οποία οι αντιπροσωπευόμενες επιχειρήσεις είναι διαιρεμένες σε μετοχικές εταιρείες και ανώνυμες εταιρείες είναι η διανομή μετοχών.
Ο αριθμός των μετόχων που αποτελούν το εγκεκριμένο κεφάλαιο της εταιρείας δεν είναι περιορισμένος. Επομένως, αυτή η αρχή της λειτουργίας είναι πιο κατάλληλη για μια μεγάλη επιχείρηση. Το εγκεκριμένο κεφάλαιο κατά τη δημιουργία πρέπει να είναι τουλάχιστον 1000 κατώτατοι μισθοί (ελάχιστος μισθός). Στην AO, οι τίτλοι μπορούν να αποκτηθούν μόνο από έναν ορισμένο κύκλο προσώπων. Επιπλέον, το εγκεκριμένο κεφάλαιο με αυτή τη μορφή διαχείρισης είναι κάτω των 100 ελάχιστων μισθών.
Ο ΑΟ δεν μπορεί να παρουσιάσει δημοσίως τα αποτελέσματά του για την περίοδο αναφοράς. Η OJSC, αντιθέτως, υποχρεούται να παρέχει ανοικτά αυτές τις πληροφορίες.
Κύριες διαφορές
Υπάρχουν ορισμένα χαρακτηριστικά που αναλαμβάνουν την καθορισμένη κατάσταση της εταιρείας στη δημιουργία. Η θεμελιώδης διαφορά είναι η προσέγγιση στην εφαρμογή της Κεντρικής Τράπεζας. Η OJSC διανέμει ελεύθερα τα μερίδιά της, χωρίς να συντονίζει αυτή τη διαδικασία με άλλους ιδρυτές. Οι μεσαίες επιχειρήσεις μπορούν να πωλούν την Κεντρική Τράπεζα μόνο μετά τη συναίνεση όλων των ατόμων που έχουν συνεισφέρει το μερίδιό τους στο εγκεκριμένο κεφάλαιο.
Αυτή είναι μια από τις βασικές αρχές του πώς η JSC διαφέρει από την AO. Για τους εργαζόμενους του πρώτου από αυτούς υπάρχει η δυνατότητα αγοράς μετοχών της επιχείρησης στην οποία εργάζονται. Επίσης, το δικαίωμα απόκτησης μεριδίου στο εγκεκριμένο κεφάλαιο δεν είναι μόνο ιδιώτες αλλά και νομικά πρόσωπα. Εάν είναι επιθυμητό, κάθε εργαζόμενος που κατέχει την Κεντρική Τράπεζα μπορεί να τις εφαρμόσει. Αλλά στην ΑΟ, μόνο ο ιδρυτής (ιδιώτης) μπορεί να είναι μέτοχος.
Δικαιώματα Μετόχων
Λαμβάνοντας υπόψη τον τρόπο με τον οποίο το OJSC διαφέρει από την JSC, είναι απαραίτητο να πούμε μερικά λόγια για τα δικαιώματα των μετόχων.Σε καθεμία από τις μορφές οργάνωσης των δραστηριοτήτων της εταιρείας, ο ιδιοκτήτης των εν λόγω τίτλων έχει δικαίωμα ψήφου όταν αποφασίζει για τη μεταγενέστερη λειτουργία της εταιρείας τους. Όσο περισσότερες μετοχές έχει ένα θέμα, τόσο πιο σημαντική είναι η γνώμη του κατά την ψηφοφορία. Αν ένας μέτοχος κατέχει 50% + 1 μετοχή, διαχειρίζεται πλήρως αυτή την επιχείρηση.
Η ευθύνη των κατόχων αυτών των τίτλων περιορίζεται μόνο από τη μετοχή που συνεισέφεραν κατά τη δημιουργία της εταιρείας (εκτός εάν προβλέπεται από τον νόμο).
Ένας μέτοχος της εταιρείας έχει το δικαίωμα, κατά την κρίση της, να πωλήσει την Κεντρική Τράπεζα χωρίς να ειδοποιεί τους άλλους. Αλλά για μια εταιρεία που οργανώνεται ως AO, αυτό είναι απαράδεκτο. Η πώληση των μετοχών στην περίπτωση αυτή είναι δυνατή μόνο μετά από συμφωνία όλων των ιδρυτών.
Τα οφέλη
Λαμβάνοντας υπόψη τον τρόπο με τον οποίο η JSC διαφέρει από την JSC, πρέπει να ειπωθούν λίγα λόγια για τα πλεονεκτήματα κάθε μορφής διαχείρισης. Για μεσαίες επιχειρήσεις, είναι ευκολότερο να οργανωθεί μια επιχείρηση με σχετικά περιορισμένο εγκεκριμένο κεφάλαιο. Μια τέτοια εταιρεία δεν χρειάζεται να παρέχει δημόσια πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητές της.
Το OJSC, ωστόσο, έχει το πλεονέκτημα του ενδιαφέροντος των επενδυτών για την παροχή πρόσθετων οικονομικών πόρων σε έναν τέτοιο οργανισμό. Λόγω της διαφάνειας της λογιστικής, παρέχοντας πληροφορίες για τα αποτελέσματα της επιχείρησης, πιστοληπτικής ικανότητας οι εταιρείες αυτές είναι υψηλές. Αυτό ανοίγει νέες προοπτικές και ευκαιρίες για αυτούς.
Αφού εξετάσατε πώς η JSC διαφέρει από την JSC, μπορείτε να επισημάνετε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα σε κάθε μορφή διαχείρισης. Όσον αφορά το υπάρχον επιχειρηματικό περιβάλλον, η εταιρεία επιλέγει μια πιο κατάλληλη επιλογή για τις δραστηριότητές της.
