Το ζήτημα της διατήρησης της οικονομικής ευημερίας στην ηλικία ανησυχεί κάθε άτομο. Η σύνταξη - ως η μόνη επιλογή για την επίτευξη των στόχων της, είναι μία από τις κύριες κοινωνικές εγγυήσεις του κράτους μας. Αλλά το μέγεθος αυτού του περιεχομένου είναι πολύ περίεργο: το ίδιο σχεδόν ποσό λαμβάνεται από τους υποδειγματικούς εργαζόμενους που πλήρωναν φόρους σε όλη τους τη ζωή, και από αυστηρούς μισθούς που δεν έχουν εμπειρία. Ποιος είναι ο λόγος αυτής της αθέμιτης ισότητας; Ας προσπαθήσουμε να καταλάβουμε παραδείγματα.
Ακριβώς την ελπίδα για μια καλή σύνταξη, επειδή έχετε εργαστεί όλη τη ζωή σας - μια αφελής θέση. Προκειμένου να μειωθούν οι συνταξιοδοτήσεις χωρίς εκπλήξεις, θα πρέπει να αντιμετωπίσετε τους πιο συνηθισμένους λόγους για την προσωπική παραβίαση των δικαιωμάτων των ευσυνείδητων εργαζομένων.
Χαρακτηριστικά του συνταξιοδοτικού συστήματος
Ο κύριος λόγος για τον οποίο υπάρχουν τόσες πολλές ερωτήσεις στο συνταξιοδοτικό σύστημα ονομάζεται μεταρρύθμιση του. Στη δεκαετία του '90, αυτός ο μηχανισμός εργάστηκε στο μισό με την αμαρτία. Εκείνη την εποχή η κατάσταση σώθηκε από την ευνοϊκή δομή της κοινωνίας (υπήρχαν πολλοί νέοι και άνθρωποι σε ηλικία εργασίας).
Επί του παρόντος, η κατάσταση έχει αλλάξει, πράγμα που σημαίνει ότι απαιτούνται νέες αλλαγές. Από τη μια πλευρά, η διαδικασία υπολογισμού των συντάξεων έχει γίνει πιο διαφανής: σε ηλεκτρονική μορφή, μπορείτε να ζητήσετε πλήρεις πληροφορίες σχετικά με τις συνταξιοδοτικές σας αποταμιεύσεις και ακόμη και να επαληθεύσετε την ορθότητα τους. Από την άλλη πλευρά, δεν υπάρχουν προηγούμενο για σημαντικά λάθη και ριζική αποκατάσταση της δικαιοσύνης.
Κατά τη γνώμη μου, οι νέοι δεν πρέπει να βασίζονται ιδιαίτερα στις πληρωμές των συντάξεων. Πολύ συχνά αυτό το σύστημα είναι σε πυρετό, και δεν υπάρχουν φωτεινές προοπτικές ότι θα συνεχίσει να λειτουργεί. Τα χρήματα μετατράπηκαν σε σημεία και τα σημεία είναι πολύ πιθανό να μετατραπούν σε περιτυλίγματα καραμελών.
Μερικές φορές οι άνθρωποι κατηγορούνται
Παρ 'όλα αυτά, είναι αμιγώς υποθετικά δυνατό να αντιμετωπιστεί το ζήτημα της αποκατάστασης της δικαιοσύνης αν δείτε εμφανείς παραβιάσεις στον προσωπικό σας λογαριασμό.
Η πρώτη αιτία σφάλματος είναι ο ανθρώπινος παράγοντας. Επιπλέον, είναι από την πλευρά του εργοδότη, και στο συνταξιοδοτικό ταμείο της Ρωσίας. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να ελέγχεται η συσσώρευση αρχαιότητας, καθώς αυτή η παράμετρος είναι κρίσιμη για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών πληρωμών.
Για παράδειγμα, το πρόβλημα μπορεί να είναι η εσφαλμένη συμπλήρωση εγγράφων (βιβλίο εργασίας, παραγγελίες κλπ.). Ως αποτέλεσμα, μέρος της εμπειρίας απλώς δεν λαμβάνεται υπόψη. Για να αποκλείσετε τέτοιες απώλειες, θα πρέπει να αναρωτηθείτε ανεξάρτητα για την ορθότητα της γραφειοκρατίας. Συνήθως, εάν ένας υπάλληλος θέτει αυτό το ζήτημα, το τμήμα προσωπικού προσπαθεί να θέσει τα πάντα εντάξει.
Όσο πιο γρήγορα εντοπίζεται σφάλμα, τόσο περισσότερο χρόνο θα διατεθεί για τη διόρθωσή του και, κατά συνέπεια, το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης θα είναι υψηλότερο.
Πώς να υπολογίσετε εκ νέου το ύψος της σύνταξης;
Ο αυτο-επανυπολογισμός είναι μια μάλλον επίπονη και ειλικρινά αχάριστη υπόθεση. Επομένως, θα πρέπει να ζητήσετε διευκρινίσεις από την αρμόδια αρχή σύμφωνα με τον ακόλουθο αλγόριθμο.
- Στο γραφείο σας PFR, γράφετε μια αίτηση επανεκτίμησης συνταξιοδότησης. Με βάση αυτό, θα γίνει έλεγχος, εντός 5 εργάσιμων ημερών θα λάβετε μια απάντηση.
- Εάν ο υπολογισμός εξακολουθεί να περιέχει διαφορά με αυτό που έχετε στην πράξη, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το ανώτερο τμήμα της ΜΧΠ (για παράδειγμα, σε περιφερειακό επίπεδο). Προκειμένου να μην χάσετε χρόνο, είναι καλύτερο να δηλώσετε αμέσως την ουσία των απαιτήσεων από μέρους σας.
- Όταν η απάντηση παραληφθεί χωρίς να ικανοποιηθούν οι απαιτήσεις και οι βάσιμοι λόγοι για την άρνηση, μπορείτε να ξεκινήσετε τη διαδικασία αποστολής καταγγελίας στον εισαγγελέα.
Σε περίπτωση ενεργητικών ενεργειών για την καθιέρωση της δικαιοσύνης μέσω των εισαγγελικών αρχών, δεν θα είναι άσκοπο να απευθυνθείτε σε επαγγελματικό δικηγόρο για συμβουλές.
Τι να κάνετε για να αυξήσετε τη σύνταξή σας;
Η FIU διεξάγει μια ενεργό κοινωνική εκστρατεία για να ενημερώσει τους πολίτες για το πώς θα επηρεάσουν το μέγεθος των μελλοντικών συντάξεων.
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να δώσετε προσοχή είναι η σωστή εγγραφή της απασχόλησης και η λήψη μισθού με επίσημο τρόπο με όλες τις κρατήσεις. Μόνο αυτά τα έσοδα λαμβάνονται υπόψη κατά τη διαμόρφωση μελλοντικών πληρωμών. Το ίδιο ισχύει και για τη δεύτερη εργασία ή τη μερική απασχόληση. Εάν είναι επίσημες, τότε μπορείτε να υπολογίζετε στη συνταξιοδότηση περισσότερο.
Η δεύτερη επιλογή είναι να λάβετε επίσημα πρόσθετα έσοδα από την αυτοδιαχείριση συνταξιοδοτικών εισφορών. Υπονοεί την επιλογή ενός μη κρατικού συνταξιοδοτικού ταμείου.
Ο τρίτος τρόπος είναι οι πρόσθετες εισφορές στο ταμείο συντάξεων για τη σύσταση σύνταξης. Αν και είναι καλύτερο να κάνετε το αντίθετο - βάζετε δωρεάν χρήματα σε μια τράπεζα ή επενδύστε μόνοι σας.
Γιατί μειώθηκε η σύνταξη;
Αν διαπιστώσετε ότι το ποσό της σύνταξής σας έχει μειωθεί, αυτός είναι ένας λόγος για να αρχίσετε να αποσαφηνίζεστε με τη ΜΧΠ. Πιθανότατα, θα αποκαλυφθεί ένας από τους παρακάτω λόγους:
- αποτυχία του τραπεζικού συστήματος ·
- μερικές δανειακές συμβάσεις συνεπάγονται τη διαγραφή κεφαλαίων απευθείας από έναν συνταξιοδοτικό λογαριασμό, οπότε πρέπει να είστε ιδιαίτερα προσεκτικοί όταν υπογράφετε έγγραφα σχετικά με οικονομικές υποχρεώσεις,
- το γεγονός της διαγραφής χρεών ·
- αποσαφήνιση των συνθηκών της αναξιόπιστης αρχής της αρχαιότητας.
Στην πραγματικότητα, είναι η τελευταία από τις επιλογές που είναι η πιο δύσκολη. Η αποκατάσταση της δικαιοσύνης και η απόδειξη της αλήθειας σε αυτή την περίπτωση μπορεί να σχετίζονται με τις διαφορές. Προκειμένου να ξεκινήσετε να διευκρινίζετε τι συνέβη, φροντίστε να ζητήσετε γραπτή ειδοποίηση από το ταμείο σχετικά με τους λόγους για τον επανυπολογισμό προς μείωση.
