La capacidad de escribir un currículum correctamente es la mitad del éxito para el buscador de trabajo. Y a menudo sucede que un especialista calificado se queda sin trabajo debido a los errores cometidos por él. Para evitar esto, preste atención a lo que los expertos aconsejan en esta área.
El unico currículum
Puede pensar que un currículum es suficiente para encontrar un buen trabajo. Envía una única versión a diferentes publicaciones y espera respuestas positivas. No debe abordar este problema de forma estereotipada. Se creativo. Cada publicación requiere ciertas características. Por lo tanto, intente demostrar sus habilidades con respecto a esta propuesta. Tendrá más oportunidades de interesar al empleador.
Enfoque creativo
Querrás que tu currículum sea diferente de los demás, así que intenta componerlo de una manera inusual. Será loable si no hay arrestos. Las habilidades artísticas excesivas en este asunto serán inapropiadas. El empleador pensará que usted es una persona frívola que constantemente quiere sorprender a todos. Esto es muy molesto y hace dudar de la profesionalidad.
Errores gramaticales
Esto es lo primero a lo que el empleador prestará atención. Si no puede escribir algunas líneas sobre usted sin cometer errores gramaticales, entonces qué puede esperar del trabajo en general. El analfabetismo caracteriza a una persona sin educación, por lo que nadie quiere verlo en su equipo.
Gran currículum
Un gran error de los solicitantes es el hecho de que tienen su currículum en varias páginas. Está claro que todos quieren enumerar todos sus méritos y habilidades. Pero debe pensar en el hecho de que los empleadores reciben una gran cantidad de tales cuestionarios y, a menudo, no hay suficiente fuerza física para prestar atención a cada uno. Además, este formulario indica la falta de la capacidad de presentar información de manera concisa y el deseo de exagerar sus capacidades.
Logros
Algunos solicitantes no consideran necesario indicar sus logros (avance profesional), pero se limitan solo a una lista de sus trabajos anteriores. Esto es un error, porque el empleador estará interesado en lo que una persona podría lograr. Esta característica requiere la disponibilidad de prospectos profesionales y grandes oportunidades.
Exageración de publicaciones
Muchos solicitantes intentan darse el estatus de liderazgo para hiperbolizar sus capacidades. Por ejemplo, estamos hablando de la posición de CEO o fundador. Pero, de hecho, resulta que una persona simplemente trabaja como diseñador independiente. Y su "compañía" consiste en él y su departamento. Intenta llamar a las cosas por su nombre, será más efectivo.
Cliché y frases familiares
Cuando escriba su currículum, intente demostrar su personalidad. No debe usar frases que todos hayan escuchado. Parece que la persona simplemente seleccionó la información necesaria del periódico diario y trató de apropiarse de ella.
Responsabilidades
Enumerar todas las responsabilidades del trabajo anterior no es una lectura fascinante. Por lo tanto, trate de concentrarse en sus logros, en lugar de describir todo el proceso de trabajo de principio a fin. El empleador probablemente esté familiarizado con lo que está haciendo en un puesto en particular. Quiere entender si estás listo para eso.
Publicidad
Un currículum no es una lista de sus logros en lugares de trabajo anteriores; lo representa a usted como un empleado potencial.Este es un tipo de publicidad que ayudará al empleador a tomar la decisión correcta, y debería estar a su favor. Por lo tanto, cree un currículum para que pueda demostrar todas sus ventajas sobre otros solicitantes.
Propósito profesional
Anteriormente, al comienzo del currículum, el solicitante describió su objetivo con respecto al puesto para el que está solicitando. Hoy todo ha cambiado. El empleador no está interesado en lo que personalmente desea recibir de este lugar. Es importante para él que pueda ofrecerle para mejorar el trabajo de su empresa. Por lo tanto, trate de describir sus logros y oportunidades que pueden ser útiles en este lugar de trabajo.
Dirección de correo electrónico
Es muy importante que esta dirección sea seria y no incluya sus pasatiempos o pasiones inusuales. Si se usó hace diez años cuando estaba en la escuela o la universidad, tiene sentido cambiarlo. Por ejemplo, no necesita indicar que es un jugador, un amante de las series o pasatiempos extremos, esta información adicional puede arruinarlo todo. Una dirección de correo electrónico es parte de su identidad. Por lo tanto, confínese a su nombre y apellido.
Experiencia desactualizada
Todo tiene su propio término, y la experiencia no es la excepción. Por lo tanto, trate de describir en su currículum solo aquellos puestos que ha ocupado en los últimos años. No incluya en el cuestionario la experiencia de hace una década. Debe comprender que en el mundo moderno de la velocidad y las nuevas tecnologías, los logros muy antiguos son de poco interés para nadie.