Disciplina militar, la carta de las fuerzas armadas de la Federación de Rusia

La importancia de la disciplina militar es difícil de sobreestimar. En todo momento, solo con alta diligencia del comando de los soldados podría contar con el éxito y la victoria. Consideremos más a fondo las tareas de la disciplina militar.

Información general

Los principios en los que se basaban la disciplina y el orden militar eran diferentes en las diferentes formaciones. En el siglo XVIII, muchos países utilizaron el sistema prusiano de educación y formación. Asumió la obediencia ciega de los soldados, su ejecución mecánica de los comandos. Al mismo tiempo, los empleados fueron considerados como mecanismos que no piensan y no razonan. La ley y el orden y la disciplina militar se pueden establecer a través de la coerción. Sin embargo, en este caso, es difícil contar con la actividad, dedicación, iniciativa de los soldados. La convicción voluntaria y consciente de una persona en la necesidad de cumplir con su deber social actúa como la forma más elevada de sumisión.

¿Qué es la disciplina militar?

Representa la observancia exacta y estricta de ciertas reglas por parte de todos los empleados. En la Federación de Rusia, están establecidos por la legislación y la Carta de las fuerzas armadas de la Federación de Rusia. Actualmente, el papel de estas reglas ha aumentado significativamente. Esto se debe a la introducción de la última tecnología, armas y la necesidad de fortalecer la protección de las fronteras estatales. Todo esto, a su vez, aumenta los requisitos para los soldados. La Carta de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia presta especial atención a la organización y diligencia de los empleados en tiempos de paz. Sin ellos, la capacitación efectiva de los empleados para las hostilidades es imposible.

Métodos de crianza

¿Cómo se logra la disciplina militar? En primer lugar, los esfuerzos del personal de comando están dirigidos a educar a los empleados de alto combate y cualidades moral-psicológicas. Es necesario lograr la obediencia consciente de los soldados. Un elemento integral de la educación es la provisión en partes y subunidades de la implementación de los requisitos de la carta. Los comandantes y los comandantes deben combinar hábilmente y aplicar correctamente medidas de incentivo, persuasión y coerción. Con las demandas diarias de los subordinados, deben cuidar a los soldados.

Responsabilidades del empleado

El ejército ruso exige bastante estrictamente a los soldados y oficiales. Cumplir con ellos es necesario en la vida cotidiana, y en la batalla, fuera de orden y en formación, unidades externas e internas. La disciplina militar requiere que cada soldado:

1. Servir fiel y fielmente al estado, prepárate para defender su integridad territorial y soberanía.
2. Cumplir estrictamente con las disposiciones de la Constitución y otros actos legislativos, los requisitos de las reglamentaciones militares y el juramento, de obedecer incuestionable y precisamente a tiempo las órdenes de los comandantes y comandantes.
3. Resiste persistentemente la complejidad del servicio, no perdones tu vida, cumple con tu deber.
4. Mejore continuamente sus habilidades, mantenga el equipo y las armas en la preparación para el combate, proteja la propiedad de la unidad.
5. Para ser sincero y honesto, valore la gloria militar y el honor del defensor de su estado y pueblo, sociedad militar, rango.
6. Comportarse con dignidad fuera de la unidad, no perturbar la paz pública, no permitir actos ilícitos y evitar que otros los cometan, promover la protección de los ciudadanos.

Promociones

El ejército ruso realiza las funciones más importantes de proteger al estado y a las personas de todo tipo de agresión. Uno de los medios para estimular el desempeño concienzudo de los soldados de su deber es la promoción.Cada comandante, en el marco de las oportunidades que se le brindan, está obligado a celebrar las hazañas, la iniciativa, la distinción y el celo de los empleados. Las promociones pueden anunciarse antes de la formación, en persona, en orden o en una reunión. La presentación de premios a distinguidos soldados generalmente se lleva a cabo en un ambiente festivo. Junto con el anuncio de la orden de aliento, los empleados reciben dinero o regalos valiosos, fotografías desplegadas con la pancarta de la unidad desplegada. Además, los mensajes se leen a la patria o al lugar de trabajo, residencia o estudio sobre el desempeño ejemplar de los empleados de su deuda y los incentivos recibidos.

Disciplina militar y responsabilidad

Además de las recompensas por logros, también se otorgan sanciones a los empleados. Ellos, como estímulo, están destinados a fortalecer la disciplina militar. Al establecer la culpa y las sanciones, se tienen en cuenta varios factores. En particular, se tienen en cuenta el comportamiento anterior del soldado, las circunstancias en que se cometió la mala conducta y las consecuencias que surgieron en relación con dicho comportamiento, el tiempo que la persona culpable ha estado en el servicio. La severidad de las sanciones aumenta si se produce una violación de la disciplina militar durante el servicio de combate o durante el desempeño de otros deberes, así como en un estado de intoxicación. Para los soldados que realizan el servicio militar, se pueden aplicar sanciones como:

1. Reprimenda
2. Privación de despido.
3. Reprimenda estricta.
4. El nombramiento de la orden fuera de turno.
5. Detención con colocación en la caseta de vigilancia (hasta 10 días).

Los problemas

Las unidades militares actualmente están resolviendo varias tareas complejas. De particular relevancia es el problema de la dotación de personal. En este sentido, es importante que cada soldado simpatice con los requisitos que se le presentan. Una persona no debe servir por miedo, sino por conciencia. El mantenimiento de la disciplina militar se garantiza no solo debido a la influencia del personal del comando, las reglas y normas establecidas. Igualmente importante es la autoeducación de los soldados.

Implica la actividad decidida de los empleados, contribuyendo no solo al debilitamiento o fortalecimiento de ciertas cualidades personales, sino también a la formación de nuevas, previamente ausentes. Como muestra el análisis del contingente de reclutas de los últimos años, muchos de ellos fueron criados en familias monoparentales, estaban bajo la influencia de un entorno desfavorable y varias asociaciones informales. Como resultado, tales soldados con mayor frecuencia permiten ausencias no autorizadas, beber alcohol y otras conductas indebidas. La disciplina militar implica la comprensión de un soldado de que la formación de cualidades que satisfacen los intereses del servicio, los requisitos del juramento, no es un fin en sí mismo. Esta es una necesidad urgente de estilo de vida en una unidad o división.

Autoestima

Desempeña un papel clave en la regulación del comportamiento de un soldado en actividades extracurriculares y oficiales. Un poderoso factor estimulante es la renuencia a perder la confianza de los camaradas. La disciplina militar está estrechamente relacionada con la autoestima y la introspección. Reflejan la posición de vida del empleado, determinan su actitud hacia los deberes. Favorablemente, la educación está influenciada por los ejemplos de comandantes y colegas de una actitud respetuosa hacia las tradiciones establecidas en la unidad. Las evaluaciones mutuas y las características de los soldados también son efectivas. Analizando el comportamiento de los camaradas, un soldado o un marinero se compara involuntariamente durante eventos colectivos. En el proceso, da una evaluación de sus propias acciones.

Introspección

Representa un mayor grado de autoconciencia. La introspección implica la separación mental del soldado de su actividad, comportamiento y acciones en componentes con su evaluación posterior. En este caso, una simple declaración "es malo, pero es bueno" no se adapta al empleado. Tiene la necesidad de obtener una respuesta, qué es exactamente malo, cómo corregir la situación.Al mismo tiempo, es importante que la introspección se dirija no solo a los puntos negativos, sino también a los positivos. En este caso, el soldado no se encerrará, experimentará complejos. Por el contrario, se esforzará por hacer frente a los problemas por su cuenta y mejorar sus cualidades positivas. Es importante que el empleado aprenda a encontrar las causas de sus fallas por sí mismo y sepa cómo sacar las conclusiones apropiadas.

Autocontrol

La disciplina militar no solo sigue las reglas "externas" establecidas. Incluye control independiente de los impulsos internos, la capacidad de analizar críticamente sus acciones, teniendo en cuenta los requisitos del servicio. Como muestra la práctica, cuanto mayor es la exigencia entre el equipo, más fuerte se manifiesta cada guerrero personalmente. El autocontrol requiere autocontrol y resistencia, la capacidad de suprimir acciones y motivos que son contrarios a las normas de comportamiento establecidas en la parte. Estas cualidades forman la base de la resistencia moral-volitiva del soldado. Un orden claro en la unidad, un proceso de capacitación establecido y la vigilancia en el desempeño de los servicios internos y de guardia tienen una influencia activa en su desarrollo.

Conciencia

Representa el comportamiento de los soldados, debido a una comprensión correcta de la naturaleza, la necesidad, el papel y las tareas de los requisitos y normas establecidos como un factor clave en la preparación para el combate y el poder de las Fuerzas Armadas de RF. La conciencia en este caso refleja la profundidad, el nivel de percepción de las reglas como un fenómeno social especial. Un signo característico de conciencia es la presencia de los motivos de comportamiento de los soldados, que están determinados por fuertes creencias personales sobre la utilidad y la necesidad de la disciplina militar, la comprensión del deber de uno, la responsabilidad individual ante el colectivo, las personas y el estado por su comportamiento. Son la razón interna directa para la implementación consciente de las reglas, el cumplimiento de los requisitos y las normas.

La esencia del fenómeno.

Como sabe, la mejora de los asuntos militares requiere constantemente la aclaración de ciertas disposiciones de juramento, leyes, normas, instrucciones, etc. Para actividades conjuntas efectivas de los empleados, se establecen ciertas relaciones entre ellos. Las acciones de los soldados dentro de estas interacciones están, de hecho, coordinadas por las reglas, requisitos establecidos en las cartas, leyes y órdenes. Este estado de cosas es característico no solo de la vida oficial, sino también de la vida ordinaria. La sociedad civil tiene un orden específico. También se implementa mediante el cumplimiento de un conjunto de requisitos. En la definición legal, las reglas y el orden actúan como signos de disciplina militar. Probablemente, no todo está completamente pensado en ello. En particular, el hecho de que el objetivo de la disciplina es el establecimiento del orden se ignora en cierta medida. En cuanto a las reglas, actúan como ciertas formaciones espirituales que son cercanas o idénticas a las normas, métodos, principios, métodos de acción, a través de los cuales se garantiza el logro de la meta.

Actitud positiva personal hacia los requisitos

Consiste en la disciplina del empleado. Al ser una de las cualidades de un soldado, se expresa en la relación de su conciencia personal con las reglas establecidas. Refleja su capacidad para desarrollar su comportamiento de acuerdo con los requisitos. Mientras tanto, la actitud hacia la disciplina puede ser negativa y, en consecuencia, puede expresarse en la falta de disciplina del empleado. Por eso es importante comprender la naturaleza de la conciencia del soldado de la necesidad de cumplir con los requisitos establecidos. En la disciplina, es decir, en una actitud positiva hacia las reglas, se refleja el estado espiritual de una persona.

Métodos para mejorar la situación.

Para mejorar la calidad de las actividades destinadas a fortalecer la disciplina en las unidades militares, se deben tomar ciertas medidas. En particular, debería:

1. Para tratar de fortalecer la influencia personal de los funcionarios en los procesos que tienen lugar en los colectivos militares, una evaluación crítica del comportamiento y los resultados de los soldados. Las tareas del personal de comando incluyen prevenir la separación de entrenamiento y educación. Como muestra la práctica, estos procesos están estrechamente interconectados y su diferenciación no es natural. Los intentos de algunos comandantes de hacerse cargo únicamente de la capacitación y transferir la capacitación a los oficiales son completamente inaceptables. Dicha actividad no trae éxito en ninguna de estas áreas.
2. Para enseñar a los comandantes, empleados de las unidades educativas, el personal la capacidad de evaluar oportuna y correctamente la situación, hacer los ajustes necesarios al estilo de trabajo.
3. Mejorar cualitativamente la educación y la formación de los funcionarios, especialmente dentro del vínculo empresa-regimiento.
4. Mejorar e implementar ampliamente el sistema de incentivos materiales y morales para el trabajo concienzudo.
5. Para aumentar la efectividad del trabajo educativo personal con diferentes categorías y grupos de empleados, medidas preventivas con personas con tendencia a cometer acciones ilegales.

Conclusión

Durante la educación y el fortalecimiento de la disciplina militar, el personal de comando opera en varias direcciones y resuelve muchos problemas. El énfasis principal está en mejorar el conocimiento de los empleados sobre los requisitos y reglas existentes. En base a ellos, se forman la disposición y la capacidad de cumplir con las normas establecidas. La educación de los soldados es imposible sin la mejora de la disciplina individual, el cumplimiento exacto de los requisitos de las normas internas, las reglas de conducta.

En este sentido, los temas relacionados con el desarrollo de las cualidades personales positivas de los empleados deben incluirse en el programa de capacitación. Es necesario crear condiciones en las que los propios soldados se esfuercen por cumplir con los requisitos disciplinarios. Además, tal comportamiento debería convertirse en la norma de la vida y aplicarse no solo al tiempo de su permanencia en la unidad, sino también más allá. Los empleados del ejército ruso deben distinguirse por la compostura, la preparación, la valentía. Deben cumplir con su deber con honor, proporcionar protección adecuada para su estado y su pueblo, ser ciudadanos dignos de su país y servir de ejemplo, modelo para todos. Esto se logra mediante el estricto cumplimiento de los requisitos establecidos, el cumplimiento de la disciplina militar, el estricto autocontrol y la mejora continua de las cualidades personales y las habilidades de combate.