Muchas mujeres tienen problemas con el trabajo incluso antes de irse de baja por maternidad. Hay un dilema: ¿vale la pena volver al lugar anterior o vale la pena buscar algo nuevo para ti? Pero desafortunadamente, esto depende no solo de las madres jóvenes, sino también de sus empleadores. Por lo tanto, debe prepararse a fondo para la fase de retorno, y un asesoramiento experto útil le ayudará en esto.
Piensa en lo que quieres hacer a continuación.
La licencia de maternidad implica la reevaluación de los valores. La educación de una persona pequeña a menudo se convierte en el punto de partida de una nueva vida y nuevas prioridades. Lo que antes era importante es irrelevante hoy, y lo que parecía interesante ahora parece una rutina normal. Por lo tanto, su objetivo es decidir qué quiere hacer a continuación. Tómese un tiempo para usted, escuche sus deseos, imagine la perspectiva a largo plazo de sus actividades de producción. La certeza en este asunto, basada en sus deseos personales, será crucial.
Analiza tu dirección elegida
Su estilo de vida después del nacimiento de un niño ha cambiado drásticamente, por lo que era necesario abordar la elección del trabajo con mayor responsabilidad. En primer lugar, debe pensar en el horario. También vale la pena considerar con quién dejar al niño y quién lo ayudará con las tareas del hogar. Por lo tanto, no acepte ninguna propuesta que se le presente, pero piense si esto es realmente lo que desea a largo plazo. Su decisión apresurada puede complicar la transición y hacer que esté menos satisfecho con su decisión de volver a trabajar por completo.
Reconstruye tu red
Si hasta ahora te has limitado a subir fotos del bebé, es hora de reconstruir todo por completo. Ahora debe centrarse en los contactos profesionales. Como ya ha decidido lo que quiere hacer, intente recopilar información completa sobre este tema. Y para esto necesita establecer relaciones útiles y descubrir todos los aspectos que tendrá que enfrentar en el futuro. No dude en ponerse en contacto con viejos amigos y colegas, cuénteles sobre sus planes para regresar a su lugar anterior o para encontrar un nuevo trabajo. El “boca a boca” es el más efectivo, por lo que debe usarlo. Una decisión sensata también será buscar madres jóvenes que ya hayan pasado por el proceso de transición y que puedan compartir sus impresiones y consejos útiles.
Hacer un currículum
Su currículum después de la licencia de maternidad puede parecer a los empleadores un documento bastante difícil (fechas, lugares, historial de trabajo), por lo tanto, se recomienda que sea flexible, en forma de una narración. Un formato de currículum tradicional puede no ser la mejor opción. Asegúrese de que su último trabajo esté en la cima, también preste especial atención a sus habilidades y logros (hágalo sobre la base de un "currículum de calificación"). En primer lugar, debe proporcionarse información, que (en su opinión) debe ser atendida por el empleador. Y solo después de haber identificado las habilidades y calificaciones clave, puede incluir su experiencia laboral, pero ponerla un poco más abajo. Esto ayudará a que su currículum sea original y diferente a los demás.
Otros métodos de redacción de currículums
Para que su currículum sea interesante para los empleadores, describa todos sus logros durante todos los años de actividad profesional.Pero esto no debe hacerse en orden cronológico; es suficiente para indicar los años (ignorando los meses y los números). Presta especial atención a las habilidades que están directamente relacionadas con tu oferta de trabajo.
Encuentre el tema, la llamada "línea de extremo a extremo", que se ejecutará a lo largo de su currículum y se relacionará con el puesto que está solicitando. Por lo tanto, el empleador no tendrá dudas de que tiene una vasta experiencia en esta industria. Si no ha trabajado durante mucho tiempo, porque prefirió crear una familia, honestamente describa esto en su currículum. No busque excusas no verdaderas para un tiempo de inactividad tan largo. Encuentre argumentos para ayudar a caracterizar su posición. Los empleadores también son personas comunes que no son ajenas a los problemas cotidianos. Sin duda apreciarán su honestidad y sinceridad.
Desarrolla tus habilidades
Es posible que haya olvidado algo durante la licencia de maternidad. Además, el tiempo no se detiene y la tecnología se está desarrollando a una velocidad increíble. Por lo tanto, será una decisión inteligente actualizar los viejos conocimientos y adaptarlos a los actuales. Ahora hay una gran cantidad de oportunidades para encontrar toda la información en Internet, por lo que vale la pena usarla. Para usted, el conocimiento adicional en el campo de las nuevas tecnologías tampoco será superfluo, así que comience a dominarlas ahora mismo. En resumen, debe prepararse a fondo para ir a trabajar, y la conciencia en todos los procesos juega el papel más importante. Esto lo ayudará a sentirse más seguro y sobrevivir con seguridad al período de "transición".
Piensa a tiempo parcial
Para las madres jóvenes, este sistema es el más cómodo. Por lo tanto, antes de comenzar su trabajo de tiempo completo, comience con trabajo independiente o de medio tiempo. El horario será más que cómodo para usted. Además, puede acostumbrarse gradualmente al hecho de que ya está en producción. Durante este tiempo, podrá evaluar sus capacidades y servicios con respecto a la educación y el cuidado del niño (vea cómo funciona la niñera y cómo le va al bebé sin usted). Otra ventaja es que puede agregar habilidades y experiencia adicionales en una dirección ligeramente diferente a su currículum. Y para el empleador, la diversidad será mucho más interesante que un enfoque limitado.
Cuando se acostumbra a trabajar en este modo y la nueva programación se restaura por completo, puede comenzar a trabajar a tiempo completo. Notarás el beneficio de un entrenamiento adicional desde el primer día. Tendrá la impresión de que generalmente no fue a ningún lado y no tomó descansos. En el trabajo y en casa, reinará la paz y la armonía, y se preservarán sus nervios.
Ten confianza
Esto es quizás lo más importante para una madre joven. Es con certeza que a menudo surgen los mayores problemas. Durante el embarazo, el parto y la crianza de un niño en los primeros años de vida, la psicología de una mujer cambia por completo. Sufrió cambios hormonales que se reflejaron en mayor o menor medida en su salud física y mental. Una mujer "se cae" un poco del ritmo general de la vida, y vuelve a ella en un estado completamente diferente e inusual para ella. Por lo tanto, la falta de confianza en uno mismo, la emoción e incluso a veces algo de desesperación es la norma.
Si comprende esto, no tendrá que estar molesto y considerarse fracasado (como en la escuela después de un deuce). Comience a trabajar con plena confianza en sus habilidades, no preste atención a los contratiempos temporales, ya que esto se puede solucionar. Recuerde que todas las mujeres del mundo siguen el mismo camino, y usted no es una excepción. Muy pronto todo cambiará para mejor. Solo es necesario tener una actitud positiva, determinación, un deseo irresistible de ir hacia su meta. Inmediatamente verá cuántas personas estarán listas para ayudarlo con esto.Después de todo, estás criando una nueva persona, y esto es digno del más alto grado de respeto.