Στην ψυχολογία και την κοινωνιολογία υπάρχουν πολλές θεωρίες για την προσωπικότητα και τις ιδιότητές της. Οι έννοιες του "κοινωνικού ρόλου" και του "καθεστώτος προσωπικότητας" χρησιμοποιούνται για να εξηγήσουν την ανθρώπινη συμπεριφορά στην κοινωνία, καθώς επηρεάζουν πολλές πτυχές της λειτουργίας ενός ατόμου. Η αυτοεκτίμησή του, η αυτογνωσία, η επικοινωνία, ο προσανατολισμός εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από αυτούς.
Έννοια της προσωπικότητας
Από την άποψη της κοινωνιολογίας, ένα άτομο είναι ένα άτομο που, κατά την κοινωνικοποίηση, αποκτά ένα συγκεκριμένο σύνολο κοινωνικά σημαντικών ιδιοτήτων, ιδιοτήτων, γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων. Ως αποτέλεσμα της ένταξής του στις κοινωνικές σχέσεις και τις σχέσεις, γίνεται υπεύθυνο θέμα της εθελοντικής δραστηριότητας. Σύμφωνα με τους ψυχολόγους, μια προσωπικότητα είναι ένα αναπόσπαστο σύνολο διαφόρων χαρακτηριστικών βιογενούς και κοινωνιογενούς προέλευσης, το οποίο σχηματίζεται in vivo και επηρεάζει την ανθρώπινη συμπεριφορά και δραστηριότητα. Και στις δύο περιπτώσεις, ο κοινωνικός ρόλος και η κατάσταση του ατόμου παίζουν σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση και την αυτοπραγμάτωση του ατόμου.
Η βάση για το σχηματισμό είναι τέσσερις ομάδες φαινομένων: τα βιολογικά χαρακτηριστικά του ανθρώπινου σώματος και η έμφυτη εμπειρία του, τα μαθησιακά αποτελέσματα, η εμπειρία της κοινωνικής ζωής και η αλληλεπίδραση με άλλους ανθρώπους, τα αποτελέσματα της αυτοεκτίμησης, του προβληματισμού και της αυτογνωσίας. Στη δομή της προσωπικότητας, μπορεί κανείς να διακρίνει ομάδες χαρακτηριστικών που επηρεάζουν όλη την ανθρώπινη συμπεριφορά.
Αυτά περιλαμβάνουν ψυχολογικά χαρακτηριστικά όπως ικανότητες, κίνητρα, βολικές ιδιότητες, κοινωνικές συμπεριφορές και στερεότυπα, χαρακτήρα, προσανατολισμό, συναισθήματα, ιδιοσυγκρασία. Επίσης, ένα άτομο περιλαμβάνει ένα σύνολο κοινωνικών χαρακτηριστικών, όπως κοινωνικές καταστάσεις και ρόλους, ένα σύστημα διάθεσης και διάφορες προσδοκίες ρόλου, ένα σύνολο γνώσεων, αξιών και πεποιθήσεων, συμφερόντων και κοσμοθεωρίας. Η διαδικασία της κρυστάλλωσης των χαρακτηριστικών προσωπικότητας συμβαίνει συχνά υπό την επίδραση του εξωτερικού και του εσωτερικού περιβάλλοντος και προχωράει μοναδικά, δημιουργώντας μια μοναδική ακεραιότητα.
Έννοια της κοινωνικής κατάστασης
Στα τέλη του 19ου αιώνα, ο αγγλικός επιστήμονας Henry Man εισήγαγε μια νέα ιδέα στην κυκλοφορία. Από τότε, η κοινωνική κατάσταση έχει αναλυθεί και ερευνηθεί πολύ. Σήμερα, νοείται ως ένα συγκεκριμένο μέρος ενός ατόμου σε ένα κοινωνικό σύστημα ή ομάδα. Είναι καθορισμένο από διάφορα σημάδια: την υλική και οικογενειακή κατάσταση, την κατοχή εξουσίας, τις εκτελεσθείσες λειτουργίες, την εκπαίδευση, τις ειδικές ικανότητες, την εθνικότητα, τα ειδικά ψυχολογικά χαρακτηριστικά και πολλά άλλα. Δεδομένου ότι το άτομο είναι ταυτόχρονα μέρος διαφόρων ομάδων, η κατάστασή του μπορεί να είναι διαφορετική.
Δεν δηλώνει μόνο τη θέση ενός ατόμου στην κοινωνία, αλλά και τον προσδίδει ορισμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις. Συνήθως, όσο υψηλότερο είναι, τόσο μεγαλύτερο είναι το σύνολο δικαιωμάτων και υποχρεώσεων. Συχνά στην καθημερινή συνείδηση, οι έννοιες της κοινωνικής κατάστασης και του ρόλου εξομοιώνονται με την έννοια του γοήτρου. Φυσικά, συνοδεύει το καθεστώς, αλλά δεν είναι πάντα το υποχρεωτικό του χαρακτηριστικό. Η κατάσταση είναι μια κατηγορία για κινητά. Ένα άτομο μπορεί να το αλλάξει με την απόκτηση νέων ιδιοτήτων ή ρόλων. Μόνο στα παραδοσιακά κοινωνικά συστήματα θα μπορούσε να κληρονομηθεί, να κατοχυρωθεί από το νόμο ή σύμφωνα με τους θρησκευτικούς κανόνες. Σήμερα, ένα άτομο στην ανάπτυξή του μπορεί να επιτύχει τις επιθυμητές καταστάσεις ή να το χάσει υπό ορισμένες συνθήκες.
Ιεραρχία κατάστασης
Ένα σύνολο διαφορετικών θέσεων ενός ατόμου στην κοινωνία ονομάζεται συνήθως ένα σύνολο θέσεων. Αυτή η δομή έχει συνήθως μια κυρίαρχη, βασική κατάσταση και μια σειρά πρόσθετων. Ο πρώτος καθορίζει την κύρια θέση του ατόμου σε αυτό το κοινωνικό σύστημα.Για παράδειγμα, ένα παιδί ή ένας ηλικιωμένος θα έχει μια βασική κατάσταση ανάλογα με την ηλικία. Ταυτόχρονα, σε ορισμένες πατριαρχικές κοινωνίες, το φύλο ενός ατόμου θα είναι το κύριο σημείο για τον προσδιορισμό της θέσης του στο σύστημα.
Δεδομένου ότι υπάρχει διαχωρισμός σε κύριες και μη κύριες καταστάσεις, οι ερευνητές μιλούν για την ύπαρξη ιεραρχίας των κοινωνικών θέσεων του ατόμου. Οι κοινωνικοί ρόλοι και η κατάσταση είναι ο σημαντικότερος παράγοντας που επηρεάζει τη συνολική ικανοποίηση ενός ατόμου από τη ζωή του. Η αξιολόγηση πραγματοποιείται σε δύο κατευθύνσεις. Υπάρχουν σταθερές αλληλεπιδράσεις καταστάσεων σε οριζόντια και κάθετα επίπεδα.
Ο πρώτος παράγοντας είναι ένα σύστημα αλληλεπίδρασης μεταξύ ανθρώπων στο ίδιο επίπεδο της κοινωνικής ιεραρχίας. Κάθετη, αντίστοιχα, επικοινωνία ατόμων σε διαφορετικά επίπεδα. Η κατανομή των ανθρώπων στα βήματα της κοινωνικής σκάλας είναι ένα φυσικό φαινόμενο για την κοινωνία. Η ιεραρχία υποστηρίζει τις προσδοκίες ρόλου του ατόμου, ορίζοντας την κατανόηση της κατανομής των καθηκόντων και των δικαιωμάτων, επιτρέπει σε ένα άτομο να είναι ικανοποιημένη με τη θέση του ή τον κάνει να προσπαθεί να αλλάξει το καθεστώς του. Αυτό παρέχει δυναμική προσωπικότητας.
Προσωπική και κοινωνική κατάσταση
Παραδοσιακά, ανάλογα με το μέγεθος της κοινότητας στην οποία λειτουργεί το άτομο, είναι συνηθισμένο να γίνεται διάκριση μεταξύ προσωπικής και πραγματικής κοινωνικής κατάστασης. Λειτουργούν σε διάφορα επίπεδα. Έτσι, η κοινωνική θέση είναι μια σφαίρα επαγγελματικών και δημοσίων σχέσεων. Εδώ, η επαγγελματική κατάσταση, η εκπαίδευση, η πολιτική θέση, η κοινωνική δραστηριότητα είναι υψίστης σημασίας. Είναι τα σημάδια με τα οποία ένα άτομο τοποθετείται σε μια κοινωνική ιεραρχία.
Ο κοινωνικός ρόλος και το καθεστώς λειτουργούν επίσης σε μικρές ομάδες. Στην περίπτωση αυτή, οι ερευνητές μιλούν για προσωπική κατάσταση. Σε μια οικογένεια, ένας μικρός κύκλος συμφερόντων, ένας κύκλος φίλων, μια μικρή ομάδα εργασίας, ένα άτομο κατέχει μια συγκεκριμένη θέση. Αλλά για να δημιουργηθεί μια ιεραρχία, χρησιμοποιούνται προσωπικά, ψυχολογικά σημάδια, όχι επαγγελματικά. Ικανότητες ηγεσίας οι γνώσεις, οι δεξιότητες, η κοινωνικότητα, η ειλικρίνεια και άλλα χαρακτηριστικά χαρακτήρα επιτρέπουν σε ένα άτομο να γίνει ηγέτης ή ένας αουτσάιντερ, να λάβει ένα συγκεκριμένο προσωπικό καθεστώς. Υπάρχει μια σημαντική διαφορά μεταξύ αυτών των δύο τύπων θέσεων σε μια κοινωνική ομάδα. Επιτρέπουν σε ένα άτομο να πραγματοποιηθεί σε διάφορους τομείς. Έτσι, ένας μικρός υπάλληλος, ο οποίος κατέχει χαμηλή θέση στη συλλογική εργασία, μπορεί να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο, για παράδειγμα, στην κοινωνία του νομισματισμού, χάρη στις γνώσεις του.
Είδη κοινωνικής κατάστασης
Δεδομένου ότι η έννοια του καθεστώτος καλύπτει μια εξαιρετικά μεγάλη περιοχή της κοινωνικής δραστηριότητας ενός ατόμου, δηλαδή, υπάρχουν πολλές από τις ποικιλίες τους. Ας υπογραμμίσουμε τις κύριες ταξινομήσεις. Οι ακόλουθες καταστάσεις διακρίνονται ανάλογα με την κυριαρχία διαφορετικών χαρακτήρων:
- Φυσικό ή κοινωνικοδημογραφικό. Οι καταστάσεις αυτές καθορίζονται σύμφωνα με χαρακτηριστικά όπως ηλικία, συγγένεια, φύλο, φυλή και κατάσταση υγείας. Ένα παράδειγμα θα είναι οι διατάξεις ενός παιδιού, γονέα, άνδρα ή γυναίκας, καυκάσιος, άτομο με αναπηρία. Ο κοινωνικός ρόλος και το καθεστώς ενός προσώπου στην επικοινωνία αντικατοπτρίζεται σε αυτήν την περίπτωση με την προσφορά του ατόμου με ορισμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις.
- Στην πραγματικότητα κοινωνική κατάσταση. Μπορεί να διαμορφωθεί μόνο στην κοινωνία. Συνήθως, διακρίνονται οι οικονομικές καταστάσεις, ανάλογα με τη θέση που κατέχει, τη διαθεσιμότητα των περιουσιακών στοιχείων. πολιτική, σύμφωνα με τις απόψεις και την κοινωνική δραστηριότητα, επίσης ένα σημάδι της κατανομής του καθεστώτος είναι η παρουσία ή απουσία εξουσίας. κοινωνικοπολιτισμικής φύσης, οι οποίοι συμπεριλαμβάνουν την εκπαίδευση, τη στάση απέναντι στη θρησκεία, την τέχνη και την επιστήμη. Επιπλέον, υπάρχουν νομικά, επαγγελματικά, εδαφικά καθεστώτα.
Σύμφωνα με μια άλλη ταξινόμηση, οι προδιαγραφές, οι επιτευχθείσες και οι μικτές καταστάσεις διακρίνονται σύμφωνα με τη μέθοδο απόκτησης της. Οι προβλεπόμενες καταστάσεις είναι εκείνες που αποδίδονται κατά τη γέννηση.Το πρόσωπο τους παίρνει ακούσια, χωρίς να κάνει τίποτα για αυτό.
Επιτυγχάνεται, αντιθέτως, αποκτάται ως αποτέλεσμα προσπαθειών, συχνά σημαντικών. Αυτές περιλαμβάνουν τις επαγγελματικές, οικονομικές, πολιτιστικές θέσεις στην κοινωνία. Μικτές - αυτές που συνδυάζουν τα δύο προηγούμενα είδη. Ένα παράδειγμα τέτοιων καθεστώτων μπορεί να είναι διάφορες δυναστείες όπου, από το δικαίωμα γέννησης, ένα παιδί λαμβάνει όχι μόνο μια θέση στην κοινωνία, αλλά μια προδιάθεση για τα επιτεύγματα σε ένα συγκεκριμένο πεδίο δραστηριότητας. Διακρίνονται επίσης οι επίσημες και ανεπίσημες καταστάσεις. Τα πρώτα είναι επισήμως καθορισμένα σε οποιοδήποτε έγγραφο. Για παράδειγμα, κατά την ανάληψη των καθηκόντων. Οι τελευταίοι ορίζονται από την ομάδα πίσω από τα παρασκήνια. Ένα εντυπωσιακό παράδειγμα είναι ο ηγέτης σε μια μικρή ομάδα.
Έννοια του κοινωνικού ρόλου
Στην ψυχολογία και την κοινωνιολογία χρησιμοποιείται ο όρος «κοινωνικός ρόλος», ο οποίος εννοείται ως η αναμενόμενη συμπεριφορά που υπαγορεύεται από την κοινωνική θέση και άλλα μέλη της ομάδας. Ο κοινωνικός ρόλος και το καθεστώς συνδέονται στενά. Το καθεστώς επιβάλλει υποχρεώσεις του δικαιώματος σε ένα άτομο και, με τη σειρά του, υπαγορεύει ένα συγκεκριμένο είδος συμπεριφοράς σε ένα άτομο. Λόγω της κοινωνικότητάς τους, κάθε άτομο πρέπει να αλλάζει διαρκώς τα πρότυπα συμπεριφοράς, επομένως, κάθε άτομο έχει ένα ολόκληρο οπλοστάσιο ρόλων που παίζει σε διαφορετικές καταστάσεις.
Ο κοινωνικός ρόλος καθορίζει την κοινωνική θέση. Η διάρθρωσή του περιλαμβάνει αναμονή ρόλου, προβολή, εκτέλεση ή αναπαραγωγή. Ένα άτομο βρίσκεται σε μια τυπική κατάσταση όπου οι συμμετέχοντες περιμένουν ένα συγκεκριμένο μοντέλο συμπεριφοράς από αυτόν. Επομένως, αρχίζει να το φέρνει στη ζωή. Δεν χρειάζεται να σκεφτεί πώς να συμπεριφέρεται. Το μοντέλο υπαγορεύει τις ενέργειές του. Κάθε άτομο έχει το δικό του ρόλο, δηλαδή ένα σύνολο ρόλων για διαφορετικές περιστάσεις σύμφωνα με τις καταστάσεις τους.
Ψυχολογικά χαρακτηριστικά των κοινωνικών ρόλων
Πιστεύεται ότι ο ρόλος στην κοινωνία καθορίζει την κοινωνική θέση. Ωστόσο, η ακολουθία αντιστρέφεται. Για να πάρει την επόμενη κατάσταση, ένα άτομο αναπτύσσει επιλογές συμπεριφοράς. Σε κάθε ρόλο, υπάρχουν δύο ψυχολογικές συνιστώσες. Πρώτον, είναι ένα συμβολικό-ενημερωτικό μέρος, το οποίο είναι το σενάριο μιας τυπικής απόδοσης. Παρουσιάζεται συχνά με τη μορφή οδηγιών, σημείων, αρχών. Κάθε άτομο έχει μοναδικά χαρακτηριστικά που δίνουν το ρόλο έναν ιδιόμορφο και υποκειμενικό χαρακτήρα. Δεύτερον, είναι ένα επιτακτικό στοιχείο ελέγχου, το οποίο είναι ο μηχανισμός για την έναρξη του παιχνιδιού. Το επιτακτικό στοιχείο συνδέεται επίσης με αξίες και κανόνες. Υποδεικνύει τι πρέπει να κάνει με βάση τα πολιτιστικά στερεότυπα και ηθικά πρότυπα κοινωνία.
Ο κοινωνικός ρόλος έχει τρεις ψυχολογικές παραμέτρους με τις οποίες μπορεί να αξιολογηθεί και να ταξινομηθεί:
- Συναισθηματικότητα Ένας διαφορετικός βαθμός εκδήλωσης αισθησιασμού είναι χαρακτηριστικός για κάθε ρόλο. Έτσι, ο ηγέτης πρέπει να συγκρατηθεί και η μητέρα μπορεί να είναι συναισθηματική.
- Τυποποίηση. Οι ρόλοι μπορούν να είναι επίσημοι και ανεπίσημοι. Τα πρώτα περιγράφονται από ένα συγκεκριμένο σενάριο, το οποίο έχει οριστεί σε κάποια μορφή. Για παράδειγμα, ο ρόλος ενός δασκάλου περιγράφεται μερικώς στην περιγραφή της θέσης εργασίας, όπως επίσης καταγράφεται στα στερεότυπα και τις πεποιθήσεις της κοινωνίας. Οι τελευταίοι προκύπτουν σε συγκεκριμένες καταστάσεις και δεν καθορίζονται οπουδήποτε, εκτός από την ψυχή του ερμηνευτή. Για παράδειγμα, ο ρόλος του επικεφαλής στην εταιρεία.
- Κίνητρο. Οι ρόλοι είναι πάντα στενά συνδεδεμένοι με την ικανοποίηση των διαφόρων αναγκών · κάθε μία από αυτές έχει μία ή περισσότερες βασικές ανάγκες.
Τύποι κοινωνικών ρόλων
Η κοινωνία είναι απείρως διαφορετική, έτσι υπάρχουν πολλοί τύποι ρόλων. Η κοινωνική θέση και ο κοινωνικός ρόλος ενός ατόμου είναι διασυνδεδεμένοι. Επομένως, οι πρώτοι συχνά αντιγράφουν το τελευταίο και αντίστροφα. Έτσι, διακρίνουν φυσικούς ρόλους (μητέρας, παιδιού) και επιτεύξιμους (αρχηγούς, αρχηγούς), επίσημους και ανεπίσημους. Ο κοινωνικός ρόλος και το καθεστώς, τα παραδείγματα των οποίων μπορεί να βρει κανείς στη δομή της προσωπικότητας, έχουν μια συγκεκριμένη σφαίρα επιρροής.Μεταξύ αυτών διακρίνονται οι ρόλοι που σχετίζονται άμεσα με μια συγκεκριμένη θέση στην κοινωνία και τους διαπροσωπικούς ρόλους, οι οποίοι προκύπτουν από την κατάσταση, για παράδειγμα, ο ρόλος του αγαπημένου, προσβεβλημένος κ.λπ.
Χαρακτηριστικά κοινωνικού ρόλου
Η κοινωνία χρειάζεται συνεχώς μηχανισμούς για τη ρύθμιση της συμπεριφοράς των μελών της. Ο κοινωνικός ρόλος και το καθεστώς στην επικοινωνία είναι κυρίως υπεύθυνος για τη ρυθμιστική λειτουργία. Βοηθούν να βρεθεί γρήγορα ένα σενάριο αλληλεπίδρασης χωρίς να δαπανήσει μεγάλους πόρους. Επίσης, οι κοινωνικοί ρόλοι εκτελούν μια προσαρμοστική λειτουργία. Όταν αλλάζει η κατάσταση ενός ατόμου ή βρίσκεται σε μια συγκεκριμένη κατάσταση, πρέπει να βρει γρήγορα ένα κατάλληλο μοντέλο συμπεριφοράς. Έτσι, ο κοινωνικός ρόλος και το καθεστώς ενός έθνους του επιτρέπει να προσαρμοστεί σε ένα νέο πολιτιστικό πλαίσιο.
Μια άλλη λειτουργία είναι η αυτοπραγμάτωση. Η εκτέλεση ρόλων επιτρέπει σε ένα άτομο να παρουσιάσει τις διάφορες ποιότητες του και να επιτύχει τους επιθυμητούς στόχους του. Η γνωστική λειτουργία είναι οι δυνατότητες αυτογνωσίας. Το άτομο, προσπαθώντας σε διάφορους ρόλους, μαθαίνει τις δυνατότητές του, βρίσκει νέες ευκαιρίες.
Κοινωνικός ρόλος και κατάσταση: τρόποι αλληλεπίδρασης
Στη δομή της προσωπικότητας, οι ρόλοι και οι καταστάσεις είναι στενά συνδεδεμένες. Επιτρέπουν σε ένα άτομο να λύσει διάφορα κοινωνικά προβλήματα, να επιτύχει στόχους και να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις. Ο κοινωνικός ρόλος και η κατάσταση του ατόμου στην ομάδα είναι σημαντικοί για την παρακίνηση της να εργαστεί. Θέλοντας να αυξήσει την κατάσταση, ένα άτομο αρχίζει να σπουδάζει, να εργάζεται, να βελτιώνεται.
Οι ομάδες είναι δυναμική ακεραιότητα και υπάρχει πάντα η δυνατότητα αναδιανομής των καταστάσεων. Ένα άτομο που χρησιμοποιεί τη συλλογή των ρόλων του μπορεί να αλλάξει την κατάστασή του. Και αντίστροφα: η αλλαγή του θα οδηγήσει σε αλλαγή στο σύνολο των ρόλων. Ο κοινωνικός ρόλος και η κατάσταση του ατόμου στην ομάδα μπορεί να περιγραφεί συνοπτικά ως η κινητήρια δύναμη του ατόμου για την πορεία προς την αυτοπραγμάτωση και την επίτευξη των στόχων.
