La visa L1 en los Estados Unidos es un permiso. Esta visa permite a las compañías que tienen oficinas tanto en los Estados Unidos de América como en otros países transferir a sus trabajadores contratados a oficinas en los Estados Unidos. El documento es válido por siete años.
El representante de los EE. UU. Debe comunicarse con la División de Gestión de Inmigración y Naturalización para obtener una visa L1 para transferir a su empleado o empleados a una sucursal ubicada en los Estados Unidos desde una oficina en el extranjero. Cuando se emite una visa de negocios por primera vez, su validez en la mayoría de los casos no es más de tres años.
Descripción
Este documento le permite ingresar y permanecer en los Estados Unidos de América. El propósito de la visa es controlar y permitir que los ciudadanos de otros países visiten los Estados Unidos para llevar a cabo sus actividades laborales.
Una visa L1 no es una visa de inmigración, pero su titular tiene todo el derecho de solicitar un permiso de residencia en los Estados Unidos de América. Pero para presentar una petición, debe trabajar en los Estados Unidos durante al menos un año. Estos permisos no se emiten a empleados comunes. Un empleado de una empresa con al menos una educación especial puede obtener una visa.
Propósito del documento.
De acuerdo con las leyes de los Estados Unidos de América, esta categoría de visas es una herramienta para la transferencia oficial de ciudadanos de otros países a las sucursales de empresas estadounidenses en los Estados Unidos. El gobierno del estado ha desarrollado ciertos principios sobre la base de los cuales se hace una distinción entre la visa L1 y otras categorías de permisos.
La ley estadounidense establece que el titular de una visa L1 en los Estados Unidos no tiene derecho a elegir su propio trabajo. Una compañía de petición estadounidense tiene el derecho exclusivo de su empleado. En el caso de que un empleado que haya llegado a la oficina estadounidense bajo el documento L1 pierda su trabajo, perderá su visa junto con él. Luego necesita salir de los Estados Unidos a tiempo. Si el empleado, privado de un permiso de trabajo, decide no abandonar el territorio de los Estados Unidos de América, será deportado del país. En caso de intentos de esconderse de la policía, es posible un arresto.
¿A quién se le otorga la visa L1?
Hay dos tipos de trabajadores que pueden obtener una visa L1. Estos son gerentes superiores y empleados especializados y educados.
Las responsabilidades de los gerentes incluyen monitorear las acciones de los empleados de oficina. El gerente es responsable de las actividades de sus pupilos. Esta categoría de empleados puede obtener una visa por primera vez por un período de tres años, y luego un permiso puede extenderse hasta siete años.
En cuanto a los trabajadores con educación especial, incluyen empleados que están familiarizados con los productos fabricados por la empresa, así como con los servicios prestados, la tecnología, la gestión, la producción y otros procesos. Esa categoría de personal también recibe una visa por tres años, pero puede extenderse por hasta cinco años.
Después de que la visa expire, el empleado debe trabajar fuera de los Estados Unidos por un año antes de solicitar una nueva visa en los Estados Unidos.
Ventaja de visa
Los permisos L2 y B2 son similares a los L1, pero no permiten que el propietario permanezca en los Estados Unidos de América por más de seis meses sin salir del país. También puede haber un problema con la obtención de una visa para los Estados Unidos en el caso de que un hombre de negocios abandone el estado después de 5-6 meses en el país.
La visa L1 en los Estados Unidos resuelve completamente este problema. Este documento le permite residir y trabajar en los Estados Unidos de América sin salir del país por un año.
Términos de emisión
No es ningún secreto que la visa L1 a los Estados Unidos no se otorga a nadie. Hay varios requisitos que una empresa y su empleado extranjero deben cumplir para recibir un documento. Estas condiciones son obligatorias para todos los empleados y para todas las empresas.
En primer lugar, el solicitante del permiso debe trabajar durante al menos 36 meses en la sucursal extranjera de la empresa estadounidense, además, al menos 12 de los 36 meses, debe trabajar como especialista o superior.
En segundo lugar, una empresa que desea transferir a un empleado del extranjero a su oficina debe ser la matriz o subsidiaria de la compañía de la que se planea tomar un empleado. En tercer lugar, el solicitante de la visa L1 en los Estados Unidos debe ocupar un puesto de liderazgo o ser un experto.
En cuanto al último punto, hay un pequeño inconveniente. Una característica del derecho laboral estadounidense es que en los Estados Unidos los conceptos de "gerente", "líder" y "especialista" pueden diferir de los significados de estos términos en las leyes laborales de otros países. Dado que se emite una visa para ingresar al territorio de los Estados Unidos de América, es la ley laboral de los EE. UU. La que se debe utilizar para determinar el estado del empleado.
¿Qué es un gerente?
La ley laboral estadounidense sugiere que un gerente es la persona que dirige toda la empresa o sus departamentos individuales. Debe tener empleados subordinados de la empresa que sean especialistas u ocupan un estado inferior en la organización.
El gerente tiene derecho a firmar documentos, puede tomar decisiones sobre la política de personal y hacer recomendaciones que pueden afectar la toma de decisiones de otros empleados de la empresa. Además, el cargo de gerente puede significar un administrador que proporciona el funcionamiento diario y la administración de una sucursal de una empresa o parte de ella.
Quien es un especialista
El especialista debe tener cierto conocimiento de los productos de la compañía, sus capacidades y tecnologías. Está obligado a tener información sobre qué lugar ocupa la empresa en los mercados nacionales y extranjeros; saber todo sobre los riesgos que puede enfrentar una organización en el proceso de llevar a cabo sus actividades operativas.
Las tareas del especialista también incluyen trabajar con pronósticos analíticos de los expertos de la compañía con respecto a la situación del mercado. Debe estar familiarizado con todos los documentos de la empresa de carácter técnico y financiero.
¿Qué es un líder?
Jefe: este es el empleado de la empresa, que administra toda la empresa o su sucursal individual. Es responsable de la efectividad de ciertas áreas de la organización.
El líder puede, a su discreción, tomar decisiones, desarrollar una estrategia de desarrollo para la empresa, su política, así como planificar el negocio. La evaluación de la alta gerencia sobre las actividades del líder solo puede ser de naturaleza consultiva.
Documentos para la visa L1
La presentación de una visa en los Estados Unidos para hombres de negocios implica la recopilación de una gran cantidad de documentos que son obligatorios. Primero, el solicitante debe tener un pasaporte cuya validez expire no antes de seis meses después de la expiración del permiso.
En segundo lugar, debe completar un formulario de solicitud de visa estadounidense.Este cuestionario se completa electrónicamente y es inmediatamente una declaración. Formulario de solicitud de visa de EE. UU. - DS-160. El solicitante también debe proporcionar una fotografía que mida 5 x 5 centímetros. Se debe tomar una foto no antes de 6 meses antes de solicitar una visa.
Otro documento requerido para una visa L1 es la petición I-129, que presenta el empleador. Además de ella, el solicitante debe presentar un certificado del Servicio de Inmigración y Ciudadanía de EE. UU., Que aprueba la petición I-797.
Los siguientes documentos son estándar. Este es un recibo de que se ha pagado una tarifa en el consulado; invitación para una entrevista; confirmación de financiación; documentos de calificación de empleados; documentos que confirman el puesto y el salario, así como la experiencia laboral. Además, un solicitante de una visa de negocios L1 en los Estados Unidos debe presentar un currículum, un libro de trabajo con una copia, certificados de salario y números de teléfono de los departamentos de recursos humanos del lugar de trabajo actual y del futuro.
DS-160
Al completar el cuestionario DS-160, se deben considerar los siguientes requisitos:
- El formulario de solicitud debe indicar la embajada o el consulado de los Estados Unidos donde se realizará la entrevista.
- El nombre, el patronímico y el apellido del solicitante de la visa están escritos de acuerdo con las reglas de transliteración.
- Todas las respuestas a estas preguntas deben darse en inglés.
Después de completar el formulario de solicitud de visa, el solicitante recibirá un código de barras, que es una confirmación. Debe imprimirse y llevarse con usted para una entrevista en la Embajada o el Consulado de los Estados Unidos.
Costo y condiciones
Para obtener una visa a los Estados Unidos para los rusos, debe pagar una tarifa en el Consulado de los Estados Unidos. Se paga independientemente de si se emite una visa o se rechaza al solicitante. La tarifa consular es de 190 dólares estadounidenses. El pago de la tarifa para obtener una visa a los Estados Unidos para los rusos se puede realizar por correo ruso (efectivo) o con tarjeta (en línea).
También debe pagar $ 500 como tarifa por identificar y prevenir el fraude. Este monto debe pagarse en el consulado. Por lo tanto, el costo de una visa L1 será de $ 690.
Una solicitud al consulado debe presentarse al menos tres meses antes del viaje. El examen de la solicitud por parte de la embajada es rápido. La velocidad de procesamiento se ve afectada por la veracidad de los datos especificados en la aplicación.
La fecha de emisión de un permiso o denegación de visa puede retrasarse debido a la consideración de una petición del empleador en los Estados Unidos de América. El período total desde la recepción de una solicitud hasta una decisión es de al menos tres meses.
Petición en el Servicio de Inmigración
El servicio debe proporcionar documentos que puedan confirmar el hecho de la existencia de la empresa en la Federación de Rusia y su relación con la empresa estadounidense.
Los documentos que confirman la existencia de una empresa en la Federación de Rusia son:
- estructura organizacional de la empresa;
- información sobre el registro de la empresa;
- memorando de asociación;
- lista de propietarios de empresas;
- Puesto actual del solicitante
- datos del banco que confirman la existencia de una cuenta.
También se requiere que la parte estadounidense presente ciertos datos al Servicio. Estos incluyen lo siguiente:
- una cuenta bancaria con 25 a 50 mil dólares;
- libro corporativo;
- datos de registro de empresas en los Estados Unidos de América;
- número de registro de impuestos;
- estados financieros trimestrales y anuales;
- plan de negocios;
- informe del banco de los últimos tres meses;
- estructura organizacional;
- posición futura del solicitante de visa.
Entre otras cosas, un solicitante de visa L1 US debe presentar varios de sus documentos:
- recomendación emitida por la empresa;
- confirmación de experiencia;
- una orden de una compañía en los Estados Unidos que establece que el solicitante ha recibido un puesto en la compañía;
- copias del diploma;
- datos sobre experiencia laboral como gerente.
Estos documentos deben ser presentados al Servicio de Inmigración. Además de ellos, los empleados del servicio pueden requerir otros documentos que confirmen los datos de interés para el servicio. Cuantos más documentos pueda presentar el solicitante, mayores serán sus posibilidades de obtener un resultado positivo.
Fracaso
Muy a menudo los solicitantes reciben una decisión negativa. Las causas de las fallas suelen ser los siguientes hechos:
- amenaza a la seguridad nacional;
- violación de la ley;
- falta de efectivo;
- Indicación de datos falsos en la aplicación;
- violación de las leyes de inmigración;
- relleno incorrecto de documentos o falta de los mismos.